MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

Transcripción

1 PROCESO CAS N MVMT RADIOPERADOR ITEM: 01 PERFIL: 01 Contratar los servicios de uno (01) RADIOPERADOR a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas en el rubro solicitado. correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo estudios secundarios. De preferencia con Capacitación en temas de seguridad De preferencia con conocimiento en temas administrativos y en ofimática. a. Mantener enlace permanente con el personal operativo de la a través de los RPMs. b. Comunicación fluida con el patrullaje a pie, motorizado y vehicular por las diferentes zonas del distrito. c. Coordinar con las comisarías de la jurisdicción para la realización de las operaciones de patrullaje integrado y selectivo. IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,200.00

2 PROCESO CAS N MVMT SERENO CONDUCTOR ITEM: 01 PERFIL: 02 Contratar los servicios de diez (10) SERENOS CONDUCTORES a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo estudios secundarios. Tener mínimo Licencia de conducir AII B De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

3 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,400.00

4 PROCESO CAS N MVMT SERENO MOTORIZADO ITEM: 01 PERFIL: 03 Contratar los servicios de cuatro (04) SERENO MOTORIZADO a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo estudios secundarios. Contar con licencia de conducir B De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

5 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,300.00

6 PROCESO CAS N MVMT SERENO GUÍA CANINO ITEM: 01 PERFIL: 04 Contratar los servicios de Seis (06) SERENOS GUÍAS CANINOS a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Verificar el buen estado de salud del can para garantizar las comisiones del servicio. c. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. d. Comunicar sobre el estado de salud del can a su cargo. e. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

7 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,300.00

8 PROCESO CAS N MVMT AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA ITEM: 01 PERFIL: 05 Contratar los servicios de cuatro (04) AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Brindar Seguridad interna del local y sus instalaciones. b. Controlar el ingreso de los visitantes al local. c. Manejar el cuaderno de ocurrencias diarios. d. Coordinar labores con el supervisor de grupo. e. Informar al supervisor de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del servicio.

9 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,200.00

10 PROCESO CAS N MVMT COORDINADOR DE JUNTAS VECINALES ITEM: 01 PERFIL: 06 Contratar los servicios de uno (01) COORDINADOR DE JUNTAS VECINALES a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 1 año en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Mínimo con estudios universitarios concluidos. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Realizar actividades de coordinación con las juntas vecinales. b. Elaborar las bases de datos necesarias para el adecuado desempeño de las actividades. c. Coordinar con el Gerente de Seguridad Ciudadana sobre los avances realizados y orienta el trabajo del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CODISEC). d. Coordinar con las oficinas de participación ciudadana de las comisarias con el apoyo de los promotores de las juntas vecinales. e. Informar al Gerente de Seguridad Ciudadana de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del servicio.

11 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2,000.00

12 PROCESO CAS N MVMT SERENO DE GRUPO DE INTERVENCIONES RÁPIDAS ITEM: 01 PERFIL: 07 Contratar los servicios de dos (02) SERENOS DE GRUPO DE INTERVENCIONES RÁPIDAS a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Coordinar la ejecución de las acciones operativas en cumplimiento de las normas de seguridad ciudadana, brindando servicio en prevención de delitos y faltas en apoyo a la Policía Nacional del Perú. c. Erradicación de ebrios, drogadictos y vendedores de drogas en el espacio publico d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el distrito de Villa María del Triunfo, con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. f. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

13 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,300.00

14 PROCESO CAS N MVMT SERENO A PIE ITEM: 01 PERFIL: 08 Contratar los servicios de catorce (14) SERENOS A PIE a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Mínimo estudios secundarios. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Mantenerse en constante desplazamiento, en su sector de responsabilidad asignado. b. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. c. Brindar el servicio de seguridad ciudadana a los vecinos en los espacios de uso público en el Distrito, (patrullaje), prestos y listos para actuar. d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el Distrito, con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno) de las ocurrencias de su servicio. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

15 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1,200.00

16 PROCESO CAS N MVMT SUPERVISOR ITEM: 01 PERFIL: 09 Contratar los servicios de uno (01) SUPERVISOR a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. correspondientes o declaración jurada. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral. Egresado de las fuerzas armadas o policiales o Estudios Técnico o Universitarios o afines. De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. De preferencia Conocimiento en seguridad. a. Realizar rondas en la distribución del personal en sus diferentes puestos en manera rotativa y equitativa b. Cumplir con el rol de servicio. c. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. d. Interceder cuando sea necesario para resolver problemas de índole laboral sin quebrantar el conducto regular. e. Informar al Jefe de Operaciones de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte) de las ocurrencias de su servicio. f. Mantener contacto de comunicación permanente con el personal asignado en los diferentes puestos. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

17 IV. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2,000.00