EL RESPETO. Valor propio del sistema democrático. Principio de tolerancia ajeno y propio. Política penitenciaria eficaz. - Evitar desocialización

Transcripción

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2 EL RESPETO Valor propio del sistema democrático Principio de tolerancia ajeno y propio Política penitenciaria eficaz - Evitar desocialización - Influencia negativa

3 Justificación Perfil de los internos: Deficiencias históricas Necesidad de cambio Aprovechar experiencias positivas (modelos de funcionamiento en determinados centros. Solución: crear ambientes de respeto, orden limpieza y participación activa

4 Objetivos Generales Creación de un espacio penitenciario que facilite la intervención. Favorecer consolidación de actitudes favorables a los valores socialmente admitidos. Sentido de la responsabilidad Mayor sensibilización y cambio de actitudes Generar una predisposición al cambio Normalización e integración social del interno/a.

5 MODULO INTERVENCION CONVIVENCIAL CARACTERISTICAS CLIMA CONVIVENCIA RESPETO RESPONSABILIDAD VOLUNTARIEDAD E INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD

6 RESPETO Aceptar y comprender tal como son los demás, su forma de pensar Relación agradable Buenas formas el respeto comienza por uno mismo

7 CONVIVENCIA Fomentar: solidaridad, relación, compañía Capacidad de vivir juntos y consensuar normas básicas Ponerse en el lugar del otro Compartir, cooperar, participar Capacidad de dialogar y reflexionar

8 RESPONSABILIDAD Implicación personal ( puedo hacerlo) Tareas comunitarias (en bien de todos) Mi responsabilidad y la de los demás

9 VOLUNTARIEDAD Quiero estar en este módulo, por ello me comprometo a: Seguir las normas y a no consumir ningún tipo de droga.

10 INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD Tareas comunitarias de limpieza y mantenimiento de las instalaciones Talleres ocupacionales en el propio Módulo Asistencia o participación a actos colectivos: Deportivos - Culturales. Asistencia a talleres o asistencia a otras actividades regladas en el exterior (cursos, escuela ) Formando de parte de: - Comisión o - Grupo de trabajo.

11 MODULO DE INTERVENCION CONVIVENCIAL EJES: NORMAS ACTIVIDADES

12 MOULO INTERVENCION CONVIVENCIAL PROFESIONALES: Subdirectora de Tratamiento, Jurista, Psicóloga, Educador,Trabajadora Social Jefe de Servicios y Funcionarios de interior.

13 INTEGRACION EN EL MODULO Solicitud del interno o propuesta Evaluación por miembros Equipo

14 PROGRAMA DE TRATAMIENTO COMPROMISO DE CONDUCTA OFERTA ACTIVIDADES

15 SISTEMAS DE EVALUACION Evaluación Diaria: - por el funcionario: - NORMAL POSITIVA - NEGATIVO

16 SISTEMAS DE EVALUACION Evaluación Semanal: - por el Equipo: Favorable Normal - Desfavorable

17 SISTEMAS DE EVALUACION MENSUAL (Asistencia, Rendimiento, Esfuerzo) Valoración módulo aprox CUATRO FAVORABLES suma CADA DESFAVORABLE resta TRES NEGATIVAS expulsión

18 Baja en el modulo Incoación expediente disciplinario Negarse a realizar analítica Negarse a realizar tareas Conductas inadaptadas Tres calificaciones semanales desfavorables en un trimestre

19 HORARIOS Levantarse Aseo Desayuno Limpieza Trabajo Actividades Comida Descanso Trabajo Actividades Cena

20 MODULO GESTION COORDINADOR PORTAVOZ SECRETARIO COMISIONES ACOGIDA CULTURA DEPORTE CONVIVENCIA E HIGIEGE OCUPACIONAL 1 1 OCUPACIONAL 2 GRUPOS DE TRABAJO DE LIMPIEZA

21 FUNCIONES DE LOS COMPONENTES COORDINADOR: Responsable del buen funcionamiento de la asamblea Coordinador de todas las comisiones

22 FUNCIONES DE LOS COMPONENTES PORTAVOZ: Hace de enlace entre los internos del módulo y la asamblea Informa

23 FUNCIONES DE LOS COMPONENTES SECRETARIO: Libro de actas de todas las decisiones tomadas en asamblea Altas y bajas de todos los internos en registros de la oficina de gestión los Gestión y coordinación de toda la documentación generada en la oficina de gestión

24 FUNCIONES DE LAS COMISIONES ACOGIDA Información de derechos y obligaciones en prisión Apoyo e información legal, en cuanto a la situación procesal, penal y penitenciaria (medios para formular peticiones, quejas y recursos). Información de la vida en el módulo Acompañamiento en los primeros días de ingreso en el módulo

25 FUNCIONES DE LAS COMISIONES CULTURA Y DEPORTE Fomentar el desarrollo de Asistencia y participación en Actividades Culturales y Deportivas. Asistencia periodica u ocasional a eventos deportivos. Coordinación con las actividades generales del Centro. Actividades culturales como video-forun, teatro, convivencias, etc. Gestionar el uso, dotación y mantenimiento de gimnasio modular y de la biblioteca.

26 FUNCIONES DE LAS COMISIONES CONVIVENCIA E HIGIENE: * Resolución de pequeños conflictos. * Diligencia en el mantenimiento de las normas de higiene: - En las instalaciones comunes del módulo coordina propuestas deportivas - En cada una de las celdas.

27 FUNCIONES DE LAS COMISIONES OCUPACIONALES. * Compuestas por cada uno de los encargados de los talleres ocupaciones y dos miembros más de cada uno de los talleres, escogidos éstos por los internos asistentes al taller. * control asistencia, limpieza * Control materiales empleados y resultados, tanto a nivel individual como como del conjunto del taller.

28 FUNCIONES DE LAS COMISIONES MANTENIMIENTO: Reforma y habituallamiento inicial del conjunto de las instalaciones (debiendo ser auxiliados por el resto de los internos en la medida de sus necesidades). * Servicio de Mantenimiento y (Reformas y reparaciones).

29 GRUPOS Mejorar distribución tareas Estimular sentido responsabilidad Facilitar integración nuevos internos Proximidad comunicación con responsables Reforzar afinidad y amistad

30 ORGANIZACIÓN POR GRUPOS Distribución en siete grupos Cada grupo un responsable con funciones de: * organización * intermediación * supervisión * integración Celdas correlativas

31 ASAMBLEAS Y REUNIONES ASAMBLEA DE REPRESENTANTES ASAMBLEA GENERAL REUNION POR COMISIONES REPRESENTANTES REUNION GRUPAL

32 NORMAS Elaboración normas funcionamiento de: - tareas limpieza - reparto comida Elaboración normas de higiene y vestuario Normas conducta Zonas fumadores Elaboración normas funcionamiento de actividades y talleres Ocupaciones

33 NORMAS (EN POSITIVO) HIGIENE: Vestuario adecuado Ducha diaria Celda ordenada y limpia (al levantarse) Objetos autorizados Ropa ordenada, colocada y lavada Calzado necesario Papelera sin acumulación basura Corcho Puntos limpios (reciclaje) Alamcén

34 NORMAS (EN POSITIVO) COMEDOR - Respetar horario - Turno - Limpieza - Permanencia en mesa - Urbanidad

35 Normas (en positivo) ACTIVIDADES - Puntualidad - Saber estar - Respeto trabajo y monitores - Cuidar material - Limpieza local - Permanencia en actividad

36 NORMAS (en positivo) CONVIVENCIA: Saber disculparse Respetar intimidad (teléfono, profesionales) Hablar con el tono adecuado Hacer llamadas de atención en privado Usar papeleras Cuidar material común (libros, revistas

37 NORMAS (en positivo) EXTRAMODULAR: Comportamiento exquisito Autonomía supervisada

38 ACTIVIDADES TALLER OCUPACIONALES: Madera, hilo, Pirograbado, barro DEPORTIVAS Gimnasio atletismo EDUCATIVO/CULTURALES Inglés Guitarra Biblioteca y sala de lectura Todas ellas realizadas por los internos, con un coste mínimo para la administración.

39 Asamblea (9,00 mañana)

40 EFECTOS COLATERALES Además de lo relacionado con las actividades terapéuticas: Aumento de la satisfacción profesional de los trabajadores penitenciarios Disminución radical del conflicto Economía (importante ahorro) Creación de una dinámica de futuro adecuada

41 Taller ocupacional

42 Huerto ecológico