INFORME DE TRANSPARENCIA JULIO

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1 INSTITUTO DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS NACIONALES DIRECCIÓN EJECUTIVA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL, SALUD SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL BIENESTAR DEL EMPLEADO INFORME DE TRANSPARENCIA JULIO 2016 No Área de Atención Totales Observaciones I Atención de Casos A. Trabajo Social II - Laboral - Familiar - Salud - Seguimiento - Reuniones Otras Actividades - Visitas Domiciliariasgiras de trabajo - Elaboración de Programas - Ejecución de Programas Trámite de licencias con y sin sueldos. Entrevistas, orientaciones, entre otras. Inquietudes sobre el programa de incentivo, plan 3. Entrevistas, orientaciones, trámites y seguimiento a nivel nacional. Canalizaciones, orientaciones a nivel nacional. Incluye visitas domiciliarias). Solicitudes de inclusiones a plan 1 (programa de incentivo por años de servicio) A nivel general (atenciones varias: Salud, laboral y familiar, inclusive). Discusión y planteamiento de plan de trabajo de Bienestar del Empleado; Trabajo Social; atención de casos; Jefatura inmediata; Jefatura de Recursos Humanos; Direcciones Regionales. Reuniones externas: Locales sede de actividades, otras. Atención a servidores públicos con situaciones de afectaciones de salud. - Avances de Proyecto de Vacaciones del segundo trimestre, hijos de servidores públicos (cotizaciones, visitas ) - Seguimiento: Becas Concurso de Incentivo, Día del Niño y la Niña, replicada a nivel nacional. - Feria de productos agrícolas, IMA

2 - Coordinación con las Oficiales de Recursos Humanos y Trabajadoras Sociales, a nivel nacional, Día del Niño y la Niña. - Coordinaciones 45 - Seguimiento 17 - Coordinación en apoyo a Programa de Incentivo por años de servicio (Notificaciones). - Solicitudes para Plan 3 - Feria de productos del IMA: Gerencia Metropolitana Edificio Sede Se da seguimiento a - Actividad del Día del Niño y la Niña, todas las Direcciones Regionales. - Expedientes, Programa de Incentivo por años de servicio. - Programa de Retiro Voluntario (Gob.) - Concurso de Incentivos. - Evaluación, Expedientes de beneficiarios de Becas, IDAAN 2016 (trámite para el pago de la segunda partida) - Trámites para ejecución de los programas de deporte (inscripciones, uniformes, implementos deportivos, entre otros). - Plan de trabajo, Recursos Humanos - IMA: Realización de ferias. DÍA DEL NIÑO Y LA NIÑA Monto B/.5, Participaron 200, hijos de servidores públicos a nivel nacional, quienes tenían un índice de 4.0 y cursan de 3 a 6 (Como incentivo al interés y esfuerzo en sus estudios). Cada Dirección Regional, tuvo la oportunidad de celebrar el Día del Niño y la Niña en sus respectivas áreas: Chiriquí, Bocas del Toro, Veraguas, Herrera, Los Santos y Coclé (todos bajo los mismos parámetros). A nivel de Panamá, participaron en conjunto las áreas de Edificio Sede, Gerencia Metropolitana, Panamá Oeste, Arraiján, Colón Y Panamá Este; quienes visitaron el Centro de Observaciones del Canal Ampliado con el apoyo de la Administración del Canal, Ing. Jorge Luis Quijano.

3 Imágenes del Día del Niño y la Niña, visita al Canal Ampliado (área de Panamá)

4 I SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL Tramite y elaboración de las requisiciones 036 compra de 8,000 Suéteres manga larga, por un monto de B/ 141, y 037 compra de 8,000 unidades de pantalones diablo fuerte por un monto de B/ 140, para personal de campo, entrega del Se sostuvo reuniones con SAP, para ver lo de los ambientes productivos. Se sostuvo reunión de trabajo con el Lic. Julio Arosemena, revisar las funciones de la sección para la estructura organizativa de OIRH. Se entregaron a la Contraloría las subsanaciones de la Póliza Colectiva de vida de los meses de febrero, marzo, abril y mayo Se sostuvo reunión con el Lic. Jorge Castillo de Capacitación para la coordinación de capacitaciones para Operadores de Planta y Aguas Servidas. Elaboramos informe de la sección para la memoria de IDAAN, de julio de 2015 a junio Se coordinó con el Dr. Daniel Quijada y la policlínica Dr. Carlos N. brin para la aplicación de las vacunas contra la influenza (AH1N1) se aplicaron 151 dosis. Se sostuvo reunión de trabajo con los Oficiales de Salud, Seguridad e Higiene Laboral de las Regionales de Veraguas, Herrera, URSPC, Coclé, Panamá Oeste y Gerencia Metropolitana, se realizó evaluación de los indicadores de Gestión y se revisaron tareas pendientes para terminar el año 2016.

5 Elaboración del Informe Técnico para la compra de 2,861 pares de botas de cuero por un monto de B/ 183, para el personal de campo. Trabajamos en coordinación con la Unidad de Relaciones Laborales en la modificación del Reglamento de Ambiente, Salud, Seguridad e Higiene Laboral. Sostuvimos reunión con el Dr. Daniel Quijada sobre situaciones de salud de 3 servidores públicos del Edificio Sede. Atendimos a 8 servidores públicos que requerían orientación acerca del Retiro Voluntario 3er grupo. Se enviaron 21 inscripciones de nuevos servidores públicos y un reclamo a Howard & Asociados del seguro colectivo de vida.