CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESPECIALIZACIÓN EN COACHING. Organiza: Colabora:

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESPECIALIZACIÓN EN COACHING. Organiza: Colabora:"

Josefa de la Cruz Parra
hace 8 años
Vistas:

1 CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESPECIALIZACIÓN EN COACHING Organiza: Colabora: 1

2 INTRODUCCIÓN El interés por potenciar el Desarrollo Personal y ha aumentado en los últimos años, debido a los numerosos beneficios que aporta, ya no sólo a nuestra propia vida, sino también a empresas e instituciones, dentro del ámbito profesional. Sin embargo, para el público en general resulta difícil acceder a formaciones rigurosas y de calidad en este sector a causa del elevado coste de las mismas. Por este motivo, Confía coaching nace con el objetivo de acercar las herramientas de coaching, desarrollo personal e inteligencia emocional a las personas que realmente lo necesitan: trabajadores medios, emprendedores e incluso desempleados, y no sólo directivos o grandes empresarios, aportando una visión diferente a la que existe en el mercado y contribuyendo a mejorar las habilidades y el desarrollo de la sociedad en general. 2

3 DOCENTE Fernando Piñeiro es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de A Coruña. Se ha dedicado siempre a asesorar a emprendedores y gestionar ayudas y subvenciones en distintas administraciones públicas, como el Instituto Gallego de Promoción Económica, el Concello de Santiago o la Diputación de A Coruña, donde actualmente trabaja en el Departamento de Promoción Económica. En el sector privado tiene experiencia en consultoría estratégica y empresas familiares. Desde 2009 se ha especializado en Desarrollo Personal y en Coaching e Inteligencia Emocional a través de numerosas formaciones, hasta que en 2013 realiza la certificación como Coach Profesional con la International Coach Community (ICC). Ese mismo año publica su primer libro, El chico que no sabía quién quería ser, que intenta acercar los conceptos básicos de la inteligencia emocional al público en general, de forma que sea una lectura accesible a cualquier lector. Con esa misma finalidad, crea la empresa de formación Confía coaching, para dar a conocer estas herramientas a todo aquella persona que pueda estar interesada en ellas. La organización del curso cuenta con la colaboración de Eduardo Guillén Solórzano y Manuel Martínez Carballo, "Directores de los Cursos de Posgrado de la Universidade da Coruña" 3

4 PROGRAMA DEL CURSO INTELIGENCIA EMOCIONAL El objetivo de esta primera parte del curso es mejorar la gestión de las propias emociones y reconocer las emociones de los demás. 1. Introducción a la Inteligencia emocional - Habilidad para percibir, comprender y regular nuestras emociones y las de los demás - IE como factor de diferenciación Ilustraremos lo explicado con un vídeo y una sesión donde pondremos en práctica lo aprendido y su importancia para el coaching. Haremos nuestra primera sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 2. Desarrollo de la inteligencia emocional Profundizaremos en la gestión de las emociones, el bienestar emocional y de la percepción de la realidad. Ilustraremos lo explicado con un vídeo y una sesión donde pondremos en práctica lo aprendido y su importancia, no sólo para el coaching, sino para el propio bienestar personal. Haremos nuestra segunda sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 4

5 COACHING El objetivo de esta parte del curso es que el alumno sea capaz de poder hacer, tanto un proceso de coaching a sí mismo para tratar de conseguir sus objetivos personales o profesionales, como poder hacer de forma profesional un proceso de coaching a un cliente. 1. Qué es el coaching? Definiremos qué es el coaching y hablaremos de las diferencias con otras disciplinas como la psicología, el mentoring o la formación. 2. El Coach y el Coachee Definiremos cuál es el papel del coach y del coachee en una relación de coaching. 3. El estado de Coach Definiremos cuál debe ser el estado de un coach cuando inicia una sesión de coaching con un cliente. 4. La escucha activa Hablaremos de los diferentes tipos de escucha y profundizaremos en el concepto de escucha activa. Haremos nuestra tercera sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 5. El lenguaje en coaching Hablaremos del lenguaje a utilizar en un proceso de coaching y a reconocer ciertas advertencias en el lenguaje que usa el cliente. 6. La entrevista previa Explicaremos en qué consiste la entrevista previa que normalmente debería existir con un cliente. 7. El clima 5

6 La sesión debe iniciarse cuando se haya creado la relación adecuada entre el coachee y el coach. Veremos en qué consiste. 8. El objetivo Veremos cómo se deben definir los objetivos y haremos una práctica de coaching sobre lo aprendido. Haremos nuestra cuarta sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 9. Los valores Aprenderemos a conectar los objetivos con los valores y. sobre todo, a identificar los valores de cada uno de los alumnos. Lo haremos mediante tres diferentes sesiones prácticas de coaching. Haremos nuestra quinta sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 10. Los obstáculos Veremos cómo tratarlos obstáculos en una sesión de coaching. 11. Preguntas poderosas Aprenderemos qué son las preguntas poderosas y haremos varias sesiones prácticas de coaching para aprender a preguntar. Haremos nuestra sexta sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 12. Recursos Aprenderemos a hacer que el cliente busque sus propios recursos con una metodología concreta. 13. Creencias limitantes 6

7 Aprenderemos a identificar y a explorar las creencias que limitan al cliente a conseguir sus objetivos. Haremos una sesión práctica de coaching para aprender a tratar estas creencias Haremos nuestra sexta sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 14. El plan de acción. Las tareas Aprenderemos cómo se llega a definir el plan de acción en una sesión de coaching. Haremos una práctica de coaching para definir en una sesión un plan de acción. 15. Los hábitos y las anclas Aprenderemos a identificar hábitos adquiridos y utilizar determinadas anclas tanto en nosotros mismos como en nuestros clientes. Haremos nuestra séptima sesión de coaching para matizar ciertos conceptos 16. El cierre de una sesión de coaching y el inicio de la siguiente Haremos nuestra octava sesión de coaching para matizar ciertos conceptos El último día del curso lo dedicaremos a matizar conceptos explicados, a resolver dudas y a realizar la novena y última sesión de coaching para poner en práctica todo lo aprendido. 7

8 Organiza: INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Colabora: DURACIÓN DEL CURSO: 50 horas FECHAS DE REALIZACIÓN: Miércoles y jueves 30 y 31 de octubre, así como los miércoles y jueves del mes de noviembre en horario de 16 a 21 horas. LUGAR: Centro Universitario Riazor. Campus de Riazor (Frente a la Casa del Agua). Aula 1. INSCRIPCIÓN: Las inscripciones se podrán realizar a través de la web así como solicitar más información en el apartado CONTACTO de la misma, o en los teléfonos y dirección de correo electrónico que figuran a continuación. TELÉFONO: MAIL: fernandoconfia@gmail.com El precio total del curso será de 295 y el pago se realizará en la siguiente cuenta bancaria de Barclays: Titular: Fernando José Piñeiro Lameiro Nº cta: PLAZAS LIMITADAS 8

Documentos relacionados

CERTIFICACION COACHING INTEGRAL CON LICENCIA COACHING MASTERIES IAC

CERTIFICACION COACHING INTEGRAL CON LICENCIA COACHING MASTERIES IAC 1. QUE ES LA CERTIFICACION DE COACH INTEGRAL BAJO LA LICENCIA DE LA IAC COACHING MASTERIES : La certificación de Coaching Integral bajo