Programa impartido por:

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1 Programa impartido por: Experto en Coaching con Competencias Avanzadas mercado

2 Experto en Coaching Programa: con Competencias Especialista en Coaching Avanzadas con Inteligencia Emocional y PNL Presentación

3 Objetivos A quién va dirigido Por qué formarse en Eleva Escuela de coaching

4 Programa formativo El programa formativo más completo del mercado Experto en Coaching con Competencias Avanzadas Programa formativo El programa formativo más completo del mercado

5 MODULO 1. INMERSIÓN EN LA DISCIPLINA DEL COACHING (15 horas) 1. Qué es el coaching? 2. Competencias de un gran Coach personal y ejecutivo 3. Introducción a herramientas interdisciplinarias para el coach MODULO 2 DE LA INTENCIÓN A LA ACCIÓN: EL MÉTODO (15 horas) 1. Claves de éxito del Proceso de Coaching 2. La importancia de enfocar el objetivo 4. Estructura de una Sesión 5. 1ª Demostración de una sesión: Observación y modelado 6. El propósito de Ser Coach 7. Asociaciones Profesionales de 3. Herramientas Estructurales 4. Demotración, modelado y práctica facilitar el plan de acción: MBTI, Johari, 360º, Ishikawa. MODULO 3 COMUNICACIÓN INTERPERSONAL E INTRAPERSONAL EN EL PROCESO DE COACHING (15 h. 1. Comunicación Interna - Juego interior 2. Comunicación externa: MODULO 4 LA GESTIÓN EMOCIONAL COMO PARTE FUNDAMENTAL DEL CAMBIO EN EL PROCESO DE COACHING (15 horas) proceso de coaching personal y ejecutivo 2. Qué es la Inteligencia emocional? 3. El cerebro en la gestión emocional 4. El circuito emocional 5. Emociones adaptativas y desadaptativas 6. Emociones comunes en el proceso de coaching: Escuela de coaching 6. Preguntas poderosas 7. Metamodelo del lenguaje 8. Lenguaje Hipnótco 9. Metaprogramas Coach y coachee 10. La comunicación en el contexto personal, profesional e infantojuvenil 7. Ejercicios de emociones y toma de conciencia aplicables en el proceso de coaching 8. Destrezas para la gestión emocional simultánea del coach y del coachee 9. Ruptura de estado: Disociación, intención positiva, juego, humor, cambios de posición. 10. Habilidades Sociales: Empatía y asertividad en el proceso de coaching

6 MODULO 5* AUTOESTIMA, EL NIÑO INTERIOR Y LAS MANIPULACIONES EN EL PROCESO DE COACHING (20 horas) 1. Qué es la autoestima? 2. Herramientas para reforzar la autoestima en el proceso de MODULO 6. EL CAMBIO EVOLUTIVO EN EL COACHING: IDENTIDAD, CREENCIAS Y VALORES. (15 horas) 1. El cambio remediativo, generativo y evolutivo coaching 3. El niño interior y los tipos de apego 4. El triángulo dramático: Salvador, victima, perseguidor 5. Análisis transaccional y juegos 6. Ideas irracionales de Albert Ellis 7. Psicología Positiva potenciadoras VS creencias limitantes 5. Técnicas de cambio de creencias limitantes y refuerzo de creencias potenciadoras. MODULO 8 LA PERSPECTIVA SISTÉMICA DE TODO PROCESO DE CAMBIO: Coaching Sistémico (15 horas) 1. Qué es el pensamiento sistemico? 2. Qué es el COACHING SISTÉMICO? 3. Leyes de la sistémica y sus aplicaciones en el el sistema familiar, y organizacional 4. La importancia de la perspectiva en el trabajo de campo del proceso de coaching. Escuela de coaching 5. Las posiciones, movimientos y lenguaje de las imágenes creadas en el proceso de coaching y su lectura. 6. Como ayudar al coachee a VER las interacciones de su sistema? 7. Técnicas aplicadas en sesiones individuales. 2. La identidad base del cambio evolutivo 3. Los 7 arquetipos interiores. 4. Qué es una creencia? Creencias 6. Los valores y contravalores, en la empresa y en el coaching. 7. Técnicas de coaching con valores para trabajar individualmente y en equipo/grupo. MODULO 9 La inversión en el cambio Empresarial y ejecutivo (15 horas) 1. Introducción al marco empresarial y claves del contexto empresa 6. Principales necesidades y objetivos en procesos de coaching empresarial MODULO 7 REDESCUBIENDO EL TALENTO: EMPOWERMENT & PATROCINIO (15 horas) 1. Qué es el talento? Preguntas poderosas para su identifcación y toma de conciencia. 2. El DAFO personal: De la toma de conciencia al plan de acción. Trabajar con logros y fortalezas del coachee 3. Empowerment en el proceso de coaching: Cómo hacer para hacer 4. Estrategias para hacer responsable de su potencial al coachee, desde sus talentos y recursos personales. 5. El patrocinio en el coaching: patrocinador 6. Ejercicio de Alineamiento de Niveles Lógicos. 7. Las 5 inteligencias del proceso de coaching: 2. Características y metodología del coaching empresarial 3. Revisión o creación de MISIÓN, VISIÓN, VALORES de la empresa mediante el proceso de coaching 4. Cómo vender Coaching a empresas 5. Riesgos y ventajas del coaching empresarial 7. Herramientas de diagnóstico complementarias al coaching empresarial 8. Procesos de coaching a altos directivos: la negociación interna entre rol, entorno y personalidad del ejecutivo 9. El líder-coach y sus competencias.

