Los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

Transcripción

1 BASES QUE HAN DE REGIR LA BOLSA DE TRABAJO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES PARA LA ESCUELA DE VERANO MUNICIPAL PRIMERA: OBJECTO El objecte de las presentes bases es, con carácter de urgencia y por motivos de interés público, la convocatoria de un proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal, jornada laboral completa y/o parcial, fijando la alcaldia el horario de trabajo según necesidades del servicio, de: 1. Monitores de la escuela de verano. SEGUNDA: REQUISITOS Los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o estar incluidos en las previsiones establecidas en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación. c) Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones. d) No estar separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario. e) No estar inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas. f) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha que acaba el plazo de presentación de solicitudes, del título de Graduado Escolar o equivalente. Además: I. Para la categoría de Monitor de escuela de verano: como mínimo, título de Monitor/a de Tiempo Libre.

2 TERCERA: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 1. Las solicitudes se presentarán en el plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios y en la web municipal ( Las bases estarán a disposición de los aspirantes en la secretaría del ayuntamiento. 2. Las solicitudes para participar en el proceso de selección se presentarán en el modelo que figura como Anexo I y que acompaña a las presentes bases debidamente cumplimentadas, manifestando que reune los requisitos exigidos. 3. Las solicitudes se dirigirán a la alcaldía de la Corporación y se presentarán en el registro general del ayuntamiento, de lunes a viernes de 9.00 a horas, acompañadas de la siguiente documentación: Fotocopia compulsada del DNI o NIE. Fotocopia compulsada de los títulos requeridos. Fotocopia compulsada de los méritos para el concurso. CUARTA: ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE LOS ASPIRANTES 1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y en el plazo de cinco (5) días hábiles, la alcadesa dictará resolución por la que se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en los tablones de anuncios del ayuntamiento de Quart de les Valls y en la web del ayuntamiento ( 2. Se establece un plazo de cinco (5) días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución, para presentar las reclamaciones que se estimen convenientes, o para solicitar la corrección de errores que se hayan detectado. 3. Finalizado el plazo anterior, la alcaldesa dictará resolución, por la que se aprobará definitivamente la lista de admitidos y excluidos. QUINTA: TRIBUNAL 1. La composición del Tribunal se ajustará a lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

3 2. En la misma resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos se fijará la composición del tribunal calificador. 3. El tribunal estará compuesto por: a. PRESIDENTE/A: Titular: un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de la administración. b. SECRETARIO/A: c. VOCALES: Un/a funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de la administración. Dos personas del funcionariado de carrera o personal laboral fijo de la administración. 4. Al tirubnal le corresponde puntuar los méritos de los aspirantes admitidos al proceso, de conformidad con la resolución dictada por la alcaldesa, con subjeción a las presentes bases. SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 1. El procedimento de selección será el de concurso. 2. La baremación de méritos será la siguiente: a. Por tiempo trabajado en lugar de características similares: 0,15 puntos por mes trabajado. b. Por tener un título superior al exigido: 1 punto. c. Por cursos de formación y perfeccionamiento, se puntuará de acuerdo con la siguiente escala: Cursos de 100 o más horas: 1,50 puntos. Cursos de 75 o más horas: 1 punto. Cursos de 50 o más horas: 0,75 puntos. Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos. Cursos de 15 o más horas: 0,25 puntos. d. Por tener conocimientos de valenciano. Se valorará siempre que se acrediten los citados conocimientos mediante certificado expedido por la JUNTA QUALIFICADORA DE CONEIXEMENTS DEL VALENCIÀ con la siguiente escala:

4 Grado superior: 1,50 puntos. Grado medio: 1 punto. Grado elemental: 0,75 puntos. Conocimientos orales: 0,50 puntos. 3. La suma de los puntos de los diferentes meritos a valorar, dará lugar a la puntuación total de la baremación del concurso. SÉPTIMA: CONSTITUCIÓN, FUNCIONAMiENTO Y DURACIÓN DE LA BOLSA Una vez finalizada la baremación y en el plazo de cinco (5) días naturales, la alcaldesa dictará la resolución correspondiente y ordenará la publicación de la bolsa en la que figurarán los aspirantes con nombre, apellidos, DNI y puntuación total de cada uno de los mismos, ordenada de mayor a menor, en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la web del mismo: Todos aquellos aspirantes no selecionados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir posibles necesidades de personal, debidas a bajas, sustituciones o incidencias que se puedan producir. Así mismo, se utilizará la bolsa creada para realizar contrataciones, sin nueva convocatoria, para casos en los que se advierta la necesidad de ampliar el número de trabajadores o sustituciones de los actuales. Cuando las necesidades del servicio lo requieran, el ayuntamiento se dirigirá de manera individual a los aspirantes que han pasado a formar parte de la bolsa siguiendo el orden de puntuación, para ofrecerles la contractación laboral temporal. El aspirante dispondra de un plazo máximo de cinco (5) días naturales para incorporarse al servicio y presentar la siguiente documentación: Documento Nacional de Identidad. Tarjeta de la Seguridad Social. Declaración jurada de no encontrarse causa de incompatibilidad o incapacidad. En el supuesto que el aspirante no comparezca en el plazo indicado y sin que se presente justificación que motive el citado hecho, se entenderá que rechaza lo ofrecido, lo que motivará que el aspirante pase a ocupar el último lugar en la bolsa. Si el rechazo se efectuara tres (3) veces consecutivas, el aspirante será excluido de la bolsa con carácter definitivo.

5 En aquellos casos en que los aspirantes rechacen lo ofrecido alegando causas justificadas (enfermedad, exámenes, etc.), se respetará el orden obtenido originalmente en la bolsa. Estas causas se deberán probar por cualquie medio admisible en derecho. La renuncia a un puesto de trabajo ofrecido supondrá la exclusión del aspirante de la lista baremada. La bolsa constituida con motivo de la presente convocatoria tendrá una vigencia de 12 meses contados a partir de la fecha de su constitución. Transcurrido el plazo de duración cada año se abrirá un plazo de admisión de nuevas solicitudes para actualizar los datos y para la incorporación de nuevos aspirantes. OCTAVA: INTERPRETACIÓN El tribunal calificador será el órgano encargado de interpretar las bases en caso de conflicto. NOVENA: RECURSOS Las bases podrán impugnarse en la formación y en los plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Quart de les Valls, 5 de junio de 2013 La alcaldesa, Mª del Pilar Álvarez Montero

6 ANEXO I DADES PERSONALS / DATOS PERSONALES Nom i cognoms / Nombre y apellidos: Professió / Profesión: Adreça / Dirección: Localitat / Localidad: DNI: Telèfon / Teléfono: CATEGORIA LABORAL / CATEGORÍA LABORAL 1. Monitor de l escola d estiu / Monitor de la escuela de verano. DOCUMENTACIÓ A ADJUNTAR / DOCUMENTACIÓ A ADJUNTAR 1. Fotocòpia confrontada del DNI o NIE / Fotocopia compulsada del DNI o INE. 2. Fotocòpia confrontada dels títols requerits / Fotocòpia compulsada de los títulos requeridos. 3. Fotocòpia confrontada dels mèrits per al concurs / Fotocopia compulsada de los méritos para el concurso. Quart de les Valls, de junio / juny de 2013 Signatura del sol licitant / Firma del solicitante SRA. ALCALDESSA PRESIDENTA DE L AJUNTAMENT DE / SRA. ALCALDESA PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE