México D.F., 12de Marzo2013 Centro de Convenciones Banamex

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1 México D.F., 12de Marzo2013 Centro de Convenciones Banamex El encuentro de máximo nivel para abordar las últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes corporativos de desarrollo #LearningMEX 10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 7 Partners Felipe de Jesús Cuéllar Alejo Coordinador de Capacitación a Distancia SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Pablo A. Sillas Domínguez Director Corporativo de Recursos Humanos GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO Germán Pineda Gutiérrez Director de Recursos Humanos SHELL MEXICO Gerardo A. Barroso Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS Gabriel Molina Rector UNIVERSIDAD BANAMEX Mario Reyes Andonegui Gerente Capacitación y Desarrollo Organizacional IUSACELL Ricardo Guerrero Ayala Estrategia de Capital Humano Recursos Humanos VOLKSWAGEN DE MEXICO Grace Padilla Dávila Gerente de Capacitación y Desarrollo PFIZER MEXICO Linda Bañuelos Chavez Directora Recursos Humanos LUNDBECK MEXICO Alfredo Moreno Vera Business Development Manager ACTIVAMENTE =DEXWAY =OPENTEC =COGNOS =AURALOG =AURA Víctor Sánchez Bures TAEC Hugo Lezama SABA CONSULTE PRECIOS ESPECIALES si efectúa el pago hasta el 14/02 /2013 Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio? Es conveniente de iniciar programas de MBA para el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos? Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado? Cómo aprovechar el boom de las redes sociales para crear aprendizaje colaborativo en la empresa? Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada? Cómo puedo medir la transferencia de los planes de capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización? Que beneficios tendría la creación de una Universidad Virtual Corporativa? Llame gratis y reserve su plaza! inscrip@iirmexico.com Silver Sponsors Gold Sponsors Platinum Sponsor Exhibitors

2 CONFERENCIA LEARNING MEX El HR Officer y el nuevo rol de la capacitación México D.F., 12de Marzo :30 Recepción de los asistentes 8:55 Apertura de la sesión y palabras de bienvenida 11:30 Café 12:00 Ponencia a cargo de AURALOG 13:30 Ponencia a cargo de AURA 14:00 Hacia el Mobile e-learning 9:00 Ponencia inaugural a cargo de Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Alejo Coordinador de Capacitación a Distancia SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 9:30 Cuál debe ser la relación del Gerente de Recursos Humanos con el CEO. Cómo puede la función de RH ser un agente de cambio que influya en la cultura y en los resultados del negocio Pablo A. Sillas Domínguez Director Corporativo de Recursos Humanos GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO 10:00 Cómo la capacitación ayuda a eliminar las lagunas competenciales que impiden desarrollar la estrategia de la compañía. Cuál debe ser el rol del Responsable de Recursos Humanos a la hora de definir y subsanar esas lagunas Germán Pineda Gutiérrez Director de Recursos Humanos SHELL MEXICO 10:30 Ponencia a cargo de DEXWAY 11:00 Demo a cargo de OPENTEC 11:15 Demo a cargo de COGNOS 12:30 El Blended Learning y su ventaja para implantar los programas de capacitación tras un proceso de M&A: transmitiendo cultura, valores y procesos a las empresas adquiridas El caso práctico de FedEx En Junio de 2011 FedEx completó la adquisición de la empresa MultiPack y paso a incorporar a su plantilla a cerca de 4,000 nuevos profesionales que había que acoger en la nueva estructura y a los que había que capacitar en los procesos de FedEx. Para llevar a cabo esta importante labor se está desarrollando un programa de formación en el que los formatos e-learning, face-to-face, self study, entre otros, se adaptan de modo particular a cada colaborador y a su perfil competencial, así como a los requerimientos de su puesto ( Courier, Service Agent, Ops Managers.). En noviembre de 2012, año y medio después de la adquisición, el proyecto había formado a más de la mitad de la nueva plantilla en los nuevos procesos. Gerardo A. Barroso Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS 13:00 Sesión especial: visionando las universidades virtuales y su papel en la alineación de los programas de capacitación con la estrategia corporativa Dr. Gabriel Molina Rector UNIVERSIDAD BANAMEX Víctor Sánchez Bures CEO TAEC 14:30 Comida y visita a la zona EXPO 16:00 Claves para elegir la formula más equilibrada entre presencial, e-learning y blended. Cómo una gran corporación puede combinar distintas modalidades para maximizar la eficacia del plan de capacitación El caso práctico de IUSACELL Mario Reyes Andonegui Gerente Capacitación y Desarrollo Organizacional IUSACELL 16:30 Capital Humano: evolución y tendencias a la luz de la evolución de las redes sociales =Cómo ha evolucionado la gestión del capital humano y el desarrollo del talento en el transcurso de los años =Cuáles con las tendencias que están marcando el éxito en organizaciones =Cómo esta cambiando la forma en que colaboramos y nos comunicamos en un mundo en constante evolución 2 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

