PAUTA DE EVALUACION, PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO DEL CARGO TECNICO DE ODONTOLOGIA

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1 MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA CONSULTORIO GRAL. URBANO N 2 CESFAM CORDILLERA ANDINA LOS ANDES OFICINA DE PERSONAL / PAUTA DE EVALUACION, PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO DEL CARGO TECNICO DE ODONTOLOGIA El presente documento comprende la pauta de evaluación que regula el llamado a Proceso de Selección Interno para proveer cargo de Técnico Auxiliar Paramédico en Odontología (1500 hrs.) o Técnico de Odontología de nivel superior. Las características del cargo a proveer son: 1. CARGO A PROVEER: 1(un) Cargo : Técnico de Odontología. Grado : 23 E.U.S. Remuneración : $ (total haberes) Calidad jurídica : Contrata, renovable en función de cumplimiento de objetivos, con período de prueba previo de tres meses. Tipo de Jornada : Diurna, de Lunes a Viernes 44 horas semanales. Dependencia Directa : Unidad Dental Lugar de Desempeño : CESFAM Cordillera Andina Los Andes Inicio probable de contrato : Junio PERFIL DE SELECCION El perfil de selección es un documento que contiene la descripción de un conjunto de requisitos y competencias que se estima debe tener una persona para desempeñarse adecuadamente en un cargo determinado. Se adjunta a la presente Pauta de Evaluación de selección de 1 cargo de Técnico auxiliar paramédico en Odontología (1500 hrs.) o Técnico de Odontología de Nivel Superior. 3. ETAPA DE DIFUSION Y POSTULACIÓN 3.1. Difusión del Proceso: Este llamado a Proceso de Selección se publicará en la página web del Servicio de Salud Aconcagua, el día 05 de Mayo del Las bases del proceso de selección se encuentran disponibles en la página web a contar del 05 de Mayo del Presentación de la Postulación La recepción de las postulaciones se llevará a cabo desde el 05 de Mayo hasta el 12 de Mayo del Estos antecedentes se tienen que enviar solo en sobre cerrado, a Oficina de Personal, del CESFAM Cordillera Andina Los Andes, desde el lunes 05 de Mayo hasta el viernes 12 de Mayo del 2016 en horarios de lunes a jueves de a hrs. y viernes de a hrs. ubicado en Calle San Jose de las Hermanas Hospitalarias N 151 Los Andes

2 3.3. Requisitos Generales para ingresar a la Administración Publica Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el Art. 12 de la Ley N sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano (a) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos público, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los Arts. 54 y 56 de la Ley N Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. REQUISITOS OBLIGATORIOS QUE SEÑALA EL DFL N 16/2008 / SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado ; o, ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o, iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o privado. Para acreditar estos requisitos se debe presentar Declaración Jurada Simple, adjunta a las presente Pauta de Evaluación para proceso de selección Requisitos específicos valorados para el cargo Currículum Vitae Estar inscrito en la Superintendencia de Salud. (Acreditar fotocopia simple) Título de Técnico de nivel técnico nivel superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este o Título de Técnico de nivel medio o equivalente otorgado por el Ministerio de educación o Licencia de enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. Deseable Experiencial Profesional, atingente al cargo, no inferior a 1 año (acreditar certificado indicando jornada de trabajo, fotocopia simple) Servicio Público o Privado Deseable Capacitación relacionada con Odontología y/o Salud Familiar. (acreditar fotocopia simple) Para poder postular al presente concurso, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los requisitos obligatorios establecidos en el punto 3.4 :

3 3.5 Antecedentes Requeridos para postular: Para poder postular al presente proceso de selección, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes: a) Formulario de Postulación (Anexo N 2) publicada en la página web del Servicio de Salud Aconcagua. b) Fotocopia simple de Título Profesional señalado en el punto 3.4. d) Certificado de experiencia profesional, que indique tiempo trabajado con firma y timbre de jefatura responsable que lo emite. (formato anexo) e) Certificados que acrediten capacitación requeridos al cargo que postulan (Fotocopias simples). 4. INTEGRANTES DE LA COMISION EVALUADORA La Comisión Evaluadora verificará si las y los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases, debiendo consignar en el Acta final de concurso la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y los resultados obtenidos por los mismos en cada una de las etapas de concurso. Además corresponde a la Comisión definir y aplicar las técnicas de selección señaladas en las presentes bases de concurso. La Comisión Evaluadora de Proceso de Selección estará conformada por: Jefe Unidad Dental del CESFAM. Dra. Berta Zeballos Vergara Representante de Fenats Sra. Noemí Miranda Morales Jefe Administrativo CESFAM. Srta. Carla Vergara Vasquez Jefa Unidad de Personal CESFAM Sra. Alma Venegas Salgado 5. CONDICIONES GENERALES PROCESO DE POSTULACION 5.1. El envío de la postulación se realizará directamente en el CESFAM Cordillera Andina Los Andes, ubicado en calle San José de las Hermanas Hospitalarias N 151 Los Andes, Oficina de Personal, a través de la presentación de los antecedentes señalados en el punto 3.4 en papel Podrán ser consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, siempre que el timbre de la empresa de correos consigne que se despacharon dentro del plazo estipulado en el llamado a concurso La Comisión Evaluadora de Proceso de Selección tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos del llamado a Concurso. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en primera instancia Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de postulación al concurso.

