PROGRAMA INTEGRAL DE COACHING PROFESIONAL

Transcripción

1 PROGRAMA INTEGRAL DE COACHING PROFESIONAL ES MUY IMPORTANTE LEER DETENIDAMENTE TODA LA INFORMACIÓN Y LAS CONDICIONES QUE FIGURAN EN TODO EL DOCUMENTO INFORMACIÓN PRÁCTICA El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, desde su área de Empleo, pone en marcha dos Programas Integrales de Coaching Profesional, desarrollado por la consultora de RRHH ALTER SYSTEM CONSULTORES S.L., con el objeto de prestar un servicio de mayor especialización a aquellos colectivos cuyo perfil profesional es de cualificación media-alta. Lugar: Centro de Innovación INN.PAR, C/ San Juan de la Cruz nº 2, Pozuelo de Alarcón. Madrid Fechas: SEGUNDO PROGRAMA INTEGRAL DE COACHING PROFESIONAL Octubre-Diciembre 2013 (Horario de tarde) 23 de Septiembre Inicio plazo de inscripción 30 de Septiembre Fin plazo de inscripción 2, 3 y 4 de Octubre Entrevistas participantes preseleccionados 7 de Octubre Sesión grupal 9, 10 y 11 de Octubre Fechas de realización de 1ª sesión coaching individual 21, 23 y 25 de Octubre Fechas de realización de 2ª sesión coaching individual 4, 6 y 8 de Noviembre Fechas de realización de 3ª sesión coaching individual 18, 20 y 22 de Noviembre Fechas de realización de 4ª sesión coaching individual 2, 4 y 5 de Diciembre Fechas de realización de 5ª sesión coaching individual 16, 18 y 20 de Diciembre Fechas de realización de 6ª sesión coaching individual Nº de plazas : 20 por programa Dirigido a: Profesionales en situación de búsqueda de empleo, preferentemente empadronados en Pozuelo de Alarcón, que cumplan los siguientes requisitos : Trabajadores desempleados u ocupados, en situación de búsqueda de empleo. Licenciados o diplomados universitarios (o titulaciones equivalentes), doctores y postgrado Estar inscrito en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, como demandante o mejora de empleo Objetivo: Entrenar a los asistentes a los programas en las herramientas y recursos que optimicen y hagan más eficaz su búsqueda de empleo e incorporación al mercado laboral, desde un enfoque integral y una metodología de trabajo individualizada.

2 Metodología : 1- Acción grupal : INTRODUCCIÓN AL COACHING Y PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA Se expondrán los conceptos y enfoques general del coaching así como los contenidos del programa, objetivos y metodología. 2- Acciones individuales de Coaching con los profesionales, de 90 minutos de duración, 6 sesiones a lo largo del programa, con una periodicidad semanal, personalizadas según el perfil del profesional en situación de búsqueda de empleo, con el objeto de la mejora de la empleabilidad y la consecución de un puesto de trabajo. Durante el periodo intersesión estará a disposición de los profesionales en situación de búsqueda de empleo, un servicio de coaching personal online y/o telefónico, que apoye el proceso entre sesiones. Los contenidos a trabajar en las sesiones individuales de coaching serán como base : Sesión 1ª : Autoconocimiento Objetivo Principal: Generar un clima de confianza como inicio del programa de acompañamiento. Objetivos Secundarios: Establecimiento de compromisos y pautas a seguir en el programa por parte de el coacher(entrenador) y el coachee (alumno). Contrastar la información recabada en las fases anteriores. Desarrollo de un plan de mejora individual Contenido: Presentación del coacher (entrenador formador) y del programa en general. Presentación de los objetivos de la sesión, y de la metodología a seguir. Autoconocimiento personal (cuáles son tus principios, qué te mueve, qué te paraliza). Autoconocimiento profesional (funciones responsabilidades, competencias, desempeño, logro). Objetivo profesional. (sector, tipo de empresa, etc.). Cumplimentación del Plan de Mejora Individual. (Anexo 3) Sesión 2º : Habilidades Personales para la Búsqueda de Empleo y Fortalecimiento de autoestima. Objetivo Principal: Entrenamiento en el modelo de máximos resultados. Hacer consciente a la persona de la diferencia que existe entre función, competencia, comportamiento y logro, y de su utilidad a la hora de argumentar un desempeño profesional superior. Aumentar la autoestima. Contenido: Repaso de ejercicios realizados en casa. Análisis de Competencias Clave. Entrenamiento en la técnica PABR (relación competencia desempeño logro).