3 =Cómo la Nube habilita nuevas formas de administrar el recurso humano Hugo Lezama Country Manager SABA 17:00 Equilibrando los componentes culturales, conductuales y técnicos en el programa de capacitación de una gran empresa: cómo contribuye al arraigo y especialización del capital humano El caso de Volkswagen México Volkswagen México ha implantado un sistema de desarrollo que comienza por los programas de inducción a la empresa, al área y a la posición del empleado, y que sigue con un programa curricular de desarrollo. Este método de trabajo hace de la capacitación un proceso continuo que propicia la consecución de un currículo de formación con un alto nivel de especialización en el desempeño profesional Ricardo Guerrero Ayala Estrategia de Capital Humano Recursos Humanos VOLKSWAGEN DE MEXICO 17:30 Ponencia a cargo de CBT 18:00 Capacitando a los profesionales para ser networkers exitosos: cómo crear una cultura de construcción y mantenimiento de relaciones profesionales que beneficie a las personas y a la compañía =Analizando cómo construir una red de contactos que aporte valor =Claves para mantener vivo el networking =Tips para aprovechar las oportunidades que puede brindar Grace Padilla Dávila Gerente de Capacitación y Desarrollo PFIZER MEXICO 18:30 PANEL DE CLAUSURA La capacitación ejecutiva dentro de los planes de carrera. Analizando los beneficios de un programa de MBA para empleados con potencial de desarrollo =Pros y contras de una inversión en programas MBA =Aspectos de tiempo: cómo facilitar la compaginación del trabajo y estudio =Aspectos económicos: cómo saber que esa inversión va a recuperarse Intervienen Linda Bañuelos Chávez Directora Recursos Humanos LUNDBECK MEXICO Alfredo Moreno Vera Business Development Manager ACTIVAMENTE El e-learning es una poderosa herramienta para facilitar el Alineamiento Estratégico desde la cúspide hasta la base de la empresa Gerencia General Misión, visión y valores definidos Dirección de Recursos Humanos Detecta gaps sobre las competencias organizacionales e individuales Plan de Capacitación Ayuda a eliminación de gaps Presencial e-learning Blended Personas Directrices, objetivos, metas 3 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

4 Más de 750 personas han asistido a Learning Mex en las 2 últimas ediciones Una cita imprescindible para los máximos Responsables de Recursos Humanos y Directores de RR.HH. Directores de Capacitación Responsables de Desarrollo Responsables de Retención del Talento Directores de Selección Responsables de Evaluación del Desempeño Responsables de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo Consultores de Recursos Humanos Directores y Gerentes de Area Buena organización excelentes ponentes y casos Diego Soura. Capacitación a Distancia COMEX Enriquecedor, abre panoramas a metodologías a veces desconocidas y que en este momento pueden ser de utilidad en el negocio. Gracias! Sonia Méndez. Analist Capacitación y Comunicación GRUPO POCHTECA LearningMex permite conocer y aprender de las experiencias de otras empresas sobre cómo ha implementado estrategia elearning e identificar las nuevas tendencias. Sicilia Sinai Segoviano. Lider Universidad Virtual ICA FLUOR Qué CARGOS asistieron a Learning Mex 2012? Es una exposición de conocimientos vivienciales y exitosas que son replicables en cualquier empresa Virgilio Cesa Tobíoas INDUSTRIAS AIEN El contenido es excelente ya que está orientado a lo que las empresas están haciendo actualmente en el tema de la capacitación e-learning Luis Velasco. Gerente Educación Continua PRICEWATERHOUSECOOPERS Muy buena Ariadna Mota. Capacitación Ventas NISSAN 4 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

