agencyscope 18ª Edición. España. 2012

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "agencyscope 18ª Edición. España. 2012"

Transcripción

1 agencyscope 18ª Edición. España.

2 Una investigación sobre las tendencias de la industria publicitaria y la imagen de las agencias en España

3 Índice de Contenidos agencyscope Primera Parte: Introducción Qué analiza el agencyscope? Innovaciones agencyscope Metodología Perfil de la muestra Segunda Parte: Agencias Creativas Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Tercera Parte: Agencias de medios Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Cuarta Parte: Presencia en los medios Campañas destacadas Compañías Quinta Parte: Conclusiones globales

4 Metodología Ficha Técnica Universo Máximos responsables de compañías anunciantes españolas, usuarias e inversoras en el ámbito nacional de servicios profesionales de comunicación. Para la parte general de tendencias, todas las empresas analizadas tuvieron que haber declarado una inversión para el año igual o superior a según datos del Ranking de empresas Infoadex. Muestra 1.464* entrevistas, desglosadas en dos tipos de muestras: empresas anunciantes (o clientes) y profesionales de agencias: Datos en valores absolutos Muestra Anunciantes Agencias Creativas** Agencias de Medios Bases: Muestra Profesionales Agencias Creativas Agencias de Medios Medios Especializados Medios de Comunicación Bases: Total Muestras Método de selección No aleatorio a partir de bases de datos propiedad de Grupo Consultores. Tipo de cuestionario Semi-estructurado (preguntas cerradas, semiabiertas y abiertas) con una duración media de 60 minutos. Tipo de entrevista Cuantitativa, personal en el puesto del entrevistado (muestra de agencias), on-line auto administrado (profesionales de agencias) y telefónica (muestra de periodistas y directores comerciales de los medios). Fechas de trabajo de campo Del 21 de marzo al 31 de julio de *Error muestral: n= =±2,86. Si p=q=0.5 para un nivel de significación del 0,5% ** Incluye Agencias de: Publicidad, Servicios de Marketing y Digitales.

5 344 Empresas entrevistadas 41,5% de empresas autorizan figurar como participantes

6 Perfil de la muestra Anunciantes entrevistados (evolución 2008-) Azul / Rojo: Diferencias positivas / negativas significativas al 95% de nivel de significación vs. 2010) Base: 344 empresas que trabajan con agencias Datos en % CARGO Director General / Presidente 3,6 4,7 0,8 Director Marketing 34,5 39,7 32,4 Jefe de Marketing / Publicidad 20,4 18,1 18,7 Group / Brand Manager 14,1 8,3 12,8 Director Servicios de Marketing 3,8 1,2 1,1 Director de Publicidad 5,9 8,1 6,3 Director de Comunicación 9,3 10,8 10,3 Director de Medios 0,6 0,7 1,1 Director on-line / Digital 4, Otros cargos 3,2 6,6 15,7 FUNCIONES Máximo responsable (Marketing) 47,8 55,6 37,3 Responsable del área: 13,5 28,2 31,1 Medios convencionales (ATL) 9, MD-MR-Promocional (BTL) 0, Servicio Digital 2, Medios 0, Mando ANTIGÜEDAD intermedio (media años) En el puesto 38,7 16,2 30,5 6,07 6,28 5,56 En la empresa 8,17 7,34 6,95 SECTOR GRAN CONSUMO 32,4 24,5 21,5 Alimentación 12,6 10,3 7,5 Bebidas 9,9 5,9 6,1 Belleza, Perfumería e Higiene 3,8 3,9 2,8 Limpieza 0,4 1,2 1,3 Tabacos 0,6 0,7 1,1 Salud, Farmacia y parafarmacia 5,1 2,5 2,8 CONSUMO DURADERO 19,2 17,2 20,3 Hogar y Electrodomésticos 3,8 4,2 5,9 Automoción 5,9 4,4 6,6 Industrial 1,1 0,2 0,8 Objetos Personales 2,5 2,5 1,5 Textil y Vestimenta 1,9 1,5 1,7 Deportes y Tiempo Libre 3,8 3,9 3,4 Equipos oficina e Informática 0,2 0,5 0,5 SERVICIOS 40,4 47,8 48,2 Finanzas y Seguros 12,8 12,5 14,4 SECTOR (continuación) Construcción 1,7 1,2 2,8 Cultura, Enseñanza, Medios 5,5 11,0 11,6 Loterías y Apuestas 1,1 1,2 0,5 SOC. Y DIVULGACIÓN 8,0 10,5 9,8 Empresa Pública 4,0 6,9 4,8 Asociaciones, ONG TIPO DE EMPRESA 4, , ,9 Multinacional española 19,6 16,9 34,0 Multinacional extranjera 40,8 44,1 32,0 Nacional 29,9 26,5 25,1 Administración / Empresa Pública 5,7 8,9 5,7 ZONA GEOGRÁFICA Madrid 62,1 66,6 67,9 Barcelona 22,1 20,6 20,6 Resto 15,8 12,7 11,4 Bases: Telecomunicaciones 5,1 5,4 6,5

7 Nuevo en Perfil de la muestra Forma de trabajar con las agencias Datos en % Cómo trabaja con sus agencias? Tipo de servicios que prestan las agencias integradas Base: 222 empresas piden integración 01,2 A mis agencias les pido cierta integración Publicidad Digital 78,8 95,0 25,9 38,7 Trabajo con especialistas para cada disciplina Marketing Promocional 57,7 Trabajo con ambos tipos de agencias Marketing Directo-Relacional 55,0 34,3 Ns/Nc Medios 53,6 Ns/Nc 0,5 Media menciones: 3,42 El 39% de los anunciantes trabajan con agencias integradas. Y un 26% trabaja con agencias integradas y especialistas al mismo tiempo. Base: 344 empresas que trabajan con agencias

8 Índice de Contenidos agencyscope Primera Parte: Introducción Qué analiza el agencyscope? Innovaciones agencyscope Metodología Perfil de la muestra Segunda Parte: Agencias Creativas Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Tercera Parte: Agencias de medios Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Cuarta Parte: Presencia en los medios Campañas destacadas Compañías Quinta Parte: Conclusiones globales

9 Agencias Creativas Agencias Creativas Más de 100 agencias analizadas IgnitionK Red Button

10 Agencias Creativas Selección de Agencias Creativas Características de la agencia ideal Datos en % Agencias de Publicidad Creatividad / Originalidad / Innovación Conocer y entender el mercado, sector, empresa Buen servicio / Atención al cliente Estrategia / Planteamiento estratégico Proactividad / Iniciativa / Involucración / Partners Integración (360º) Rapidez / Agilidad / Timings Buena relación calidad/precio Profesionalidad / Equipo humano Eficacia / Consecución resultados y objetivos Existencia departamentos especializados Buena planificación de costes / Transparencia Otros Ninguno Ns/Nc 5,2 3,2 0,3 0,6 12,0 11,0 11,0 8,4 19,1 16,8 26,5 25,9 48,5 44,3 36,2 Media de menciones: 2,71 Base: 309 profesionales que trabajan con agencias de publicidad entrevistados

11 Agencias Creativas Selección de Agencias Creativas Características de la agencia ideal Datos en % Agencias Digitales Dominio nuevas tecnologías (estar al día) Creatividad / Originalidad / Innovación Conocimiento mercado, sector, empresa Buen servicio / Atención al cliente Integración Rapidez / Agilidad / Timings Eficacia / Consecución resultados y objetivos Estrategia Proactividad Costes ajustados / Buena relación calidad/precio Profesionalidad / Equipo humano Agencia especialista Otros Ninguno Ns/Nc Base: 245 profesionales que trabajan con agencias digitales entrevistados 1,6 4,1 5,7 16,3 15,5 15,5 15,1 13,1 10,6 10,2 8,2 22,0 25,7 35,1 Media de menciones: 2,52 42,4

