EL DESCENSO DEL DESEMPLEO A VECES ENMASCARA UN DATO AÚN MÁS PREOCUPANTE.

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2 EL DESCENSO DEL DESEMPLEO A VECES ENMASCARA UN DATO AÚN MÁS PREOCUPANTE. Los datos que muestra la Encuesta de Población Activa del 1er trimestre de 2017 para la juventud, no resultan satisfactorios a pesar de que el número de jóvenes desempleados menores de 25 años ha descendido ligeramente respecto al trimestre anterior (3,7%), pues la cifra total de jóvenes en situación de desempleo todavía sigue siendo superior al medio millón en dicha franja de edad (concretamente ascendió a ). Si tomamos en consideración a toda la juventud menor de 35 años, el descenso del paro es ligeramente inferior (2,8%), dado que hay más de un millón y medio de jóvenes menores de 35 años que no tienen empleo (concretamente la cifra se eleva a ). Por tramos de edad dentro del colectivo formado por la juventud nos encontramos con un vólumen importante de desempleados con edades comprendidas entre 16 y 35 años distribuidos de la siguiente manera: de 16 a 19 años (lo que ha supuesto un descenso del 2,23%) de 20 a 24 años (tramo con mayor bajada con un 4,18%) y de 25 a 34 años (-2,22%): Además, la cifra de paro juvenil nos resulta muy preocupante si tenemos en consideración que continúa siendo superior al 40%, dato que contrasta con el 18,75% de tasa de paro para toda la población. También, se aprecian diferencias entre regiones y dentro de cada región el desempleo afecta más a determinados tramos de edad. La mejora del empleo juvenil no ha sido igual para todos los territorios. Así, las mayores subidas del paro para los menores de 25 años durante este trimestre se dan en Cantabria (19%), Extemadura (9%), Navarra (29%) La Rioja (32%). Concretamente en esta ultima, la cifra de desempleados se ha elevado de a entre este trimestre y el anterior para dicho tramo de edad. Desde UGT Juventud consideramos que el dato del descenso del desempleo no es una buena noticia porque el mismo, viene acompañado de un descenso también de la población joven ocupada (trabajando por cuenta propia o cuenta ajena)y un descenso de la tasa de actividad juvenil (personas trabajando o en disposición de hacerlo). Por tanto, la suma de estas tres tasas en descenso demuestran que la juventud está saliendo de España o se está apartando del sistema. Panorama del empleo joven 2

3 Desde UGT Juventud creemos en la inmediata intervención a través de un plan de empleo juvenil debatido en el marco del Diálogo Social para poder implementar medidas de choque que reviertan esta situación. Así, el Gobierno debe de invertir los recursos propios y los derivados de la Garantía Juvenil en fomentar las ofertas de empleo y formación de calidad, orientada hacia el mercado laboral, a través de la colocación inmediata en un puesto vacante por parte de los servicios de empleo públicos, con asesoramiento laboral de calidad y con unos servicios de empleo públicos abiertos y dispuestos a ayudar a las y los jóvenes, y llegando también a las personas jóvenes en riesgo de exclusión social. Y además, se necesita que la Garantía Juvenil llegue a todas las personas jóvenes que se enfrentan con obstáculos a la hora de encontrar trabajo, así como la juventud en riesgo de exclusión social, para quienes es más difícil acceder a un empleo. Panorama del empleo joven 3

4 Tasa de actividad en menores de 25 años 2017T1 2016T4 2016T1 Andalucía 35,47 35,77 36,07 Aragón 34,09 32,90 35,93 Asturias 37,16 38,96 37,82 Baleares 28,63 30,22 29,61 Canarias 34,28 37,87 40,20 Cantabria 36,77 36,73 37,05 Castilla y León 30,21 29,10 27,82 Castilla - La Mancha 28,91 31,76 32,29 Cataluña 36,53 38,49 34,35 Comunidad 41,59 41,20 39,56 Valenciana Extremadura 39,82 40,37 35,80 Galicia 35,93 36,78 35,91 Comunidad de Madrid 30,09 29,94 31,19 Región de Murcia 34,14 34,41 38,88 Navarra 34,99 38,16 37,78 País Vasco 33,18 32,92 31,47 La Rioja 27,80 29,06 28,03 Ceuta 33,69 28,62 31,57 Melilla 31,96 30,75 31,95 Andalucía 32,68 32,00 33,06 Fuente: UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: porcentaje) La tasa de actividad a nivel nacional es 35,47%, lo que ha supuesto un ligero descenso del 1% respecto al trimestre anterior. La tasa de actividad por CC.AA. refleja descensos en casi todos los territorios respecto al trimestre anterior, siendo especialmente notable en las siguientes regiones: En Castilla y León junto con Baleares, donde la tasa de actividad respecto al trimestre anterior descendió un 10%, respectivamente siendo mayor la caída entre los hombres jóvenes de Baleares (un 15% menos) comparando este trimestre con el anterior. Otras regiones donde se ha experimentado una bajada significativa de la tasa de actividad han sido Murcia (-9%), Asturias (-6%), así como en Aragón, Castilla-La Mancha y País Vaco con un 5% menos respectivamente las 3 comunidades. Por el contrario, en La Rioja donde descendió en el trimestre anterior (-5%) se ha producido un aumento de la tasa de actividad. También, en Ceuta, se ha experimentado una subida del 4% de la tasa de actividad y en Melilla un 2%, para los menores de 25 años. Se han experimentado ligeras subidas de la tasa en el último trimestre tanto en Cantabria (4%) como en Andalucía (3%). Sin embargo, respecto al año anterior se ha paralizado la bajada de tasas, influye el hecho de las incesantes bajadas experimentadas con anterioridad, que propician, un estancamiento en este trimestre concreto y sólo para los menores de 25 años. Panorama del empleo joven 4

5 Tasa de paro menores de 25 años Melilla Ceuta Rioja, La País Vasco Navarra, Murcia, Región de Madrid, Comunidad Galicia Extremadura Comunitat Cataluña Castilla - La Mancha Castilla y León Cantabria Canarias Balears, Illes Asturias, Principado Aragón Andalucía A nivel Nacional 2016T4 Fuente UGT Juventud a partir de datos EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: porcentaje) 68,12 62,67 59,84 62,97 22,37 29,12 31,25 27,97 26,47 37,24 44,34 48,38 37,90 35,81 36,63 35,47 51,99 49,09 46,16 45,89 32,28 32,00 50,84 45,73 34,83 36,05 30,45 36,13 50,57 48,75 39,98 41,77 35,00 31,37 38,97 35,46 57,79 54, T1 42,92 41,66 En cuanto a la tasa de paro, se ha producido un ligero decenso de la tasa de paro juvenil para los menores de 25 años, situandose en el 41,66% (un -1,26% menos respecto al trimestre anterior. Sin embargo, aunque en la mayoría de las CC.AA. se ha experimentado un descenso, este ha sido muy leve para los siguienetes territorios: Cataluña y País Valenciano, con un 32% y 45,89% de tasa respectivamente, donde en ambas apenas ha descendido un punto con respecto al trimestre anterior. En Canarias con un 48,75%, pero donde el descenso no ha llegado al 2% y en Galicia con un 35,47% de tasa de paro en la juventud, cuyo el descenso ha sido del 1,16%. Donde más ha descendido la tasa de paro ha sido en Melilla que ha bajado un 5,45%, sitiuándose en el 62,67%, que como se puede apreciar continúa siendo una tasa muy elevada. Además de que el descenso del para los menores de 25 años no es tan relevante respecto al trimestre anterior, si que nos preocupa, el aumento que se ha producido de la tasa de paro en estas Comunidades: Navarra (donde aumenta un 10,77%), La Rioja (6,75%), Cantabria (5,68%), Murcia (4,04%), Ceuta (3,13%) y Castilla y León, con un ligero aumento de un punto respecto al trimestre anterior. Panorama del empleo joven 5

6 Ocupados por sexo y grupo de edad en todo el territorio nacional Trimestre actual Variación sobre el trimestre anterior Variación sobre igual trimestre del año anterior Diferencia Porcentaje Diferencia Porcentaje Total de todas las edades ,3-69,8-0,38 408,7 2,27 De 16 a 19 años 94,5-2,4-2,48 14,1 17,55 De 20 a 24 años 734,4 14,8 2,05 43,7 6,33 De 25 a 29 años 1.581,6-30,8-1,91 45,5 2,96 De 30 a 34 años 2.142,9-11,3-0,53-62,6-2,84 Total jóvenes ,4-29,7-2,87 40,7 24,00 HOMBRES de todas las edades ,5-23,4-0,23 201,1 2,04 De 16 a 19 años 60,1-0,4-0,63 15,7 35,46 De 20 a 24 años 382,4 0,2 0,04 2,3 0,60 De 25 a 29 años 817,0-17,5-2,09 23,8 2,99 De 30 a 34 años 1.137,5-8,1-0,70-40,8-3,46 Total H jóvenes ,0-25,8-3,38 1,0 35,59 MUJERES de todas las edades 8.389,8-46,5-0,55 207,5 2,54 De 16 a 19 años 34,4-2,0-5,55-1,6-4,53 De 20 a 24 años 352,0 14,6 4,34 41,4 13,33 De 25 a 29 años 764,6-13,4-1,72 21,7 2,92 De 30 a 34 años 1.005,3-3,3-0,32-21,8-2,12 Total M jóvenes ,30-4,1-3,25 39,7 9,6 Fuente: UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: en miles de personas y porcentajes) El número de ocupados menores de 25 años se situó en personas. De ellos, ha aumentado su ocupación un 2,05% respecto al trimestre anterior para quienes tiene entre 20 y 24 años, pero ha descendido la ocupación (2,4%) para los menores de 20 años, en comparativa con el trimestre anterior. También, han aumentado muy ligeramente los ocupados de entre 25 y 29 años (2,96%) si comparamos el mismo trimestre respecto al del año anterior, sin embargo para el tramo de edad de 30 a 35 años ha descendido el número de ocupados en un 2,84% en un año. El total de jóvenes ocupados menores de 35 años se situó en personas, por lo que la juventud representa el 24,7% del total de la ocupación. Panorama del empleo joven 6

7 A nivel territorial la ocupación ha descendido en varias regiones para la juventud, concretamente en Murcia con menores de 25 años (un 17,4% respecto al trimestre anterior), Navarra con (un 15,4%), Baleares con (-14%), Castilla y León con (-12,4%) y Ceuta con ocupados registrados de menos de 25 años (-10%). Los valores más altos fueron para Melilla y Aragón, con +15,4% y +11,1%, respectivamente, al comparar el dato con el trimestre anterior. Ocupados por grupo de edad y comunidad autónoma. Valores absolutos De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 34 años Ambos sexos 2017T1 2016T4 2016T1 2017T1 2016T4 2016T1 2017T1 2016T4 2016T1 NACIONAL 96,9 121,2 79,6 719,6 775,1 719, , , ,7 Andalucía 10,0 14,6 15,3 101,4 115,2 114,7 627,4 637,8 625,1 Aragón 3,1 2,9 2,4 22,2 22,8 23,5 102,7 104,5 110,5 Asturias 2,8 1,5 1,8 10,7 9,8 9,6 69,1 68,7 69,4 Baleares 4,0 8,3 2,1 18,8 27,4 20,9 110,2 124,8 112,4 Canarias 3,2 2,6 5,2 32,8 33,6 35,9 180,6 180,9 167,9 Cantabria 0,8 1,2 0,3 7,9 8,2 7,1 44,2 45,8 44,0 Castilla y León 3,7 5,2 3,3 34,5 38,3 30,4 179,5 190,5 183,4 Castilla - La Mancha 3,6 5,3 2,2 32,3 33,5 31,2 166,8 161,6 166,5 Cataluña 22,3 30,5 15,1 155,2 160,2 143,6 641,4 657,7 659,2 Com. Valenciana 15,4 18,9 11,8 76,6 86,0 74,9 402,1 397,0 390,2 Extremadura 2,6 4,1 0,7 15,6 17,2 17,0 75,8 80,5 83,2 Galicia 2,6 3,2 3,3 34,6 37,9 31,6 202,8 205,7 208,5 Comunidad de Madrid 13,8 13,3 10,1 102,2 108,4 113,5 591,7 597,6 602,8 Región de Murcia 3,7 3,2 2,9 26,7 29,3 25,0 124,6 122,5 123,0 Navarra 2,1 2,2 0,6 11,4 11,6 7,5 52,0 51,3 55,5 País Vasco 2,5 3,4 1,6 29,7 28,2 26,4 157,6 162,6 167,0 La Rioja 0,6 0,4 0,8 5,1 5,1 4,7 25,5 25,4 26,2 Ceuta 0,1 0,1.. 1,0 1,0 0,7 6,3 6,1 5,4 Melilla.. 0,2.. 1,1 1,3 1,2 6,3 5,2 5,4 Fuente: UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: en miles de personas) Panorama del empleo joven 7

