OBSERVATORIO DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS RESUMEN EJECUTIVO PROVINCIA DE SALTA OCTUBRE 2013

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Ernesto del Río Toledo
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1 OBSERVATORIO DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS RESUMEN EJECUTIVO PROVINCIA DE SALTA OCTUBRE 2013 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES 1

2 INDICE INTRODUCCIÓN... 2 OBJETIVOS DEL PROGRAMA... 3 OBJETIVO DEL INFORME... 3 MARCO SITUACIONAL... 4 SALTA... 4 RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES... 4 ACTO DE ENTREGA DE CERTIFICADOS... 6 CONCLUSIÓN FINAL

3 INTRODUCCION El Observatorio de Competencias Laborales, es un programa de investigación e información, creado por El Departamento de Certificación de Competencias Laborales del IERIC 1 (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción), orientado a recabar y procesar toda la información que surgen de los distintos documentos de consulta efectuados a los distintos actores de la industria de la construcción: trabajador, empresario y delegado sindical. El Observatorio es un instrumento que posibilita el tratamiento ágil y confiable de información cualitativa y cuantitativa sobre el contexto del desarrollo de las competencias laborales dentro de la industria de la construcción. La certificación de competencias laborales, como resultado visible de un proceso de evaluación, se inicia dentro de un contexto real de desempeño laboral. Para ello, mediante entrevistas socio laborales y evaluaciones realizadas in situ a cada trabajador, se logra saber sin son competentes u aún no competentes en sus respectivos roles. En la evaluación de competencias laborales se verifica la capacidad del trabajador para cumplir el estándar establecido en la norma de competencia, a través de la recolección de evidencias que acrediten su saber y su saber hacer. Cabe destacar que, el resultado de la evaluación va más allá de una variable binaria (competente-aún no competente). El no logro -aún no competente-, implica una oportunidad de retroalimentación para conocer lo que falta aprender y recibir orientación y sugerencia para lograrlo. 1 IERIC [ 3

4 OBJETIVO DEL PROGRAMA El Programa de Certificación de Competencias tiene como objetivo mejorar el perfil laboral del trabajador de manera que obtenga un reconocimiento por sus competencias laborales y le facilite al empresario su contratación, fortalezca las políticas de calidad y lograr transmitir confianza y seguridad a sus clientes. Dicho Programa promueve competitividad dentro del sector de la construcción, genera calidad en la producción y posibilita que los trabajadores de la construcción accedan en mejores condiciones a futuros trabajos. OBJETIVO DEL INFORME El sistema de información del Observatorio de las Competencias Laborales se fundamenta en el proceso de integración de las bases de datos de todos aquellos documentos de consulta (trabajador-empresario-delegado gremial), utilizados en campo, por el Departamento de Certificación de Competencias Laborales del IERIC, a través de sus operadores: Coordinadores, tutores y evaluadores. A los efectos de medir el impacto del programa de certificación en el sector de la construcción, en el presente informe hacemos referencia del acto de entrega de Certificados de Competencias Laborales a los Trabajadores de la industria de la Construcción en la provincia de Salta. El Observatorio de las Competencias Laborales representa un valioso instrumento comunicacional, cuyo eje argumental está orientado a mejorar las condiciones de productividad dentro de la industria de la construcción: competitividad, formación profesional y políticas de empleo. 4

5 MARCO SITUACIONAL SALTA A fines del año 2012, se puso en marcha el Programa de Certificación de Competencia Laboral en la provincia de Salta. Tanto el Gobierno Provincial como el Sector gremial respondieron con sumo entusiasmo y responsabilidad para llevar adelante el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales. RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES Hasta Septiembre de 2013 se han realizado evaluaciones, en las provincias de: Buenos Aires, Chaco, Catamarca, Córdoba, Corrientes, Formosa, Misiones, Salta, San Juan, Santa Fe, La Pampa, Mendoza, Neuquén, Tucumán y CABA. Del total de las evaluaciones realizadas, fueron expedidos Certificados Competentes lo que representa un 91.14% del total, y son Aun No Competentes representando un 3.75% del total. 5

6 Específicamente en la provincia de Salta, se han evaluados trabajadores y se han realizado evaluaciones, o sea, un 2.5% del total del país. Las evaluaciones se llevaron a cabo entre los años 2010 y En 2010 se realizaron 47 evaluaciones; en 2011 fueron 22, en 2012 se evaluaron 1.005, y en el año 2013 hasta la fecha se hicieron evaluaciones. Del total de las evaluaciones, se han expedido Certificados Competentes, un 95.5% del total de la provincia; un 1,4% de las evaluaciones resultaron Aún No Competentes, y el 3.1% del total no se registraron. En cuanto a los roles, los más representativos y que abarcan un 92.60% son: Albañil en Construcciones Tradicionales: 37.09% Armador de Hierros para Estructuras de H A N.C. II: 13.10% Auxiliar General: 28.63% Carpintero de H A N.C. II: 13.79% 6

ACTO DE ENTREGA DE CERTIFICADOS El Observatorio representa una primera aproximación con la realidad social, educativa y laboral del sector de la construcción, por tal motivo se debe asumir el

7 ACTO DE ENTREGA DE CERTIFICADOS El Observatorio representa una primera aproximación con la realidad social, educativa y laboral del sector de la construcción, por tal motivo se debe asumir el compromiso y la responsabilidad de ayudar a mantener, o mejorar, el ámbito de desempeño socio-laboral. A raíz del programa que lleva a cabo el Departamento de Certificación de Competencias Laborales del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTEySS; se hicieron entrega de certificados de competencias laborales a trabajadores de la construcción, en este caso, en un acto celebrado en la provincia de Salta. Foto. Acto entrega Certificados de Competencia Laboral. Salta. Octubre

Dicho acto tuvo lugar el 8 de octubre y contó con la presencia de ministros del Poder Ejecutivo Provincial, funcionarios nacionales, representantes de Cámaras de la Construcción, Sindicatos, Escuelas

8 Dicho acto tuvo lugar el 8 de octubre y contó con la presencia de ministros del Poder Ejecutivo Provincial, funcionarios nacionales, representantes de Cámaras de la Construcción, Sindicatos, Escuelas Técnicas y organismo afines. El Gobernador Juan Manuel Urtubey encabezó el acto de entrega de 200 certificados a trabajadores de la industria de la construcción, donde también se firmaron Convenios Marco con el objetivo de profesionalizar prácticas laborales. El Gobernador dejo en claro que en un futuro espera contar con la certificación de competencias laborales en la totalidad de la plantilla de trabajadores de la construcción. Igualmente, hoy día el trabajo registrado en Salta es un punto importante para destacar ya que desde el Gobierno provincial el apoyo es total en cada obra que se inicia. Otros de los puntos señalados por el gobernador están orientados a encontrar un espacio donde se ayude al crecimiento de la inversión privada con la generación de obras dentro de la provincia. Por otro lado agradeció el respaldo del INET y la gestión del Ministerio de Educación en apoyo al crecimiento de la educación, sobre todo a la rama de la técnica. Es importantísimo que los salteños tengan la capacidad de trabajar apenas concluyan su educación secundaria. Como Gobierno tenemos que dar esas herramientas, porque la realidad nos muestra que muchos jóvenes hoy terminan su educación y deben 8

9 hacer frente a un hogar, por eso queremos acercar estas herramientas... Nos comprometemos a seguir en este camino que recién estamos transitando, para generar las condiciones, que nuestros trabajadores estén mejor y nuestros chicos sean mejores trabajadores el día de mañana, concluyó el Gobernador. En la misma línea, Augusto Ortiz, secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la seccional Salta, señaló que para lograr acercamiento con el pueblo no hay mejor alianza que el trabajo con la educación, "por eso vemos muy importante la calificación de los trabajadores y celebramos el convenio firmado el año pasado entre la provincia y el IERIC, que ya da sus frutos. Esto nos sirve para mirar hacia adelante y para entender que un mejor trabajo también nos permitirá un mejor futuro". También agradeció al Gobierno de Salta la preocupación por el desarrollo del sector. Roberto Dib Ashur, Ministro de Educación de Salta, señalo que es importante que se pase mayor tiempo en la escuelas, que exista una mayor confluencia laboral el sector privado y los sectores productivos, más y mejor capacitación para la gente. En el acto también tuvieron su lugar el gerente ejecutivo del IERIC, Raúl Massarini; la directora Nacional de Orientación y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo de la Nación Susana Barasatian y el director Ejecutivo del INET Eduardo Aragundi. Coincidieron que el trabajo realizado entre Nación y provincia es una buena herramienta para articular la educación y el trabajo, mejorar la calificación de los trabajadores presentes y futuros, porque el mundo de trabajo que viene tiene como eje la innovación y aplicación de la tecnología sostuvieron. 9

10 CONCLUSIÓN FINAL La articulación de diferentes políticas publicas instrumentadas por el ministerio y otros órganos del estado nacional y provincial ayudan a que exista una fuerte promoción del empleo sin descuidar la formación continua, la práctica de la inclusión socio-laboral adecuándose al contexto tecnológico que día a día se innova en el sector de la construcción. Es necesario trabajar los 365 días del año en el convencimiento de que la educación y el trabajo deben entenderse como una estrategia integrada sustentable manteniendo el dialogo social como motor de dicha estrategia. 10

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