CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

Transcripción

1 UNA ACTITUD, UNA APTITUD CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL ACREDITADA POR ASESCO E IAC

2 El coach es un mago del cambio, que toma las cartas que tienes y te ayuda a jugarlas mejor, a cambiar las reglas del juego o a encontrar un juego mejor J. O Connor A. Lages

3 1 PRESENTACIÓN INTEcocach El mundo está cambiando y, con él, las formas en que las personas se relacionan, gestionan y organizan. La gestión efectiva actual es la suma de la gestión tangible, es decir, las aptitudes (competencias y habilidades), con la gestión intangible, es decir, las actitudes (valores, motivación, autoconcepto ); éstas últimas son las claves para mejorar. INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal, somos un equipo profesional especializado en la formación, procesos y acompañamiento de personas y organizaciones en el desarrollo de sus talentos y proyectos de mejora continua. En INTEcoach somos expertos en coaching desde el año 2006; formamos parte de los pioneros en el desarrollo de esta disciplina en España como formadores de coaches profesionales y como responsables de procesos de coaching tanto en empresas privadas nacionales e internacionales como en instituciones públicas y privadas. En la actualidad, el coaching en España está posicionado entre las diez profesiones más demandas según el prestigioso informe Emcé Por ello, hoy mas que nunca, es de ética y rigor responder a esa necesidad desde una sólida base de experiencia, conocimientos, formación, técnica y valores congruentes. una actitud, una aptitud. Resume nuestra filosofía y trabajo: ir a lo esencial, encontrar aquello que da sentido a lo que hacemos es el origen y el potencial máximo para desarrollar aptitudes y actitudes. Os invitamos a compartir y disfrutar encontrando respuestas, o mejor aún, encontrando preguntas que amplíen nuestro propio mundo y sus posibilidades.

4 2 SIETE MÁXIMAS QUE TE OFRECE INTEcoach 1. RIGOR. Nuestra formación está fundamentada en base a conocimientos validados y a la experiencia de 6 años en formación especializada y procesos profesionales. 2. CREDIBILIDAD. Nuestro programa está aprobado y certificado por la Asocación Española de Coaching (ASESCO) y por la International Assocation of Coaching (IAC). 3. HORAS DE VUELO. Tras XXII ediciones anteriores, nuestros alumnos garantizan la experiencia y profesionalidad de nuestros formadores, así como la calidad del temario. 4. INNOVACIÓN. En nuestros módulos formativos confluyen los conocimientos y herramientas de última generación orientados al saber humano: psicología positiva, psicología sistémica, consultoría estratégica y concius business, entre muchos otros.

5 5. METODOLOGÍA. La valoración de nuestros alumnos es de 9,9 sobre 10 a la metodología utilizada en la impartición de cada módulo: role playing, casos prácticos y juegos adaptados a la tarea. Hacen de cada temario teórico un nuevo aprendizaje vivido. 6. OPORTUNIDAD. Nuestro equipo de formadores crece de la mano de muchos de nuestros alumnos que, una vez finalizada la formación, inician su camino profesional de la mano de INTEcoach. 7. INTEcoach ALUMNI UNA ACTITUD, UNA APTITUD. Hacemos de nuestro lema una guía para crecer hacia objetivos de mejora junto a nuestros más de alumnos y compañeros, que se benefician de formar parte de este proyecto de desarrollo hacia el crecimiento y la excelencia compartida.

6 Potenciamos la formación propia de coaching con conocimientos provenientes de la Inteligencia Emocional, el Coaching Positivo, la Programación Neurolongüística, la Psicología Sistémica, el coaching para coaches, el Mentoring y la Consultoría para Coaches, el Marketing Personal, etc. Con todo ello contribuimos a la formación integral y de excelencia de nuestros alumnos.

7 4 ES TU PROGRAMA FORMATIVO Y TE SERVIRÁ PARA Si decides aprender a utilizar Ejercer como coach profesional. la metodología coaching como herramienta para tu desarrollo empresarial. Si decides formarte como coach profesional y abrirte una nueva vía de trabajo. Si decides aprender técnicas que amplían tu conocimiento de ti mismo, de los otros y del mundo que te rodea. Si te decides a integrar nuevos enfoques de gestión en tu rol profesional, sea del área de las RRHH, la formación, la consultoría, la psicología, la terapia, etc. Si te decides a impulsar y reforzar tus habilidades y conocimientos como el mejor fin en sí mismo. Especializarte en life coaching, ejecutivo y/o empresarial. Especilizarte en Inteligencia Emocional y PNL. Potenciar tus destrezas y competencias en tu ámbito actual. Generar nuevos espacios de influencia y negocio.

