Seminarios técnicos sobre incendios forestales MAGRAMA Taller S1: Formación por puestos de trabajo y posiciones del SMI San Fernando de Henares, 23

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1 Seminarios técnicos sobre incendios forestales MAGRAMA Taller S1: Formación por puestos de trabajo y posiciones del SMI San Fernando de Henares, 23 mayo 2013

2 Introducción 1. Presentación Operativo Castilla y León Centro para la Defensa contra el Fuego (CDF) Estructura del Plan de (profesionales de lucha contra incendios forestales de Castilla y León) Procedimientos de y requisito de los formadores en la formación de: Personal de es Técnicos de (DTE)

3 1. Presentación Formación específica para todos los perfiles del Operativo de lucha contra incendios forestales de Castilla y León Creación en 2003 del Centro para la Defensa contra el Fuego 5 años de trabajo previo para alcanzar un nivel de formación adecuado Ley de Montes / Decreto que regula el Operativo Sin reglamentación específica En 2007 se presentó en la mesa de diálogo social

4 Dirección General del Medio Natural Junta de Castilla y León Funciones Formación (100% operativo Castilla y León) Estudios e investigación Educación ambiental Personal integrado en el operativo

5 1. Presentación Media incendios anuales: incendios / ha Operativo: personas Ingenieros 200 Agentes forestales 900 Niveles de coordinación 1100 Vigilantes y emisoristas 400 Conductores y peones de autobomba 900 Personal de helitransportadas 400 Personal de de tierra 1250 Tripulación medios aéreos y buldózer 150 Niveles operativos 3100

6 CDF ( ): alumnos Año 2008: alumnos Niveles operativos Niveles de coordinación 485 Año 2011: 895 alumnos Niveles operativos 667 Niveles de coordinación 118

7 1. Presentación La entidad responsable de cumplir con la formación es la que contrata a cada trabajador El CDF ejecuta los programas de formación de los empleados públicos Empresas que prestan servicios de extinción organizan los cursos para sus trabajadores siguiendo un procedimiento de homologación y supervisión controlado por el CDF

8 1. Presentación Certificado individual Base de datos CDF Comprobación anual 100% del Operativo

9 Perfiles 1. Presentación guardia (TG) operaciones (TO) apoyo en Centros de Mando y bases (TA) Técnico coordinador de medios aéreos (TC) Agente forestal de guardia (AM) Escucha en Centro de Mando (EC) Vigilante de incendios (VI) Conductor de autobomba (CA) Peón ayudante de autobomba (PA) Conductor maquinista de maquinaria pesada (CM) Responsable de cuadrilla helitransportada (RH) Peón de cuadrilla helitransportada (PH) Capataz de cuadrilla de tierra (CT) Peón de cuadrilla de tierra (PT)

10 Capacitación para técnicos de apoyo (TEC.0) 1. Presentación Básico para técnicos en incendios forestales (TEC.1) Avanzado para técnicos en incendios forestales (TEC.2) Capacitación para técnicos en coordinación de medios aéreos (TEC.7) Básico para agentes en incendios forestales (AGM.1) Avanzado para agentes en incendios forestales (AGM.2) Capacitación para escuchas de centro de mando (EMI.0) Capacitación para vigilantes en incendios forestales (VIG.0) Capacitación para conductores y peones operadores de vehículos autobomba contra incendios forestales (AUT.0) Capacitación para conductores de maquinaria pesada en incendios forestales (MAQ.0) Coordinación para técnicos y capataces helitransportados (RELmon.1) Capacitación para peones de de tierra y helitransportadas en incendios forestales (CUA.0) Formador en extinción de incendios forestales (FOR.1)

11 1. Presentación Perfiles profesionales Para todos los perfiles se ha definido un curso básico a realizar al incorporarse al operativo Itinerarios formativos Cursos básicos: nuevo Cursos avanzados: reciclaje Cursos específicos: necesidades concretas Para los perfiles de mando se han establecido itinerarios formativos

12 1. Presentación Empresas organizan para sus trabajadores Curso de capacitación para peones y capataces de de tierra y helitransportadas en incendios forestales (CUA.0) de 14 horas Vigencia 5 años La adaptación al Plan se garantiza mediante: Formadores certificados por CDF Trámite de homologación de cada curso 50% teoría 50 % práctica Supervisión de cada curso por Administración con acta

13 > buscar CDF > formación 1. Presentación

14 Requisitos previos 1. Presentación Titulación: ingeniería o capacitación rama forestal Experiencia : 2 años extinción (1 responsable unidad) Curso de formador en extinción de incendios forestales (FOR.1) 35 h Módulo I : Formación de formadores Módulo II: Contenidos de curso CUA.0 60 % práctico CD herramientas didácticas

15 1. Presentación DTE: ingeniero técnico forestal, grado forestal o ingeniero de montes al servicio de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente. Asume esta función en ataques ampliados. En el primer ataque el responsable es un agente forestal.

16 1. Presentación Curso inicial TEC.1 (60 h) Periodo de prácticas de 1 a 2 años Asume las funciones de DTE Curso avanzado TEC.2 (50 h) Requisito de acceso: 2 años DTE Reciclaje cada 5 años (voluntario) Cursos monográficos de corta duración (obligatorios) Cursos TEC.1 y TEC.2 1/3 fundamentos teóricos 2/3 ejercicios y entrenamientos prácticos

17 1. Presentación

18 Objetivo general: capacitar como DTE Certificado de aprovechamiento 1. Presentación MÓDULO DURACIÓN VALORACIÓ Fundamentos teórico prácticos 25 h Test N Ejercicio simulacro en campo Ejercicio en aula Práctica con medios en campo Visita incendio 6 h 5 h 7 h 7 h Realización Ejercicio individual final 10 h Apto

19 Criterio general: ejercer como DTE y haber superado los cursos TEC.1 y TEC.2 1. Presentación Equipo técnico del CDF Amplia experiencia como DTE y formación de formadores < < < < < < < < Coordinación de los cursos Módulos troncales y tutelaje ejercicios prácticos Mandos intermedios (certificados CyL y experiencia) técnicas de extinción en el curso básico (TEC.1) Cursos avanzados: experiencia como DTE en situaciones complejas También se incorporan como formadores especialistas en gestión de equipos humanos y en formación de trabajadores adultos

20 1. Presentación Plan de Formación y Certificación todos los perfiles profesionales formación mínima para trabajar en extinción procedimientos de trabajo propios del Operativo Consecución de objetivos formativos: formadores habilitados Formación en conocimientos, habilidades y actitudes adaptación lenguaje a competencias profesionales

21 1. Presentación Sistema nacional de habilitación: reglamentación y unificación de criterios formación mínima de acceso formadores certificados vigencia / reciclaje habilitación por los Operativos Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales: analizar convalidación con unidades de competencia revisar Cualificaciones Profesionales CLIF/MAGRAMA

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