8 Ocupados menores de 35 años por CC.AA. Ambos sexos Menores de 35 años 2017T1 2016T4 2016T1 NACIONAL 4.583, , ,00 Andalucía 738,80 767,60 755,10 Aragón 128,00 130,20 136,40 Asturias 82,60 80,00 80,80 Baleares 133,00 160,50 135,40 Canarias 216,60 217,10 209,00 Cantabria 52,90 55,20 51,40 Castilla y León 217,70 234,00 217,10 Castilla - La Mancha 202,70 200,40 199,90 Cataluña 818,90 848,40 817,90 Com. Valenciana 494,10 501,90 476,90 Extremadura 94,00 101,80 100,90 Galicia 240,00 246,80 243,40 Comunidad de Madrid 707,70 719,30 726,40 Región de Murcia 155,00 155,00 150,90 Navarra 65,50 65,10 63,60 País Vasco 189,80 194,20 195,00 La Rioja 31,20 30,90 31,70 Ceuta 7,40 7,20 6,10 Melilla 7,40 6,70 6,60 Fuente: UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: en miles de personas) Melilla Ceuta La Rioja País Vasco Navarra Región de Murcia Comunidad de Madrid Galicia Extremadura Com. Valenciana Cataluña Castilla - La Mancha Castilla y León Cantabria Canarias Baleares Asturias Aragón Andalucía 7,4 7,4 31,2 189,8 65, , ,1 818,9 202,7 217,7 52,9 216, , , Panorama del empleo joven 8

9 Ocupados menores de 25 años, por sexos y CC.AA. Trimestre actual Variación sobre el trimestre anterior Trimestre actual Variación sobre el trimestre anterior Trimestre actual Variación sobre el trimestre anterior AMBOS Diferencia HOMBRES Diferencia MUJERES Diferencia SEXOS TOTAL nacional 828,9 1,5% 442,5-0,1% 386,4 3,3% Andalucía 125,3 11,1% 72,7 9,1% 52,5 13,7% Aragón 25,5 0,8% 13,4-3,0% 12,1 5,8% Asturias 13,5 0,0% 7,2 23,6% 6,3-27,0% Baleares 20,0-14,0% 11,7-18,8% 8,4-6,0% Canarias 37,4 3,7% 17,4-10,3% 20,1 16,9% Cantabria 8,4-3,6% 3,6-8,3% 4,7-2,1% Castilla y León 34,0-12,4% 18,2-11,5% 16-11,9% Castilla - La Mancha 37,6 4,5% 23,4 3,8% 14,1 5,0% Cataluña 180,8 1,8% 97,3 4,5% 83,5-1,3% Comunidad 91,4-0,7% 47,3-4,0% 44,2 2,7% Valenciana Extremadura 18,7 2,7% 10,1 8,9% 8,7-2,3% Galicia 38,0 2,1% 20,3-1,0% 17,7 5,1% Comunidad de 119,7 3,1% 57-2,5% 62,7 8,1% Madrid Región de Murcia 25,9-17,4% 15-12,7% 10,9-22,9% Navarra 11,7-15,4% 6,7-25,4% 5-2,0% País Vasco 32,4 0,6% 16,2-12,3% 16,3 14,7% La Rioja 6,1 6,6% 3,7 27,0% 2,3-30,4% Ceuta 1,0-10,0% 0,4-25,0% 0,6 0,0% Melilla 1,3 15,4% 1 30,0% 0,3 0,0% Fuente UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: en miles de personas, excepto la variación trimestral en porcentajes) Panorama del empleo joven 9