7 MODULO 10 Coaching de Equipos: Si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos ve en equipo. (15 horas) 1. Diferencias entre grupo y equipo: funciones, roles, responsabilidades y compromisos 2. Tipos de liderazgo 3. El proceso de Coaching de equipos 4. El rol de un coach de equipo 5. La comunicación del coach de equipos. MODULO 11. Emprendimiento. Cómo vivir del coaching (15 horas) 1. Marketing del coach 2. Diseño de servicio y productos 3. Qué precio. cuánto vale mi servicio como coach? MODULO 12 PNL. Programación Neurolingüística (15 horas) 1. Qué es la PNL? 2. Historia de la PNL 3. Aplicaciones de la PNL 6. La Alianza en el proceso de coaching de equipos 7. Fases de construcción de un equipo 8. Evaluación del proceso de coaching de equipos 9. El coaching Grupal 5. Comunicación y promoción 4. Presuposiciones de la PNL 5. Sistemas representacionales 6. Herramientas de PNL Módulos optativos Alicante. MODULO 14A Psicodrama (15 horas) 1. Encuadre general de la psicoterapia de Grupo. 2. El grupo y sus aplicaciones 3. Corrientes principales de la psicoterapia Albacete. MODULO 14B Liderazgo y coaching 1. Tipos de liderazgo. Diferencia con el líder-coach. de la situación del colaborador 2. Características de líder-coach 3. Efecto Pigmalion. Cambio de creencias Murcia. MODULO 14B Eneagrama (15 horas) de Grupo Escuela de coaching 4. Introducción al Modelo Psicodramático para su aplicación 4. Proceso de líder-coach a través de OUTCOMES. Seguimiento de los colaboradores 5. Feedback para la mejora del desempeño 6. Concepto de organizaciones abiertas al aprendizaje. Organizaciones inteligentes 7. La caja de Herramientas del directivocoach. 4. Neuropsicología y Enegrama MODULO 13 hipnosis Ericksoniana (15 horas) 1. Fundamentos de la hipnosis Ericksoniana 2. Neurociencia de la hipnosis 3. Establecimientos de anclas 4. Lenguaje hipnótico 5. Comunicación metafórica 6. Pruebas de sugestionalidad. Trance. Fenómenos hipnóticos 7. Aplicaciones de la Hipnosis 1. características de eneatipos 2. Teoría del cerebro Triuno 3. Triada en Eneagrama 5. Formación de triángulos 6. Casos prácticos 7. Aplicación en empresas

8 Escuela de coaching MODULO 15 Outdoor Training 20 horas de formación Coaching outdoor training. Haz posible lo imposible Vive una experiencia inolvidable 04

9 Modalidad On-Line Programa: Especialista en Coaching con Inteligencia Emocional y PNL Experto en coaching con competencias avanzadas en modalidad On-Line. Asistencia a las clases en tiempo real a través de videoconferencia. Sesiones grabadas. Plataforma E-Learning. Tutor personal. Descuento sobre la modalidad presencial.

10 Experto en Coaching Programa: con Competencias Especialista en Coaching Avanzadas con Inteligencia Emocional y PNL Docentes

11 Escuela de coaching Valeria Aragón Enrique Fuentes

12 Escuela de coaching Adelina Ruano Julio César Díaz

13 Escuela de coaching Victoria Cadarso José Juan Agudo

14 Escuela de coaching Ángel De Lope

15 Escuela de coaching on-line

16 Murcia Alicante Albacete