LinkedIn, algo más que un CV. 4 de mayo de 2015 Beatriz López Dañobeitia

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1 LinkedIn, algo más que un CV 4 de mayo de 2015 Beatriz López Dañobeitia

2 Quién soy? Consultora Social Media, Redes 2.0, Analítica Digital y Formación a la carta: desde el año 1998, trabajo en proyectos de Consultoría en el área de Marketing, Comercial, Atención al Cliente, Servicio Postventa y Trade Marketing. Certificada en Google Analytics y en Google Adwords, Red de Display y Búsqueda. Acompañamiento y Mentoría para que tú seas una persona, organización o empresa autónoma y eficiente en las redes sociales. 2

3 Para empezar. Qué es LinkedIn? LinkedIn es un servicio de red social para el networking profesional, propiedad de la empresa del mismo nombre, con sede corporativa en California y sede europea en Irlanda. Fundada en 2002 y lanzado el servicio en En números, a fecha de junio de 2013: Más de 200 millones de usuarios en todo el mundo. Más de 4 millones en España, principalmente localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Cifras de crecimiento de LinkedIn en España: suma unos usuarios nuevos cada mes. El diseño de la red social está muy orientado a crear un ambiente de interacción con objetivos laborales y de negocios, sin lugar para otras distracciones. El modelo de negocio de LinkedIn se basa en las suscripciones premium, las soluciones para contratación de nuevos empleados y la publicidad digital. 3

4 Para empezar. Qué es LinkedIn para las microempresas? (ONTSI, marzo 2015) LinkedIn es la cuarta red social más conocida y la tercera más usada por parte de las microempresas españolas: 1 de 5 conoce 1 de 6 utiliza La microempresa típica que usa LinkedIn es individual en busca de contactos profesionales y potenciales clientes: LinkedIn es la red social en que las microempresas están presentes en mayor proporción con una cuenta únicamente profesional. Mayor proporción las microempresas sin asalariados que aquellas empresas que tienen Proporción mayor de negocios del sector de las actividades profesionales, científicas y técnicas. 4

5 Para empezar. ADN de LinkedIn Perfiles profesionales de personas que reflejan su currículum vítae. Este currículum es social: Las personas tienen «Contactos» (otros profesionales) Siguen a «Empresas» Redactan y reciben «Recomendaciones» Validan y reciben validaciones de sus «Aptitudes y conocimientos» Participan en «Grupos». Páginas de empresas. Éstas son un escaparate interesante para mostrar productos y servicios, transmitir cultura organizacional y, de forma destacada, captar talento. 5

6 Para empezar. Lo primero!!! 6

7 Crea tu cuenta en LinkedIn: Buscador: personas, ofertas, compañías, grupos, 2. Iconos de acceso rápido: correo LinkedIn, notificaciones, conexión con potenciales contactos, ajustes del perfil. 3. Menú principal. 4. Área para compartir y conversar. 5. El Timeline de LinkedIn. 6. Información que LinkedIn considera relevante para ti. 7

8 Dar de alta tu perfil en LinkedIn Foto profesional. 2. URL LinkedIn amigable. 3. Información de contacto (teléfono, , web profesional, Twitter, ). 4. Redacta un extracto de tu persona profesional con cariño. 5. Añade aptitudes y validaciones. 6. Sube tus videos y presentaciones: 7. Ordena las secciones y da relevancia a las que resulten más importantes en tu carrera profesional: 8

9 Completar tu perfil Cuál es el nivel de detalle óptimo? Cuál es tu objetivo? 3. 9

10 Ampliar tu red de contactos y 4. Contactos de primer grado (directos), de segundo grado (contactos de nuestros contactos) y de tercer grado (contacto de los contactos de 2º grado). Dos formas de contactar: Conectar (gratis) o mandar InMail (5 máximo, después pagar). En el apartado de Network/ Red puedes acceder a tu red de contactos de primer nivel y segmentarlos. 10

11 Crear la página de empresa 5. La persona que administre tiene que disponer de un correo electrónico de empresa: 11

12 Recomendar y avalar (I) 6. Recomendar redactadas personalmente:. Existe todo un proceso/ workflow de aprobación hasta que aparecen en tu perfil. Puedes recibir y enviar, pero hazlo con criterio, sólo a personas que realmente conoces profesionalmente. 12

13 Recomendar y avalar (II) 6. Avalar a un clic para tus contactos de primer grado. Revisa la configuración de Aptitudes y validaciones y decide si aparecen o no en tu perfil. También aplica criterio al hacerlo. 13

14 Páginas de empresa (I) 7. Seguir a empresas que resulten profesionalmente interesantes. Interaccionar con el contenido que estas empresas comparten. Mantener mi página de empresa. 14

15 Páginas de empresa (II) 7. Estás conectada con la empresa? Cuántas personas de tu red pueden ayudarte para acercarte a esa empresa?

16 Descubre grupos de interés (I) Buscar grupos de interés. 2. Seleccionar grupo y solicitar acceso. Pueden ser abiertos o cerrados (solicitud pendiente de admisión) 3. Organizar tus grupos: indicar orden, frecuencia de actualización, si deseas recibir mensajes de otras personas del grupo, y más: 16

17 Descubre grupos de interés (II) 8. Revisar el perfil del grupo y las estadísticas, las personas de mi entorno profesional que están en ese grupo, me puede dar una idea: 17

18 Descubre grupos de interés (III) 8. Cómo compartir contenido en un grupo? Cómo revisar la actividad de los grupos que sigo? Cómo conocer las novedades semanales de los grupos que sigo? 18

19 Conversar y compartir contenido en LinkedIn 9. En mi Timeline, directamente, puedo mencionar a mis contactos a través compartir texto, imágenes, links, interaccionar con el contenido compartido por otras personas En los grupos y fomentar la conversación ajena y propia. A través del contenido que comparten las empresas que sigo. Realizar publicaciones (similar a un blog) y llegarán como notificaciones a las personas que tengo en contactos: 19

20 Revisar la configuración de mi cuenta de LinkedIn 10. Opciones de privacidad en el perfil, integración con Twitter, frecuencia de las comunicaciones/ notificaciones por , organización de los grupos, compañías que sigues, control de privacidad, visibilidad de la foto y perfil, gestión de la seguridad del perfil, y más. 20

21 Gracias! Mayo de 2015

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