5 Platinum Sponsor Executive Training & e-learning Forum El encuentro de máximo nivel para abordar las últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes corporativos de desarrollo TELL ME MORE es un proveedor de soluciones innovadoras en formación en idiomas, especializado en blended learning. Pioneros en la aplicación de la tecnología del reconocimiento de voz en programas pedagógicos, TELL ME MORE propone su solución a través de portales para la formación profesional y del ámbito de la educación. Las formaciones de TELL ME MORE cuentan con la acreditación de 25 años de experiencia tecnológica y de una amplia gama de servicios para establecimientos de educación secundaria y superior, universidades, particulares y empresas. Gracias a TELL ME MORE, 8 millones de usuarios de organizaciones mejoran sus competencias lingüísticas y comunicativas en inglés, español, italiano, alemán, francés, neerlandés, chino, árabe y japonés. Numerosas organizaciones confían en TELL ME MORE para la implementación de sus programas de formación blended learning. TELL ME MORE, con sede en Francia, cuenta con 350 empleados y con filiales en los Estados Unidos, Alemania, China, España y México. Para mayor información, visite nuestro sitio web: 5 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

6 Gold Sponsors CAE Somos líderes en formación corporativa, y disponemos de la más completa metodología de aprendizaje, que integra: tecnología propia avanzada (POWER), el acompañamiento permanente de nuestros profesores junto al alumno (HUMAN), aprendizaje colaborativo (SOCIAL) y máxima movilidad (MOBILE). CAE Experience. Somos expertos en formación en informática y administración de empresas, con los mejores contenidos elearning y la presencia de profesores especializados en cada materia. Dexway Experience. Hemos creado el método para aprender idiomas de forma natural, con clases en directo con profesor y conversaciones con otros alumnos. Voluxion LMS+VCR. Una solución única LMS para administrar todos los procesos de la formación, con aulas virtuales (VCR) integradas para impartir clases con profesor. Saba es proveedor líder en el área de Sistemas para la Gestión Estratégica de Capital Humano y un referente para aquellas empresas que saben que su activo más importante es su gente. Mediante la combinación de tecnología con capacitación, Gestión de los procesos de Recursos Humanos y colaboración, Saba prorciona soluciones que ayudan a movilizar y comprometer a las personas para impulsar nuevas estrategias e iniciativas, alinear y poner en contacto a la gente para acelerar el flujo del negocio y desarrollar el conocimiento especializado individual y grupal para alcanzar resultados excepcionales. SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida, efectiva, sin necesidad de programación o diseño gráfico y sobre todo a un costo muy bajo. SH!Ft es la herramienta para el diseño y creación de cursos en formato elearning más innovadora del mercado, ganadora por tercer año consecutivo el premio a la Excelencia en Tecnologías de Aprendizaje de Brandon Hall Research (USA. Aurainteractiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer elearning en el mundo. Al crear SHIFT, un novedosa herramienta de autoría y creación de contenidos elearning en línea, con características únicas en el mercado, logra incrementar el potencial de las organizaciones. Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma multiusuario colaborativa, más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un apego a los estándares del mercado (SCORM). SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida, efectiva, sin necesidad de programación o diseño gráfico y sobre todo, a un costo muy bajo. TAEC (Tecnología Avanzada para la Educación y la Capacitación, S.A. de C.V.) se ha posicionado como una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning, tanto por los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio. TAEC provee plataformas tanto asíncronos (sistemas de gestión del aprendizaje) como síncronos (aulas virtuales), sistemas de administración de contenido (LMCSs), herramientas de autoría, consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida. TAEC es representante en Latinoamérica de Articulate, el líder global en rapid e-learning, de WebMentor LMS de Avilar, un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo, y de Amvonet, un aula virtual con tecnología de punta. Adicionalmente TAEC es representante en México de exact Learning Solutions, líder global en sistemas de administración de contenido, y de Nivel7, el primer Moodle Partner de América Latina. TAEC utiliza elgg como su plataforma para aprendizaje social. 6 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

