Casa de Exalumnos UdeC

Transcripción

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2 Casa de Exalumnos UdeC Práctica Profesional Trabajo Social 2015 DIRECCIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES E INTERNACIONALES CONCEPCIÓN, ENERO 2015

3 IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA Nombre: Casa de Exalumnos UdeC Ubicación: Edmundo Larenas 120, 1 Piso Teléfono: Mail : exalumnos@udec.cl

4 IDENTIFICACIÓN DEL EQUIPO EN PRÁCTICA Yanella Burgos Seguel Berta Monárdez Balcázar

5 ÁREA DE INTERVENCIÓN PROFESIONAL

6 Casa de Exalumnos UdeC Orientaciones y Objetivos Casa de Exalumnos UdeC nace en el año 2007 al alero de la Dirección de Relaciones Institucionales e Internacionales (DRII), con la finalidad de fortalecer los vínculos entre la Universidad de Concepción y sus egresados, así como de estimular la interacción entre los profesionales formados en la institución y crear redes de colaboración entre ellos. Misión Contribuir al desarrollo de relaciones de largo plazo entre la Universidad de Concepción y sus egresados, que generen beneficios mutuos, y estimular la interacción entre los profesionales de la Universidad de Concepción.

7 Casa de Exalumnos UdeC Principales Ejes de Desarrollo 1.- Comunicaciones y Vinculación 2.- Becas 3.- Empleabilidad 4.- Eventos 5.- Souvenirs /Tienda Virtual

8 Empleabilidad Dedicada a apoyar el desarrollo profesional de los egresados, acompañándolos en la transición al mundo laboral. Sus dos grandes líneas de acción son: Gestión y administración del Sitio de Empleo Exalumnos UdeC en la plataforma Trabajando.com Desarrollo de la Empleabilidad, que incluye la organización de actividades orientadas fortalecer las competencias de los egresados (talleres y charlas)

9 Estrategias de apoyo con los que se cuenta: Portal de Empleo: A través de este portal las empresas realizan publicación de oferta laboral en forma gratuita cuyo soporte principal es la plataforma de trabajando.com. Vinculación y comunicación del Área Empleabilidad Con el objetivo de entregar información y/o difusión del quehacer de esta área, la estrategia comunicacional es desarrollada principalmente por medio de las redes sociales.

10 Talleres y Charlas Que buscan desarrollar y potenciar habilidades complementarias a la formación académica. Columna Mensual Portal de Exalumnos UdeC Esta columna entrega consejos sobre empleabilidad, principalmente a recién egresados, Feria Mercado Laboral Sur y Carreras Vespertinas 2014 Es una iniciativa de trabajando.com y la Universidad de Concepción que desde el año 2012 vincula las oportunidades laborales a los profesionales y técnicos de la región del Bío Bío, y es abierta a todas las instituciones de educación superior de la región.

11 METODOS Y TECNICAS UTILIZADOS Trabajo grupal Trabajo con redes Entrevistas personales Gestión y coordinación

12 FUNCIONES Y ROLES PROFESIONALES El área de empleabilidad cuenta con dos cargos: Coordinador de empleabilidad Empresas y Coordinador de Empleabilidad Personas. Pero además asociado al segundo cargo, se ejerce la función de Asistente de Becas. Cabe destacar, que el área de empleabilidad era dirigida y ejecutada exclusivamente por el equipo en práctica, siempre en coordinación con el resto del equipo.

13 Coordinador de Empresas Gestión de Sitio de Empleo Exalumnos UdeC sección base de datos Empresas y ofertas laborales. Administrar redes sociales de Exalumnos UdeC en materia de Empleabilidad, generando contenido y difundiendo ofertas laborales. Establecer relación comunicacional directa con empresas colaboradoras, incluyendo elaboración mensual de Newsletter Empresas Exalumnos UdeC. Apoyar organización y ejecución Feria Mercado Laboral Sur Apoyar en la organización de charlas, ferias y talleres de empleabilidad Desarrollar columnas con consejos de empleabilidad para el Newsletter Exalumnos UdeC.

14 Coordinador Personas Administración y gestión de Sitio de Empleo Exalumnos UdeC sección base de datos Inscritos y contacto. Generar, ejecutar y promover iniciativas en la línea del desarrollo de la empleabilidad de los estudiantes de últimos años y egresados de la Universidad : charlas, talleres y ferias de empleabilidad. Prestar oportuna y eficiente asesoría a los estudiantes y egresados de la Universidad de Concepción en materia de empleabilidad y mercado laboral. Desarrollar columnas con consejos de empleabilidad en Newsletter Exalumnos UdeC. Gestión de Becas de egresados para estudiantes en situación de vulnerabilidad. Bienestar Interno y convenios para beneficiar a la comunidad de egresados de la Universidad de Concepción.

15 Roles del Trabajo Social Planificador Evaluador Ejecutor Educador Coordinador Informador Facilitador Investigador

16 Competencias Requeridas Responsabilidad, proactividad e iniciativa en el ejercicio del cargo Asertividad en las relaciones interpersonales Actitud propositiva Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario Coordinación de trabajo en redes Creatividad/Innovación Autonomía en lo que corresponde al profesional Creatividad e Innovación en la realización del trabajo

17 Beneficios que entrega el Centro de práctica: Se entrega una asignación mensual de práctica a cada estudiante.

18 Que tengas un buen día!