PROCESO CAS Nº

Transcripción

1 Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria PROCESO CAS Nº BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 CONTRATACIÓN DE UN ADMINISTRADOR DE RED PARA LA OFICINA REGIONAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y TECLOGÍA DE LA INFORMACIÓN CPC. Luis A. Salvatierra Rodríguez Presidente Ing. José Luis Medina Aliaga Miembro Abg. Rodrigo Luya Pérez Miembro 1

2 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS-Nº El presente proceso es para seleccionar al personal competente, en el orden de méritos a través del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios CAS. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratación de un Administrador de Red. 2. DEPENDENCIA O UNIDAD ORGANICA: Oficina de Regional de Desarrollo Institucional y Tecnología de la Información. 3. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, régimen CAS ). b) Decreto Supremo PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo PCM. c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del D.L. N 1057 y establece derechos laborales. d) Ley N 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. e) Ley N 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. f) Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal g) Resolución de Superintendencia N /SUNAT. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: 1. Implantar políticas de seguridad y su cumplimiento. 2. Responsable de la seguridad informática de la institución. 3. Mantener operativa la red LAN, WLAN y WAN. 4. Mantenimiento del cableado estructurado. 5. Implantar servicios de internet con software libre: DNS, FTP, DHCP, MAIL (zimbra), PROXY, FIREWALL, RADIUS,IDS, IPS,VPN. 6. Configuración y administración de equipos networking (router, firewall, switches, Access point). 7. Realizar copias de seguridad de base de datos (RAID, LVM). 8. Administrar y mantener operativos los servidores de la institución. 9. Afinar el rendimiento de los principales sistemas y aplicaciones informáticos. 10. Realizar pruebas de Ethical Hacking, para identificar vulnerabilidades y corregir las posibles explotaciones de los principales sistemas y aplicaciones informáticos. 11. Desarrollar perfiles de proyectos tecnológicos. 5. REQUITOS MÍNIMOS DEL POSTULANTE (OBLIGATORIO) 1. Declaración jurada de presentación del postulante - Anexo Declaración Jurada para Postulantes - CAS -Anexo Copia simple de Documento Nacional de Identidad - Anexo Ingeniero de sistemas o informático, sustentado con copia simple del título profesional. 5. Experiencia laboral, como soporte y/o administrador de redes LAN, WLAN, WAN, administración de servidores, ejecutor y/o consultor de proyectos de inversión pública (Tecnológicos) en el marco SNIP y otras labores inherentes a las funciones a desempeñar (mínimo 12 meses), en el sector público y/o privado, sustentado con copia simple de contratos, certificados y/o constancias. 6. Cursos de capacitación, en redes (LAN, WLAN, WAN), redes inalámbricas de banda ancha, sistemas operativos (windos server, linux, unix, junos, IOS cisco, entre otros), soporte de computadoras, seguridad informática (Ethical Hacking), y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar (mínimo 150 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomados, constancias y/o certificados. 2

3 7. Cursos de capacitación, formulación y evaluación de proyectos (tecnológicos) en el marco del SNIP, gestión pública (mínimo 60 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. 6. CROGRAMA DEL PROCESO: Convocatoria Del 19 al 25 de junio del 2013 Presentación Curricular Evaluación Curricular Evaluación de Entrevista Personal Publicación de Resultados Presentación y absolución de reclamos, y publicación del Resultado Final 25 de junio del 2013, de 08:00 a.m. a 5:30 p.m. 26 de junio del 2013, hora 4:00 p.m. 26 de junio del 2013, Oficina de Recursos Humanos N 608, hora: 4:30 p.m. 26 de junio del 2013, hora 5:30 pm Dentro de las 24 horas de haberse publicado los resultados. La Publicación de Resultados es a través del Portal Electrónico del Gobierno Regional Junín. 7. LUGAR Y HORARIO PARA LA PRESENTACIÓN CURRICULAR La presentación curricular se efectuara en la Oficina de Recursos Humanos Nº 607, Gobierno Regional Junín, Sito Jr. Loreto Nº 363 Huancayo, deberá estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos que se señalan y en un sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente lo siguiente: Nombres y Apellidos del postulante Proceso CAS N Descripción del Proceso. 8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. El puntaje mínimo de Aprobación es de 70 puntos. FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR Experiencia laboral, como soporte y/o administrador de redes LAN, WLAN, WAN, administración de servidores, ejecutor y/o consultor de proyectos de inversión pública (Tecnológicos) en el marco SNIP y otras labores inherentes a las funciones a desempeñar (mínimo 18 meses), en el sector público y/o privado, sustentado con copia simple de contratos, certificados y/o constancias. - De 12 a 18 meses 40 puntos - De 19 a 24 meses 45 puntos - Más de 24 meses 50 puntos Cursos de capacitación, en redes (LAN, WLAN, WAN), redes inalámbricas de banda ancha, sistemas operativos (windos server, linux, unix, junos, IOS cisco, entre otros), soporte de computadoras, seguridad informática (Ethical Hacking), y otros temas inherentes a las funciones a desempeñar (mínimo 150 horas acumulados), sustentado con copia simple de diplomados, constancias y/o certificados. - De 150 a 180 horas 20 puntos - De 181 a 200 horas 25 puntos - Más de 200 horas 30 puntos PUNTAJE MAXIMO

4 Cursos de capacitación, formulación y evaluación de proyectos (tecnológicos) en el marco del SNIP, gestión pública (mínimo 60 horas acumulados), sustentado con copia simple de certificados y/o constancias. - De 60 a 80 horas 05 puntos - De 81 a 100 horas 08 puntos - Más de 100 horas 10 puntos Evaluación de entrevista personal Nota: El postulante con discapacidad, debidamente acreditado, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 15% del puntaje total obtenido. El postulante que acredite documentadamente ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, que obtenga el puntaje mínimo de 70 puntos tendrá derecho a una bonificación del 10 % del puntaje total obtenido. 9. PLAZO DE CONTRATACIÓN A partir de la suscripción del contrato hasta el 30 de setiembre del CONTRAPRESTACIÓN Contraprestación Mensual : S/.1, Fuente de Financiamiento : Recursos ordinarios Mnemónico : 0040 Específica : RMAS COMPLEMENTARIAS: Los postulantes que se presentan a más de un servicio quedaran automáticamente DESCALIFICADOS La presentación extemporánea de documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados Así mismo el postulante que no presente las declaraciones juradas debidamente firmadas, queda DECALIFICADO del proceso de selección La presentación de documentos será en copia simple, debidamente foliado y con sus respectivos separadores de acuerdo a los Ítems señalados Los certificados de capacitación serán considerados solo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de 05 años Pasarán a la Evaluación de Entrevista Personal los postulantes que obtengan 65 puntos como mínimo, en la evaluación curricular El puntaje mínimo de aprobación en la evaluación de entrevista personal es de 05 puntos. Caso contrario será descalificado del proceso El postulante que no se presente a la evaluación de entrevista personal será descalificado El postulante ganador del proceso CAS, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, deberá presentar, obligatoriamente ante la Oficina de Recursos Humanos, copia legalizada de los documentos que sirvieron para la evaluación curricular, tales como titulo (s), certificados de estudio, certificado de trabajo, etc., dentro de los 05 días hábiles posteriores de haberse publicado el resultado final; caso contrario se invitará al postulante que ocupó el segundo lugar del respectivo cuadro de meritos, y si éste no concurre dentro del mismo plazo se declarará desierto el proceso. 4

5 ANEXO 01 DECLARACION JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE Señores: Gobierno Regional Junín Presente.- Yo,., identificado (a) con DNI Nº con domicilio legal en,..., postulante al proceso CAS N 2013, para el Cargo de:. por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS, DECLARO BAJO JURAMENTO, que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad APELLIDO PATER APELLIDO MATER MBRES DOMICILIO LEGAL D.N.I. Nº R.U.C. Nº REGIMEN DE PENONES (ESPECIFICAR) DISTR: PROV: DEP: STEMA NACIONAL DE PENONES STEMA PRIVADO DE PENONES CORREO ELECTRÓNICO TELEFO FIJO o MOVIL Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo, Firma del Postulante 5

6 ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA PARA POSTULANTES CAS (Ley Nº 26771, D.S. Nº PCM y D.S. Nº PCM) (Ley Nº 28927), (Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos) Yo,, identificado (a) con DNI Nº con domicilio legal en,......, postulante al proceso CAS N 2013, para el Cargo de:... por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS. DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, por Contrato Administrativo de Servicios CAS, Locación de Servicios, Asesorías o Consultorías. 2. Ser pensionista del Estado. 3. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro del Gobierno Regional Junín. 4. Contar con vínculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junín. 5. Tener Sanción Disciplinaria en el sector Púbico. 6. Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado. 7. Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM. Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Huancayo. Firma del Postulante DNI Nº :... Dirección:.. 6