7 Silver Sponsors En Aster hacemos de su capacitación virtual una experiencia atractiva, accesible y adaptada a sus necesidades. Nos caracterizamos por la calidad de nuestros productos, como también por el nivel del servicio de atención personalizada al cliente que proveemos. Lo más importante para nosotros es encontrar, presentar y generar las soluciones que nuestros clientes necesitan para sus proyectos de educación y capacitación. Nuestras soluciones son desarrolladas bajo una metodología de Diseño Instruccional y Didáctico que lleve al logro de sus objetivos y son realizados íntegramente a la medida de las necesidades y la imagen de cada empresa. En CognosOnLine brindamos soluciones tecnológicas en educación, formación y gestión del conocimiento para potenciar el desarrollo y desempeño humano. CognosOnLine es una empresa especializada en la creación y gestión de espacios de aprendizaje y comunicación a través de Internet. Nuestras soluciones incluyen el análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de Sistemas de Formación Virtual. Desarrollamos y acompañamos sus procesos de formación con estrategias que propician el cambio cultural dentro de las organizaciones para el uso productivo de las nuevas tecnologías de aprendizaje e internet. CognosOnLine dispone de un equipo interdisciplinario altamente especializado y calificado en la implementación de ambientes virtuales, desarrollo, diseño de soluciones integrales de formación virtual, tecnología, pedagogía, creación, conversión y adaptación de procesos de formación virtual, utilizando elementos tecnológicos, pedagógicos, multimediales, animación y diseño gráfico. CognosOnLine ha trabajado por más de 10 años brindando soluciones en gestión del conocimiento, asesorando a más de 100 clientes en la implementación de proyectos de formación virtual, gestión de procesos y administración documental en varios países de América Latina. Cuál es nuestra oferta de valor? Nuestra oferta está basada en el desarrollo integral de soluciones de gestión de conocimiento, que incrementen los resultados de su organización. Esto lo hacemos a través de: - Plataformas tecnológicas y servicios de hosting - Gestión de la formación y consultoría en implementación efectiva - Contenidos de aprendizaje - Gestión documental y automatización de procesos de negocio Algunos casos de éxito: Liberty Seguros, Banco HSBC, Actinver, Royal Sun & Alliance, Canon, Cable & Wireless, Grupo Telefónica, Cadbury Adams, Banco Santander, Citibank, Opticas Lux, Montepío Luz Saviñón, Casas Geo, Nestlé, Pan-American Life, Cruz Roja, Unión Europea, Secretaría de Salud de Tamaulipas, DUOC, INADEH, SENA, G4S, Colsecurity, Autoridad del Canal de Panamá, Policía Nacional de Colombia, MetLife, Grupo Caliente, Instituto Mexicano de Tecnología del Agua Contacto México: (52) (55) contactenos@cognosonline.com.mx Consist Corporate Learning es una empresa de tecnología de vanguardia que provee soluciones de desarrollo de capital humano. Somos aliados estratégicos de organizaciones líderes a nivel mundial, por lo que contamos con soluciones tecnológicas que eficientan todas las áreas de operación de las empresas, y proveemos contenidos y programas de desarrollo a todos los niveles de la organización. Somos parte del grupo de Consist Internacional, que cuenta con más de 40 años de experiencia y con presencia a nivel mundial, teniendo su oficina central en Nueva York En México nos respalda más de una década de experiencia y una base sólida de clientes en varios sectores de la industria. Nuestras soluciones incluyen 1. Universidades virtuales 2. Plataformas de LMS 3. Programas de Desarrollo de capital humano 4. Aulas virtuales de comunicación OpenTec es una empresa de servicios profesionales con más de 35 años agregando valor en Recursos Humanos, Tecnología de Información y Relaciones con Clientes. Ha implementado miles de proyectos con clientes en más de 15 países en Norteamérica, Sudamérica y Asia. Es líder en Latinoamérica en e-learning y Desarrollo de Talento con una de las ofertas más robusta y sólida del mercado: - Universidades corporativas - Mentor Talent Management (LMS) - Contenido de catálogo y fábrica de contenido Desde México ofrece sus soluciones alrededor del mundo. - Herramientas de autoría - Aulas virtuales y conferencias web - Consultoría en desarrollo de talento Exhibitors Raccoon es una empresa dedicada al elearning. Nos destacamos por nuestra plataforma LMS Betrained que, además de ofrecer todas las funcionalidades tradicionales de un LMS, incorpora ventajas de Social Learning y web 2.0 de manera