4 6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO Etapa Fecha Difusión de las bases del concurso 06 de Mayo del 2016 Recepción de antecedentes curriculares Desde el 06 de Mayo al 12 de Mayo del 2016 Análisis curricular por la Comisión de Concurso 13 de Mayo del 2016 Prueba de Conocimiento (*) 17 de Mayo del 2016 (*) Entrevista personal 23 de Mayo del 2016 (*) Evaluación Psicolaboral 24 de Mayo del 2016 (*) (fecha sujeta a disponibilidad de Psicólogo en Servicio de Salud Aconcagua) Cierre del concurso Hasta cinco días hábiles después de los resultados del test Psicológico para elaborar el Acta del concurso. Notificación a postulantes con resultado de 31 de Mayo 2016 (*) aprox. Concurso (*) Corresponden a fechas iniciales que pueden estar sujetas a algún cambio, por lo tanto, se confirmará al postulante el día y la hora respectiva en que se realizara la actividad señalada en el calendario 7. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR. 7.1 Evaluación Curricular: Puntaje máximo 15 puntos mínimo 7 puntos A) Experiencia profesional: puntaje máximo a obtener en esta etapa 9 puntos. Experiencia profesional en Atención Dental en Salud (Funcionario Público). Experiencia profesional en Dental de Clínicas Privadas. Atención Ptje. Ptje Máximo Ev. Curricular Hasta 6 meses 4 9 Puntos Más de 6 Meses 5 1 mes a 1 año 3 1 año 1 días y más 4 (B) Capacitación, puntaje máximo a obtener en esta etapa 6 puntos. Deseable Capacitación profesional, atingente al cargo (Odontología y/o Salud Familiar.) Horas pedagógicas Ptje. Ptje Máximo Ev. Curricular Hasta 20 horas 2 6 Puntos De 21 a 30 horas 4 De 31 y más horas Etapa Prueba Técnica: Puntaje máximo 35 puntos puntaje mínimo 26 puntos Los postulantes que cumplan con los requisitos señalados en el punto 3.3 de la presente pauta de evaluación, serán citados para aplicar prueba de conocimientos, que será evaluado con una escala de

5 notas de 1 a 7. Se considerará como nota mínima de aprobación para pasar a la entrevista personal un 5, Etapa de Entrevista Personal: Puntaje máximo 40 puntos mínimo 32 puntos La entrevista personal se evaluará con nota del 1 al 7 siendo la nota mínima para superar la etapa de una nota 5,5. Se utilizará una pauta de entrevista semi-estructurada. 7.4 Etapa de Evaluación Psicolaboral: Puntaje máximo 10 puntos mínimo 5 puntos Se realizará una evaluación psicolaboral en los plazos señalados en el punto N 6. de las Bases de Concurso. Los postulantes que tengan como resultado NO idóneos, quedarán fuera del proceso Recomendable : 10 PUNTOS Recomendable con observaciones : 5 PUNTOS No Recomendable : Excluido. 8. PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje total igual o superior a 70 puntos de un total de 100. Los postulantes que alcancen el puntaje total de 70 puntos, pero en la etapa de evaluación Psicolaboral sean calificados de NO IDONEOS no serán seleccionados para ocupar el respectivo cargo. Si no existen postulantes que cumplan con estos requisitos, la Comisión de Concurso declarará desierto el proceso. 9. PROPUESTA DE LA COMISION DE CONCURSO. La Comisión de Concurso propondrá al Director/a del Establecimiento la nómina de postulantes considerado(s) idóneos en base al puntaje definido en el punto 8 de las presentes Bases de Concurso, quién tiene la facultad para elegir a uno de los postulantes idóneos propuestos por la Comisión de Concurso o rechazarlo. 10. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO: La notificación a la persona seleccionada será telefónicamente o por correo electrónico y será realizada por la Secretaria de la Comisión del Concurso dentro de un plazo máximo de seis días hábiles siguientes a la conclusión del Concurso. Una vez practicada la notificación con el resultado del concurso, él/la postulante deberá manifestar por escrito su aceptación del cargo. La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por tres meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste.