ELABORACIÓN DE HORARIOS Y PLANTILLA DE PROFESORES 1) SUBPROCESO

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ELABORACIÓN DE HORARIOS Y PLANTILLA DE PROFESORES 1) SUBPROCESO"

Transcripción

1 EDUCATIVO Página 1 de 5 6) PROVEEDOR(ES) 7) ENTRADA(S) 1) SUBPROCESO 4) SALIDA(S) 5) CLIENTE(S) PA SE de horas Número de grupos por cuatrimestre Planeación, desarrollo y seguimiento de enseñanza aprendizaje (Programación académica) 2) OBJETIVO Horarios por grupo Horarios por profesor PTC/Alumnos/D C s/sa PTC/PA/DA/ s/sa CGUTyP RAI Distribución cuatrimestral de aulas, talleres y laboratorios 3) Cubrir las necesidades de de asignaturas y tiempo completo de acuerdo al perfil de las asignaturas y matrícula atendida, para establecer el horario semanal por grupo, que permita administrar y distribuir la función de docencia de los. X POC: Procedimiento orientado al cliente PS: Procedimiento de servicio PA: Procedimiento de apoyo Horarios aula, talleres y laboratorios de horarios de plantilla de PTC/RTL/SA /SA DA/SA /SA 8) MARQUE CON UNA X LAS EXPECTATIVAS / NECESIDADES DE CLIENTE(S) DE ACUERDO AL OBJETIVO DEL PROCEDIMIENTO Requisitos Técnicos / uncionalidad / Vida Útil x Actitud / Servicio x Otros: Cantidad Solicitada x Actividades y Métodos Específicos x Cumplimiento del Entrega Oportuna x Precio Plan de estudio x 9) QUIÉN REALIZA EL PROCEDIMIENTO? Competencia Mínima PTC Puesto Educación (E) Licenciatura de acuerdo al área académica que pertenezca Deseable maestría de acuerdo al área académica que pertenezca Capacitación (C) Liderazgo, Administración del tiempo De acuerdo al perfil profesional de la carrera. Habilidades (H) Docencia, liderazgo, actitud de servicio. Docencia y dominio de la materia específica, actitud de servicio. Experiencia (X) 1 año en docencia 6 laboral 1 año en docencia 2 laboral Criterio A A A. E y C y H y X C. (E o X) y (C o H) E. B. E o C o H o X D. (E o X) y C y H. Revisó: Aprobó: Autorizó: Directores de Carrera Responsable del Proceso Clave Educativo Representante de la Dirección

2 EDUCATIVO Página 2 de 5 10) CUÁLES SON LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PROCEDIMIENTO? Indicador N / A órmula recuencia Responsable Meta Período NOTAS: POC Y PS requieren de al menos un indicador. PA no requieren indicador. Seleccionar indicadores de eficacia y eficiencia. Considerar también los indicadores establecidos por el cliente externo que reflejan su nivel de satisfacción / insatisfacción. 11) POLÍTICAS: Los acordarán la distribución y uso de aulas, talleres y laboratorios con apoyo del software HORW para la elaboración de horarios. El, coordinará con las otras Carreras la disponibilidad de horario de compartidos, para asociar horarios. El en coordinación con los Profesores de Tiempo Completo (PTC), elaborarán los horarios por grupo, asignando el número de horas por asignatura y respetando la disponibilidad de los Profesores de Asignatura (PA), apoyándose del uso del software para la elaboración de horarios. El llevará un registro de firmas tanto de PTC s como de PA s. Los Tutores deberán difundir a cada grupo su horario correspondiente al inicio del cuatrimestre. El envía oficio con horarios a la SA, 10 días hábiles antes del inicio del cuatrimestre, para su revisión y validación; posteriormente el SA informa a la DA para el control de nómina y pago de horas a. Verificar que las horas asignadas a PA s no rebasen 19 hrs frente a grupo y estén acordes al perfil. Las asignaturas no deben rebasar 2 horas seguidas de clase. La plantilla de deberá estar integrada oportunamente de acuerdo al procedimiento de contratación. Los de nuevo ingreso deberán asistir al curso de inducción de la UTVT La academia de idiomas informará antes del inicio de cada cuatrimestre a cada Dirección de Carrera el nombre del profesor de inglés asignado por grupo, para que se integre a la plantilla docente. La academia de idiomas es la responsable de integrar los horarios en los que se impartirán las asignaturas de inglés y francés, y serán comunicados oportunamente a cada Dirección de Carrera para que se integre en la planeación del cuatrimestre. 12) BASE LEGAL: Manual de Legislación Universitaria. DI-01 13) SIGLAS Y DEINICIONES: Director de Carrera. SA Secretario Académico PA Profesor de Asignatura. PTC Profesor de Tiempo Completo. DA Director de Administración y inanzas. Tutor PTC responsable de grupo. RTL Responsable de Talleres y Laboratorios. RAI Responsable de la Academia de Idiomas.

3 EDUCATIVO Página 3 de 5 14) DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DIAGRAMA DE LUJO DESCRIPCIÓN RESPONSABLE CRITERIO DE CONTROL CLAVE Y NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO Y/O REGISTRO REQUERIDO INICIO Analizar matrícula y asignaturas del plan de estudios correspondientes al cuatrimestre a impartir, y de acuerdo a eso analiza las necesidades de PTC y PA. Estructurar plantilla el mes anterior de inicio de cada cuatrimestre. No rebasar 19 horas la carga de PA s. Asignación de Carga Académica R EDU Solicita disponibilidad de horario a PA s. El PA deberá llenar el formato con la disponibilidad de horario R EDU 35 docente Realizar acuerdo para distribución y uso de aulas, talleres y laboratorios. s La distribución de aulas será de acuerdo a la disponibilidad. R-CON-07 Minuta Capturar los datos para la elaboración de horarios /PTC Los horarios deberán estar disponibles dos días hábiles antes de iniciar cuatrimestre Software HORW para elaboración de horarios. Revisó: Aprobó: Autorizó: Directores de Carrera Responsable del Proceso Clave Educativo Representante de la Dirección

4 EDUCATIVO Página 4 de Realizar revisión y observaciones, para posibles cambios de horarios. s/ptc/pa Verificar que no exista traslapes de aulas, y laboratorios R-CON-07 Minuta, R-EDU-36 Horario de grupo R-EDU-37 Horario de profesor En caso de no pasar la revisión o encontrar alguna observación regresar al punto 14.4, de lo contrario continuar con el procedimiento. s Efectuar reunión para revisar de horarios R-EDU-36 Horario de grupo R-EDU-37 Horario de profesor Elaborar la plantilla con base en el horario de cada grupo. Llenado del formato R-EDU Enviar al SA plantillas y horarios de para su validación Revisar y validar plantillas y horarios. SA Documentos que entregan los R-EDU-104

5 EDUCATIVO Página 5 de Enviar plantilla y horarios a la DA para su conocimiento SA Registrar firmas de para su control. Registrar las firmas tanto de de tiempo completo como de de asignatura R-EDU-41 Registro de firmas Elaborar y enviar oficio con firmas de al SA para su validación. R-EDU-41 Registro de firmas IN IN

Control de Cambios y Mejoras

Control de Cambios y Mejoras Página 1 de 5 Control de Cambios y Mejoras Nivel de Revisión Descripción de la Modificación y Mejora Elaboró/Fecha Fecha de entrada en vigor 00 01 02 Primer establecimiento por la Secretaría Académica

Más detalles

Universidad Politécnica de Tulancingo Código del documento PR-SAC-001

Universidad Politécnica de Tulancingo Código del documento PR-SAC-001 Procedimiento ción y Página 1 de 6 I. OBJETIVO Planificar, ejecutar y dar seguimiento al programa académico y control de avance programático de la asignatura a impartir. II. ALCANCE Aplica a todas las

Más detalles

DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE

DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Dirección Académica MODIFICACIÓN 30/06/2015 30/06/2015 No. DE 8 DAC-XXXP11-7.5 DESCRIPCIÓN DE LOS CAMBIOS PARA LA MEJORA Cambio

Más detalles

Sistema de Gestión de Calidad del ITSSP. PROCESO: Selección de Personal Docente. Responsable: Ing. Francisco Javier Martínez Reyes

Sistema de Gestión de Calidad del ITSSP. PROCESO: Selección de Personal Docente. Responsable: Ing. Francisco Javier Martínez Reyes I) OBJETIVO: Seleccionar a los candidatos que mejor reúnan los requisitos del puesto docente. II) ALCANCE El área de docencia de todas las carreras que se imparten en el ITSSP. III) ENTRADAS Qué recibe

Más detalles

DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE

DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DISTRIBUCIÓN DE CARGA HORARIA Y ELABORACIÓN DE HORARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Dirección Académica MODIFICACIÓN 26/02/2014 21/02/2014 No. DE 6 DAC-XXXP11-7.5 DESCRIPCIÓN DE LOS CAMBIOS PARA LA MEJORA Diagrama

Más detalles

REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES Que la Universidad Tecnológica de Tehuacán es un Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla, con personalidad jurídica y patrimonio

Más detalles

Elaboración de Horarios y Plantilla Docente

Elaboración de Horarios y Plantilla Docente Elaboración de Horarios y Plantilla Docente Código: PDA-01.5 Elaboró: Revisó: Autorizó: Representante de la Dirección del SGC Rectoría Fecha de Autorización: 16/05/2016 No. de Revisión: 05 Código: PDA-01

Más detalles

REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE ACADEMIAS DISPOSICIONES GENERALES Que la Universidad Tecnológica de Tehuacán es un organismo público descentralizado del gobierno del estado de puebla, con personalidad jurídica y patrimonio

Más detalles

REGLAMENTO DE ACADEMIAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE ACADEMIAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE ACADEMIAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Para efectos de este Reglamento, se entenderá por Academias, a los órganos colegiados de profesores responsables de impartir cursos

Más detalles

SIPOC DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

SIPOC DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE SIPOC DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE FOR-FM Versión: 0 PROVEEDOR SUMINISTROS CARACTERISTICA PROCESO SALIDAS CARACTERISTICAS RECEPTOR DE SALIDAS CGUTyP Recursos Planes y Programas de estudio. Lineamientos la

Más detalles

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN Página: 1 de 7 1.0 Objetivo Gestionar la asignación reglamentaria de la carga académica y actividades complementarias del personal docente, para atender las necesidades del proceso enseñanza-aprendizaje

Más detalles

ANEXO ELABORÓ: REVISÓ APROBÓ

ANEXO ELABORÓ: REVISÓ APROBÓ Página 1 de 12 CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS. Número de Revisión Fecha de Actualización Descripción del Cambio 00 Jun - 14 Sustituye al M01-Anexo 05 Fichas de Proceso 01 Mzo-15 Ago-17 Se elimina del proceso

Más detalles

SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL CARTERA DE PROYECTOS

SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL CARTERA DE PROYECTOS SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL CARTERA DE PROYECTOS ROLES Y FUNCIONES DE LOS PARTICIPANTES Proveedor 1. Solicitar la incorporación o aceptar la invitación de UDGVirtual para participar como proveedor,

Más detalles

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del proceso... 2 4.2. Responsabilidades... 2 5. DIAGRAMA DE FLUJO

Más detalles

PROGRAMA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS PROFESORES DE CARRERA

PROGRAMA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS PROFESORES DE CARRERA PROGRAMA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LOS PROFESORES DE CARRERA FILOSOFÍA INSTITUCIONAL MISIÓN Formar profesionales con conocimientos sólidos y dominio de habilidades acordes a su perfil de egreso,

Más detalles

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL PROCEDIMIENTO PARA:

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL PROCEDIMIENTO PARA: SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ASISTENCIA E INTEGRACIÓN SOCIAL DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL PROCEDIMIENTO PARA: ELABORAR E INTEGRAR LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE METAS PROGRAMA DE ATENCIÓN A S CON

Más detalles

Competencias probadas de escritura y oralidad académicas correctas y adecuadas.

Competencias probadas de escritura y oralidad académicas correctas y adecuadas. La Coordinación de Comunicación Oral y Escrita (COE), adscrita al Departamento de Lenguas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), convoca a los interesados a participar

Más detalles

COPIA IMPRESA NO CONTROLADA CONTENIDO

COPIA IMPRESA NO CONTROLADA CONTENIDO CONTENIDO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. POLÍTICAS 4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD 5. PROCEDIMIENTO 6. DIAGRAMA DE FLUJO 7. REGISTROS 8. MODIFICACIONES 9. ANEXOS Fecha de elaboración: 28 de septiembre 2007 Fecha

Más detalles

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 PLANTEL AHUACATLAN PROYECTO ATENCION A LA DEMANDA DIAGNOSTICO: ES NECESARIO DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS

Más detalles

Guía para elaboración de POA

Guía para elaboración de POA Una adecuada planeación permitirá concentrar los esfuerzos en actividades encaminadas al logro de los objetivos planteados, así como la optimización de los recursos empleados en los mismos Guía para elaboración

Más detalles

Manual de Procedimientos. Dirección de Planeación y Evaluación

Manual de Procedimientos. Dirección de Planeación y Evaluación Manual de Procedimientos Dirección de Planeación y enero 2017 Manual de Procedimientos Dirección de Planeación y Elaboró Presentó Validó Ing. Filiberto Quintero López, Director de Planeación y Lic. Salvador

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA INTEGRADORA II

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA INTEGRADORA II TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA INTEGRADORA II 1. Competencias Administrar sistemas de gestión de

Más detalles

Convocatoria. Concurso de Oposición para Personal Académico por Asignatura Cuatrimestre Enero-Abril 2018

Convocatoria. Concurso de Oposición para Personal Académico por Asignatura Cuatrimestre Enero-Abril 2018 La Universidad Politécnica de Aguascalientes, con fundamento en el Capítulo Único del procedimiento de Ingreso y en sus artículos relativos del Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal

Más detalles

Reclutamiento y Selección de Docentes

Reclutamiento y Selección de Docentes Versión 1 INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO Académicos Reclutamiento y Tabla de contenido MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ACADEMICOS RECLUTAMIENTO DE DOCENTES...1 ALCANCES...1 BASE LEGAL...1 OBJETIVO...1 REQUERIMIENTO

Más detalles

CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE ENERO ABRIL 2018

CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE ENERO ABRIL 2018 CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE ENERO ABRIL 2018 Con base en lo dispuesto por las normas vigentes y reglamentos correspondientes, la Universidad Politécnica del Estado de Nayarit,

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Almacén Superior Inmediato: Jefe División de Logística Personal a Cargo: Asistente de Inventarios, Auxiliar de inventarios, Auxiliar

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas.

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas. Versión vigente No. 00 Fecha: 10.09.2010 C O N T E N I D O 1. Propósito. 2. Alcance. 3. y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas. 6. Diagrama de bloque del procedimiento. 7. Glosario. 8. Anexos.

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 6 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Ejecutiva Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

INTRODUCCIÓN I. OPERATIVIDAD DEL PROGRAMA

INTRODUCCIÓN I. OPERATIVIDAD DEL PROGRAMA PROGRAMA DE INGLÉS EN PRIMARIA Junio del 2014 INTRODUCCIÓN En el Plan Estatal de Desarrollo uno de sus Ejes Rectores de Gobierno, Sonora Educado menciona El Estado de Sonora consolidará un sistema integral

Más detalles

NO. PROCESO OBJETIVOS DE CALIDAD

NO. PROCESO OBJETIVOS DE CALIDAD NO. PROCESO OBJETIVOS DE CALIDAD 1 Revisión por la Dirección. (Dirección General) Realizar una evaluación del desempeño de los objetivos y procesos en la Dirección General y de las Unidades de Capacitación;

Más detalles

VACANTE COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

VACANTE COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS VACANTE COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Página 1 de 5 Datos Generales Título de puesto: Coordinación de Recursos Humanos- reemplazo por maternidad Departamento: inanzas, Administración y Recursos Humanos

Más detalles

C.C.T. 15EUT0001X Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México C.I. 15MSU0910P

C.C.T. 15EUT0001X Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de México C.I. 15MSU0910P 10 Página 1 de 6 1) Objetivo: Reclutar y seleccionar al Recurso Humano, mediante la evaluación y el cumplimiento del perfil solicitado por las áreas administrativas. 2) Alcance: Aplica a todas las contrataciones

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos Anexo 1 : Solicitud de un proyecto Anexo 2

Más detalles

CENTRO DE FORMACION TECNICA UTEM MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CENTRO DE FORMACION TECNICA UTEM MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Página 1 de 5 0.- Índice 1.- Objetivo 2.- Alcance 3.- Responsabilidad 4.- Definiciones 5.- Referencias 6.- Registros 7.- Descripción de proceso 8.- Indicadores 9.- Anexos Revisión Fecha Modificaciones

Más detalles

CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2018

CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2018 CONVOCATORIA PARA DOCENTES DE ASIGNATURA CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2018 Con base en lo dispuesto en el Acuerdo Administrativo que crea la Universidad Politécnica del Estado de Nayarit, esta Institución,

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente)

TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) TÉRMINOS DE REFERENCIA (Acuerdo con Contratista Independiente) Cargo: Especialista en Seguridad, Salud Ocupacional (SSO) y Medio Ambiente Proyecto: Sixaola - 89912 Lugar de Destino: San José, Costa Rica

Más detalles

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES. Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES. Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó estudiantes en movilidad entrante Página 1 de 11 PROCESO: Movilidad Versión No. CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó 1 17-03-15 Emisión GAPP 2 24-11-17 Se realizó la

Más detalles

Procedimiento para: Gestión del Curso

Procedimiento para: Gestión del Curso Código: SIG-CA-P-06 Página: 1 de 1. PROPÓSITO Asegurar el cumplimiento de los Programas de las Asignaturas, de todos los Planes de Estudio ofertados por el Instituto Tecnológico de Culiacán. 2. ALCANCE

Más detalles

La impresión de este documento se considera COPIA NO CONTROLADA

La impresión de este documento se considera COPIA NO CONTROLADA PUERTO VALLARTA PROCEDIMIENTO: Determinar Materias y Horarios CÓDIGO: AAP-P04-PRO-02 VERSIÓN: 3 PÁGINAS: 6 MACROPROCESO: Administración del Aprendizaje PARTAMENTO RESPONSABLE: PROCESO: Gestión de Planes

Más detalles

EJECUTAR PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN CONTROL DE CAMBIOS. Descripción de la modificación

EJECUTAR PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN CONTROL DE CAMBIOS. Descripción de la modificación EJECUTAR PLAN ANUAL DE CÓDIGO: AP-01.3.3.02 VERSION: 02 CONTROL DE CAMBIOS Versión Sección y/o página 02 1-16 Descripción de la modificación Actualización de acuerdo al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA CURSOS EXTERNOS

PROCEDIMIENTO PARA CURSOS EXTERNOS DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROCEDIMIENTO PARA CURSOS EXTERNOS JULIO 2017 Este manual contiene información PÚBLICA y está integrado por: Carátula Hoja de Validación,

Más detalles

INGENIERÍA EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

INGENIERÍA EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES INGENIERÍA EN LOGÍSTICA INTERNACIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS UNIDADES DE APRENDIZAJE 1. Competencias Dirigir proyectos de negocios y de actividad logística,

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA PROGRAMACIÓN DE CURSOS DE LOS PROGRAMAS DE MULTILINGUA Y CAPACITACIÓN DOCENTE EN INGLÉS ESCUELA DE IDIOMAS

PROCEDIMIENTO PARA LA PROGRAMACIÓN DE CURSOS DE LOS PROGRAMAS DE MULTILINGUA Y CAPACITACIÓN DOCENTE EN INGLÉS ESCUELA DE IDIOMAS PROCEDIMIENTO PARA LA PROGRAMACIÓN DE CURSOS DE LOS PROGRAMAS DE MULTILINGUA Y CAPACITACIÓN DOCENTE EN INGLÉS ESCUELA DE IDIOMAS CÓDIGO: EI-PR-14 VERSIÓN: 01 24-JUL-2017 PROCEDIMIENTO PARA LA PROGRAMACIÓN

Más detalles

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO. Descripción de Puesto

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO. Descripción de Puesto SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO Descripción de Puesto I. DATOS GENERALES Jefe del Departamento de Conciliaciones Subsecretaría de Recursos Financieros y 9 079017CF01059000199 Bancarias / Jefe de

Más detalles

MAPA DE PROCESO DE VINCULACIÓN

MAPA DE PROCESO DE VINCULACIÓN 1 de 10 1. Objetivo. Establecer los lineamientos para la planeación, ejecución, medición y mejoramiento del proceso de Vinculación en el Centro de Enseñanza Técnica Industrial con la finalidad de elevar

Más detalles

CAPÍTULO 14. LINEAMIENTO PARA LA TITULACIÓN INTEGRAL 14.1 PRÓPOSITO 14.2 ALCANCE

CAPÍTULO 14. LINEAMIENTO PARA LA TITULACIÓN INTEGRAL 14.1 PRÓPOSITO 14.2 ALCANCE CAPÍTULO 14. LINEAMIENTO PARA LA TITULACIÓN INTEGRAL 14.1 PRÓPOSITO Establecer la normativa para el proceso de titulación integral en los planes de estudio de nivel licenciatura para la formación y desarrollo

Más detalles

Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México

Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México Planes de estudio para la formación y desarrollo de competencias profesionales Tecnológico Nacional de México Derechos

Más detalles

MAPA DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA

MAPA DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA 1 de 7 1. OBJETIVO. Asegurar que la administración académica en los planteles provea los recursos humanos, materiales y de infraestructura para la prestación del servicio educativo de calidad. 2. ALCANCE.

Más detalles

Jefe del Centro Universitario para el Desarrollo de las Tecnologías de la Información

Jefe del Centro Universitario para el Desarrollo de las Tecnologías de la Información Página : 1 de 3 Ubicación del puesto: Edificio de Rectoría Nivel del puesto: IV Jefe inmediato: Coordinador de Información Académica Subordinados inmediatos: Analistas de Sistemas Contactos permanentes:

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas Versión vigente No. 01 Fecha: 03/11/10 C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 7 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde

Más detalles

Generación de información para el funcionamiento de los sistemas y modelos

Generación de información para el funcionamiento de los sistemas y modelos Generación de información para el funcionamiento de los sistemas y modelos La UC proporciona información a los SGIC implantados en los Centros: -- Indicadores/Informes de Resultados -- Encuestas/Informes

Más detalles

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO JEFE DE TRÁFICO CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO JEFE DE TRÁFICO CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN JEFE DE TRÁFICO CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PP-OPV-02 Noviembre 2012 02 1 DE 22 PERFIL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACIÓN. PUESTO: ÁREA: JEFE DE TRÁFICO OPERACIONES 2. OBJETIVO DEL PUESTO.

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos Anexo 1 : Bitácora de respaldos para entrega

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DE INFORMÁTICA APLICADA A LA CALIDAD 1. Competencias Administrar

Más detalles

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del proceso... 2 4.2. Responsabilidades... 2 6. DIAGRAMA DE FLUJO

Más detalles

BREVE GUIA PARA ALUMNOS Y PROFESORES DE NUEVO INGRESO

BREVE GUIA PARA ALUMNOS Y PROFESORES DE NUEVO INGRESO BREVE GUIA PARA ALUMNOS Y PROFESORES DE NUEVO INGRESO 1) Plan de estudios El programa de Posgrado en el nivel de Doctorado en Ciencias Físico Matemáticas, es con enfoque a la investigación, de modalidad

Más detalles

MANUAL DEL PROCESO GESTIÓN DE AULAS Y LABORATORIOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL

MANUAL DEL PROCESO GESTIÓN DE AULAS Y LABORATORIOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL MANUAL DEL PROCESO GESTIÓN DE AULAS Y LABORATORIOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL Aprobado por el Comité de Gestión de la Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional el 12/03/2018 [Versión 1.0]

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Coordinador de Infraestructura de Edificio Inteligente Área: Departamento de Gestión de Arquitectura e Infraestructura Tecnológica Nombre del puesto al que reporta directamente:

Más detalles

CARTAS DESCRIPTIVAS DE PROCESOS Revisión y Medición

CARTAS DESCRIPTIVAS DE PROCESOS Revisión y Medición Revisión y Medición Auditorías internas Auditorías de Servicio Quejas y Sugerencias Producto No Conforme Ambiente de Trabajo de Proceso Reuniones de Revisión por la Dirección P CCA 01, P CCA 02, P CCA

Más detalles

Procedimiento de Planeación Docente

Procedimiento de Planeación Docente Coordinaciones de las s en Educación Preescolar y Primaria,. Fecha de emisión: 12/05/2015 Versión N. 2 Página: 1 de 6 Procedimiento de Elaboró Revisó Licda. María Dolores Jáuregui Magaña/ Licda. Irma Lorena

Más detalles

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN 1.0 Objetivo. Desarrollar las actividades de formación que repercutan en la elevación del nivel académico y/o pedagógico del docente, así como adquirir las competencias necesarias que le permitan planear

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Sistemas de Información

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Sistemas de Información Página : 1 de 6 Ubicación del puesto: Edificio de Rectoría. Nivel del puesto: IV Jefe inmediato: Coordinador de Información Académica. Subordinados inmediatos. Ingeniero de Sistemas. Administrador de Base

Más detalles

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO Coordinador de Logística CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA PP-CL-02

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO Coordinador de Logística CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PÁGINA PP-CL-02 PP-CL-02 Noviembre 2010 00 1 DE 6 PERFIL DEL PUESTO 1. IDENTIFICACIÓN. PUESTO: ÁREA: COORDINADOR DE LOGISTICA LOGÍSTICA 2. OBJETIVO DEL PUESTO. Coordinar que la logística de transporte cumpla en tiempo

Más detalles

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CENTRO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CENTRO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES Página 1 de 12 CAPACITACIÓN Página 2 de 12 CONTROL DE EMISIÓN Página 3 de 12 CONTROL DE CAMBIOS Número de versión Fecha de actualización Descripción del cambio Elaboración por primera vez del Manual Página

Más detalles

GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN LLAMADO A CONCURSO EXTERNO

GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN LLAMADO A CONCURSO EXTERNO GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN LLAMADO A CONCURSO EXTERNO CONTRATACIÓN A HONORARIOS DE PROFESIONALES ADSCRITOS AL PROYECTO USC1799 El Ministerio

Más detalles

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DISEÑO E IMPARTICIÓN DE CURSOS 1. Competencias Administrar sistemas

Más detalles

OBJETIVO ESTRATÉGICO. AP SRF 114 Página: 1 / 1 Fecha. Elaborado por: DMA 27/01/10. Recursos Financieros. Finanzas y Admón.

OBJETIVO ESTRATÉGICO. AP SRF 114 Página: 1 / 1 Fecha. Elaborado por: DMA 27/01/10. Recursos Financieros. Finanzas y Admón. Página: 1 / 1 Fecha Elaborado por: DMA 27/01/10 Revisado por: Autorizado por: Subdirector(a) de Recursos Financieros Director(a) de Finanzas y Admón. OBJETIVO ESTRATÉGICO Aplicar oportunamente los recursos

Más detalles

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES equipos de Laboratorio Página 1 de 8 PROCESO: Mantenimiento. Versión No. CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó 1 241117 Creación de procedimiento Coordinador o Director

Más detalles

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas C O N T E N I D O 1. Propósito 2. Alcance 3. Responsabilidad y autoridad 4. Normatividad aplicable 5. Políticas 6. Diagrama de bloque del procedimiento 7. Glosario 8. Anexos 9. Revisión Histórica 1/9 1.

Más detalles

INSTRUCTIVO DE COORDINACION DE EVENTOS

INSTRUCTIVO DE COORDINACION DE EVENTOS 1. Propósito y Alcance: Describe el instructivo del departamento de logística y eventos especiales de Presidencia Municipal, con el fin de cumplir con las invitaciones o la presencia del ciudadano. Este

Más detalles

Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México

Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México Manual de Lineamientos Académico-Administrativos del Tecnológico Nacional de México Planes de estudio para la formación y desarrollo de competencias profesionales Tecnológico Nacional de México Derechos

Más detalles

La Secretaría Académica de la Universidad Tecnológica de Puebla, emite la Convocatoria abierta: C O N S I D E R A C I O N E S:

La Secretaría Académica de la Universidad Tecnológica de Puebla, emite la Convocatoria abierta: C O N S I D E R A C I O N E S: La Secretaría Académica de la Universidad Tecnológica de Puebla, emite la Convocatoria abierta: Para el concurso de cuatro puestos de Profesor de Tiempo Completo (PTC) Asociado A tiempo indeterminado:

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Académica Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde se asigne el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia:

Más detalles

Mapa de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación

Mapa de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación Mapa de Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación 1. Objetivo: Establecer los lineamientos para garantizar que las vacantes sean cubiertas por el personal idóneo al puesto, con estricto apego

Más detalles

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 13 RICARDO FLORES MAGÓN Página: 1 de 5 1.0 Objetivo Contar con el personal docente calificado para cubrir las necesidades de la Unidad Académica, de acuerdo a la Normatividad Institucional vigente. 2.0 Alcance Aplica a las actividades

Más detalles

Autoridad: Subdirección de Atención al Cliente Responsable: Coordinación de Tutorías

Autoridad: Subdirección de Atención al Cliente Responsable: Coordinación de Tutorías HOJA 1 DE 7 Autoridad: Subdirección de Atención al Cliente Responsable: Coordinación de Tutorías I.- OBJETIVO Establecer las normas y lineamientos que sustentan y sistematizan la atención tutorial personalizada

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Telecomunicaciones y Redes

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA Coordinación de Información Académica. Jefe del Departamento de Telecomunicaciones y Redes Página : 1 de 3 Ubicación del puesto: Edificio de rectoría. Nivel del puesto: IV Jefe inmediato: Coordinador de Información Académica. Subordinados inmediatos. Personal del departamento Contactos permanentes:

Más detalles

CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP OBJETIVO

CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP OBJETIVO CONVOCATORIA PARA FACILITADORES ACADÉMICOS DE LAS MAESTRÍAS EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA Y POLÍTICA PÚBLICA DEL IEDEP El Instituto de Educación Digital del Estado de Puebla a través de la Dirección

Más detalles

REGLAMENTO DE TITULACIÓN INTEGRAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CAJEME CAPÍTULO I DIPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE TITULACIÓN INTEGRAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CAJEME CAPÍTULO I DIPOSICIONES GENERALES La Junta Directiva del Instituto Tecnológico Superior de Cajeme con fundamento en lo establecido por los artículos 56 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora y 7 fracción IV del Decreto

Más detalles

Selección de recursos bibliográficos PRO FECHA PUBLICACIÓN 06/04/2017

Selección de recursos bibliográficos PRO FECHA PUBLICACIÓN 06/04/2017 Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del Proceso... 2 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

CENTRO REGIONAL DE EDUCACIÓN NORMAL PROFRA. AMINA MADERA LAUTERIO

CENTRO REGIONAL DE EDUCACIÓN NORMAL PROFRA. AMINA MADERA LAUTERIO Página 1 de 6 Docum entos Utilizados Calendario escolar oficial PROFEN Manual de operación Procedimiento de área de docencia Plan de estudios Programas de las asignaturas Mater iales Papelería Consumibles

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE SERVICIOS DEL LABORATORIO DE CÓMPUTO

PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE SERVICIOS DEL LABORATORIO DE CÓMPUTO Página: 1 de 10 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE SERVICIOS DEL LABORATORIO DE CÓMPUTO Elabora Revisa Autoriza Encargada del Computo Representante de la Dirección Coordinación

Más detalles

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO $

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO $ EXTERNA No. 027 2018 CARGO JEFE DE GESTION HUMANA Fecha de publicación MARZO 20 DE 2018 Fecha de cierre MARZO 25 DE 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Salario Básico Mensual Recepción de Hojas

Más detalles

SGC-VAF. Guía Planeación de Horarios VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA UNIVERSIDAD DE SANTANDER SGC-VAF

SGC-VAF. Guía Planeación de Horarios VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA UNIVERSIDAD DE SANTANDER SGC-VAF SGC-VAF Guía Planeación de Horarios VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA UNIVERSIDAD DE SANTANDER SGC-VAF Página 1 de 4 1. ALCANCE Esta guía contiene orientaciones para Coordinadores de Programa y/o

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN Proceso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 17/MAR/2014 Versión Inicial- Fusión entre procedimientos

Más detalles

EVALUACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO

EVALUACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO EVALUACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO Noviembre 2008 Caracterización de la Institución Visión La UTM, es una institución de educación superior con reconocimiento social, es referencia en materia de formación

Más detalles

PROCEDIMIENTO P-PE-01 EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DE PROFESORES Y TUTORES REQUERIMIENTO DE LA NORMA 7.2, 7.3, 8.2.1

PROCEDIMIENTO P-PE-01 EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DE PROFESORES Y TUTORES REQUERIMIENTO DE LA NORMA 7.2, 7.3, 8.2.1 Desarrollo Hoja: 1 5 1. OBJETIVO El objetivo este procedimiento es terminar el proceso evaluación l sempeño individual l personal docente la Universidad Tecnológica Tijuana (UTT). 2. ALCANCE Este procedimiento

Más detalles

II.-JUSTIFICACIÓN. Fortalecimiento Académicos de las Escuelas Normales, México, D.F. p.34

II.-JUSTIFICACIÓN. Fortalecimiento Académicos de las Escuelas Normales, México, D.F. p.34 I.- PRESENTACIÓN El presente documento contiene el proyecto correspondiente al Área de Docencia de la Escuela Normal de Educación Especial de Oaxaca, a realizar durante el ciclo escolar 2011-, tomando

Más detalles

ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS INTERNAS

ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS INTERNAS ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS INTERNAS Datos de Control Copia asignada a: Lic. Gustavo Pérez Mena Fecha de implantación: 1 de septiembre de 2004 Puesto: Director de Programación y Presupuesto Página: 2

Más detalles

MINISTERIO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS PLAN OPERATIVO 2013

MINISTERIO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS PLAN OPERATIVO 2013 Eje Estratégico 3: Fortalecimiento Institucional Estrategia Derivada (3.1): Fortalecimiento del programa de Desarrollo Organizacional. Resultado Esperado (3.1.1): Fortalecida la normatización de la Gestión

Más detalles

copia no controlada FECHA: 20 DE JUNIO DE 2013 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT CODIFICACIÓN: POAE-01/00

copia no controlada FECHA: 20 DE JUNIO DE 2013 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT CODIFICACIÓN: POAE-01/00 PROCEDIMIENTO DE ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES PÁGINA: 1/6 ACTIIVIIDADES EXTRACURRIICULARES RESPONSABLE DEL PROCESO AUTORIZÓ TITULAR DE SECRETARÍA ACADÉMICA REPRESENTANTE DE RECTORÍA PROCEDIMIENTO DE ACTIVIDADES

Más detalles

Capítulo III Componentes, Objetivos, Estrategias, Programas y Proyectos

Capítulo III Componentes, Objetivos, Estrategias, Programas y Proyectos Capítulo III Componentes, Objetivos, Estrategias, Programas y Proyectos Para el logro de la misión y visión institucionales y de los retos prioritarios, se plantean los objetivos, estrategias, programas

Más detalles

PROFESOR DE ASIGNATURA,

PROFESOR DE ASIGNATURA, La Universidad Politécnica de Aguascalientes, con fundamento en el Capítulo Único del procedimiento de Ingreso y en sus artículos relativos del Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS Hoja: 1 de 5 Nombre del puesto: Coordinador de Infraestructura de Voz y Cableado Estructurado Área: Departamento de Gestión de Arquitectura e Infraestructura de Tecnológica Nombre del puesto al que reporta

Más detalles