que convierte al aprendizaje en una experiencia social, colaborativa y sencilla. Adicionalmente también ofrecemos servicios de desarrollo de contenidos elearning a la medida, desde clips en SCORM, objetos formativos para dispositivos móviles y filmaciones. Somos una empresa mexicana especialista en el estándar SCORM conformada por un equipo multidisciplinario con una clara orientación a los resultados y a sus clientes. Ofrecemos soluciones a aquellas necesidades de capacitación electrónica para las medianas y grandes empresas, proporcionando servicios especializados para facilitar el proceso de transformación de contenido y automatizar la gestión del aprendizaje. Buscamos convertirnos en la principal empresa de México en ofrecer soluciones especializadas para proyectos de gestión del aprendizaje, innovando mecanismos para enriquecer la experiencia del usuario al utilizar la capacitación electrónica. Los clientes y sus colaboradores han quedado impresionados por el impacto del lanzamiento, apoyado por la experiencia coherente de inspiración y elementos funcionales de los cursos o servicios que les proporcionamos. 7 Inscríbase! Tel inscrip@iirmexico.com

8 Benefíciese de ser social: plantee sus cuestiones y reserve a través de twitter.com /iirmexico #iireventos facebook.com/ iirmexico Cómo inscribirse? inscrip@iirmexico.com Unase al grupo iirmexico Elija entre estas 4 opciones para enviarnos sus datos Llame gratis desde México youtube.com/ iirespana 4www.iirmexico.com Príncipe de Vergara, Madrid flickr.com/photos/ iirspain El Departamento de Atención al Cliente se pondrá en contacto con Vd. para confirmar su inscripción Su empresa es Proveedora de Servicios y Soluciones relacionados con el e-learning? LearningMex 2013 reunirá a muchos de sus potenciales clientes. > Presente su propuesta de valor como ponente > Genere nuevos contactos comerciales > Relacione su marca con el e-learning en una campaña de Marketing Directo dirigida a su público objetivo > Descubra los avances de la competencia y diferénciese de ella > Aproveche el mejor escaparate para sus Servicios y Soluciones Como Patrocinador de LearningMex 2013 Estamos a su disposición para contarle cómo Daniel Ronceros dronceros@iirmexico.com Para inspección postal, abrir por aquí q Learning MEX 2013 Mexico D.F., 12 de Marzo de 2013 BE157 PRECIO $13,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de Capacitación y Dpto. de Capacitación y RR.HH. si efectúa el pago antes del 14/02/2013 q Talent Recruitment & Retention Mexico D.F., 12 de Marzo de 2013 BE157 $6,999 $4,999 PRECIO $19,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor. de RR.HH.si efectúa el pago antes del 14/02/2013 $6,999 q Expo Learning MEX 2013 Mexico D.F., 12 de Marzo de 2013 BE157 PRECIO Taller Gestión del Ausentismo PRECIO Taller Recruitment 2.0 PRECIO Taller Aspectos Jurídicos del Teletrabajo Incluye Parking+ Almuerzo Vip $1,499 Sesión de Libre Acceso $1,499 Sesión de Libre Acceso $1,499 Sesión de Libre Acceso LUGAR DE CELEBRACION THE PERFECT VENUE CENTRO DE CONVENCIONES BANAMEX Av. Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo Delegación Miguel Hidalgo México D.F. Tlf: 01 (55) q No puedo asistir. Estoy interesado en su documentación iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal Media Partners Div. B/IC/E INFORMACION GENERAL POLITICA DE CANCELACION En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula: Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo de 15 días de antelación al evento. En este caso se retendrá un 50% del precio de la matrícula en concepto de gastos de administración y gestión. Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente abonado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar a un sustituto o asistir a otro evento. Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iir de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iir mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia Conozca a nuestro Equipo GESTION DE CONTENIDOS Trinidad Villar tvillar@iirmexico.com GESTION DE PLANES DE CAPACITACION PARA EMPRESAS Ainhoa Moreno amoreno@iirmexico.com INFORMACION E INSCRIPCIONES Ainhoa Moreno amoreno@iirmexico.com Verónica Núñez vnunez@iirspain.com SPONSOR Y PATROCINIOS Nacho Flores nflores@iirmexico.com RELACIONES CON LOS MEDIOS Isabel de la Cuesta icuesta@iirmexico.com FORMACION INCOMPANY Marta Martín mmartin@iir.es ESI INTERNACIONAL Paloma Palencia ppalencia@iir.es de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iir, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad.