PNL PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL ORIGENES Y PRINCIPIOS DE LA PNL

Transcripción

1 PNL PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL ORIGENES Y PRINCIPIOS DE LA PNL

2 DEFINICIÓN PROGRAMACIÓN La habilidad de organizar nuestro sistema neurológico para alcanzar metas y resultados deseados específicos. NEURO: Sistema nerviosos por medio del cual se reciben las experiencias y se procesan a través de los sentidos. LINGÜÍSTICA Lenguaje y sistema de comunicación no verbal, por medio del cual se codifican, reciben y ordenan las representaciones neuronales

3 HISTORIA John Grinder linguista

4 Richard Blander matemático, cibernetica HISTORIA

5 HISTORIA Nace como un Modelo de Psicoterapia en los años 70 s en la Universidad de Santa Cruz, California con el propósito inicial de realizar el estudio y modelado del comportamiento de tres genios de la psicoterapia. Dr. Milton Erickson Hipnoterapia Dra. Virginia Satir Terapia familiar Dr. Fritz Perls Terapia Gestalt

6 PRINCIPIOS

7 PRINCIPIOS El mapa no es el territorio: La gente responde a su mapa de la realidad, no a la realidad misma.

8 PRINCIPIOS Ya tenemos instalados los recursos necesarios para lograr un cambio. Toda experiencia tiene una estructura Si una persona puede logra algo, cualquiera puede aprender a hacerlo

9 PRINCIPIOS La mente, (el espíritu) y el cuerpo, son parte de un mismo sistema No se puede dejar de comunicar

10 PRINCIPIOS El significado de tu comunicación está intimamente relacionado con la respuesta que obtienes Las personas seleccionamos siempr la mejor opción que tenemos en ese momento, dados nuestros recursos Detrás de toda conducta hay una intención positiva superior y existe algún contexto en que esta conducta es útil y tiene valor.

11 PRINCIPIOS NO existen errores, hay experiencias Eres responsable de tu propia experiencia. La habilidad de cambiar el proceso por el cual interpretamos la realidad frecuentemente es más importante que la propia realidad. Todas las interpretaciones que somos capaces de hacer la realidad y nuestra reacción es a través de los sentidos visual, auditivo, kinestésico, olfativo y gustativo.

12 Visual, SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN Auditiva y Kinestésica (también llamada Sensorial y agrupa a las sensaciones táctiles, gustativas y olfativas e incluso las emociones).

13 CLAVES DE ACCESO

14 SUB- MODALIDADES Las sub- modalidades son las representaciones que el individuo da a su experiencia en términos de los canales de representación. Son los códigos operativos más importantes del cerebro humano, ya que resulta imposible pensar o recordar una experiencia sin que estén presentes

15 ANCLAS Son neuro asociaciones. Se basan en los estudios de Pablov y Skiner. Permiten el acceso y reacceso a estados de poder. Las anclas pueden ser instaladas y desencadenadas en cualquiera de los Canales de Representación (VAK)

16 CALIBRACIÓN Calibrar consiste en descubrir los indicadores del comportamiento asociados a un estado interno. Se pueden utilizar más adelante. Permite reconocer de manera muy fiable un estado interno en una persona.

17 RAPORT Significa simpatia, confianza. Es un proceso mediante el cual se establece un estrecho contacto entre el inconsciente de dos o más personas. Es un camino para generar empatia. Se puede realizar de manera voluntaria.

18 EL METAMODELO Es el modelo precursor de la PNL. Examina tres patrones linguísticos. Las Eliminaciones. Las Generalizaciones. Las Distorsiones

19 EL MODELO DE Ø Preguntas Inteligentes. PRECISIÓN Ø Aclaran las Eliminaciones, Generalizaciones y Distorsiones del lenguaje. Ø Marco de Referencia. Ø Preguntas. Ø Verificación

20 GRACIAS OTHÓN MANCERA LÓPEZ Economista, ITAM Certificación Internacional en Coaching con PNL, expedida por John Grinder Miembro fundador de la Asociación Internacional de Coaching con PNL Colima, Colima