Estudio de Remuneración 2016

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1 Estudio de Remuneración 2016

2 Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, tiene el gusto de presentar la edición 2016 de su Estudio de Remuneración. Este reporte brinda una amplia y detallada perspectiva del comportamiento salarial del mercado laboral mexicano durante el presente año. La exactitud de los datos fue obtenida mediante el análisis de los ingresos de más de 78,000 profesionales tomadores de decisión del país, en niveles gerenciales y directivos. La información contempla evaluaciones en segmentos especializados, panoramas de distintas regiones en México y una profunda valoración de las diferencias de sueldos entre pequeñas, medianas y grandes s. El Estudio de Remuneración 2016 tiene el objetivo de convertirse en una herramienta estratégica para las compañías nacionales e internacionales que buscan ser más competitivas, mediante la creación de equipos de alto desempeño que garanticen la retención de talento, mejores oportunidades para los profesionales y resultados de negocio sobresalientes. Cuenta siempre con nuestro expertise para identificar el talento que tu necesita. Atentamente, Equipo Michael Page 2

3 Nuestro Estudio de Remuneración se basa en entrevistas realizadas en los últimos 12 meses a más de 78,000 profesionales, así como en recabada a través de nuestra red de contactos y clientes de s pequeñas, medianas y grandes, nacionales e internacionales. El mapeo se llevó a cabo con base en las siguientes características: Los sueldos representan el valor promedio del mercado laboral en las zonas Centro / Sur, Bajío y Norte. Están expresados en rangos (mínimo y máximo). Los rangos de sueldo se expresan en función del tamaño de las s: de Facturación anual USD Número de empleados P - Pequeña 20M M - Mediana M 200 a 1,000 G - Grande +150M +1,000 La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto. Los rangos de sueldo se expresan en miles de pesos mexicanos, a excepción de cuyas cifras están expresadas en dólares americanos y no incluyen remuneración variable, opciones sobre acciones u otros beneficios. No aplica o no contamos con los datos suficientes para establecer un rango de sueldo * Puestos detectados como de alta demanda en zona Centro / Sur y Bajío º Puestos detectados como de alta demanda en zona Norte Si tienes comentarios o dudas, por favor ponte en contacto con nosotros a través de servicioaclientes@michaelpage.com.mx o habla con tu punto de contacto habitual. 3

4 Zonas Baja California Baja California Sur Chiuhuahua Coahuila Norte Durango Nuevo León Sinaloa Sonora Tamaulipas Bajío Centro / Sur Aguascalientes Guanajuato Jalisco Querétaro San Luis Potosí Zacatecas Campeche Chiapas Ciudad de México Colima Estado de México Guerrero Hidalgo Michoacán Morelos Nayarit Oaxaca Puebla Quintana Roo Tabasco Tlaxcala Veracruz Yucatán 4

5 Banca y entidades financieras Ciudad de México Norte Head de Control Interno, Auditoría, Compliance* º (nueva posición y mayor demanda) P M G P % Director de Contabilidad e Impuestos M G Subdirector de Contabilidad e Impuestos* (nueva posición y mayor demanda) P M G Gerente de Contabilidad e Impuestos (nueva posición) P M G P Product Manager M G Project Manager (nueva posición) P M G Director de M&A - Fusiones y Adquisiciones º (nueva posición y mayor demanda) P M G

6 Banca y entidades financieras Ciudad de México Norte Director de Financiamiento* º (nueva posición y mayor demanda) Director Comercial* º P M G P M G Subdirector Comercial - Región, Zona y División* º P M G Gerente Comercial / Key Account Manager (nueva posición) Director Crédito y Riesgo º P M G P M G % Subdirector de Crédito y Riesgo* º (nueva posición y mayor demanda) P M G Gerente de Crédito y Riesgo º (nueva posición y mayor demanda) P M G

7 Investment & Corporate Banking (Global Transaction Banking, Representative Office) Ciudad de México Norte Managing Director +14 años de experiencia º P M G P Executive Director años de experiencia M G P Associate Director 9-11 años de experiencia M G Assistant Vice President / Vice President 7-9 años de experiencia* (nueva posición y mayor demanda) Associate 4-6 años de experiencia º P M G P M G Analista 2-3 años de experiencia* º P M G Analista Junior +1 año de experiencia P M G

8 Investment Officer / Partner* (nueva posición y mayor demanda) Vice President / Principal (nueva posición) Associate 4-6 años de experiencia (nueva posición) Analista 2-3 años de experiencia* (nueva posición y mayor demanda) Analista Junior +1 año de experiencia (nueva posición) P Ciudad de México Norte M G P M G P M G P M G P M G Private Equity: Capital de crecimiento & Mezzanine, Family Offices y Bienes Raíces e Infraestructura

9 Venture Capital (Capital Semilla, Capital Emprendedor e Inversión de Impacto) Ciudad de México Norte Principal / Partner / Managing Director (nueva posición) Investment Officer* (nueva posición y mayor demanda) Associate / Vicepresident (nueva posición) P M G P M G P M G Investment Analyst Junior* (nueva posición y mayor demanda) P M G

10 Director de Supply Chain / Operaciones P M Gerente Supply Chain / Materiales*º G P M G % Gerente de Logísticaº P M G % Gerente de Compras*º P M G P 510% Gerente de Customer Service M G

11 Gerente de Transportes P M Gerente de CEDIS / Almacén* G P M G Gerente de Comercio Exterior* P M G Gerente de Planeación / S&OP / Producción P M G

12 Finanzas Consumo Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad º Director / Gerente de Auditoría Interna º Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera º Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P % M % G P % M G P M G P M G % P % M % G % P M % G % 12

13 Head of SSC* Finanzas Consumo Contralor de Planta / Costos º Business Controller* Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas º Gerente de Crédito y Cobranza P M % G P % M % G % P M % G P % M % G % P M G

14 Finanzas Director de Administración y Finanzas* Director / Gerente de Contabilidad* Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera* Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P % M % G P % M G P M G P M G % P % M % G % P M % G % 14

15 Head of SSC Finanzas Contralor de Planta / Costos º Business Controller* Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas Gerente de Crédito y Cobranza P M % G P % M % G % P M % G P % M % G % P M G

16 Finanzas Manufactura / ingeniería Director de Administración y Finanzas Director / Gerente de Contabilidad* Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P % M % G P % M G P M G P M G % P % M % G % P M % G % 16

17 Head of SSC Finanzas Manufactura / ingeniería P M % Contralor de Planta / Costos* º Business Controller* Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas Gerente de Crédito y Cobranza G P % M % G % P M % G P % M % G % P M G

18 Finanzas Servicios Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad* º Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera P % M % G P % M G P M G P M G % P M % G % 18

19 Finanzas Servicios Director / Gerente de Tesorería / Tesorero Head of SSC Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas* Business Controller º Gerente de Crédito y Cobranza P % M G % P M % G % P % M G P M % G P M G

20 Finanzas Tecnología Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera º P % M % G P % M G P M G P M G % P % M % G % 20

21 Director / Gerente de Tesorería / Tesorero Head of SSC Finanzas Tecnología Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas* º Business Controller* Gerente de Crédito y Cobranza P M % G % P M % G P % M % G % P M % G P % M % G % 21

22 Finanzas Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera* P % M % G P % M G P M G P M G % P M % G % 22

23 Finanzas Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P M Head of SSC Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas* º Business Controller* º Gerente de Crédito y Cobranza G P M % G % P % M G P M % G P M G

24 Finanzas Transportación logística Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad º Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas Director / Gerente de Planeación Financiera P % M G P % M G P % M G P M G % P 57% M % G % Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P M G % 24

25 Head of SSC Finanzas Transportación logística Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas* P M G % P % M G % Business Controller* Project Finance* Gerente de Crédito y Cobranza P M % G % P % M G P M G

26 Finanzas Construcción Director de Administración y Finanzas* º Director / Gerente de Contabilidad Director / Gerente de Auditoría Interna Director / Gerente de Relación con Inversionistas* Director / Gerente de Planeación Financiera P % M % G P % M G P % M G P M G % P % M % G % Director / Gerente de Tesorería / Tesorero P M G % 26

27 Head of SSC Finanzas Construcción Contralor Financiero / Gerente de Administración y Finanzas* P M G % P % M G % Business Controller º Project Finance* Gerente de Crédito y Cobranza P M % G % P % M G P M G

28 Impuestos Director de Impuestos* Gerente de Impuestos* º P NA M G % P M % G % P Gerente Fiscal Internacional M G P Gerente de Precios de Transferencia M Gerente de Impuestos Directos / Indirectos º G P M G % 28