3 Sesión 3ª : Cual es mi marca personal y cómo gestionarla. Objetivo Principal: Hacer consciente a la persona la importancia de reconocer en qué se diferencia de los demás y cómo vender su trabajo. Cambiar la estrategia de búsqueda de empleo: * pasar de una estrategia push (empujar). Hacer un cv igual que todos los demás y enviarlo a todas partes. * a una estrategia pull (tirar). Posicionarte en tu sector, en tu área de interés de tal manera que caigas bajo el radar de tus clientes potenciales o sus contactos de primer y segundo grado para que, cuando tengan el problema o la necesidad que tú sabes solucionar, se acuerden de ti y se planteen contratarte para ello. Qué es la marca Personal. Cuál es el objetivo de una marca personal. En qué consiste desarrollar una marca personal. Cómo encuentro mi diferenciación. Ser útiles, fiables y visibles. Sesión 4ª: Plan estratégico de posicionamiento en el mercado: Presencia Objetivo Principal: Tomar conciencia de que para dejar la huella que deseamos hay que generar un impacto. Mejorar su presencia escrita (CV, perfil en redes) Mejorar su presencia oral. Preparar una comunicación oral de impacto. Modelos de CV y apoyo en la elaboración del más adecuado a sus necesidades. Cómo comunicar mi diferenciación: Elevator Pich (pautas en la elaboración, cómo transmitirlo para que sea efectivo). Sesión 5ª : Plan estratégico de posicionamiento en el mercado: Posicionamiento Objetivo Principal: Reflexionar en qué canales elegir y utilizar para hacer visible nuestra diferenciación. Reflexionar sobre qué canales de comunicación utilizan y cómo establecen las relaciones. Utilizar bien los canales de comunicación. Networking presencial Networking on line. Claves para reforzar la presencia en la red.

4 Sesión 6ª : Herramientas de búsqueda de empleo 2.0 Objetivo Principal: Conocimiento de las herramientas del entorno 2.0 útiles en la búsqueda de empleo. Redes Sociales Profesionales. Linkedin Otras redes sociales: Facebook y Twitter. Blog: concepto y consejos de aplicación. Las nuevas herramientas tic. El video currículum. PRECIO POR PROGRAMA: SEGÚN ORDENANZA DE PRECIOS PÚBLICOS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES, ARTÍSTICAS, EDUCATIVAS, DE FORMACIÓN Y DE OCIO Y TIEMPO LIBRE POR EL AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN. TARIFA 6A PRECIOS Tarifa general 246 TARIFAS BONIFICADAS Empadronados/as en Pozuelo de Alarcón Miembros de familia numerosa de empadronados/as en Pozuelo de Alarcón Personas con discapacidad empadronadas en Pozuelo de Alarcón Persona mayor de 65 años empadronada en Pozuelo de Alarcón Jóvenes empadronados en Pozuelo de Alarcón 32 25,6 (*) Las bonificaciones a que se refieren los apartados anteriores serán aplicables cuando el obligado al pago beneficiario de las mismas se encuentre al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y no tributarias con el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. En el caso de que el solicitante sea un menor, deberán ser sus padres o tutores legales los que se hallen al corriente de pago con el Ayuntamiento. Para más información acerca de las Ordenanzas de Precios Públicos (tarifas, obligaciones de pago, devoluciones, bonificaciones, reducciones de pago ) : 469

