Centro de Coaching y Liderazgo

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1 Programa de capacitación 2014 Centro de Coaching y Liderazgo Nuestros cursos han sido diseñados para entrenar de forma integral. Cada curso aporta al desarrollo de las destrezas gerenciales con seguimiento personalizado mediante sesiones de trabajo individual, para apoyar el aprendizaje y la implementación de mejoras en el puesto laboral.

2 Liderazgo Todo parece imposible hasta que se logra. Nelson M andela El programa de liderazgo fomenta la reflexión, el aprendizaje y las acciones que determinan el nivel de eficacia de los colaboradores en una organización. Estimula la evaluación del estilo de liderazgo del participante y promueve un espacio para formular un plan personal y profesional. Significado y dimensiones del liderazgo. El programa ayudará al participante a mejorar sus habilidades de liderazgo, apoyará el enfoque en procesos frente a resultados y sentará las bases del desarrollo de equipos. Con el programa, aprenderá el uso de herramientas de análisis y ejercicios que luego podrá compartir en su organización. Análisis de estilos de liderazgo. Competencias, hábitos, actitudes y motivaciones. Talentos impulsores. Autoevaluación de competencias de liderazgo. Presentaciones estratégicas Usted puede tener ideas brillantes pero, si no las sabe comunicar, su cerebro no le va a llevar a ningún lado Lee I acocca El programa esta diseñado para desarrollar en el participantes las habilidades y destrezas de comunicación necesarias para un manejo estratégico, persuasivo y asertivo de presentaciones gerenciales. Esquemas para planificar y preparar una presentación de alto impacto. El participante podrá aumentar su efectividad como presentador, lograra crear presentaciones estratégicas efectivas que inspiren a la acción, involucren a la audiencia y venda sus ideas. Análisis de audiencia y desarrollo estratégico del mensaje persuasivo. Desarrollo de habilidades verbales y no verbales. Presentaciones virtuales y comunicación con audiencias vía remota. Creación y atractivo gráfico poderoso basado en herramientas de software.

3 Negociación Logrando el sí Roger Fisher El programa es práctico, se basa en los conceptos y las técnicas más efectivas en el campo de la negociación. Tiene como objetivo mejorar la efectividad personal y crear las competencias que generen mayor valor a las empresa en los procesos de negociación. Teoría y estilos de negociación. Al concluir el programa, los participantes comprenderán los aspectos esenciales de un proceso de negociación. Tendrán la oportunidad de evaluar sus habilidades personales y podrán aplicar en su vida cotidiana y profesional, los conocimientos obtenidos a fin de realizar negociaciones más efectivas. Creación y distribución de valor en una negociación. Estilos de participación y persuasión. Intermediación y concertación de conflictos. Análisis de casos prácticos y reflexión de experiencias. Persuasión e inteligencia emocional Lo que interesa hoy es una manera distinta de ser inteligente, significa llevar la inteligencia emocional al trabajo Daniel Goleman El programa es práctico, se basa en los conceptos de inteligencia emocional en la empresa y la persuasión, como clave del éxito en la comunicación. En este programa, se estudian técnicas que mejorarán la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados de ánimo en uno mismo y en los demás. Mapas mentales y los tres cerebros. Al concluir el programa, los participantes comprenderán los aspectos esenciales que se derivan de la inteligencia emocional y los elementos claves de la persuasión. Con este programa, mejorará sustancialmente su relación con sus equipos de trabajo y sus relaciones interpersonales. Lenguaje de las emociones. Modelo de discursos fundamentados en las emociones y en la credibilidad. Autorregulación, ansiedad y autocontrol. Colaboración, influencia, empatía y persuasión.

4 Equipos de trabajos Antes de encender la máquina, revisa que todas sus piezas funcionen a la perfección. El programa le permitirá identificarse con las experiencias de colaboración de los equipos de trabajo de alto rendimiento. Apoyará el desarrollo de destrezas que permitan incrementar las fortalezas y trabajar sobre las debilidades de sus equipos de trabajo. Estilos de comunicación y contribución dentro de un grupo. El participante mejorará sus resultados como miembro de un equipo, y desarrollará capacidades relacionadas con los procesos de cambio a través de ejercicios de alineamiento con los objetivos personales y organizacionales. Análisis de la tarea y del desempeño del grupo. Dinámica de grupos, participación y liderazgo. Leyes del trabajo en equipo. Código de camerino. Los módulos se toman de forma individual. Son necesarias un mínimo de 100 horas de formación para recibir la Especialización en Destrezas Gerenciales. Cambio organizacional Quien pretenda una felicidad y sabiduría constantes, deberá acomodarse a frecuentes cambios. Confucio El programa le permitirá prepararse para crear una organización flexible e innovadora, desarrollando los niveles de competitividad necesarios dentro de una cultura proactiva. Modelos de cambio organizacional. El participante aprenderá el uso de herramientas que facilitan los procesos estratégicos de cambio organizacional. Este programa aborda los aspectos fundamentales que todo estratega debe conocer para promover procesos modernos de cambio. Gestión de cambio. Procesos de transformación y resistencia. Estrategias de cambio de cultura organizacional. Innovación, colaboración y proactividad.

