Estadística de Empresas de Trabajo Temporal

Transcripción

1 SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Estadística de Empresas de Trabajo Temporal Comentario de principales resultados Datos Enero-Marzo 2014 (*) EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN, CONTRATOS REGISTRADOS EN LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO Y TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL El número de empresas de trabajo temporal con autorización a último día del mes de marzo de 2014 fue de 265, de las cuales 92 eran de ámbito nacional, 79 de ámbito de Comunidad Autónoma y 94 de ámbito provincial. Enero-Marzo 2014 El número total de contratos de puesta a disposición fue de Por secciones de actividad, en las que se produjo un mayor número de contratos de puesta a disposición fueron la Industria manufacturera con (un 29,2% del total), la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con (20,4%), la Hostelería con (13,3%), el Transporte y almacenamiento con (10,9%) y el Comercio y reparación de vehículos con (10,5%). En estas 5 secciones de actividad se acumuló el 84,3% de los contratos de puesta a disposición. CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN REALIZADOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL P o r C o m u n i d a d (*) Datos provisionales estadistica@meyss.es

2 Por Comunidad Autónoma, la que presentó mayor número de contratos de puesta a disposición fue Cataluña con (un 17,9% del total), seguida de Madrid con (14,7%), Murcia con (13,4%) y la Comunidad Valenciana con (12,3%). En cuanto a las variaciones respecto al periodo enero-marzo de 2013, el total de contratos de puesta a disposición aumentó un 24,0% ( contratos de puesta a disposición más). Para aquellas secciones de actividad con más de mil contratos de puesta a disposición, los mayores aumentos en términos porcentuales se han producido en Educación (67,6%), Actividades profesionales, científicas y técnicas (38,2%), Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos (37,2%) e Información y comunicaciones (34,9%). Por otra parte, el número de contratos de puesta a disposición ha sufrido una disminución en Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (22,2%), Construcción (8,4%), y Actividades financieras y de seguros (2,1%). Las Comunidades Autónomas en las que se ha observado mayor aumento de contratos de puesta a disposición respecto al mismo periodo del año anterior han sido Aragón (53,9%), Cantabria (50,3%) y Asturias (49,2%). Por el contrario, solo han disminuido los contratos de puesta a disposición en Extremadura (8,2%). El número de contratos de trabajo registrados por las empresas de trabajo temporal durante el primer trimestre de 2014 en los Servicios Públicos de Empleo fue de Por sexo, los varones con contratos representaron un 66,5% de la cifra global y las mujeres con contratos representaron el 33,5%. Por tramos de edad, un 69,3% de los contratos registrados fueron realizados con personas comprendidas entre los 20 y los 39 años de edad. Por nacionalidad, contratos (73,9%) fueron realizados con personas de nacionalidad española, frente a los contratos (26,1%) que se realizaron con personas de nacionalidad extranjera. Por duración, contratos registrados (53,0%) tenían duración igual o inferior a 1 mes, destacando entre estos los de duración inferior a una semana que sumaron un total de contratos. La otra categoría especialmente destacable por orden de magnitud fue la de los contratos de duración indeterminada con contratos (44,0%). MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

3 CONTRATOS REGISTRADOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, POR DURACIÓN DE CONTRATO En cuanto a las variaciones respecto a igual periodo de 2013, el total de contratos registrados por las empresas de trabajo temporal en los Servicios Públicos de Empleo aumentó un 23,7% ( contratos registrados más). Por sexo, los contratos de varones tuvieron un incremento del 29,7% y los de mujeres un 13,4%. Por tramos de edad, los contratos con trabajadores de menos de 25 años registraron un incremento del 14,9% y los de 25 y mas años un 25,4%. Por nacionalidad, los contratos a trabajadores españoles aumentaron un 24,0% y los de nacionalidad extranjera un 23,0%. Por duración, destaca el incremento del 49,9% en los contratos de 3 a 6 meses y del 37,2% en los contratos de 7 a 10 días. El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en empresas de trabajo temporal al término del primer trimestre de 2014 fue de personas. Por sexo, los varones representaban el 62,0% del total (80.240) y las mujeres el 38,0% (49.085). Por tipo de trabajador, el 95,8% ( ) eran trabajadores cedidos a empresas usuarias. Por tramos de edad, el 84,4% se concentró en edades comprendidas entre los 20 y 44 años. En cuanto a las variaciones respecto al término del primer trimestre de 2013, el total de afilados a la Seguridad Social en empresas de trabajo temporal aumentó un 39,8% ( afiliados más). Por sexo, los varones aumentaron un 46,4% y las mujeres un 30,2%. MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