5 CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN: 1. La inscripción estará abierta a partir del 23 al 30 de septiembre de La inscripción se realizará mediante el formulario web adjuntando el CV, en la dirección 2. Se reserva un mínimo de un 90% de las plazas para empadronados en Pozuelo de Alarcón. Los interesados no empadronados podrán optar a un máximo de un 10% de las plazas del curso. Superado ese porcentaje se inscribirán directamente en una lista de espera. 3. las plazas vacantes de los no empadronados podrán ser ocupadas por empadronados, dando preferencia a los que se encuentren en la lista de espera de empadronados. 4. En caso de que la puntuación de valoración obtenida por diferentes profesionales sea la misma, el criterio de selección será el orden de inscripción. 5. Cuando se comunique que ha sido seleccionado para la realización del Programa Integral de Coaching Profesional los interesados deben presentar, en un plazo máximo de dos días, el justificante de pago, el volante de empadronamiento que avale su condición de empadronado o equivalente y, en su caso, demostrar las circunstancias para obtener las bonificaciones correspondientes. 6. La inscripción o solicitud de admisión en la actividad es personal e intransferible. La Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial no admitirá la asignación de una plaza a otra persona distinta de la inscrita o solicitante. En caso contrario, la Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial se reserva el derecho de anular todos los conceptos incluidos en el Programa Integral de Coaching Profesional, referentes a dicha plaza sin aviso previo. 7. Si la inscripción no alcanza el 50% de las plazas la actividad podrá anularse. 8. Las faltas de asistencia, deberán estar justificadas y presentarse al coacher por escrito. 9. Bajas o anulaciones: Según en lo estipulado en la Ordenanza de precios públicos por la realización de actividades culturales, artísticas, educativas, de formación y de ocio y tiempo libre por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. 10. En caso de no cumplir alguno de los requisitos de la inscripción o falsedad de alguno de los datos requeridos para la realización del curso, la Concejalía se reserva el derecho de anulación automática de la plaza, sin previo aviso. 11. La actividad referida anteriormente está sujeta a modificación por causas de fuerza mayor y/o caso fortuito no imputable a la Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Dicha modificación se comunicará a la persona inscrita por correo electrónico y/o mensaje de texto al teléfono móvil. La Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial no se responsabilizará de la no recepción o no lectura de dichas comunicaciones por parte del participante. La Concejalía se reserva el derecho de modificar las fechas y horarios previstos, siempre y cuando esa modificación sea por causa ajena a la organización. Proceso de selección de los participantes Se realizará una preselección de los participantes, mediante el análisis de los formularios de inscripción y los CV adjuntos, valorando grado de empleabilidad, y aspectos actitudinales y motivacionales. Los participantes preseleccionados pasarán a una entrevista individual de competencias, donde se valorará su adecuación o no a la acción de coaching. En esa entrevista tienen que aportar la siguiente documentación : Fotocopia DNI / TIE Fotocopia demanda de empleo de la Oficina de Empleo de la Comunidad Autónoma de Madrid.

6 Una vez realizado el informe de valoración se comunicará a los profesionales preseleccionados su participación en los talleres de coaching, indicándoles el número de cuenta en el que tienen que realizar el ingreso bancario del coste del Programa Integral de Coaching Profesional. Desde la comunicación de su aceptación en el Programa Integral de Coaching Profesional tiene un plazo de dos días para la realización del ingreso bancario y aportar en el Área de Empleo de la Concejalía de Juventud, Formación y Empleo (C/ San Rafael nº 2) el justificante de pago y el volante de empadronamiento. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: (No se recogerá ninguna documentación incompleta. La no presentación en plazo y forma supondrá la anulación inmediata y sin previo aviso de la plaza) FASE DE INSCRIPCIÓN : o Formulario de inscripción online, debidamente cumplimentada y adjuntando el CV. Esta hoja estará disponible en la página web FASE DE PRESELECCIÓN o En el caso de resultar preseleccionado y ser citado a la entrevista individual de selección, deberá aportar : 1 fotocopia del DNI, pasaporte o tarjeta de residencia (deberá estar en vigor) de la persona inscrita y tarjeta de demanda de empleo de la Oficina de Empleo de la Comunidad Autónoma de Madrid. FASE DE SELECCIÓN o En el caso de resultar finalmente seleccionado para la realización del Programa Integral de Coaching Profesional : Resguardo del ingreso indicando el nombre de la persona que participa y el nombre del curso, volante de empadronamiento y acreditación de las circunstancias para la bonificación ( documentación acreditativa de la condición de familia numerosa, certificado de discapacidad ) Banco Santander Central Hispano Titular: Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón Nº de cuenta : 0049/5185/41/ Dicho resguardo ha de ser presentado en el área de Empleo de la Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial. El incumplimiento de esta norma dará lugar a la anulación automática de la plaza. No se considerará la plaza pagada si no se entrega el resguardo del ingreso. Empresa Consultora: ALTER SYSTEM CONSULTORES S.L. Esta empresa será la responsable del tratamiento de los datos personales que facilite en su CV para participar en el Programa Integral de Coaching Profesional. Área de Empleo Concejalía de Juventud, Formación, Empleo y Desarrollo Empresarial CUBO Espacio Joven C/ San Rafael, 2. Pozuelo de Alarcón Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h. empleo@pozuelodealarcon.org, Tel.: