Perfil y Descriptivo de Puesto
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- Paula Gómez Rubio
- hace 6 años
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1 I. Propósito. Será el encargado de la instalación, soporte y el mantenimiento de los servidores y los sistemas de información, así como la planificación y respuesta a interrupciones del servicio y optimizar los procesos y recursos tecnológicos. Involucrarse en el conocimiento de las actividades de RSE, en espera de que participe en ellas e incluso forme parte del voluntariado CCR II. Alcance de Puesto Mantenimiento a todo equipo de cómputo y redes en la empresa III. Datos Particulares Edad: De 2 a 30 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales Ingles Básico (no indispensable) Experiencia: 1 a 2 años en el puesto similar Método de Evaluación: Evaluación de Desempeño IV. Aptitudes - Conocimientos Específicos. Disciplinas básicas de la Ingeniería de software y de sistemas Análisis, Diseño e Implementación de Sistemas de Información Comprensión del funcionamiento de los Sistemas Operativos Diseño e Implementación de Redes de Datos Administración de Proyectos Mantenimiento de Sistemas Computacionales Conocimientos de mercado informático, tanto de hardware como de software Instalación y reparación de hardware y/o cableados de red y dispositivos. Conocimientos en seguridad informática Conocimientos en bases de datos. V. Actitudes - Habilidades ADMINISTRATIVAS Planeación y Organización del trabajo Trabajo bajo presión INTERRELACION HUMANA Honesto Responsable 1
2 Comunicación abierta Organizado Confidencial Proactivo Puntual VI. Competencias 1. COMPETENCIAS COGNITIVAS Inteligencia General Capacidad de toma de decisiones Razonamiento Lógico Razonamiento Numérico Organización y Planificación Persuasión 2. COMPETENCIA EN EL ÁREA DE PERSONALIDAD Estabilidad Emocional Seguridad en sí mismo Control de impulsos Empatía Dinamismo Sociabilidad 3. COMPETENCIAS LABORALES Responsabilidad Orden Trabajo en equipo Trabajo en base a resultados Tolerancia a la presión Adaptación a las normas Atención y Servicio al Cliente x MUY MUY MUY x VII. A quien reporta. Gerente Administrativo VIII. Quien le reporta. N/A 2
3 I. Contactos Internos: Todas las áreas. Contactos Externos. Proveedores I. Actividades y responsabilidades específicas. Controles de los sistemas y programas informáticos. Realizar copias de seguridad de datos. Aplicar actualizaciones del sistema operativo, y los cambios de configuración. Instalación y configuración de nuevo hardware / software. Añadir / borrar / modificar información de cuenta de usuario, restablecer contraseñas, etc. Respuesta a consultas de carácter técnico. Documentar la configuración del sistema. Afinar el rendimiento de los sistemas. Mantener la red funcionando. Administración de usuarios (instalación y mantenimiento de cuentas) El mantenimiento de sistema(s) Comprobar que los periféricos funcionan correctamente En caso de fallo de hardware, designar los horarios de reparación Monitoreo de rendimiento del sistema Crear sistemas de archivos Monitoreo de la comunicación de red Actualizar los sistemas según sean accesibles nuevas versiones de Sistema Operativo y software aplicativo Crear la política de copias de seguridad y recuperación Aplicar las políticas para el uso de los sistemas de información y de red Responsable de la seguridad: Configuración de las políticas de seguridad para los usuarios. II. Tipo de materiales y herramienta que domina. Herramienta Materiales Software Equipo de Oficina No aplica Consumibles de oficina Office Equipo de Computo Contpaq Teléfono, Fax Nomipaq Calculadora Maquinaria Impresora SUA Copiadora 3
4 III Tipo de Trabajo. Clase % Justificación Físico 10% Solo traslados dentro de la oficina y taller Mental 90% Es trabajo de control y desarrollo En Oficina 100% Solo se trabaja dentro de las oficinas de Construcarr Fuera de Oficina 0% No Aplica IV. Riesgo de Trabajo Definición Mínimo Solo ejecuta labores en oficina Medio Alto Justificación 4
5 Organigrama Director General 1 Gerente Admnistrativo 3 Jefe Administrativo 4 Analista Admdor Admor de obra Analista de Bitacora Administrador de Sistemas Analista de Nóminas Desarrollo Org. Calidad Analista Contable Auxiliar Contable Mensajero 6 Auxiliar de Nóminas 6 Recepcionista 6 Intendencia 7
6 V. Impacto del puesto. Desempeño óptimo de todo el equipo y redes de la empresa VI. Plan de Seguridad. N/A Articulo de Seguridad Justificación Periodicidad de Uso VII. Crecimiento del Puesto. N/A Puesto de Crecimiento Experiencia Necesarias Conocimientos Necesarias Emitido por: Revisado por: Aprobado por: Versión RVS DCA-001 GLG DCA-001 AFG DDG
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