4 Por tipo de trabajador, los trabajadores cedidos a empresas usuarias aumentaron un 41,6% y los de estructura de la propia empresa de trabajo temporal un 7,2%. En todos los tramos de edad se produjo un aumento de afiliados, destacando el incremento del 55,0% del tramo de 50 a 54 años, del 52,9% del tramo de 45 a 49 años y del 52,6% del tramo de 40 a 44 años. Marzo 2014 En el mes de Marzo de 2014 los contratos de puesta a disposición alcanzaron la cifra de , aumentando un 31,5% respecto al mismo mes del año anterior. MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

5 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Contratos de puesta a disposición, por actividad económica del centro de trabajo de la empresa usuaria. Datos Enero-Marzo 2014 (*) VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN (1) ,0 A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca ,6 B Industrias extractivas ,1 C Industria manufacturera ,2 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado ,1 E Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos ,2 F Construcción ,4 G Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor ,8 H Transporte y almacenamiento ,8 I Hostelería ,9 J Información y comunicaciones ,9 K Actividades financieras y de seguros ,1 L Actividades inmobiliarias ,4 M Actividades profesionales, científicas y técnicas ,2 N Actividades administrativas y servicios auxiliares ,3 O Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria ,9 P Educación ,6 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales ,8 R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento ,2 S Otros servicios ,4 T Activ. hogares empleadores personal doméstico, productores bienes y servicios ,8 U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales ,0 No clasificables ,8 (*) Datos provisionales (1) Desde enero de 2012, el País Vasco no ha facilitado información completa sobre trabajadores cedidos y contratos de puesta a disposición relativa a las ETTs de su ámbito autonómico ni de las ETTs del ámbito provincial de Álava y Vizcaya. FUENTE: Estadística de Empresas de Trabajo Temporal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

6 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Contratos de puesta a disposición, por comunidad autónoma de ubicación de las empresas de trabajo temporal. Datos Enero-Marzo 2014 (*) VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN (1) ,0 Andalucía ,1 Aragón ,9 Asturias (Principado de) ,2 Balears (Illes) ,3 Canarias ,3 Cantabria ,3 Castilla-La Mancha ,4 Castilla y León ,7 Cataluña ,0 Comunitat Valenciana ,8 Extremadura ,2 Galicia ,8 Madrid (Comunidad de) ,0 Murcia (Región de) ,1 Navarra (C. Foral de) ,2 País Vasco (1) ,8 Rioja, La ,9 Ceuta y Melilla (*) Datos provisionales (1) Desde enero de 2012, el País Vasco no ha facilitado información completa sobre trabajadores cedidos y contratos de puesta a disposición relativa a las ETTs de su ámbito autonómico ni de las ETTs del ámbito provincial de Álava y Vizcaya. FUENTE: Estadística de Empresas de Trabajo Temporal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

7 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo por Empresas de Trabajo Temporal, por sexo, edad, nacionalidad y duración del contrato. Datos Enero-Marzo 2014 VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje TOTAL ,7 Varones ,7 Mujeres ,4 Edad De 16 a 19 años ,5 De 20 a 24 años ,9 De 25 a 29 años ,7 De 30 a 34 años ,0 De 35 a 39 años ,5 De 40 a 44 años ,2 De 45 a 49 años ,2 De 50 a 54 años ,8 De 55 a 59 años ,4 De 60 y más años ,4 Nacionalidad Epañola ,0 Extranjera ,0 Duración del contrato De 1 mes o menos ,1 De 1 a 6 días ,8 De 7 a 10 días ,2 De 11 a 15 días ,9 De 16 días a 1 mes ,3 De 1 a 3 meses ,9 De 3 a 6 meses ,9 De 6 meses a 1 año ,4 Más de 1 año ,0 Indeterminada ,4 Indefinida ,6 FUENTE: Servicio Publico de Empleo Estatal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