29 Impuestos Gerente de Impuestos Diferidos P M % Gerente Fiscal Despacho º G P M G Socio Fiscal Despacho P M Gerente de Planeación Fiscal* G % P % M G % 29

30 Marketing y ventas Centro / Sur Director / Gerente de Unidad de Negocio P M Gerente de Producto* Gerente Nacional de Gerente Regional de Gerente de Desarrollo de Negocio Regional G P % M G P % M G P M G P M % G 30

31 Áreas técnicas Centro / Sur Director / Gerente Médico Director / Gerente de Asuntos Regulatorios* Gerente de Investigación y Desarrollo P % M G P % M G P % M % G

32 Director / Gerente de Planta*º Factory Manager / Business Unit Manager (nueva posición) Gerente de Producción Gerente de Calidadº Gerente de Mantenimiento* P % M % G % P M G P % M G % P % M % G % P % M % G % 32

33 Gerente de Ingeniería Gerente de Mejora Continua* Gerente de EHS Gerente de Proyectos / Program Manager*º P % M % G % P M % G % P % M % G % P M G

34 Vicepresidente P Centro / Sur M Director Jurídico* G P M G Subdirector Jurídico* P M G P Gerente Jurídico M G

35 Sector automotriz / servicios / otros Vicepresidente * Director Jurídico P Bajío M G P M G P Subdirector Jurídico M G P 50 Gerente Jurídico M G

36 Consumo masivo / retail Centro / Sur Vicepresidente P M Director Jurídico* G P M G P Subdirector Jurídico M G P Gerente Jurídico M G

37 Sector farmacéutico y salud Vicepresidente P Centro / Sur M Director Jurídico* G P M G P Subdirector Jurídico M G P Gerente Jurídico M G

38 Energía / / Infraestructura Vicepresidente Director Jurídico P Centro / Sur M G P M G P % 65% Subdirector Jurídico M % G P 50 Gerente Jurídico M G Compliance Centro / Sur Head of Compliance* P M G Compliance Officer* P M G

39 Sector industrial / / química / otros Vicepresidente P Centro / Sur M G P Director Jurídico M G P Subdirector Jurídico M G P 55 Gerente Jurídico M G Real Estate / Fibras Centro / Sur Vicepresidente P M % Director Jurídico* G P M G % 39

40 Despachos de abogados grandes Centro / Sur Partner of Counsel +250 Asociado Senior +8 años de experiencia Asociado 5-8 años de experiencia* % Abogado 3-5 años de experiencia* % Despachos de abogados pequeños y medianos Centro / Sur Partner of Counsel % Asociado Senior +8 años de experiencia Asociado 5-8 años de experiencia* % Abogado 3-5 años de experiencia

41 Director de P M % Grouper* G P M G % Senior Brand Manager* (nueva posición y mayor demanda) P M G Gerente de * º Product / Brand Manager* º P M G P M G % 41

42 Investigación de mercado Director de Investigación de Mercado Gerente de Investigación de Mercado P M G P M G % 53% Comunicación y relaciones públicas Director de Comunicación y RP Gerente de Comunicación y RP* P M G P M G % 53% 42

43 Customer marketing Director Shopper / Customer Marketing (nueva posición) Gerente Shopper / Customer Marketing* (nueva posición y mayor demanda) P M G P M G Digital Director de Marketing Digital* Gerente de Marketing Digital* P M G P M G % 53% 43

44 Medios Director Comercial Media* Business Development Manager* P M G P M G E-Commerce Director E-Commerce* Gerente E-Commerce* P M G P M G % 53% 44

45 Agencias Vicepresidente Creativo (nueva posición) Director Planning Digital (nueva posición) P M G P M G Director Servicio Cliente P M G Director Digital* Director de Cuentas (nueva posición) P M G P M G Director Creativo (nueva posición) P M G Gerente de Planning Digital* (nueva posición y mayor demanda) P M G

46 Especializados Co-Founder (Start-up) (nueva posición) Chief Operations Officer (E-Commerce / digital) (nueva posición) P M G P M G Country Manager (Medios / Digital)* (nueva posición y mayor demanda) P M G Gerente Digital (Medios)* (nueva posición y mayor demanda) Gerente (Mobile)* (nueva posición y mayor demanda) P M G P M G