5 Alianza Estratégica Internacional ULACIT, el Centro de Coaching y Liderazgo y Ola Coach Instituto Internacional se asocian para traer a Costa Rica: 1.º Programa en Español certificado por la International Coach Federation en el mundo. NIVEL 1: El curso Principios del Coaching está orientado a que el participante consiga un mayor rendimiento de sus funciones actuales y el desarrollo de nuevos potenciales. Es recomendado para directores, gerentes funcionales, líderes de equipo, profesionales independientes y ejecutivos que desean incrementar su autoconocimiento y mejorar sus destrezas gerenciales. OlaCoach basa su enseñanza en las once competencias y el concepto del coach integral, impartido por profesores senior Master Certified Coach, internacionalmente reconocidos como pioneros en el desarrollo del coaching. NIVEL 2: Este programa está acreditado ACSTH, nivel Associated Certified Coach por la ICF. Es impartido en tres módulos presenciales y actividades de blended learning, donde el participante podrá interactuar con expertos que le guiarán en el desafío de formarse como coach. Está recomendado para gerentes, directores con amplios equipos de trabajo, directores de áreas, directores de recursos humanos, profesionales independientes y consultores. Para tomar parte en este programa avanzado, es preciso haber realizado el nivel I. NIVEL 3: Programa acreditado ACTP, nivel de acreditación Professional Certified Coach por la ICF. Este programa está diseñado para preparar al participante para su acreditación ante la International Coach Federation. Está dirigido a directores, ejecutivos, consultores, directores de recursos humanos y profesionales independientes que desean ser coach profesionales internos o externos. Este programa es íntegramente a distancia, dirigido desde Europa. Para tomar este programa, es preciso haber completado con éxito los niveles I y II. 12, 13 y 14 de mayo 2014 I: 29, 30 de setiembre y 1.º de octubre II: 8, 9 y 10 de diciembre 2014 III: 16, 17 y 18 de febrero de 2015 A partir de junio 2015 El programa será impartido por dos de los más prestigiosos y reconocidos coaches a nivel mundial: Lupita Volio. Especializada en Coaching transpersonal y liderazgo. Posee un master en Coaching TDA (Trastorno de la Deficiencia de la Atención) en adultos. Obtuvo la acreditación internacional de Coaching, el Master Certified Coach otorgada por la ICF y cuenta con más de 3000 horas de Coaching profesional. Considera que el Coaching es una de las maneras más efectivas de apoyar al individuo y a las empresas en su desarrollo y proceso de transformación. Es formadora senior del Instituto Internacional OlaCoach. Ofrece presentaciones de Coaching en empresas en diferentes países. José Luis Menéndez. Conferenciante internacional y director general de OlaCoach Corporate. Experto en Coaching individual y de equipos, Coaching empresarial, Liderazgo, Coaching TDA/H y Coaching deportivo. Es Master Certified Coach por la International Coach Federation y es Master Champion-Mind Performance Coach. Ofrece conferencias sobre Coaching a altos ejecutivos, deportistas y líderes de corporaciones. Es Máster coach, Master y Trainer- Consultant en PNL formado en Inglaterra, Estados Unidos, España y Chile.

6 In Company Programas de capacitación a la medida para su empresa, con cursos adecuados a sus necesidades. Diagnóstico de necesidades de la empresa. Diseño del programa con aplicación directa a la empresa. Programación del curso y seguimiento de resultados. Sesiones individuales de coaching profesional a cada participante, por cada programa cursado. Open Enrollment Nuestra especialización en destrezas gerenciales se presenta en un programa modular diseñado con las más modernas técnicas de aprendizaje: Herramientas prácticas presenciales y de blended learning, Ejercicios técnicos, cuerdas bajas y altas. Self-awareness y assessment. Seguimiento individual en sesiones de coaching personalizadas. Teléfono: (506) Plaza Tempo, Escazú, contiguo al hospital Cima, sobre la autopista Próspero Fernández

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