8 5PROGRAMA FORMATIVO INTEcoach Nos avala la alta cualificación obtenida de nuestros alumnos tanto a nivel nacional como internacional. La Certificación Intenacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional Nivel EXPERTO de Viccal Coaching e INTEcoach se caracteriza: *Por ser un programa fiel a los principios básicos del coaching al respetar al máximo las premisas que marca la Asociación de Profesionales del Coaching para la formación de los futuros coaches. *Por el enfoque de la Psicología del Coaching, que aporta técnicas provenientes de la investigación psicológica que enriquecen el conocimiento y formación del futuro coach. *Por la impartición de la formación desde el enfoque de la experiencia profesional vivida y no únicamente desde el conocimiento teórico, por el hecho de aportar vivencias y casos reales que añaden un plus de calidad al programa. *Por el alto grado de innovación en los módulos y conocimientos que completan la formación específica del futuro coach profesional que ofrecemos.

9 INTEcoach presenta la formación Certificada Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional NIVEL INTRODUCTORIO Y NIVEL EXPERTO acreditada por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) a través de Viccalcoaching & INTEcoach, así como internacionalmente por la International Association Coaching (IAC). Esto representa que nuestro programa formativo ha sido examinado previamente por expertos en la materia que certifican su calidad.

10 6NIVELES FORMATIVOS: NIVEL I: NIVEL INTRODUCTORIO Introducción al coaching profesional y nivelación de conocimientos. Este primer nivel de la formación adentra al alumno en los principios fundamentales del coaching: qué es, para qué sirve, cómo funciona, quién lo utiliza, en qué se diferencia de otras técnicas de ayuda profesional El objetivo es mostrar cuáles son las cualidades que debe poseer un coach profesional, qué herramientas utilizamos profesionalmente en el coaching, cuál es la metodología básica en las sesiones de coaching y el código deontológico de ASESCO. Asimismo, realizamos una primera muestra de sesión de coaching donde implementar los conocimientos adquiridos. La jornada formativa sirve como línea base y prepara al alumno para acceder al nivel experto del programa formativo.

11 NIVEL II: NIVEL EXPERTO Certificación Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional, Nivel Experto acreditado por ASESCO y la IAC*. Se trata de un nivel de formación superior en coaching en el que abordamos de forma exhaustiva los aspectos esenciales para desarrollarse con solvencia en la profesión del coaching en sus diferentes variables, complementando dichos aspectos con herramientas útiles provenientes de la inteligencia emocional y la PNL. El Nivel II se presenta exclusivamente en la modalidad presencial por motivos de calidad formativa. Consideramos que la interacción con los compañeros, con los formadores y las correcciones in situ de las áreas de mejora ayudan a los alumnos a obtener una calidad formativa superior.

12 7ÍNDICE DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS NIVEL I: NIVEL INTRODUCTORIO INTRODUCCIÓN AL COACHING PORFESIONAL. NIVELACIÓN DE CONOCIMIENTOS, AFRIMACIONES PREVIAS Y CONCEPTOS. -Introducción y toma de contacto con los conceptos, la terminología, la filosofía y la fundamentación del coaching. -Toma de conciencia del Estado Presente. -Mapa y Territorio. ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COACHING -La disciplina del coaching debe contar con unos elementos necesarios para que sea considerado un método sistemático de cambio y mejora. -Presencia, Proactividad, Responsabilidad y Perspectiva. MODALIDADES DE COACHING -Podemos diferenciar distintas modalidades de coaching atendiendo, bien al objetivo a trabajar, bien al origen del propio coaching. APLICACIÓN DEL COACHING - Quién, cuándo y con quién se puede aplicar el coaching? BENEFICIOS DEL COACHING -Beneficios para las personas. -Beneficios para las organizaciones. NO ES COACHING -Diferencias del coaching con otras disciplinas como la consultoría, la formación, el mentoring, la terapia

13 PERFIL Y CUALIDADES DE UN COACH EXCELENTE -La figura del coach. -Rol y características del coach. -Funciones. -Conducta y cualidades. -Prohibiciones del coach. -Ejercicios prácticos. INTELIGENCIA EMOCIONAL -Concepto y principios fundamentales. -Inteligencia emocional para Coaches. -Ejercicios prácticos. LAS SESIONES DE COACHING -Estructura de las sesiones. -Funcionamiento: periodicidad, coste económico, contrato. -Aprender a establecer objetivos válidos. -Claves del éxito. -Plan de acciones personales de mejora. HERRAMIENTAS DEL COACHING PROFESIONAL -Escucha activa y comunicación. -Preguntas poderosas. -Rapport. -Intuición. -Feedback. -Ejercicios prácticos de cada herramienta. METODOLOGÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR PROCESOS DE COACHING -C.R.A. -G.R.O.W. -Realización de sesión práctica.