47 Operaciones en tierra Operaciones costa afuera Director de Proyecto EPC de Gasoducto* Director de Operaciones para Construcción de Gasoducto* P M G P M G P Gerente de Producción M G Gerente de Mantenimiento de instalaciones de Perforación / Producción Gerente de Transportación y Comercialización de Gas Natural P M G P M G % Gerente de Transportación y Comercialización de Petróleo (nueva posición) P M G % 47

48 Director de Operaciones de Gasolineras (nueva posición) Gerente de Ingeniería Senior de Perforación Operaciones en tierra P M G Operaciones costa afuera P M G P % Superintendente Senior de Perforación M G P Ingeniero Senior de Yacimientos M % G P Petrofísico Senior M % G Geólogo de Pozo (Well Site) P M % G

49 Operaciones en tierra Operaciones costa afuera Geomodelador Senior P M % G P Geofísico de Simulación Numérica M % G P Geofísico de Inversión Sísmica AVO M % G Geomecánico P M % G

50 Construcción Director de Proyecto* º Director de Arquitectura (nueva posición) P M G % P M G P Director de Operaciones M G Director de Construcción Pre (nueva posición) P M % G % P M % G Interiores (nueva posición) P M G

51 Jefe de Taller (nueva posición) Construcción Gerente de Proyecto* º P M G P % M % G % Gerente de Construcción Gerente de Licitaciones / Costos* º Superintendente P % M % G % P % M % G % P M G

52 Propiedad Real Estate Director Property Manager º P % M % G % P M G P Seguridad Patrimonial M G Facilities Manager* º Tenants Coordinator (nueva posición) P % M % G % P M % G

53 Recursos Humanos Puestos generalistas Vicepresidente de Recursos Humanos / Dirección Regional Director de Recursos Humanos* º P M G P M G Gerente Corporativo de Recursos Humanos* Gerente de Recursos Humanos - Planta* º Business Partner P % M G P M % G % P M G

54 Recursos Humanos Puestos especialistas Gerente de Compensaciones y Beneficios Gerente de Atracción de Talento P M % G % P M G Gerente de Relaciones Laborales* º Gerente de Desarrollo Organizacional º Gerente de Comunicación Administración de Personal / Nómina Gerente de Capacitación º Talent Management (nueva posición) P M G % P M G P M G P M % G % P M G % P M G

55 Director Comercial (nueva posición) Director de Operaciones* º P M % G % P M G P Director de Diseño / Creativo M G Gerente de / Operaciones Gerente de Compras Gerente de Franquicias (nueva posición) Gerente Distrital / Divisional* º (nueva posición y mayor demanda) Gerente de Diseño (nueva posición) P M G P M , - 70 G P M G P M % G P M G

56 Comprador (nueva posición) Gerente de Tienda* º P M G P , - 20 M G Visual Merchandiser º (nueva posición y mayor demanda) P M G Vendedor de Tienda*º (nueva posición y mayor demanda) P M G % 56

57 Seguro directo Centro / Sur Director Comercial P M G P Director de Administración y Finanzas M G P Chief Operations Officer M G Director Técnico / Suscripción* P M G P Chief Actuary Officer M G Director de Siniestros P M G P Director de Marketing M G

58 Seguro directo Centro / Sur Subdirección Comercial P M G P Subdirector de Operaciones M G P Contralor Financiero M % G Contralor Normativo* P M G P Subdirector de Siniestros M G Subdirector de Actuaría P M G P Gerente de Operaciones M G

59 Seguro directo Centro / Sur Gerente de Siniestros P M Gerente de Riesgos* G P M G P Actuario Senior M % G P Gerente de Producto M G P Sucriptor Senior M G Gerente Comercial P M G

60 Reaseguro Centro / Sur Director de Operaciones P M G P Director de Suscripción M G Director Técnico* P M G P Director de Siniestros M G P Suscriptor Lob M G Suscriptor Facultativo* P M G P Suscriptor de Contratos M G Gerente de Producción* P M G

61 Asistencia Centro / Sur Director Comercial* P M G P Director de Finanzas M G P Subdirector Comercial M G P Gerente Comercial M G

62 Fianzas Centro / Sur Director Comercial P M Director de Suscripción* G P M G P Gerente de Suscripción M G P Gerente Comercial M G