12 Selección de Agencias Creativas Criterios de selección de agencia Agencias Creativas Datos en %. Top Determinante e Importante Su creatividad Los profesionales de la agencia La transparencia en la remuneración La agencia no trabaja cuentas mismo sector Planificación estratégica El coste del servicio Experiencia (trabajos para otros anunciantes) Tamaño / Estructura adecuados a mis necesidades Oferta de servicios integrados Especialización en una disciplina Relaciones anteriores a la elección Decisión internacional Red internacional Servicio de medios Rankings Agencia independiente Premios Promedio 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 120,0 (1-4 puntos) 0 0,5 1 1,5 79,7 67,2 62,3 50,7 47,2 46,3 30,4 26,6 21,4 41,2 13,0 31,4 12,5 46,9 11,4 11,7 8,1 18,2 5,7 16,8 2,212,2 2,210,8 1,98,4 16,5 24,4 28,7 23,3 36,3 43,6 51,8 49,6 3,80 3,62 3,56 3,18 3,29 3,38 3,13 2,96 2,74 2,35 2,60 1,76 Determinante (4) 1,87 Importante (3) 1,77 1,67 1,61 1,62 Base: 369 profesionales que trabajan con agencias creativas entrevistados

13 Agencias Creativas Selección de Agencias Creativas Criterios utilizados para crear una lista corta Datos en % Trabajo realizado para otros clientes Mi experiencia / Conocimiento personal Recomendación de amigos y compañeros En base a credenciales Relación con los profesionales de la agencia La Web de la agencia Los servicios ofrecidos Anuarios de agencias Rankings Articulos en medios especializados El equipo de profesionales de la agencia Coste / Transparencia precios Auditores externos / Consultores Estructura y dimensión Otros Ns/Nc Base: 369 profesionales que trabajan con agencias creativas entrevistados 8,1 7,6 7,3 5,7 5,1 4,6 3,8 2,4 1,9 1,9 19,2 16,3 34,1 61,5 52,3 39,0 Media de menciones: 2,74

14 Agencias Creativas Selección de Agencias Creativas Métodos de selección Datos en % Métodos 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 Concurso 81,8 Ha remunerado el último concurso? Base: 302 que utilizan como método el concurso Selección por credenciales Imposición internacional 12,2 8,9 29,1 Asignación directa local 8,7 Consultores de selección 1,1 66,6 Workshops 1,1 Otras 0,5 Sí No Ns/Ns Ns/Nc 0,8 Media: 1,12 métodos Base: 88 remuneraron su último concurso Remuneración media: euros Base: 369 profesionales que trabajan con agencias creativas entrevistados

15 Relación Anunciante-Agencia Creativa Número de agencias (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Agencias de Publicidad Datos en medias 4,00 3,50 3,50 3,30 3,00 2,50 2,00 2,41 2,51 1,91 2,12 2,15 1,90 2,63 1,68 1,50 1,00 0,50 0,00 Bench Argentina Brasil Chile China España India México Portugal Uk Global Benchmark Argentina Brasil Chile China España India 2009 México Portugal 2011 UK

16 Relación Anunciante-Agencia Creativa Duración de la relación (por país) NOMBRE D AGENCES Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en medias (años) 7,00 6,00 5,00 4,97 4,84 6,60 5,23 4,50 4,85 5,51 6,10 4,00 3,49 3,60 3,00 2,00 1,00 0,00 Bench Argentina Brasil Chile China España India México Portugal UK Global Benchmark Argentina Brasil Chile China España India 2009 México Portugal 2011 UK

17 Agencias Creativas Relación Anunciante-Agencia Creativa Remuneración Datos en % Existe Remuneración adicional? 03,9 52,0 28,0 Tipo de variable Adicional 75,0 Riesgo compartido 16,7 Ns/Nc 10,2 Base: 216 casos En base a qué se fija? Base: 60 relaciones mencionan existe variable 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 Cumplimiento objetivos campaña 61,6 Evaluación del servicio de la agencia Resultados de la compañia 38,4 34,7 Producción/artes finales 4,2 68,1 Otros Ns/Nc 3,2 6,0 Si No Ns/Nc Promedio % remuneración adicional / Total: 16,37% Base: 772 relaciones que trabajan con agencias creativas entrevistados

18 Nuevo en Relación Anunciante-Agencia Creativa % Participación éxito Compañía Agencias Creativas Datos en % En qué porcentaje contribuye su(s) agencia(s) al crecimiento de su negocio? Total (772 relaciones) Publicidad (512 relaciones) Servicios de Marketing (153 relaciones) Digital (188 relaciones) 31,9 21,2 6,2 40,7 <10% 11%-50% >50% Ns/Nc Menos del 50% Media Total Agencias Creativas Más de 50% 53,1 20,55% 6,2 Menos del 50% Media Agencias de Publicidad Más de 50% 54,0 21,97% 7,4 Menos del 50% Media Agencias Servicios de Marketing Más de 50% 51,9 18,72% 7,2 Menos del 50% Media Agencias Digitales Más de 50% 47,9 18,43% 5,3 Base: relaciones que trabajan con agencias creativas entrevistados

19 Agencias Creativas El cambio de Agencia Creativa Nivel de satisfacción (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en % 120,0 100,0 80,0 60,0 7,5 9,1 7,4 11,8 6,6 10,9 5,4 6,1 4,1 29,3 5,9 6,2 7,2 5,6 7,6 4,0 8,2 4,5 18,2 18,6 Insatisfechos 40,0 80,4 84,6 83,1 84,0 59,9 89,2 84,0 88,5 76,3 73,8 Indiferentes Satisfechos 20,0 0,0 Bench Argentina Brazil Chile China España India Mexico Portugal UK Global Benchmark Argentina Brasil Chile China España India 2009 México Portugal 2011 UK

20 Agencias Creativas El cambio de Agencia Creativa Predisposición al cambio de agencia (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en % 120,0 100,0 80,0 60,0 13,8 14,7 7,7 15,4 11,0 14,8 12,0 13,1 19,0 19,0 14,9 10,6 13,8 16,5 15,8 7,4 12,3 21,2 14,4 17,1 Cambiaré 40,0 20,0 69,5 74,9 72,8 69,2 56,4 76,8 74,4 64,5 69,1 67,2 No depende de mí No cambiaré 0,0 Global Benchmark Argentina Brasil Chile China España India 2009 México Portugal 2011 UK

21 Agencias Creativas El cambio de Agencia Creativa Predisposición al cambio de agencia Datos en % Razones de cambio de agencia Mal servicio 18,3 Concurso público / Concurso periódico 17,4 No cubren nuestras necesidades / No se adaptan 13,9 Precio / Coste 11,3 No nos casamos con nadie 10,4 Imposición internacional / Corporativa 8,7 Falta de creatividad 7,8 Terminación del contrato 5,2 Capacidad digital 5,2 No consecución de resultados / Rentabilidad 3,5 Insatisfacción generalizada 3,5 Cambio del equipo en la agencia 2,6 Otras Ns/Nc 1,7 7,0 Media de menciones: 1,17 Base: 115 relaciones mencionan cambiaré de agencia

22 Índice de Contenidos agencyscope Primera Parte: Introducción Qué analiza el agencyscope? Innovaciones agencyscope Metodología Perfil de la muestra Segunda Parte: Agencias Creativas Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Tercera Parte: Agencias de medios Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Cuarta Parte: Presencia en los medios Campañas destacadas Compañías Quinta Parte: Conclusiones globales

23 Agencias Medios Agencias de Medios Más de 40 agencias analizadas Mediasal Carat

24 Agencias Medios Selección de Agencias de Medios Características de la agencia ideal Datos en % Capacidad de negociación 39,3 Creatividad en medios / Innovación Conocimiento del mercado, sector, anunciante Buen servicio / Atención al cliente Buena planificación de medios Estrategia / Planteamiento estratégico / Investigación 27,5 25,6 24,9 24,9 24,3 Proactividad / Iniciativa / Seguimiento 20,1 Buenos precios / Relación calidad/precio 16,0 Rapidez / Agilidad / Cumplimiento timings Eficacia / Consecución resultados / ROI Transparencia / Honestidad Online / Integración 13,7 11,8 11,8 10,5 Equipo / Profesionalidad Otros 7,0 6,4 Media de menciones: 2,67 Ns/Nc 1,3 Base: 313 profesionales entrevistados

25 Agencias Medios Selección de Agencias de Medios Criterios utilizados para crear una lista corta Trabajo para otros clientes Mi experiencia / Conocimiento personal Credenciales Recomendación amigos y/o compañeros Relación con los profesionales de la agencia La web de la agencia Rankings Auditores externos y/o consultores Anuarios de agencias Oferta de multiples servicios Artículos en medios especializados del sector Coste razonable / Honestidad Estructura y dimensión Buen equipo de profesionales Otros Ns/Nc 5,1 4,5 4,2 3,8 1,3 1,3 3,5 2,6 8,9 10,5 13,4 20,8 31,9 Datos en % 56,2 54,3 40,9 Media de menciones: 2,74 Base: 313 profesionales entrevistados

26 Agencias Medios Selección de Agencias de Medios Criterios de selección de agencia Capacidad de negociación Capacidad de planificación La transparencia Los profesionales de la agencia El coste del servicio Planificación y compra de medios digitales La aportación de investigación Experiencia (trabajos para otros anunciantes) Performance Decisión internacional SEM Display Tamaño / Estructura SEO Oferta de servicios complementarios Red internacional Marketing de afiliación Los premios conseguidos por la agencia Promedio 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 120,0 (1-4 puntos) 0 0,5 1 1,5 18,2 15,3 14,4 13,1 12,1 12,1 77,0 69,0 66,5 55,9 55,6 44,7 26,8 26,5 52,4 52,7 45,0 11,5 19,2 45,0 47,6 44,7 41,5 39,0 21,1 29,1 31,6 34,8 34,2 15,7 23,0 23,6 31,9 33,5 38,7 7,0 12,5 11,2 19,5 22,7 22,4 24,6 25,9 32,3 Datos en %. Distribución completa 3,78 3,70 3,66 3,51 3,53 3,33 3,10 3,08 2,78 1,94 2,67 2,70 2,61 2,56 2,40 1,99 2,22 1,53 Determinante (4) Importante (3) Algo influyente (2) Sin importancia (1) Ns/Nc Base: 313 profesionales entrevistados

27 Agencias Medios Relación Anunciante-Agencia de Medios Número de agencias (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en medias 2,50 2,00 2,00 1,50 1,00 1,33 1,40 1,17 1,16 1,40 1, ,50 0,00 Global Benchmark Argentina Chile China España India 2009 México Portugal 2011

28 Relación Anunciante-Agencia de Medios Duración de la relación (por país) NOMBRE D AGENCES Base: profesionales entrevistados en cada país Agencias Medios Datos en medias (años) 6,00 5,00 4,41 4,64 5,02 5,13 4,60 5,17 4,00 3,00 2,90 3,40 2,00 1,00 0,00 Global Benchmark Argentina Chile China España India 2009 México Portugal 2011

29 Agencias Medios El SATISFACTION cambio de Agencia de Medios Nivel de satisfacción (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en % 120,0 100,0 80,0 6,7 6,1 3,1 8,7 9,4 1,2 6,9 24,8 4,1 3,6 7,7 10,9 14,0 8,7 2,1 11,8 Insatisfechos 60,0 Indiferentes 40,0 84,1 90,8 89,4 66,4 91,9 84,0 79,8 86,1 Satisfechos 20,0 0,0 Global Benchmark Argentina Chile China España India 2009 México Portugal 2011

30 Agencias Medios El CHANGEMENT cambio de Agencia de Medios Predisposición al cambio de agencia (por país) Base: profesionales entrevistados en cada país Datos en % 120,0 100,0 80,0 11,1 20,1 6,7 10,6 17,0 23,5 13,5 19,7 9,3 16,7 11,1 10,6 13,3 32,9 13,3 18,8 60,0 Cambiaré 40,0 20,0 66,5 74,8 65,9 62,4 73,0 73,2 53,2 63,0 No depende de mí No cambiaré 0,0 Global Benchmark Argentina Chile China España India 2009 México Portugal 2011

31 Índice de Contenidos agencyscope Primera Parte: Introducción Qué analiza el agencyscope? Innovaciones agencyscope Metodología Perfil de la muestra Segunda Parte: Agencias Creativas Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Tercera Parte: Agencias de medios Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Cuarta Parte: Presencia en los medios Campañas destacadas Compañías Quinta Parte: Conclusiones globales

32 Presencia en los medios Campañas destacadas Datos en menciones (hasta 6 menciones). Top 10 En gris: posiciones en Fechas de trabajo de campo Del 21 de marzo al 31 de julio de 46 Media de menciones: 2, º (1º) 2º (17º) 3º (2º) 4º (3º) 5º (13º) 6º (4º) 7º (7º) 8º (24º) 9º (8º) 9º (5º) 9º (--) Base: 475 profesionales que trabajan con agencias entrevistados

33 Presencia en los medios Compañías más admiradas por su marketing Datos en valores absolutos (hasta 3 menciones). Top 10 En gris: posiciones en 2010 Fechas de trabajo de campo Del 21 de marzo al 31 de julio de Media de menciones:2, º (1º) 2º (5º) 3º (3º) 4º (8º) 5º (7º) 6º (6º) 7º (2º) 8º (4º) 9º (10º) 10º (--º) Base: 475 profesionales que trabajan con agencias entrevistados

34 Índice de Contenidos agencyscope Primera Parte: Introducción Qué analiza el agencyscope? Innovaciones agencyscope Metodología Perfil de la muestra Segunda Parte: Agencias Creativas Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Tercera Parte: Agencias de medios Selección de agencias Dinámicas en la relación anunciante-agencia Satisfacción y cambio de agencia Cuarta Parte: Presencia en los medios Campañas destacadas Compañías Quinta Parte: Conclusiones globales

35 Conclusiones globales agencyscope En España las decisiones en cuanto a la contratación de agencias las suelen hacer o bien el director de marketing o bien, en algunos casos, el director general / presidente de la compañía en cuestión. Por otro lado, la mayoría de los anunciantes trabaja con sus agencias de manera integrada en donde un único departamento gestiona toda la publicidad y comunicación de la compañía en cuestión y también esta misma mayoría no tiene un departamento específico de digital. Los datos también indican que las ventas declaradas por los entrevistados han caído en torno a un 9,5% respecto al año 2010 y que el presupuesto de comunicación supone un 2,5% del importe de las ventas. A la hora de seleccionar a una agencia, tanto la creatividad, los profesionales de la agencia y la transparencia en la remuneración son los atributos clave (de la misma manera son también percibidos como parte importante del servicio que las agencias ofrecen en la actualidad). No se tienen tanto en cuenta en la selección de agencia a la red internacional, servicio de medios, rankings, que las agencias sean independientes o los premios. También, a la hora de describir a una agencia como ideal, además de desear una buena creatividad (eficaz y original por este orden), los profesionales mencionan cada vez más el impacto de las nuevas tecnologías y la integración 360º (son dos atributos que mejoran su presencia en la mente de los entrevistados como criterios a la hora de definir a una agencia como ideal en los últimos 4 años). En cuanto a los métodos de selección el concurso es el principal método de selección para el 82% de los profesionales entrevistados (aumentando significativamente respecto a 2010). La mayoría de los concursos no son remunerados (6 de cada 10). Los que sí remuneran mencionan una media de remuneración de su último concurso en euros (la cifra aumenta de forma lineal en los últimos 4 años). Los niveles de satisfacción son altos, prácticamente la totalidad de los profesionales se muestran satisfechos y la recurrencia a trabajar con la misma agencia está en relación con este buen nivel de satisfacción. El futuro del Sector de las agencias se percibe como un proceso de adaptación motivado, entre otros aspectos, por la crisis económica, los cambios de modelos económicos más centrados en las nuevas tecnologías y presupuestos más bajos y la necesidad de contar con mayor colaboración entre anunciantes y agencias.

36

agencyscope México Tercera edición, 2015

agencyscope México Tercera edición, 2015 agencyscope México Tercera edición, 2015 Una investigación sobre las tendencias del mercado publicitario y la percepción e imagen de las agencias Informe de Resultados México D.F. Mayo 2015 Área de Investigación

Más detalles

Una investigación sobre las tendencias de la industria y la imagen de las consultoras de comunicación y agencias de RR.PP. en España.

Una investigación sobre las tendencias de la industria y la imagen de las consultoras de comunicación y agencias de RR.PP. en España. prscope España 2013 Una investigación sobre las tendencias de la industria y la imagen de las consultoras de comunicación y agencias de RR.PP. en España 3ª Edición Perfil de la muestra 296 empresas participantes

Más detalles

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 1S y previsión Final de año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 1S y previsión Final de año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 1S y previsión Final de año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES # Antecedentes Nos complace presentar los resultados de la 1ª Oleada del

Más detalles

agencyscope la relación Agencia-Anunciante en España a través de el Estudio de Imagen de Agencias desde 1978 hasta 2008

agencyscope la relación Agencia-Anunciante en España a través de el Estudio de Imagen de Agencias desde 1978 hasta 2008 agencyscope la relación Agencia-Anunciante en España a través de el Estudio de Imagen de Agencias desde 1978 hasta 2008 Grupo Consultores www.grupoconsultores.com ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. CONTEXTO ECONÓMICO

Más detalles

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 1S 2015 y Previsión 2S #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 1S 2015 y Previsión 2S #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 1S 2015 y Previsión 2S @aeanunciantes @GC_CONSULTORES 1S 2015 Introducción trendscore cumple 6 años. Presentamos a continuación la 11ª Oleada del barómetro

Más detalles

El Estudio de Imagen de las consultoras de Comunicación. www.grupoconsultores.com. 2ª Edición 2011

El Estudio de Imagen de las consultoras de Comunicación. www.grupoconsultores.com. 2ª Edición 2011 El Estudio de Imagen de las consultoras de Comunicación www.grupoconsultores.com 2ª Edición 2011 Una investigación sobre las tendencias del sector de la comunicación y la reputación de las consultoras

Más detalles

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 2S y Global Año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 2S y Global Año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2013 2S y Global Año #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES # Antecedentes Nos complace presentar los resultados de la 8ª Oleada del barómetro trendscore

Más detalles

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2S y Global 2014 #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES

trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2S y Global 2014 #trendscore @aeanunciantes @GC_CONSULTORES trendscore España Tendencias de Inversión en Medios 2S y Global 2014 @aeanunciantes @GC_CONSULTORES 2S 2014 Introducción Presentamos a continuación la 10ª Oleada del barómetro trendscore correspondiente

Más detalles

Inversión en Comunicación Digital. Resultados Segunda Oleada Año 2012

Inversión en Comunicación Digital. Resultados Segunda Oleada Año 2012 Inversión en Comunicación Digital Resultados Segunda Oleada Año 2012 Inversión en Comunicación Digital 2012 Índice 1. Antecedentes y Objetivos 2. Metodología 3. Resultados 1. Inversión en comunicación

Más detalles

El Estudio de Imagen de las Productoras de Cine Publicitario en España 1ª edición, 2011

El Estudio de Imagen de las Productoras de Cine Publicitario en España 1ª edición, 2011 Tendencias del Mercado y Valoración de las Productoras El Estudio de Imagen de las Productoras de Cine Publicitario en España 1ª edición, 2011 www.grupoconsultores.com una investigación sobre las tendencias

Más detalles

LA COMUNICACIÓN Y LAS RELACIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA. Radiografía a de un sector

LA COMUNICACIÓN Y LAS RELACIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA. Radiografía a de un sector LA COMUNICACIÓN Y LAS RELACIONES PÚBLICAS EN ESPAÑA Radiografía a de un sector 2008 EMPRESAS CON FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN: A. Perfil de las empresas con función de comunicación B. Relación empresas & consultoras

Más detalles

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN MARKETING 2013 ÍNDICE ESTUDIO DE REMUNERACIÓN pág. ORGANIGRAMA 4 Assistant de Marketing 6 Ejecutivo de Cuentas 8 Planificador de Medios 10 Técnico de Comunicación 12 Product Manager 14 Responsable de Marketing /

Más detalles

I. INTRODUCCIÓN 5 II. OBJETIVOS 9 III. METODOLOGÍA 13

I. INTRODUCCIÓN 5 II. OBJETIVOS 9 III. METODOLOGÍA 13 ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN 5 II. OBJETIVOS 9 III. METODOLOGÍA 13 Características de las empresas entrevistadas 16 Sectores de actividad de las empresas entrevistadas 17 Cargos de las personas que contestan

Más detalles

mediascope09 el Estudio de Calidad de los Medios de Comunicación en España 8ª edición 2009 desde 1995 Grupo Consultores www.grupoconsultores.

mediascope09 el Estudio de Calidad de los Medios de Comunicación en España 8ª edición 2009 desde 1995 Grupo Consultores www.grupoconsultores. mediascope09 el Estudio de Calidad de los Medios de Comunicación en España 8ª edición 2009 desde 1995 Grupo Consultores www.grupoconsultores.com una investigación sobre las tendencias del mercado y la

Más detalles

Tel 647 75 81 30 Email cm@consultormarketing.es Web www.consultormarketing.es. 1. consultormarketing.es

Tel 647 75 81 30 Email cm@consultormarketing.es Web www.consultormarketing.es. 1. consultormarketing.es 1. consultormarketing.es Consultor Marketing se presenta como una alternativa empresarial a las grandes agencias de marketing y comunicación. Formada por profesionales expertos con un perfil multidisciplinar,

Más detalles

en Comunicación digital en España

en Comunicación digital en España Estudio de Inversión en Comunicación digital en España 1ª Edición Marzo de 2012 Diseñado por: www.iabspain.net www.grupoconsultores.com Índice Prólogo Introducción Antecedentes y objetivos Responsables

