Y ENFERMERIA DEL TRABAJO. Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo
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- Juan Antonio Salazar Herrero
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1 SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO Y ENFERMERIA DEL TRABAJO Marta Mª Hernández Martín Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo
2 INDICE SERVICIO DE PREVENCION AJENO. MARCO LEGAL - COMPETENCIAS GENERALES DEL ENFERMERO DEL TRABAJO Y/O DUE DE EMPRESA ACTIVIDADES DE ENFERMERIA EN EL SERVICIO DE PREVENCION AJENO
3 Qué es un Servicio de Prevención Ajeno? Los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) son empresas privadas, acreditadas d por la Autoridad competente, especializadas en el área de prevención de riesgos laborales que ofrecen a otras empresas sus s servicios para el desarrollo de las actividades preventivas exigidas legalmente a éstas,.
4 MARCO LEGAL Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Art Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención At Art. 16 S Servicios i de Prevención ajeno Art. 18: Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención Art a: Los servicios de prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores deberán contar con un médico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un Due de Empresa, sin perjuicio de la participación de profesionales sanitarios con competencia técnica, formación y capacidad acreditada
5 Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención Se establecen los requisitos técnicos y las condiciones mínimas exigidas id a los Servicios i sanitarios i de los servicios ii de prevención de riesgos laborales para su autorización y para el mantenimiento de los estándares de calidad en su funcionamiento.
6 Artículo 4. Recursos humanos. 2. El personal sanitario debe contar con la cualificación necesaria para el desempeño de sus competencias profesionales: los médicos deberán ser especialistas en medicina del trabajo o diplomados en medicina de empresa. Los enfermeros deberán ser especialistas en enfermería del trabajo o diplomados en enfermería de empresa. Podrán participar en el servicio sanitario otros médicos o enfermeros especialistas en posesión del título oficial, en función de la capacitación asociada a su especialidad d o disciplina, i cuyo tiempo de trabajo contará a efectos de dotación de recursos de los servicios sanitarios del servicio de prevención. ención
7 UNIDAD BÁSICA DE SALUD 1000 TRABAJADORES 2000 TRABAJADORES Número excesivo de trabajadores para realizar una adecuada VIGILANCIA DE LA SALUD
8 I Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos Tras la firma del I Convenio Colectivo Nacional de los Servicios i de Prevención Ajenos (17/07/2008), quedan reflejadas las categorias profesionales y su remuneración mínima dentro del sector. Es un convenio de mínimos que cada empresa podrá mejorar en sus respectivos convenios colectivos propios.
9 GRUPO PROFESIONAL NIVELES RETRIBUTIVOS FUNCIONES POR NIVEL I 0 Jefe Superior de Área / Responsable Territorial 1 Médico Especialista en Medicina del Trabajo 2 Médicos Otras Especialidades vía MIR II 3 Técnico Superior P.R.L., Coordinadores de Seguridad y Salud Enfermeros Especialistas en Enfermería del Trabajo (vía EIR) Títulos de Grado (Licenciados) 4 Enfermero General (Diplomado Universitario-grado) it i Enfermeros diplomados Empresa Diplomado Universitario 5 Ciclo Formativo F.P. grado Superior Técnico Nivel Intermedio Técnico Administrativo 6 Ciclo Formativo F.P.Grado Medio Auxiliar Sanitario + 2 años Técnico P.R.L. Nivel Básico + 2 años Oficial Administrativo III 7 Auxiliar Sanitario 2 años Auxiliar Administrativo + 3 años Técnico P.R.L. Nivel Básico 2 años Comerciales 8 Auxiliar Administrativo 3 años Conductor de Unidad Móvil 9 Mantenimiento y Soporte
10 La Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la Especialidad de Enfermería del Trabajo, establece en el punto 3 de su anexo la definición y ámbito de actuación de la Enfermería del Trabajo, y en el punto 4 de dicho anexo el objetivo general y las competencias que todo enfermero del trabajo debe conocer y saber para el desempeño de sus funciones.
11 Ámbitos de actuación El Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo desarrolla su actividad en los siguientes ámbitos: a Servicios de prevención de riesgos laborales en sus distintas modalidades (propios, ajenos, mancomunados ). b Servicios de prevención/servicios médicos de empresa/unidades relacionadas con un medio laboral concreto (aeroes pacial, subacuático, marítimo, deportivo, de inspección, educativo ). c Centros sanitarios, i servicios, i unidades, d instituciones i de las administraciones públicas y cualquier otra entidad pública o privada con competencias en prevención de riesgos laborales/ salud laboral. d Gabinetes de salud laboral en las administraciones públicas. e Centros de docencia e investigación en Salud Laboral yenfermería del Trabajo. f Servicios de Salud Medioambiental.