14 NIVEL II: NIVEL EXPERTO Programa diferenciado en tres grandes bloques formativos, divididos en módulos, que orientarán al futuro coach en su práctica profesional: BLOQUE 1. COACHING PERSONAL, LIFE COACHING Y AUTOCOACHING MÓDULO I: HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA INICIAR UN PROCESO DE COACHING -Metamodelo del lenguaje. -La ventana de Johary. -Requisitos necesarios para la determinación correcta de objetivos. MÓDULO II: VALORES Y CREENCIAS -Gestión interna del cambio y/o la mejora. -Paradigma o visión del mundo. -La importancia de los valores en acción: detección, identificación, congruencia, alineación inter-intra. -Sistema de creencias: modelo de Albert Ellis. Estilos de afrontamiento: Autoconfianza, autoconcepto, autoestima y autoeficacia. Creencias racionales. Creencias irracionales. Modelo ABCDE en acción. De la reactividad a la proactividad. Objetivo a 3 niveles. Ejercicios prácticos. MÓDULO III: INTELIGENCIA EMOCIONAL (I PARTE) -Introducción y marco contextual. -La inteligencia y la emoción. -El cerebro emocional. -El procesamiento emocional básico. -Concepto y características de la emoción. -Respuestas y funciones de las emociones. -Los tres niveles de respuesta emocional. -Tipos de emociones: primarias / secundarias. -La adaptabilidad / desaptabilidad emocional. -Trabajar con las emociones en el proceso de coaching. -Fases de intervención focalizada en emociones. -Trabajo diferencial con las emociones:. Enfado. Tristeza. Miedo y ansiedad. Vergüenza. Alegría. Ejercicios prácticos.

15 MÓDULO IV: INTELIGENCIA EMOCIONAL (II PARTE) -Modelo aplicado: la inteligencia emocional. - Qué significa ser emocionalmente inteligente? -Modelo de IE : los autores Salovey y Mayer. -Las 4 técnicas emocionales: inter-intra. -Desarrollo y aplicación de las 4 técnicas. -Inteligencia emocional en la relación coach/coachee. -Plan general emocional para el coachee. -Ejercicios prácticos. MÓDULO V: COACHING POSITIVO -Fundamentos de la psicología positiva: la ciencia del funcionamiento humano óptimo. -Principios, investigaciones y objetivos de la psicología positiva -Los pilares de la felicidad. -Técnicas para el desarrollo de: Creatividad. Resiliencia. Flow. Felicidad. Optimismo. -Detección y aplicación de las fortalezas personales: Cuestionario VIA24. -Beneficios de la psicología positiva en el proceso de coaching. -Modelo en 10 pasos del coaching positivo aplicado. MÓDULO VI: METODOLOGÍAS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PROFESIONALES -Método básico C.R.A. -Método I.D.C.O.R G.R.O.W. -Plan de acción personal. -Formulación correcta de objetivos: M.A.R.T.E. -Uso de cuentos y metáforas en el ejercicio del coaching. -Utilización del Role Playing. -Inicios del coach profesional. -Ganar contra miedo a perder, filosofía del nuevo coach.

16 NIVEL II: NIVEL EXPERTO BLOQUE 2. COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL MÓDULO VII: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL -Qué es el coaching empresarial y su aplicación. -Competencias para el coaching gerencial. -Coaching en las organizaciones. -Diferencias entre coach externo y coach interno. -El Líder-Coach. -Establecimiento correcto de objetivos. -Alineación de valores en la empresa. -Herramientas prácticas de aplicación en la empresa con directivos y mandos intermedios. -Aprendizaje vivencial de competencias directivas estratégicas de aplicabilidad profesional posterior.. - Cómo y cuándo empezar un proceso de coaching en la empresa? -Inteligencia emocional en la empresa. MÓDULO VIII: MARKETING PARA COCHES -Qué hacer al acabar la formación. -Cómo crearse una marca personal. - Cómo ser tu propia marca? - Cómo puede una persona o una empresa ser más creativa? -Ejemplos reales.

17 BLOQUE 3. PNL MODULO X TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE LA PNL APLICADAS AL COACHING -Qué es la PNL. -El desafío del lenguaje en el coachee/cliente. -Técnicas para la resolución de problemas. -Transformar fracasos en oportunidades. -Plan estratégico para la búsqueda de la excelencia. -Análisis de la efectividad. -Solución de conflictos en las relaciones. -Alineación de valores. -Integración de creencias en conflicto. -Estructura de preguntas para un proceso de coaching.