Más detalles

Presentación de Resultados Diciembre 2013 #contentscope En colaboración con:

Presentación de Resultados Diciembre 2013 #contentscope En colaboración con: Primera Edición Presentación de Resultados Diciembre 2013 En colaboración con: Índice de Contenidos contentscope España 2013 INTRODUCCIÓN AL CONTENTSCOPE 2013 Antecedentes y Objetivos / Metodología / Datos

Más detalles

INTRODUCCIÓN GENERAL

INTRODUCCIÓN GENERAL INTRODUCCIÓN GENERAL! " # $! %! "! & '" ())(' ())* # *)+, ())( $ ''&' " &' ())-. & # / $ ' & $0 ' #!" 1 $!.$! '&0 2 # 3 4!"#$%%% 4 &%'(!)%* 4 $+%"!%%%! 4,(%(-%.! - "(-%! - %"!!!$)%* -,% / %" #! * - #&%"*#012

Más detalles

Estudios de remuneración 2015

Estudios de remuneración 2015 Estudios de remuneración 2015 MARKETING Selección y trabajo temporal especializado www.pagepersonnel.es ÍNDICE ORGANIGRAMA...4 ASSISTANT DE MARKETING...6 EJECUTIVO DE CUENTAS...7 PLANIFICADOR DE MEDIOS...8

Más detalles

C PEOPLEMATTERS 2012

C PEOPLEMATTERS 2012 C PEOPLEMATTERS 2012 1. Introducción y ficha técnica pág. 4 2. Descripción de la muestra pág. 6 3. Resumen ejecutivo pág. 7 4. Resultados Concepto pág. 8 Estrategia pág. 10 Iniciativas y políticas pág.

Más detalles

3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010

3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010 3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010 Noviembre 2010 Accenture ha realizado este estudio en colaboración con la MMA desde su primera edición en 2008. El desarrollo de

Más detalles

3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010

3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010 3er Estudio de Inversión en Marketing y Publicidad Móvil en España 2010 Noviembre 2010 Indice del estudio Objetivos y Metodología Definición de Marketing Móvil La inversión en Marketing Móvil Tendencias

Más detalles

INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2013

INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2013 INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2013 Aula Internacional de Innovación Turística ESADE Mayo 2013 Contenido 1. Muestra del estudio 2. Actitud de los empresarios españoles 3. Estado de la innovación

Más detalles

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 Informe de la Titulación Administración y Dirección de Empresa (Plan 242) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 327 licenciados - 132 hombres

Más detalles

www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial

www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 Algunos resultados del informe 2012 Informe público oficial www.visionhumana.cl Estudio Zoom al Trabajo 2012 METODOLOGÍA FICHA METODOLÓGICA DEL ESTUDIO

Más detalles

Nuevas Actitudes. Nuevas. relaciones y experiencias. Nuevas. necesidades/ expectativas. Nuevos hábitos y conductas. Nuevas creencias y valores

Nuevas Actitudes. Nuevas. relaciones y experiencias. Nuevas. necesidades/ expectativas. Nuevos hábitos y conductas. Nuevas creencias y valores Uno de los objetivos del Observatorio de Branding es conocer y seguir el pulso de la actualidad y responder a las necesidades de visión y perspectivas de los profesionales de marketing y branding en este

Más detalles

Spain, Portugal & Turkey Sales Account Manager

Spain, Portugal & Turkey Sales Account Manager Profesiograma Spain, Portugal & Turkey Sales Account Manager Confidencial Alkimia Consulting Alkimia Consulting Rethestr. 153 Gran de Gracia 15, 2-1 40237 Düsseldorf (Germany) 08012 Barcelona ( Spain )

Más detalles

The Telecoming Group, tecnología aplicada a las comunicaciones y negocios digitales

The Telecoming Group, tecnología aplicada a las comunicaciones y negocios digitales - Dossier de prensa - The Telecoming Group, tecnología aplicada a las comunicaciones y negocios digitales Grupo inversor en empresas tecnológicas fundado en 2008 Una facturación anual de 36,5M de euros

Más detalles

Presentación de credenciales

Presentación de credenciales Quienes somos AbbeyMEDIA es una Agencia de Comunicación. Creamos y realizamos campañas de publicidad completas desde la concepción hasta su producción, gestión integral y planificación de medios. Los diseños

Más detalles

Servicios profesionales para empresas turísticas

Servicios profesionales para empresas turísticas Servicios profesionales para empresas turísticas equipo profesional ejecutivo multidisciplinar experiencia dirección gestión hoteles empresas de restauración especialistas planes de marketing comercialización

Más detalles

Estudio de Egresados de los títulos oficiales de posgrado de la Facultad de CCEE y EE

Estudio de Egresados de los títulos oficiales de posgrado de la Facultad de CCEE y EE Estudio de Egresados de los títulos oficiales de posgrado de la Facultad de CCEE y EE Universidad de Cantabria Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Índice 1. Introducción 2. Aspectos metodológicos

Más detalles

La presencia online de las PYMES españolas

La presencia online de las PYMES españolas Google y The Cocktail Analysis realizaron en mayo del 2010 un estudio para conocer cuál es la situación de las pymes españolas con respecto a Internet y tener conocimiento sobre cuáles podrían ser las

Más detalles

LA MEDICIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS - LA VISIÓN DEL CLIENTE -

LA MEDICIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS - LA VISIÓN DEL CLIENTE - LA MEDICIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS - LA VISIÓN DEL CLIENTE - Pedro Nevado; Director Ipsos Loyalty España Madrid, Junio 2007 1 INDICE BREVE INTRODUCCIÓN: IPSOS. LA MEDICIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS.

Más detalles

2 Estudio de Remuneración Digital & ecommerce

2 Estudio de Remuneración Digital & ecommerce Estudio de Remuneración Digital ecommerce 2012 1 2 Estudio de Remuneración Digital & ecommerce Índice >> Índice ecommerce Manager... ecommerce Specialist... Marketing Online Manager... Responsable de emarketing...

Más detalles

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 Informe de la Titulación Economía (Plan 19) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 263 licenciados - 136 hombres (51,7%) y 127 mujeres (48,3%)

Más detalles

Consultoria > Formación > Marketing > Comunicación. el gran principio unificador.

Consultoria > Formación > Marketing > Comunicación. el gran principio unificador. Consultoria > Formación > Marketing > Comunicación el gran principio unificador. QUIÉNES SOMOS CUCO, The Cube Company es una compañía adaptada de forma natural a la revolución tecnológica que ha cambiado

Más detalles

Prosegur, un Departamento de RR.HH. con alma de negocio

Prosegur, un Departamento de RR.HH. con alma de negocio PREMIOS CAPITAL HUMANO Prosegur, un Departamento de RR.HH. con alma de negocio Prosegur es una empresa global que ha logrado consolidar un modelo de negocio basado en la seguridad integral, con un liderazgo

Más detalles

The Logic Group Informe sobre Fidelización en España 2010

The Logic Group Informe sobre Fidelización en España 2010 The Logic Group Informe sobre Fidelización en España 2010 1 Introducción Los objetivos centrales de esta investigación son medir los sentimientos de lealtad entre el público español y evaluar sus opiniones

Más detalles

INFORME LÍNEA DIRECTA. El seguro de hogar en España

INFORME LÍNEA DIRECTA. El seguro de hogar en España INFORME LÍNEA DIRECTA El seguro de hogar en España 5 de noviembre de 2008 Índice Línea Directa Aseguradora Informe sobre el seguro de hogar en España Ficha técnica Introducción Conocimiento del seguro

Más detalles

4º Estudio de Inversión en Publicidad y Marketing Móvil en España 2011

4º Estudio de Inversión en Publicidad y Marketing Móvil en España 2011 Patrocinadores Premium 4º Estudio de Inversión en Publicidad y Marketing Móvil en España 2011 Patrocinadores Elaborado por Índice del estudio Objetivos y Metodología Definición de Marketing Móvil La inversión

Más detalles

30 de de oc o t c ubre br e de de 2014

30 de de oc o t c ubre br e de de 2014 30 de octubre de 2014 Madrid Una iniciativa compartida: Grupo de trabajo AMES El soporte informativo de: Y la muy valiosa colaboración de Asociaciones profesionales, sectoriales y destacados expertos.