12 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA ENFERMERIA DEL TRABAJO (LEY 44//2003, RD 450/2005, ORDEN SAS/1348/2009) 2. AREA ASISTENCIAL SS 1. AREA 1. PREVENTIVA 3. AREA LEGAL Y PERICIAL 4. AREA DE GESTION 5. AREA DE DOCENCIA E INVESTIGACION
13 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS 2. AREA ASISTENCIAL DE LA ENFERMERIA DEL TRABAJO EN EL SPA 1. AREA 1. PREVENTIVA 3. AREA LEGAL Y PERICIAL 4. AREA DE GESTION 5. AREA DE DOCENCIA E INVESTIGACION
14 1. ACTIVIDAD PREVENTIVA VIGILANCIA DE LA SALUD. Detectar factores de riesgo derivados del trabajo, así como cualquier alteración que pueda presentarse en la población trabajadora tanto sanos como enfermos, llevando a cabo las actividades necesarias para el control y seguimiento de los mismos, profundizando en la población especialmente sensible. EXAMENES DE SALUD
15 REALIZACIÓN DE LOS EXAMENES DE SALUD: - CONOCER LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTO LOS TRABAJADORES: EVALUACION DE RIESGOS SG CO O OCO OS( -ASIGNACION DE PROTOCOLOS (PVD, POSTURAS FORZADAS
16 - REALIZACION DE LAS PRUEBAS: Analítica Peso, talla, perimetro abdominal Tensión arterial Espirometría Audiometría Electrocardiograma - ADECUADA RECOGIDA DE INFORMACIÓN (cuestionarios, test de Eptwoth)
17 1.2 PREVENCION Y PROTECCION DE LA SALUD - - Colaboración en la investigación de accidentes de trabajo, estudio de enfermedades profesionales y otros daños a la salud - - Conocer las evaluaciones aciones de riesgo - - Asesorar en materia sanitaria a la organización y a las empresas - - Participar de programas formativos en prevención - - Análisis de las condiciones higiénico sanitarias
18 1.3 PROMOCION DE LA SALUD FOMENTAR LA VACUNACIÓN NECESARIA SEGÚN RIESGO BIOLÓGICO EDUCACION Y CONSEJO SANITARIO TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO COLECTIVO
19 CAMPAÑAS DE PREVENCION: - SOBRE CONDUCTAS DE RIESGO Y MALOS HÁBITOS PARA LA SALUD - PATOLOGIAS MÁS COMUNES RELACIONADAS CON EL TRABAJO
20 2. GESTIÓN Programar los exámenes de salud y otras. actividades Procesar los datos de la vigilancia il i de la salud con un adecuado registro para asegurar la confidencialidad Elaborar la memoria de actividades de las empresas
21 Elaboración de procedimientos y protocolos específicos Participar en la elaboración de la memoria de actividad del servicio de prevención. Recursos materiales y mantenimiento de equipo y calibraciones e instalaciones de la UBS. Residuos sanitarios. i
22 3. LEGAL Y PERICIAL a) Valorar pericialmente, en el ámbito competencial de la profesión enfermera, las consecuencias que tiene la patología derivada del entorno laboral para la salud humana, en particular en caso de las incapacidades. b) Valorar pericialmente, en el ámbito competencial de la profesión enfermera, las consecuencias que tiene la patología común que pudiera colisionar con la actividad laboral.
23 c) Detectar y valorar en el ámbito competencial de la profesión enfermera, los estados de salud que sean susceptibles de cambio de puesto de trabajo. d) Valorar pericialmente, en el ámbito competencial de la profesión enfermera, las actuaciones sanitarias en el ámbito laboral.
24 4. FORMACION CONTINUADA E INVESTIGACION CURSOS: - PRIMEROS AUXILIOS - HIGIENE POSTURAL - ABANDONO DEL TABACO
25 INVESTIGACIÓN SOBRE TEMAS DE SALUD LABORAL REALIZACIÓN DE ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS PUBLICACIONES, COMUNICACIONES
26 CONCLUSION : La labor de la Enfermería del Trabajo es fundamental, ya que tan importante es curar a un enfermo como evitar que nuestra población sana y trabajadora enferme
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