63 CIO / Director de Sistemas º CTO P M G P M G % 530% IT Manager / Gerente de Sistemas º P M G IT Business Partner Gerente de E-Commerce* Gerente de Business Intelligence* P M G % P M G % P M % G % 63

64 Data Scientist* (nueva posición y mayor demanda)) Gerente de Aplicaciones P M G P M G % Gerente de Infraestructura º P M G Arquitecto Empresarial* (nueva posición y mayor demanda) Gerente de Producción y/o Mantenimiento de Sistemas P M G P M G % P Gerente de Auditoría de Sistemas M G

65 Gerente de Seguridad de Sistemas P M Gerente de Proyectos º G P M G Service Delivery Manager º P M G % SAP Manager P M Gerente de Pre-venta Gerente de Aplicaciones Móviles* G P M G % P M G

66 Sector químico Director de * Director de Unidad de Negocios º Centro / Sur Norte P M G P M % G P Gerente Nacional de M G Gerente de Desarrollo de Negocios P M Gerente Regional de Key Account Manager* G % P M G P M G % 66

67 Sector automotriz Centro / Sur Norte Director de * P M G P Gerente Nacional de M G Gerente de Desarrollo de Negocios* Gerente Regional de Key Account Manager* P M G % P M G % P M G % 67

68 Sector energía (eléctrica - renovable) Director de * Director de Desarrollo de Negocios Gerente Nacional de * Gerente de Desarrollo de Negocios* Gerente Regional de Centro / Sur Norte P M G P M G P M G P M G P M G % 53% 53% 53% P Key Account Manager M G

69 Industria oil & gas Centro / Sur Norte Director de P M G P Director de Desarrollo de Negocios M G P Gerente Nacional de M G Gerente de Desarrollo de Negocios P M G P Gerente Regional de M G P Key Account Manager M G

70 Empaques y plásticos Director de * Gerente de Desarrollo de Negocio* Centro / Sur Norte P M G P M G % 53% Gerente Regional de * P M G Key Account Manager* P M G % 70

71 Materiales de Director de * (nueva posición y mayor demanda) Gerente Nacional de * (nueva posición y mayor demanda) Centro / Sur Norte P M G P M G Gerente de Desarrollo de Negocios* (nueva posición y mayor demanda) P M G Gerente Regional de * (nueva posición y mayor demanda) Key Account Manager* (nueva posición y mayor demanda) P M G P M G

72 Consumo Centro / Sur Norte Director Comercial º P M G P % Director de M % G Business Development Manager* (nueva posición y mayor demanda) P M G % Gerente Nacional de P M G P Gerente Divisional de M G % 72

73 Consumo Centro / Sur Norte Gerente Regional de º P M G P % Team Leader Cuentas Clave / Canales M % G Senior Key Account Manager* º P M G Key Account Manager* º P M G

74 Trade marketing Centro / Sur Norte Director de Trade Marketing P M % Gerente Senior de Trade Marketing* º (nueva posición y mayor demanda) G P M G % Gerente de Trade Marketing* º P M G % Category management Director de Category Management Centro / Sur Norte P M G Gerente de Category Management* P M G

75 Tecnología Centro / Sur Norte Director Comercial P M Gerente de / Cuentas Clave* Gerente de Canales* Gerente de Preventa Gerente de Desarrollo de Negocio* G % P M G P M G P M G % P M % G

76 Costa Rica Guatemala Panamá Regional Gerente de Supply Chain Director de Operaciones P 3,300-3,800 2,700-3,200 3,400-3,900 M 3,500-4,100 3,000-3,400 3,600-4,200 4,200-5,500 G 4,100-4,900 3,400-4,200 4,200-5,000 5,400-6,500 P 3,500-4,500 2,800-3,400 3,700-4,700 4,000-5,000 M 4,100-5,100 3,200-4,000 4,200-5,200 5,500-6,500 G 5,500-6,500 4,500-5,500 5,700-6,700 7,000-11,000 Controller* P 3,300-3,800 2,700-3,200 3,400-3,900 3,500-4,300 M 3,600-4,200 3,000-3,400 3,700-4,300 4,200-5,500 G 4,200-5,200 3,400-4,200 4,300-5,300 5,700-7,200 P 3,600-4,600 3,000-3,700 3,700-4,700 4,200-5,200 Director Financiero / CFO M 4,400-5,400 3,200-4,000 4,500-5,500 5,700-6,700 Gerente de Contabilidad Gerente de Auditoría Interna Cifras en dólares mensuales G 5,700-6,900 4,500-5,500 5,800-7,000 7,000-11,000 P 2,900-3,500 2,200-2,800 3,000-3,600 M 3,100-3,700 2,700-3,200 3,200-3,800 G 3,900-4,700 3,200-3,700 4,000-4,800 P 2,900-3,500 2,200-2,800 3,000-3,600 M 3,100-3,700 2,700-3,200 3,200-3,800 G 3,900-4,700 3,200-3,700 4,000-4,800 76

77 Costa Rica Guatemala Panamá Regional Gerente Director de Marketing* P 2,300-2,600 1,800-2,200 2,400-2,700 M 2,600-3,200 2,000-2,400 2,700-3,300 3,300-4,200 G 3,400-4,300 2,700-3,400 3,500-4,400 4,200-5,500 P 3,500-4,500 2,800-3,400 3,700-4,700 4,000-5,000 M 3,900-5,000 3,200-4,000 4,200-5,200 5,500-6,500 G 5,500-6,500 4,500-5,500 5,700-6,700 7,000-11,000 P 3,300-3,700 2,700-3,200 3,400-3,900 3,500-4,300 Brand Manager M 3,600-4,200 3,000-3,400 3,700-4,300 4,200-5,500 Grouper Cifras en dólares mensuales G 4,200-5,200 3,400-4,200 4,300-5,300 5,400-6,500 P 2,900-3,500 2,200-2,800 3,000-3,600 3,300-4,000 M 3,100-3,700 2,700-3,200 3,200-3,800 3,400-4,300 G 3,800-4,700 3,200-3,700 4,000-4,800 4,300-5,200 77

78 Costa Rica Guatemala Panamá Regional Gerente General de Recursos Humanos P 4,800-6,000 4,000-5,200 4,800-6,000 6,000-7,400 6,600-7,600 5,800-6,900 6,600-7,600 7,500-11,000 G 8,500-12,000 8,000-11,000 8,500-12,000 12,000-17,000 P Director de Recursos Humanos M 3,700-4,600 3,200-4,100 3,800-4,700 5,500-6,500 G 5,200-6,100 4,500-5,500 5,300-6,200 7,000-11,000 P 2,400-2,900 1,800, 2,300 2,500-3,000 3,200-4,000 Gerente de Recursos Humanos M 3,400-3,900 3,200-4,100 3,400-4,000 4,300-5,000 G 4,100-4,900 3,600-4,300 4,200-5,000 5,300-7,300 P HR Business Partner M 2,400-3,000 1,800, 2,300 2,500-3,000 3,200-4,000 G 3,300-4,000 3,200-4,100 3,400-4,000 4,300-5,000 P Gerente de Compensaciones y Beneficios M 3,700-4,500 G 4,500-5,200 Gerente de Reclutamiento Gerente de Desarrollo Organizacional P M 3,000-3,800 G 4,000-5,000 P M 3,700-4,500 G 4,500-5,200 Cifras en dólares mensuales 78

79 Costa Rica Guatemala Panamá Regional la información Director de IT / CIO Gerente de IT P M 3,400-3,800 3,000-3,400 3,700-4,300 4,200-5,500 G 3,800-4,600 3,400-4,200 4,300-5,300 5,700-7,200 P 3,200-3,600 2,700-3,200 3,400-3,900 M 3,400-3,800 3,000-3,400 3,400-4,000 4,200-5,500 G 3,800-4,600 3,400-4,200 4,200-5,000 5,400-6,500 Director de * P 3,600-4,600 3,000-3,700 3,700-4,700 4,200-5,200 M 4,900-5,600 3,500-4,500 5,000-5,700 6,000-7,000 G 6,200-7,500 4,700-5,700 6,300-7,600 7,700-12,200 Gerente de * Cifras en dólares mensuales P 3,400-4,200 2,800-3,400 3,500-4,300 3,700-4,200 M 4,100-4,900 3,600-4,400 4,200-5,000 4,200-5,500 G 4,900-6,900 4,000-5,000 5,000-7,000 5,500-7,500 79

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