Daniel Saravia Hospital Medicoquirúrgico

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1 Motivación en el farmacéutico hospitalario i Daniel Saravia Hospital Medicoquirúrgico 1

2 INTRODUCCION La motivación es un proceso adaptativo que tiene una función fundamental en la vida de todos los organismos, como es prepararnos para adaptarnos al medio ambiente que nos rodea, con la única finalidad de conseguir la supervivencia. 2

3 Que entendemos por motivación? La mayor parte de la gente utiliza el término motivación para indicar que tenemos ganas de hacer algo y desmotivación ió para señalar que no las tenemos. Sin embargo si decimos que estamos desmotivados para estudiar, puede ser que en realidad estemos motivados para otra cosa, como puede ser salir a tomar una copa, bailar, ver t.v. o usar internet. 3

4 Cómo podemos definir la motivación? La motivación es el proceso adaptativo que energiza y dirige el comportamiento hacia un objetivo o meta de una actividad, a la que instiga y mantiene 4

5 Importancia de la motivación Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente. 5

6 La desmotivación Es perder el impulso o ganas de hacer alguna actividad especifica debida a circunstancias externas o internas. 6

7 Aristóteles Preocupado más por el mundo de los sentidos. Pensaba que el conocimiento proviene de nuestra experiencia. La mente es una tabula rasa en el momento de nacer donde se van grabando todos los conocimientos que proporciona la experiencia. Esta idea de Aristóteles provocó la controversia herencia vs experiencia entre los psicólogos. 7

8 Descartes Dualismo Cartesiano: La conducta humana es por una parte fruto del alma libre y racional y por otra resultado de los procesos automáticos del cuerpo. El hombre es impulsado por el alma a través de la voluntad ypor el cuerpo a través del instinto. Los animales no tienen alma y son mecánicos (defiende el mecanicismo). 8

9 Pirámide de Maslow Una de las teorías mas conocidas también es la de Maslow 9

10 3 conceptos que hay que saber distinguir : Motivación: Es el proceso psicológico básico. Proceso motivacional: hace referencia a la interacción entre un ambiente. Conducta motivada: Consecuencia del proceso motivacional. 10

11 Motivación en El Salvador 11

12 Motivadores 12

13 Organizaciones motivacionales 13

14 Existen dos modos de sentirse motivado en función de la conducta: d t Motivación extrínseca: Cuando los individuos realizan una actividad como medio para obtener un fin. Motivación de incentivo Motivación intrínseca: Cuando los individuos realizan una actividad por el propio valor que le proporciona realizar dicha actividad. id d 14

15 La Motivación se puede hacer evidente de dos maneras: 1) Como intensidad id d o cantidad d de esfuerzo que es necesario realizar para llevar a cabo la acción. Dependiendo de la variabilidad de la intensidad, la motivación será más o menos fuerte. Cuando estamos más motivados realizamos un esfuerzo mayor en las acciones que desarrollamos. La intensidad hace referencia al aspecto cuantitativo (mayor o menor energía). 2) Como dirección a donde nos lleva la motivación. La motivación nos llevará a buscar comida cuando estemos hambrientos y a buscar agua cuando tengamos sed. 15

16 16

17 La MOTIVACION da origen a innovación 17

18 ETAPAS DE LA MOTIVACION en el comportamiento observable : El inicio de una nueva actividad o conducta (activación) El mantenimiento de un comportamiento o una actividad en curso (persistencia) La dirección que tiene el comportamiento (direccionalidad) La intensidad id d del comportamiento t (vigor) La finalización de un determinado comportamiento 18

19 Ciclo motivacional 19

20 Modelo de estaciones de cambio Precotemplación Contemplación Preparación Acción Mantenimiento 20

21 Relapso Perdida temporal de motivación o desmotivación. Es bueno para aprender a mejorar tu estrategia. 21

22 Motivación en el farmacéutico hospitalario Como motivar a tu equipo? Busca un punto posible de motivación por medio de buscar la salud mental del equipo, o promover una capacitación novedosa. O promover salidas de familia, entre otras. Buscar el punto posible de motivación y desarrollarlo para que media vez se logre una meta buscar paulatinamente otra. 22

23 Recuerda el porqué Disfruta del camino Como superar la desmotivación Motívate con lo pequeño Sé consciente del ahora Date un respiro 23

24 24

25 Conclusiones No hay un método único para lograr la motivación ió solo el entender el proceso motivacional en forma global nos ayudara a establecer el mejor camino para conseguir motivar a uno mismo o un equipo. No es fácil estar motivado por lo que la desmotivación nos hará tener un mejor enfoque de las cosas desde un punto de vista objetivo. Es imposible motivar un equipo de trabajo si los integrantes del mismo no tienen sus necesidades básicas satisfechas en general, el trabajo suele tomar mas tiempo de lo previsto, ya que lograr el acuerdo de todos los miembros del equipo puede resultar difícil il y necesita mucho esmero. 25

26 Una motivación efectiva da origen a la innovacion y desarrollo. La motivación ió positiva nos da resultados positivos ante la vida. 26

27 27

28 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION 28

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