Reuniones de apoderados utilizando metodología de Escuela para Padres

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1 Reuniones de apoderados utilizando metodología de Escuela para Padres Introducción El concepto, funciones y roles de los tipos de familias han estado históricamente en cambio permanente, adaptándose progresivamente a las nuevas situaciones y retos que la sociedad ha ido planteando, como han sido y son los cambios demográficos, económicos, sociales y culturales. Una de las funciones más importantes es la educadora, como primer agente socializador de los niños. Al sistema educativo formal siempre se le ha pedido que aportara a los niños tres cosas: conocimientos, actitudes y valores; pero la verdadera función educativa ha residido siempre en la labor diaria de los padres, debido al comportamiento mimético de los hijos en el seno de sus familias, de cualquiera de las maneras que la concibamos. La familia sigue teniendo un gran valor en sí misma y seguirá desempeñando importantes funciones en la vida de las personas, como institución social que es. Para poder desarrollar adecuadamente sus funciones, los padres necesitan información y formación previa. Los padres tienen que estar permanentemente involucrados en el proceso de formación de sus hijos y formar significa: amar, criar, educar. Este recurso de apoyo a la gestión de directivos y docentes está diseñado para realizar un diálogo participativo con los padres y apoderados semestralmente y que sirva para tratar temas de interés para ellos en función de las problemáticas que enfrentan en la relación cognitiva y afectiva con sus hijos. Objetivo Implementar una secuencia formativa entre los padres y apoderados que suscite encuentros y construcción de reflexiones compartidas referidas a la educación de los niños. Cómo usar este recurso? Los orientadores y profesores jefes pueden planificar en conjunto un ciclo de reuniones de apoderados con esta metodología. Se sugiere al principio no saturar a los apoderados con temas de reflexión sino que comenzar progresivamente a introducirlos en esta dinámica de reuniones de apoderados. Pueden comenzar con 2 reuniones semestrales. 1

2 Motivación Es muy importante realizar una motivación al inicio de cada reunión, para informar a los padres, madres y apoderados cual es el tema que se trabajará y su importancia para la vida familiar. Es necesario señalar que esta reunión es un espacio en el que todos tienen la oportunidad de conversar, compartir sus experiencias, ser escuchados y escuchar las experiencias de otros; enfatizando que es una conversación de adultos en un espacio confidencial. Por lo cual se debe ser respetuoso de las opiniones que se expresen, aunque sean distintas de las nuestras, y reservados con aquellos contenidos personales. También se debe comentar en términos generales las actividades a realizar, para que los participantes se sientan más cómodos, sepan qué esperar de la reunión y estén dispuestos a trabajar y compartir con los demás. Actividad Central Estructura metodológica del trabajo grupal: Quién dirige la reunión? El o los facilitadores del grupo pueden ser apoderados, profesores, algún integrante del equipo directivo o el orientador del Establecimiento Educacional. Su rol en el desarrollo del taller o reunión es Informar el tema que se trabajará, entregar las instrucciones para los trabajos grupales y plenarios, y concluir el taller realizando el cierre de las actividades. Además debe poner especial énfasis en motivar a todos los padres a participar y estimularlos a opinar sobre los distintos temas. Qué metodología se utiliza? Inducir a la interacción de todos los integrantes del grupo, para que logren expresar ideas y reflexionar acerca de las problemática planteadas, en una instancia de aprendizaje que permite revisar las propias experiencias y conocer otras realidades. Esto permite descubrir en conjunto soluciones frente a las diversas situaciones que viven al interior de sus núcleos familiares. En esta metodología no existen verdades absolutas. Los contenidos son abordados por los participantes a partir de la discusión y reflexión de sus propias experiencias. Con cuánto tiempo se cuenta? Cada grupo trabajará 45 minutos en el eje temático que se consideró trabajar en el grupo. Se lleva a cabo la actividad central que consiste en formar los grupos temáticos con no más de 10 integrantes cada uno para dar comienzo a la conversación entre apoderados. 2

3 Propuestas temáticas El programa propuesto de Escuela para Padres está pensado en forma estructurada para ser desarrollado en distintas sesiones de reuniones de apoderados de un curso. Se pueden trabajar 3 o 4 ejes temáticos por sesión distribuidos en distintos grupos de trabajo, cada grupo elige una propuesta y la desarrolla. Producto de las opiniones y sugerencias que se realizan durante las reuniones se puede enriquecer el temario. Es importante que el facilitador comience con alguna definición conceptual del tema y luego abra la discusión al grupo preguntando cuál es la definición que tienen ellos del mismo concepto? Propuesta Temática 1 La Autoridad y la Afectividad 1.1. El respeto Disciplina Normas y límites Qué hacer después de un mal comportamiento Técnica de resolución de problemas. Propuesta Temática 2 La influencia familiar en el desarrollo de la personalidad. 2.1 Definición de la personalidad como proceso La autoestima Importancia de la familia en el desarrollo de la autoestima Lo que pueden hacer los padres para aumentar la autoestima de sus hijos Responsabilidad y constancia Autocontrol, disciplina y autodisciplina Toma de decisiones Tolerancia a la frustración Fuerza de voluntad La importancia de la motivación en el desarrollo de la personalidad. Propuesta Temática 3 Las relaciones en la familia 3.1. La familia y la comunicación: 3.2. Barreras en la comunicación familiar Habilidades en la comunicación familiar Principales estilos en la comunicación: pasivo, agresivo y asertivo La asertividad o la autoafirmación personal Las habilidades de autoafirmación Beneficios de la asertividad en la comunicación familiar Características de la comunicación con los hijos El diálogo padres-hijos en la adolescencia Las peleas familiares Pelea constructiva / pelea positiva Recursos para solucionar los problemas. 3

4 Propuesta Temática 4 La importancia del ocio y el juego como fuente de creatividad 4.1. El juego Los juegos en la familia Afición por los videojuegos El uso de la televisión El uso de internet. 4.7 El uso de teléfonos celulares Orientaciones educativas en torno al ocio y tiempo libre. Propuesta Temática 5 La formación y la educación paterna Propuesta Temática 6 La ayuda a los hijos en los estudios 5.1. Los padres como maestros La educación en la familia Educar con el ejemplo: los padres modelos La importancia de la lectura Influencias negativas para el estudio: la televisión, los videojuegos, Internet Mejorar el rendimiento escolar El problema del fracaso escolar Organización del estudio: el hábito De la motivación a la automotivación El problema de las calificaciones bajas La concentración y las técnicas de estudio Algunos problemas de aprendizaje y de comportamiento Actividades extraescolares. Fuente: Manual didáctico para escuela de padres. Ayuntamiento de Valencia, España. IMPORTANTE: Considere contar con material de apoyo específico que aborde estas propuestas temáticas; cómo cartillas con definiciones conceptuales que puede encontrar en el Manual Didáctico para escuela de padres. Material publicado por el Ayuntamiento de Valencia, España. 4

5 Plenario Cada grupo comparte con todos los participantes de la reunión el resultado de su trabajo, las principales conclusiones e inquietudes que hayan surgido. Todas las ideas reflexiones, conclusiones y acuerdos tomados deben ser anotados en un lugar visible para todos los participantes de la reunión. Se recomienda entregar orientaciones claras sobre el plenario, para que alcance el tiempo, utilizando de papelógrafos, la pizarra, un panel, o el recurso con que se cuente en cada reunión. Tiempo de exposición por grupo, 5 minutos. Síntesis Después que cada grupo haya expuesto su trabajo en la plenaria, se debe realizar una síntesis de la reunión, sintetizando los principales contenidos recogidos en el plenario, de modo que todos los participantes de la reunión puedan visualizar de manera general el resultado de su trabajo conjunto. Este momento es el indicado para agradecer la participación de los padres, madres y apoderados y dejarlos invitados para una nueva experiencia de discusión socializada para inicios del segundo semestre académico. Evaluación Se sugiere realizar una breve evaluación una vez finalizada cada reunión ya que permite conocer cómo se sintieron los participantes y qué se puede mejorar en el próximo encuentro. Es importante que los animadores realicen su propia evaluación para revisar cómo fue la participación de los padres, madres y apoderados y la de ellos mismos en el rol de animadores. Pauta de evaluación para padres, madres y apoderados: Pregunta (Marque con una cruz la alternativa escogida) Si No A veces Me gustó participar en la reunión Siento que aprendí cosas nuevas Me gustaron las temáticas tratadas 5

6 Me sentí motivado por el animador de grupo a participar Me sentí cómodo en la reunión Tuve confianza para hacer mis planteamientos frente al grupo Qué tema me parece interesante o me gustaría abordar en reuniones futuras: Pauta de evaluación para el animador de grupo: Preguntas (Marque con una cruz la alternativa escogida) Si No A veces De los participantes: Se sienten en confianza para participar y opinar Son colaboradores con las actividades y la discusión Son respetuosos entre si Se expresan con facilidad Se motivan con el tema tratado Respecto de mi rol: Logro realizar las actividades en el tiempo programado Cumplo con el objetivo de la reunión Logro que todos los integrantes del participen 6

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