8 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Empresas de Trabajo Temporal, según sexo, tipo de trabajador y edad. Datos a final del primer trimestre de VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje TOTAL (1) ,8 Varones ,4 Mujeres ,2 Tipo de trabajador Trabajadores cedidos a empresas usuarias ,6 Trabajadores de estructura de la propia ETT ,2 Edad De 16 a 19 años ,9 De 20 a 24 años ,4 De 25 a 29 años ,8 De 30 a 34 años ,7 De 35 a 39 años ,4 De 40 a 44 años ,6 De 45 a 49 años ,9 De 50 a 54 años ,0 De 55 a 59 años ,6 De 60 y más años ,8 (1) Incluye, en su caso, los no clasificables. FUENTE: Tesorería General de la Seguridad Social. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

9 FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS ETT. Empresas de Trabajo Temporal. a) Fuentes de información: La información de base utilizada para elaborar esta estadística se obtiene, según los casos, de las fuentes que a continuación se indican: La correspondiente a las empresas, procede de los Registros de Empresas de Trabajo Temporal, los cuales contienen información sobre las inscripciones de las ETTs. Los datos contenidos en estos registros proceden, a su vez, de la documentación que las ETTs deben presentar ante la autoridad laboral competente - Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y órganos competentes de las Comunidades Autónomas - a efectos de solicitar autorización o comunicar cambios de situación. La información referida a los contratos de puesta a disposición procede de las "relaciones de contratos de puesta a disposición" que remiten mensualmente las ETTs a la autoridad laboral competente. La información referida a los trabajadores contratados por las ETTs y a los contratos efectuados por las mismas y registrados en los Servicios Públicos de Empleo se ha obtenido de una explotación específica de la base de datos de contratos registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal, efectuando el cruce de dicha base con la información sobre ETTs autorizadas, disponible en la Sección Central del Registro de Empresas de Trabajo Temporal de la Administración General del Estado. La información sobre trabajadores afiliados en ETTs se ha obtenido mediante la explotación específica del fichero de afiliación a los distintos regímenes de Seguridad Social, efectuando el cruce de los mismos con la información sobre NIF y cuentas de cotización de ETTs disponible en la Sección Central del Registro de Empresas de Trabajo Temporal de la Administración General del Estado y la Tesorería General de la Seguridad Social. Los datos presentados reflejan la media de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Empresas de Trabajo Temporal al final de cada uno de los trimestres que componen el periodo considerado. La estadística se elabora en la Subdirección General de Estadística de este Ministerio, a partir de la información anteriormente relacionada facilitada por las autoridades laborales, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Tesorería General de la Seguridad Social.

10 b) Notas generales: Se denomina ETT a aquella empresa cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Las empresas de trabajo temporal podrán, además, actuar como agencias de colocación cuando cumplan los requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y su normativa de desarrollo. El contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la ETT y las empresas usuarias teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria. Este tipo de contratos puede celebrarse en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato de duración determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, también podrán celebrase contratos de puesta a disposición bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato en practicas o un contrato para la formación y el aprendizaje conforme a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Los datos de contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo por ETTs recogen exclusivamente los contratos de trabajo efectuados por las ETTs con trabajadores para prestar servicios en empresas usuarias. Los trabajadores contratados por ETTs se corresponden con los que figuran identificados en la base de datos de contratos registrados del Servicio Público de Empleo Estatal, eliminando las duplicidades motivadas por la contratación en más de una ocasión de un mismo trabajador para ser cedido a empresas usuarias. Las cifras sobre trabajadores afiliados en ETTs reflejan el número de situaciones que generan obligación de cotizar, contabilizándose una misma persona tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque tiene varias actividades laborales en un mismo régimen de Seguridad Social o en varios de ellos. Por ello las cifras ofrecidas no se corresponden estrictamente con el número de trabajadores.