18 8OBJETIVOS DEL PROGRAMA La Certificación Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional, nivel experto de Viccalcoaching e INTEcoach aporta los conocimientos y habilidades necesarios para ser un profesional cualificado dentro de esta disciplina y para: Manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo del coaching profesional, potenciado con técnicas provenientes de la PNL y la inteligencia emocional. Aprender a afrontar nuestras limitaciones cambiando la percepción de uno mismo y su mundo. Desarrollarse profesionalmente como coach personal, empresarial ejecutivo y deportivo. Aprender cómo contactar con los clientes y a afrontar las primeras sesiones. Diseñar planes de entrenamiento personalizados. Aprender autocoaching. Dominar la definición y formulación de objetivos y metas, así como el proceso de consecución de los mismos. Transformar dificultades en oportunidades. Aprender a automotivarse y a motivar. Aprender a gestionar el tiempo, incrementando así la productividad personal y/o empresarial. Mejorar las habilidades sociales y rediseñar la forma de relacionarse con los demás a través de la inteligencia emocional y social. Conocer y dominar todo el proceso de trabajo del coach profesional.

19 Es imposible alcanzar el límite de nuestro potencial de manera improvisada y solitaria, sólo la propia persona puede llegar a él, pero debe tener una guía; hoy a esta guía lo llamamos coach

20 9INFORMACIÓN GENERAL SUPERACIÓN DEL PROGRAMA El programa tiene una duración total valorada en 230 horas, integradas por clases presenciales, ejercicios tutorizados y prácticas de evaluación. Los participantes de este programa deberán asistir como mínimo al 80% del Programa Formativo presencial en coaching, superar las prácticas y el examen final. Aquellos alumnos que cumplan con estas condiciones recibirán el Diploma acreditativo. La obtención del mismo posibilita la inscripción y pertenencia a la Asociación Española de Coaching (ASESCO) en la categoría CAC (Coach Asociado Certidicado) según requisitos de haberse formado con programa formativo acreditado.

21 i VÍAS DE INSCRIPCIÓN 1.Solicitando tu boletín de inscripción a los correos electrónicos: info@intecoach.es abenedito@intecoach.es 2.Vía telefónica al número de teléfono: Ana Benedito Coordinadora general de la Formación Una vez recibida la solicitud cumplimentada, nos pondremos en contacto para confirmar su inscripción. DERECHOS DE INSCRIPCIÓN: -Derechos de asistencia. -Materiales del curso. -Temarios completos. -Herramientas y métodos de trabajo con sus plantillas originales para que pueda utilizarlas posteriormente en el desempeño profesional. -Formularios para la práctica del coaching y el desarrollo de las sesiones. -Tutorías durante 12 meses tras la realización de la Certificación -Diploma y Certificado de superación de la formación completa acreditada. -Coffee Break en días completos. -Grupos reducidos para garantizar la calidad formativa.

22 DIRECTORES DEL PROGRAMA Vicente Calatayud Socio Director del Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. INTEcoach. - Coach Asociado Certificado por Asesco. - Coach Miembro de ICF y de IAC - Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia. - Formación superior complementaria en Dirección de personal y RRHH; en Gestión del Factor Humano en las Organizaciones y Master Abreviado para Ejecutivos - Experto en Habilidades Directivas y Comunicación Emocional - Master Profesional en Coaching - Facilitador Directivo-Coach - Master Coach con PNL - Titulación oficial como Formador Ocupacional - Director Viccal Coaching - Ex Presidente Comité de Calidad Formativa de Asesco y de la Comisión de Certificaciones - IAC Coaching Masteries Authorized Licensee - Amplia experiencia como Coach, Formador y Conferenciante - Ex Directivo en Empresa Privada

23 Silvia Adriasola Socia Directora de INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. - Directora de Liderando en Femenino - Master Coach Asociado Certificado por ASESCO, MCC - Miembro de ICF - Master Profesional en Coaching - Experto Universitario en Psicología del Coaching - Fac de Psicología UNED - Experto en Psicología Positiva y Coaching Positivo - Miembro de International Positive Psychology Association (IPPA) - Especialista en Activación de Fortalezas de Carácter, VIA24, Institute of Character - Mentoring en Coaching para Mujeres - Especialista en Comunicación Emocional, Fundesem - Ex directiva para América, Grupo Editorial Planeta Internacional - Segundo premio nacional Revista Emprendedores 2008

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