Mantener siempre las uñas cortas, limpias y sin esmalte.

Transcripción

1 2016, AÑO DEL CENTENARIO DE LA INSTALACIÓN DEL CONGRESO CONSTITUYENTE REGLAMENTO INTERNO DE LA U.B.R.I.S. DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF IXTAPAN DE LA SAL ADMINISTRACIÓN I. Asistir puntualmente a la jornada de trabajo de lunes a viernes en un horario de 08:00 a.m. a 16:00 horas. II. III. IV. Presentarse con el uniforme de acuerdo a las actividades descritas en el plan semanal (bata). Mantener siempre las uñas cortas, limpias y sin esmalte. Registrar la firma y la hora de entrada en el formato expreso por la encargada de la clínica, de no hacerlo así, se cancelará el espacio con una línea. V. Los permisos para faltar a sus labores deberán ser a través de oficio dirigido al titular del SMDIF con copia al jefe inmediato con tres días hábiles de anticipación. VI. VII. El terapeuta debe escuchar atentamente al acompañante del enfermo para brindarle un mejor servicio. El servidor público dejará completamente ordenada el área de trabajo para facilitar la labor del personal de limpieza. De lo contrario la realizarán por su cuenta.

2 VIII. Los asistentes deben reportar por escrito a la encargada de esta unidad las observaciones realizadas a los pacientes. El encargado de la unidad de rehabilitación debe: programar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar todas las actividades relacionadas con el ingreso, permanencia y egreso de los enfermos, así como la administración eficiente de los recursos de la institución en conformidad con las normas, políticas, criterios y procedimientos que determine el reglamento y las disposiciones así como los lineamientos de operación del DIFEM. ATENTAMENTE C. IRMA CADENA GARCÍA PRESIDENTA DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE IXTAPAN DE LA SAL

3 2016, AÑO DEL CENTENARIO DE LA INSTALACIÓN DEL CONGRESO CONSTITUYENTE REGLAMENTO PARA EL PERSONAL EDUCATIVO DE LA ESTANCIA INFANTIL ILEANA ILONKA FARKAS DE KISS IXTAPAN DE LA SAL ADMINISTRACIÓN I. Asistir puntualmente a la Jornada de trabajo de lunes a viernes con un horario de 8: a.m. a 16:00 horas. La hora de salida será hasta que se vaya el último niño. II. III. IV. Presentarse con el uniforme de acuerdo a las actividades descritas en el pan de trabajo semanal (bata o pants). Mantener siempre las uñas cortas y sin esmalte. Utilizar red para el cabello durante su permanencia en el área de comedor. V. Registrar la firma y la hora de entrada en el formato expreso por la administración de la estancia, de no hacerlo así. Se cancelara el espacio con una línea. VI. VII. VIII. IX. Los permisos para faltar a sus labores deberán ser a través de oficio dirigido al titular del SMDIF con copia para el jefe inmediato con tres días hábiles de anticipación. Solo permanecerá en la estancia el personal y los inscritos en la misma. Esta estrictamente prohibida la entrada a cualquier persona ajena a la institución. La asistente educativa dejará por escrito instrucciones precisas a la auxiliar antes de tomar su receso, el cual será de 15 minutos.

4 X. La asistente educativa conjuntamente con su auxiliar dejará completamente ordenada el área de trabajo para facilitar la limpieza. De lo contrario, no se realizara la misma. XI. XII. XIII. XIV. Las asistentes deben reportar por escrito las observaciones realizadas a los alumnos. Fomentar la formación cívica en los alumnos participando semanalmente en los honores a la bandera nacional. La asistente educativa debe tener presente: planeación semanal, lista de asistencia de los alumnos, evaluación diaria, materiales didácticos en buen estado, fomentar la formación de hábitos, cambiar el decorado del aula de cada mes y atender puntualmente a los alumnos. Durante los primeros 5 días hábiles se cobrara la cuota especificada, posterior a estos días se harán las recomendaciones pertinentes. El director de la estancia debe: programar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar todas las actividades relacionadas con el ingreso, permanencia y egreso de los infantes, así como la administración eficiente de los recursos de la institución en conformidad con las normas, políticas, criterios y procedimientos que determinen el reglamento y las disposiciones y lineamientos de operación del sistema. ATENTAMENTE C. IRMA CADENA GARCÍA PRESIDENTA DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE IXTAPAN DE LA SAL

5 2016, AÑO DEL CENTENARIO DE LA INSTALACIÓN DEL CONGRESO CONSTITUYENTE REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF IXTAPAN DE LA SAL ADMINISTRACIÓN Condiciones Generales de trabajo para los servidores públicos adscritos al Sistema Municipal DIF Ixtapan de la Sal. I. Presentarse de manera puntual a la jornada de trabajo la cual está establecida en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas, o dependiendo las actividades de cada área. II. III. IV. Asistir a su área de trabajo con buena presencia, lo anterior con la finalidad de brindar a la ciudadanía una buena atención al servicio que solicita. Desempeñar sus funciones de manera eficiente, con buena calidad y con excelentes resultados. La atención que se brinde a internos y a externos debe ser de manera puntual y respetuosa. V. No faltar a la jornada laboral de manera injustificada o sin previo permiso. En caso de inasistencia, el servidor público deberá comunicar al jefe inmediato la causa o motivo de la misma en el transcurso de ese mismo día en horas hábiles. En caso contrario, se tomará como falta injustificada con las consecuencias a que haya lugar. VI. La acumulación de tres retardos equivale a una inasistencia al servicio laboral.

6 VII. VIII. IX. Cada inasistencia equivale al descuento de un día de sueldo quincenal. Cuando se acumulen tres faltas injustificadas se hace acreedor a recisión de contrato laboral. Los permisos para faltar a sus labores deberán ser a través de oficio dirigido al titular del SMDIF con copia para el jefe inmediato con tres días de anticipación. X. El servidor público adscrito queda obligado a participar en todos los eventos y actividades que organice el sistema municipal de DIF de Ixtapan de la Sal. XI. XII. XIII. XIV. XV. El cuidado del equipo, mobiliario y material así como áreas verdes, asignada a su área de trabajo, es responsabilidad de cada servidor público, por lo que se debe conservar en buen estado y en condiciones óptimas de limpieza. El servidor público debe practicarse exámenes médicos dos veces al año para valorar su estado de salud de manera que garantice el pleno desarrollo de sus labores. El servidor púbico debe apoyar a sus compañeros de trabajo de diversas tareas, sin descuidar las actividades inherentes a su función. Se permite desarrollar actividades de capacitación sindicales o de otra índole, previa autorización del jefe inmediato para reorganizar el trabajo al interior del SMDIF. Es obligación de cada servidor público asistir a cada una de las asesorías y cursos de capacitación para eficientar el desarrollo de los programas a su cargo.

7 XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII. XXIV. Los documentos, correspondencia y valores físicos que se les confié deben ser utilizados de manera responsable durante el horario laboral, dando cuenta de ellos al término de cada actividad. La información recabada por cada servidor público en cada uno de los programas debe ser tratada con absoluta discreción y confidencialidad. El vehículo que se le asigne al servidor público se utilizará única y exclusivamente para fines laborales. Se deberán excluir todos los actos que pongan en riesgo la seguridad de cualquier servidor público, así como a externos que visiten las instalaciones del mismo. Queda estrictamente prohibido asistir a jornadas laborales en estado alcoholizado o bien, bajo la influencia de algún narcótico, droga o enervante. Queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones del SMDIF. El uso del celular dentro del SMDIF, es uso exclusivamente en caso de emergencia. Cuando el servidor público incurra en tres faltas a lo dispuesto en el presente reglamento del SMDIF De Ixtapan de Sal, será la causa de baja en el servicio laboral. El presente reglamento estará sujeto a revisión para hacer los cambios en caso de ser necesarios. ATENTAMENTE C. IRMA CADENA GARCÍA PRESIDENTA DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF IXTAPAN DE LA SAL

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