Más detalles

La Planificación Estratégica en España Estudio empírico 2008. Cristina Sánchez Blanco csblanco@unav.es Reunión UPF, 16 junio 2010

La Planificación Estratégica en España Estudio empírico 2008. Cristina Sánchez Blanco csblanco@unav.es Reunión UPF, 16 junio 2010 La Planificación Estratégica en España Estudio empírico 2008 Cristina Sánchez Blanco csblanco@unav.es Reunión UPF, 16 junio 2010 ORIGEN DE LA DISCIPLINA: 1968 Una meta común y dos planteamientos publicitarios:

Más detalles

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS PROGRAMA SUPERIOR EN COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CLIENTES PARA CENTROS EDUCATIVOS E-Learning + Semana Presencial Título propio del Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle 02/ Programa superior

Más detalles

SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO

SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO SOLUCIONES GLOBALES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y DISEÑO GRÁFICO Te gustaría ser más competitivo? Te ayudamos a conseguirlo... Aportando soluciones para tu negocio que permitan: mejorar la imagen y la reputación

Más detalles

Valoramos a nuestros empleados. a nuestros EMPLEADOS. Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos.

Valoramos a nuestros empleados. a nuestros EMPLEADOS. Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos. Valoramos Valoramos a nuestros empleados por eso trabajamos para ellos. a nuestros EMPLEADOS Guia de servicios de la web del empleado por eso trabajamos para ellos. Guia de servicios de la web del empleado

Más detalles

I FORO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: TECNOLOGÍA Y ACCIÓN SOCIAL

I FORO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: TECNOLOGÍA Y ACCIÓN SOCIAL I FORO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: TECNOLOGÍA Y ACCIÓN SOCIAL Organizado por la UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA). En colaboración con el PROGRAMA DE COMPROMISO SOCIAL DE LA

Más detalles

Inversión Publicitaria en Medios Digitales

Inversión Publicitaria en Medios Digitales Inversión Publicitaria en Medios Digitales Resultados del año 2013 Versión Reducida Índice Inversión publicitaria en Medios Digitales 2013 Nº 1. METODOLOGÍA 3 Objetivos, Bases de Análisis y Ficha Técnica

Más detalles

Estudio de Eficacia de Formatos Publicitarios de Display y actitudes de los usuarios de redes sociales ante la publicidaden estas plataformas.

Estudio de Eficacia de Formatos Publicitarios de Display y actitudes de los usuarios de redes sociales ante la publicidaden estas plataformas. Estudio de Eficacia de Formatos Publicitarios de Display y actitudes de los usuarios de redes sociales ante la publicidaden estas plataformas. 1ª Oleada Mayo 2009 índice Agencias colaboradoras índice 2.

Más detalles

Press Kit. Contenido. Biografías. a. Juan Campmany Chairman, DDB. b. Ángel Riesgo Presidente & CEO, DDB. c. José María Rull Consejero Delegado, DDB

Press Kit. Contenido. Biografías. a. Juan Campmany Chairman, DDB. b. Ángel Riesgo Presidente & CEO, DDB. c. José María Rull Consejero Delegado, DDB Press Kit Contenido Biografías a. Juan Campmany Chairman, DDB b. Ángel Riesgo Presidente & CEO, DDB c. José María Rull Consejero Delegado, DDB d. Santiago Muñoz Director Financiero, DDB Algunos datos Nuestras

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable y flexible: un análisis del caso de QDQ Media Diana Benito-Osorio, Universidad Rey

Más detalles

IV Barómetro del Ahorro

IV Barómetro del Ahorro IV Barómetro del Ahorro Observatorio Inverco 2015 Madrid, 3 de noviembre de 2015 Objetivos del estudio Analizar la evolución del perfil del ahorrador en España desde 2009, conocer cuáles son sus motivos

Más detalles

Consumo femenino de cerveza

Consumo femenino de cerveza Consumo femenino de cerveza Metodología Entrevistas con una muestra de usuarias brasileñas de Internet a través de un cuestionario online. La investigación se realizó con 2.815 mujeres con edades entre

Más detalles

índex Posicionamiento Servicios Servicio integral 360º en comunicación Core Business: Planificación de Medios Arte y Diseño Cartera de Clientes

índex Posicionamiento Servicios Servicio integral 360º en comunicación Core Business: Planificación de Medios Arte y Diseño Cartera de Clientes PRESENTACIÓN índex Posicionamiento Servicios Servicio integral 360º en comunicación Core Business: Planificación de Medios Arte y Diseño Cartera de Clientes Posicionamiento Fundada en el año 1872, más

Más detalles

El Marketing se ha caracterizado por ser una disciplina dinámica y su evolución ha sido vertiginosa. Esto claramente se debe

El Marketing se ha caracterizado por ser una disciplina dinámica y su evolución ha sido vertiginosa. Esto claramente se debe El Marketing se ha caracterizado por ser una disciplina dinámica y su evolución ha sido vertiginosa. Esto claramente se debe a diferentes motivos entre los que se destacan, por un lado, la concepción de

Más detalles

ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2007

ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2007 ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2007 FICHA DEL ESTUDIO Estudio realizado por Trafficking Solutions Hispania, empresa pionera en el mercado español en la gestión, consultoría

Más detalles

09 Proveedores. Proveedores: Igualdad de oportunidades y beneficio mutuo

09 Proveedores. Proveedores: Igualdad de oportunidades y beneficio mutuo Proveedores: Igualdad de oportunidades y beneficio mutuo Telefónica, S.A. Informe Responsabilidad Corporativa 2005 Índice Carta del Presidente 4 Telefónica, motor de progreso para todos 6 00 Así es Telefónica

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO BELOW THE LINE MARKETING

PROGRAMA EJECUTIVO BELOW THE LINE MARKETING PROGRAMA EJECUTIVO BELOW THE LINE MARKETING Objetivo general: Al término del módulo el participante comprenderá la estructura de una campaña de Comunicación de mercadotecnia integrada, y comprenderá lo

Más detalles

30 de de oc o t c ubre br e de de 2014

30 de de oc o t c ubre br e de de 2014 30 de octubre de 2014 Madrid 2 Un año más, hemos reunido la información para estimar, lo que en términos económicos supone la actividad de marketing en nuestro país. Este análisis refleja los datos de

Más detalles

NOTA DE PRENSA COCA-COLA, DAVIVIENDA Y BANCOLOMBIA LOS 3 ANUNCIANTES MÁS ADMIRADOS EN COLOMBIA POR SUS CAMPAÑAS

NOTA DE PRENSA COCA-COLA, DAVIVIENDA Y BANCOLOMBIA LOS 3 ANUNCIANTES MÁS ADMIRADOS EN COLOMBIA POR SUS CAMPAÑAS NOTA DE PRENSA COCA-COLA, DAVIVIENDA Y BANCOLOMBIA LOS 3 ANUNCIANTES MÁS ADMIRADOS EN COLOMBIA POR SUS CAMPAÑAS COCA-COLA, BANCOLOMBIA Y QUALA LAS 3 EMPRESAS MÁS ADMIRADAS POR SU MARKETING JOSÉ MIGUEL

Más detalles

Online Reputation Management: hay alguien hablando de mi marca en este momento?

Online Reputation Management: hay alguien hablando de mi marca en este momento? El Community Manager: la Empresa y las Personas COMMUNITY MANAGER Miguel Angel Jaraíz Director Gerente mjaraiz@hoy.es es.linkedin.com/in/miguelangeljaraiz Online Reputation Management: hay alguien hablando

Más detalles

Presentación de PF Consulting Formación y Consultoría

Presentación de PF Consulting Formación y Consultoría Presentación de PF Consulting Formación y Consultoría Índice 1. Quiénes somos 2. Formación 3. Consultoría 4. Entidades colaboradoras 5. Equipo colaborador 6. Dónde hemos trabajado? 1. QUIÉNES SOMOS? PF

Más detalles

Tú cuidas la sonrisa de tus pacientes, nosotros cuidamos la tuya.

Tú cuidas la sonrisa de tus pacientes, nosotros cuidamos la tuya. Tú cuidas la sonrisa de tus pacientes, nosotros cuidamos la tuya. Te ayudamos a conseguir que tu clínica dental sea más rentable y competitiva Soy Leonardo Goris y, a lo largo de mi carrera, he asesorado

Más detalles

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación

Informe NARANJA. TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación Informe NARANJA TENDENCIAS CLAVE de los españoles ante la jubilación El Informe NARANJA "Tendencias clave de los españoles ante la jubilación" recoge y analiza los principales resultados de un estudio

Más detalles

Master en Marketing Digital

Master en Marketing Digital Master en Marketing Digital Instituto Europeo de Posgrado http://www.iep.edu.es Escuela de Negocios Madrid Nuestro objetivo es movilizar el conocimiento para solucionar problemas de las empresas Titulación

Más detalles

ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2006

ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2006 ANALISIS DE LA PUBLICIDAD ONLINE EN ESPAÑA Tendencias y usos Junio de 2006 FICHA DEL ESTUDIO Estudio realizado por Trafficking Solutions Hispania, empresa pionera en el mercado español en la gestión, consultoría

Más detalles

PREMIOS DIGI 2015, Lo mejor de la comunicación digital en el Perú. FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN PREMIOS DIGI

PREMIOS DIGI 2015, Lo mejor de la comunicación digital en el Perú. FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN PREMIOS DIGI FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN PREMIOS DIGI Lo mejor de la comunicación digital en el Perú I. PARTICIPANTES: Nombre comercial del Anunciante: INTERBANK Razón Social: BANCO INTERNACIONAL DEL PERU-INTERBANK

Más detalles

RESUMEN DE PRENSA ANUARIO DEL OBSERVATORIO DE MARCAS Noticia correspondiente a la presentación del segundo Anuario

RESUMEN DE PRENSA ANUARIO DEL OBSERVATORIO DE MARCAS Noticia correspondiente a la presentación del segundo Anuario 1 RESUMEN DE PRENSA ANUARIO DEL OBSERVATORIO DE MARCAS Noticia correspondiente a la presentación del segundo Anuario Medios de Comunicación o Las Provincias (Digital) o Las Provincias (Papel) o Valencia

Más detalles

DOSSIER DE PRESENTACIÓN

DOSSIER DE PRESENTACIÓN DOSSIER DE PRESENTACIÓN ÍNDICE 1 LIFTING&GROUP DOSSIER DE PRESENTACIÓN Conoce 2 3 5 SERVICIOS DE ÉXITO LIFTING&GROUP DOSSIER DE PRESENTACIÓN CONOCE LIFTING&GROUP Lifting Group nació como un proyecto innovador

Más detalles

DOSSIER INFORMATIVO Consultoría y Desarrollo Serviweb S.L.

DOSSIER INFORMATIVO Consultoría y Desarrollo Serviweb S.L. Contenido 1 2 Breve historial de la empresa Origen, primeros pasos, estado actual y planes de futuro. Dossier informativo completo sobre toda la actividad empresarial de Serviweb 3 4 2 1 Breve Historial

Más detalles

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 22 DE ABRIL 2005-04-25 INTERVENCIÓN DE D. GIUSEPPE TRINGALI, CONSEJERO DELEGADO

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 22 DE ABRIL 2005-04-25 INTERVENCIÓN DE D. GIUSEPPE TRINGALI, CONSEJERO DELEGADO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 22 DE ABRIL 2005-04-25 INTERVENCIÓN DE D. GIUSEPPE TRINGALI, CONSEJERO DELEGADO Gracias Presidente por tu magnifica exposición y palabras de reconocimiento que son reciprocas.

Más detalles

LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ANTE EL SINIESTRO DE AUTOS JUNIO 2014

LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ANTE EL SINIESTRO DE AUTOS JUNIO 2014 LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE ANTE EL SINIESTRO DE AUTOS JUNIO 2014 We (m)power better outcomes LA GESTIÓN DEL SINIESTRO DE AUTOS TRAMITADOR SOLUCIONES COLABORATIVAS TALLERES Conectar al tramitador, al perito,

Más detalles

INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2014

INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2014 INFORME INNOVACIÓN TURÍSTICA EN ESPAÑA 2014 Aula Internacional de Innovación Turística ESADE Julio 2014 Contenido 1. Muestra del estudio 2. Actitud de los empresarios españoles 3. Estado de la innovación

Más detalles

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN. DIGITAL & ecommerce

ESTUDIO DE REMUNERACIÓN. DIGITAL & ecommerce DIGITAL & ecommerce 2012 ÍNDICE Pag. ORGANIGRAMA 4 ecommerce Specialist 6 Responsable de emarketing 8 Online Business Development 10 Online Marketing Strategist 12 Online Project Manager 14 Online Product

Más detalles

MANAGER BUSINESS FORUM

MANAGER BUSINESS FORUM www.analiza-pe.com MANAGER BUSINESS FORUM EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL La herramienta central de un sistema estratégico de Gestión VALENCIA, JUNIO 2006 CONTENIDO DE LA PRESENTACIÓN 1. EL CUADRO DE MANDO

Más detalles

Grado Universitario en Publicidad y Relaciones Públicas. Título Propio Universitario en Protocolo y Organización de Eventos

Grado Universitario en Publicidad y Relaciones Públicas. Título Propio Universitario en Protocolo y Organización de Eventos Grado Universitario en Publicidad y Relaciones Públicas GrupoEIP + Título Propio Universitario en Protocolo y Organización de Eventos + Título Propio Universitario en Comunicación Digital e Interactiva

Más detalles

Especialidad en Dirección de Marketing Digital

Especialidad en Dirección de Marketing Digital MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección de Marketing Digital Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del

Más detalles

Máster Universitario en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías [DCNT]

Máster Universitario en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías [DCNT] Máster Universitario en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías [DCNT] D O B L E T I T U L A C I Ó N > El hecho de tener un título de máster constituía, hasta hace poco, en sí mismo, un factor de

Más detalles

LAS AGENCIAS, LOS ANUNCIANTES Y LA CRISIS

LAS AGENCIAS, LOS ANUNCIANTES Y LA CRISIS LAS AGENCIAS, LOS ANUNCIANTES Y LA CRISIS Estudio conjunto Junio de 009 Los autores ESTUDIO DE COMUNICACIÓN Compañía líder en empresarial en España, fue fundada en 1983. Integrada por 115 profesionales,

Más detalles

UTE Soluciones Informáticas Globales S.L. Sercosoft S.L. comercial@globales.es info@cink-emprende.es

UTE Soluciones Informáticas Globales S.L. Sercosoft S.L. comercial@globales.es info@cink-emprende.es Tal como se viene observando desde Red.es, el Comercio Electrónico no ha dejado de crecer, y es una modalidad joven en pleno crecimiento y una alternativa tanto de expansión como de supervivencia para

Más detalles

Cómo usan las empresas españolas los blogs y las redes sociales

Cómo usan las empresas españolas los blogs y las redes sociales Abril 2010 Primer estudio sobre marketing en medios sociales elaborado por Territorio creativo MARKETING EN MEDIOS SOCIALES Cómo usan las empresas españolas los blogs y las redes sociales SOBRE TERRITORIO

Más detalles

La investigación de mercado VÍA CONTACT CENTER DOSSIER >>

La investigación de mercado VÍA CONTACT CENTER DOSSIER >> STOCK PHOTOS La investigación de mercado VÍA CONTACT CENTER La encuesta telefónica es la fórmula utilizada por el contact center para la realización de investigación de mercado (fundamentalmente de campo);

Más detalles

LAS FUNDACIONES DE EMPRESA EN ESPAÑA PRIMER MAPA DEL SECTOR

LAS FUNDACIONES DE EMPRESA EN ESPAÑA PRIMER MAPA DEL SECTOR LAS FUNDACIONES DE EMPRESA EN ESPAÑA PRIMER MAPA DEL SECTOR Madrid, 21 febrero 2002 INTRODUCCIÓN Hoy en día podemos estar mayoritariamente de acuerdo en que el éxito de una empresa radica, en buena parte,

Más detalles

LA MARCA Y SU APORTACIÓN DE VALOR EN LAS EMPRESAS DEL IBEX 35

LA MARCA Y SU APORTACIÓN DE VALOR EN LAS EMPRESAS DEL IBEX 35 LA MARCA Y SU APORTACIÓN DE VALOR EN LAS EMPRESAS DEL IBEX 35 El 67% de las grandes empresas españolas otorga importancia estratégica a la gestión de la marca por su aportación en la creación de valor

Más detalles

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Primaria (Plan 238) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 114 diplomados - 19 hombres (16,7%)

Más detalles

Diploma en Marketing Digital

Diploma en Marketing Digital 1 Diploma en Marketing Digital Centro de Marketing Avanzado Diploma en Marketing Digital Introducción No somos un instituto de enseñanza típico. Tampoco personas que se paran en un salón para repetir información

Más detalles

Estudios de remuneración 2015

Estudios de remuneración 2015 Estudios de remuneración 2015 COMERCIAL Selección y trabajo temporal especializado www.pagepersonnel.es ÍNDICE 4164 Entrevistas realizadas a perfiles del área en 2014 Organigrama...4...6 Gestor del Punto

Más detalles

Día del Padre. Junio 2013

Día del Padre. Junio 2013 Día del Padre Junio 2013 Evolución del Estado Civil Casado En Pareja Separado o Divorciado Soltero Otro 80, 70, 67,7% 67,9% 60, 50, 40, 30, 20, 22,5% 21,7% 10, 0, 5,16% 2,41% 4,78% 2,25% 3,86% Nov 07-Oct

Más detalles

www.geeksolutions.com.mx

www.geeksolutions.com.mx Orgánico o Natural SEO son las siglas de Search Engine Optimization (En español: Optimización en motores de búsqueda ). A diferencia de SEM (En español: Marketing en Buscadores ) El SEO es el proceso de

Más detalles

BRIEF DMKT CHILE Tenemos la fórmula para una estrategia de marketing exitosa

BRIEF DMKT CHILE Tenemos la fórmula para una estrategia de marketing exitosa BRIEF DMKT CHILE Tenemos la fórmula para una estrategia de marketing exitosa DESCRIPCIÓN En DMKT Chile nos especializamos en el desarrollo estratégico de modelos de marketing para el posicionamiento de

Más detalles

MARKETING Y PUBLICIDAD DIGITAL

MARKETING Y PUBLICIDAD DIGITAL MÁSTER universitario EN MARKETING Y PUBLICIDAD DIGITAL El presente es digital www.nebrija.com MÁSTER UNIVERSITARIO EN Marketing y Publicidad Digital La forma de hacer marketing y publicidad está cambiando

Más detalles

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding

Las marcas El branding La búsqueda del talento Employer branding EMPLOYER BRANDING Por qué? Condiciones del mercado (laboral y minero) Cambio de paradigmas Mayor claridad y flexibilidad en perfiles buscados Evolución y diversificación de preferencias Necesidad de consistencia

Más detalles

Postgrado en Inbound Marketing & Branded Content InboundCycle

Postgrado en Inbound Marketing & Branded Content InboundCycle Postgrado en Inbound Marketing & Branded Content InboundCycle Creatividad Digital y Social Media En este programa aprenderás a conseguir eficaces resultados en campañas de email marketing, blogging, SEO

Más detalles

CURSO SUPERIOR EN COMMUNITY MANAGEMENT

CURSO SUPERIOR EN COMMUNITY MANAGEMENT CURSO SUPERIOR EN COMMUNITY MANAGEMENT Ciudad Real, 22 de enero al 27 de marzo de 2014 Cámara de Comercio e Industria de Ciudad Real La sociedad del siglo XXI se ha visto inmersa en una auténtica revolución

Más detalles

Cómo Ia Creatividad en Medios Crea Ventaja Empresarial. Peter Boland 26.03.2004

Cómo Ia Creatividad en Medios Crea Ventaja Empresarial. Peter Boland 26.03.2004 Cómo Ia Creatividad en Medios Crea Ventaja Empresarial Peter Boland 26.03.2004 Descripción del trabajo Cliente: Renault España Producto: Lanzamiento Nuevo Renault Mégane Fecha: 18 de octubre de 2002 El

Más detalles

Torrent de l Olla, 208, 08012 - Barcelona T. 93 280 66 96 / F. 93 205 73 71 E. insa@insaweb.net. www.insaweb.net

Torrent de l Olla, 208, 08012 - Barcelona T. 93 280 66 96 / F. 93 205 73 71 E. insa@insaweb.net. www.insaweb.net Torrent de l Olla, 208, 08012 - Barcelona T. 93 280 66 96 / F. 93 205 73 71 E. insa@insaweb.net www.insaweb.net INSA / CARRERAS SUPERIORES / CARRERAS SUPERIORES INSA / CARRERAS SUPERIORES / CARRERAS SUPERIORES

Más detalles

Q-EVAL MEJORANDO LA SATISFACCIÓN DE SUS CLIENTES

Q-EVAL MEJORANDO LA SATISFACCIÓN DE SUS CLIENTES Q-EVAL MEJORANDO LA SATISFACCIÓN DE SUS CLIENTES Este documento es propiedad intelectual de MORE, Market & Opinion Research, por lo que cualquier tema relacionado con su contenido, es de uso confidencial

Más detalles