10 Durante el 1er. trimestre 2017, del total de asalariados menores de 25 años que se cifró en , los que tienen un contrato indefinido son jóvenes de dicha edad. En contraposición, el empleo temporal registró contratos destinados a este colectivo, por lo que la contratación temporal ha supuesto el 56% de la contratación para los menores de 30 años y un 73% para la juventud menor de 25 años. Por lo que, a menor edad, existe mayor probabilidad de tener un contrato temporal y por tanto las primeras experiencias laborales suelen ser con contrato de esta naturaleza. Asalariados jóvenes por tipo de contrato o relación laboral y grupo de edad Ambos sexos De 16 a 19 años De 20 a 24 años Menores de 25 años De 25 a 29 años Menores de 30 años De duración indefinida: Total 16,8 196,3 213,1 770,0 983,1 De duración indefinida: Permanente a lo largo del tiempo 15,7 189,2 204,9 744,4 949,3 De duración indefinida: Discontinuo 1,1 7,1 8,2 25,6 33,8 Temporal: Total 68,6 495,2 563,8 663, ,3 Temporal: Eventual por circunstancias de la producción 14,1 105,5 119,6 129,0 248,6 Temporal: De aprendizaje, formación o práctica 5,2 65,3 70,5 75,6 146,1 Temporal: Estacional o de temporada 6,3 29,0 35,3 35,2 70,5 Temporal: En periodo de prueba 1,1 9,7 10,8 9,3 20,1 Temporal: Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador 2,1 34,4 36,5 65,0 101,5 Temporal: Para obra o servicio determinado 28,2 178,9 207,1 261,8 468,9 Temporal: Verbal, no incluido en las opciones anteriores 5,3 19,2 24,5 17,2 41,7 Temporal: Otro tipo 1,1 4,4 5,5 10,6 16,1 Temporal: No sabe 5,2 48,8 54,0 59,8 113,8 Fuente UGT Juventud a partir de datos de EPA 1er.TRIM 2017 (Unidad: en miles de personas) Panorama del empleo joven 10

11 Asalariados jóvenes con contrato a tiempo parcial vs a tiempo completo Valor. Abs. Jornada a tiempo completo Jornada a tiempo parcial 2017T1 2016T4 2016T1 2017T1 2016T4 2016T1 Ambos sexos De 16 a 19 años 38,2 43,3 35,0 56,2 53,6 45,4 De 20 a 24 años 452,7 450,9 424,5 281,7 268,7 266,2 De 25 a 29 años 1.227, , ,0 354,1 360,4 349,1 De 30 a 34 años 1.793, , ,2 349,0 338,8 357,2 Total jóvenes 3.512, , , , , ,9 Hombres De 16 a 19 años 28,8 33,8 24,5 31,3 26,7 19,8 De 20 a 24 años 269,0 264,9 259,4 113,5 117,3 120,7 De 25 a 29 años 677,6 704,7 656,0 139,4 129,8 137,3 De 30 a 34 años 1.039, , ,3 98,1 100,8 114,0 Total hombres jóvenes 2.014, , ,2 382,3 374,6 391,8 Mujeres De 16 a 19 años 9,4 9,5 10,5 24,9 26,9 25,5 De 20 a 24 años 183,7 186,0 165,1 168,3 151,4 145,5 De 25 a 29 años 549,9 547,4 531,0 214,7 230,6 211,8 De 30 a 34 años 754,4 770,6 783,9 251,0 238,0 243,2 Total mujeres jóvenes 1.497, , ,5 658,9 646,9 626,0 Asalariados jóvenes y parcialidad En cuanto al número de asalariados jóvenes con contrato a tiempo parcial, señalar que esta supone el 23% de la contratación. Pero lo preocupante es que la contratación a tiempo parcial está aumentando paulatinamente, ya que se ha registrado un 1,9% respecto al trimestre anterior y un 2,2% respecto al mismo periodo del año 2016 Haciendo un análisis por género, la ocupación a tiempo parcial es más elevada en las mujeres. Concretamente en el caso de las menores de 35 años se registraron ocupadas con dicha contratación, frente a los hombres ocupados de dicha edad. Además, señalar que mientras la parcialidad disminuye en los hombres a medida que aumenta su edad, esta tendencia se invierte en el caso de las mujeres, tal como se aprecia en el cuadro. Panorama del empleo joven 11

12 Por tanto, el 73% de los ocupados menores de 25 años están empleados en modalidades de contratación de naturaleza temporal mientras que un 56% de los menores de 35 están en dicha situación. Por lo que se observa que cuanto más joven se es, hay mayor tendencia a tener un contrato temporal. Para los asalariados menores de 25 años con contrato temporal, destacan mayoritariamente los salariados jóvenes con contratos eventuales por circunstancias de la producción (16%) y los de por obra o servicio determinado (un 28%), mientras que sólo un 9% del total de los jóvenes empleados tienen un contrato temporal de aprendizaje, formación o práctica. Esto es debido a que muchos jóvenes encuentran empleos en sectores en los que la mano de obra requiere una escasa cualificación. Concretamente, los jóvenes ocupados están empleados en los sectores de la industria manufacturera, hostelería y restauración, comercio al por mayor y por menor, y reparación de vehículos y motocicletas, que son ramas de actividad con necesidades de carácter temporal y/o estacional. La temporalidad conlleva rotación y un encadenamiento abusivo de contratos temporales, lo cual es a su vez generador de precariedad entre la juventud. En resumen, los datos muestran lo siguiente: La recuperación del empleo se ha producido a costa de una mayor la precariedad en el empleo para la juventud, dado el aumento de contratación temporal generado en este trimestre. Las desigualdades de cada territorio son patentes, mientras existen signos de recuperación en algunas CC.AA. en otras se ha producido una caída del empleo juvenil muy preocupante. Las cifras muestran una caída también de la tasa de actividad que, en el caso de la juventud, se explica por el volumen de jóvenes que ha tenido que emigrar o retornar a los estudios, ante la falta de expectativas de empleo de calidad. Los descensos en la tasa de actividad se manifiestan en casi todos los territorios como un factor común entre la población joven, dando lugar a una reducción de la población activa tal y como se ha mostrado en los cuadros anteriores. Y por último, los datos del descenso de la ocupación y la actividad, solo significan que los jóvenes están saliendo mercado laboral. Ante esta situación en UGT JUVENTUD consideramos que las políticas de empleo deben dirigirse a fomentar el empleo de calidad y con derechos, desterrando la idea de que para conseguir experiencia laboral vale cualquier trabajo y a cualquier precio. Los jóvenes deben tener las mismas condiciones de trabajo que el resto de los asalariados, permitiendo así la disminución de los niveles de desigualdad de todos y todas, independientemente de su edad. Sólo podremos hablar de recuperación cuando la mejora del empleo se extienda a todos los territorios y a todas las personas. Panorama del empleo joven 12