MUJERES MILITARES, RIESGOS LABORALES EMERGENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. CARACAS-VENEZUELA, 2014

Transcripción

1 ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COMANDO NAVAL DE LOGÍSTICA DIRECCIÓN DE SANIDAD NAVAL MUJERES MILITARES, RIESGOS LABORALES EMERGENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. CARACAS-VENEZUELA, 2014 Autora: Dra. Zoranyi Salazar Maldonado Médico Especialista Salud Ocupacional Capitán Corbeta

2 Introducción Los militares no son sujeto la aplicación la LOPCYMAT por tener un estamento legislativo distinto (Art. 328 CRBV). Es una población laboral sometida a similares riesgos ocupacionales que otros trabajadores (policías, personal seguridad, personal atención emergencias, controladores tránsito aéreo y terrestre, entre otros), pero a su vez, expuestos a otros riesgos laborales terminados por la naturaleza sus actividas.

3 Introducción La inclusión la mujer en una institución históricamente masculina Feminización la institución armada. Mecanismo sconocimiento obligación inclusión. la

4 La mujer uniformada en la organización militar Históricamente las fuerzas armadas mantienen y transmiten un molo construido sobre los atributos tradicionalmente asignados a varones. Conformada mayoritariamente por hombres. Códigos conducta basados en la disciplina, en la subordinación y la lealtad, uso la fuerza y en el entrenamiento para la resistencia física y psicológica. Dureza emocional. Masculinización. Persiste la vivencia la sexualidad como motivo competencia y como recurso dominación.

5 La mujer uniformada en la organización militar Elemento importante evaluación: Cantidad mujeres que ingresan a la fuerza armada. Mantenimiento las mismas ntro la institución. Posibilidad competir en igualdad con los hombres. Las mujeres uniformadas realmente no han tenido la posibilidad stacar en espacios y roles Realmente se han superado las diferencias sin mantener estereotipos? La mujer utilizada como justificación l cumplimiento Se garantiza públicas a las mujeres acceso, la plena participación y la toma políticas enelmateria género. cisiones en igualdad condiciones en esa intrincada estructura por la institución militar?

6 Marco Metodológico Tipo Investigación: Estudio hermenéutico documental. tipo exploratorio y revisión Método: Analítico, introspectivo-ductivo. Técnicas e Instrumentos Recolección la información: Análisis documental. Fases: I. Estimación l problema inicial. II. Selección fuentes consultas. III. Obtención y comprensión la información.

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8 Distribución por Sexo Personal Militar Profesional Armada Bolivariana Venezuela Fuente: La Autora

9 Coronel (AV.) María Eugenia González fue la primera mujer ascendida a Generala (postmortem) el Coronel (Av.) Beatriz Morantes Urbina, ascendida a Generala el 4 julio 2005, la convierte en la segunda Generala ascendida y primera mujer efectiva activa nuestra Fuerza Armada Nacional en toda la Historia Militar Venezuela y la Fuerza Aérea Venezolana. Diciembre 2009 Mayo 2013 El ascenso a la grado CONTRALMIRANTE la capitán navío Carmen Teresa Melénz Maniglia el 4 julio 2007, la convierte en la primera mujer Oficial Almirante en el año 2012 y Almirante en Jefe en el 2013 Abril 2013 Mayo 2013

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11 Riesgos laborales emergentes La mujer militar como sujeto mayor riesgo psicosocial. Diferencias respecto a riesgo psicosocial entre hombres y mujeres. Posibilidas riesgo psicosocial en el marco las actividas sarrolladas por las mujeres en la FANB.

12 Riesgos laborales emergentes Organización y ambiente l trabajo. Diversidad funciones especialidad y categoría. por Rol social asignado tradicionalmente a mujeres. Equidad e oportunidas: igualdad Techo cristal Generación situaciones discriminación.

13 Riesgos laborales emergentes Estresores Psicosociales: Falta control en el trabajo. Tareas monótonas. No poner creatividad. en práctica Sobrecarga trabajo por déficit personal. Mayor carga mental. Familias o relaciones pareja disfuncionales.

14 Marco Legal Convenios Internacionales: Incincia cumplimiento la normativa internacional en el ámbito la FANB: OIT Igualdad oportunidas Convenio sobre discriminación en materia empleo y ocupación Convenio sobre los trabajadores responsabilidas familiares con Convenio sobre la protección la maternidad Resolución OMS Sobre mujeres trabajadoras

15 Objetivo Proporcionar elementos técnicos y normativos acuados a las normas internacionales a fin orientar las políticas públicas en el seno la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en materia evaluación riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares, fundamentadas en principios

16 Recomendación Generar políticas públicas conducentes a la prevención Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares, en cumplimiento y ejecución la CRBV y las normativas internacionales que rigen la materia. Generar una norma legal o reglamentaria stinada a proporcionar elementos técnicos y normativos acuados en materia evaluación riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares. Crear una Oficina Género que realice las actividas planificación, ejecución, control y seguimiento las políticas públicas stinadas a la prevención Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares.

17 El día que las mujeres compartan con igual peso que los hombres la conducción nuestros pueblos, el mundo empezará a enrezarse Hugo Rafael Chávez Frías (Discurso con motivo l Conferimiento l Doctorado Honoris Causa la Universidad Mayor San Andrés, y medalla Mariscal Andrés Santa Cruz La Paz, 23 enero 2006)

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20 GRACIAS... Dra. Zoranyi Salazar Maldonado Capitán Corbeta Oficial Médico Especialista en Salud Ocupacional e Higiene l Ambiente Laboral Jefe la División Sanidad Campaña y Abordo la Dirección Sanidad Naval Armada Bolivariana Venezuela salazarmaldonado@gmail.com