CLIMA LABORAL Clima Laboral Segundo Semestre (Reporte de Invitaciones Publicas)
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- Ramona Miranda Río
- hace 6 años
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1 13 Encuestas Contestadas CLIMA LABORAL Clima Laboral Segundo Semestre (Reporte de Invitaciones Publicas) Ambiente Laboral (70.46%) En mi oficina o lugar de trabajo existe una atmosfera relajada y productiva (70.77%) La compañía se preocupa por la salud de sus empleados mediante controles, asistencias médicas o inclusive enfermerías locales (70.77%) 23.08% En Desacuerdo Existe un trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo (72.31%) 0.00% En Desacuerdo 61.54% De Acuerdo Las condiciones de espacio, ruido, temperatura, iluminación... me permiten desempeñar mi trabajo con normalidad (67.69%) 38.46% De Acuerdo 07/05/2017 Pagina 1/10 Generado en RHManager.com
2 Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo. (70.77%) 38.46% De Acuerdo 23.08% Muy de Acuerdo Por favor indicar en este espacio si en algún momento sintió presión por parte de compañeros de trabajo y especificar la situación. En caso de ser su respuesta negativa favor colocar N/A tengo mucha presión, en ocasiones no puedo trabajar asi me he sentido muy agusto Ninguna, mis compañer@s son muy gentiles. Ninguna Balance Vida Trabajo (70.15%) La empresa me permite tener un balance adecuado entre mi vida personal y el trabajo (73.85%) 53.85% De Acuerdo La empresa respeta el tiempo que requiero para mi vida personal (78.46%) 53.85% De Acuerdo 23.08% Muy de Acuerdo 07/05/2017 Pagina 2/10 Generado en RHManager.com
3 Antes de pedirme que labore tiempo extra, me preguntan si no interfiere con alguna actividad personal o familiar que tenia planeada (63.08%) 15.38% Muy en Desacuerdo 30.77% De Acuerdo Mis horarios de trabajo estan bien definidos (63.08%) 15.38% Muy en Desacuerdo 30.77% De Acuerdo La empresa me brinda flexiblidad para atender mis asuntos personals o familiares (72.31%) 15.38% Muy en Desacuerdo 7.69% Neutro 38.46% De Acuerdo 30.77% Muy de Acuerdo Claridad de Objetivos (65.85%) Existe una lista escrita de objetivos. (64.62%) 30.77% Neutro 38.46% De Acuerdo 07/05/2017 Pagina 3/10 Generado en RHManager.com
4 Establece un plazo para lograr cada uno de esos objetivos (69.23%) Se selecciona de esa lista aquellos objetivos con los que se desea comenzar de inmediato a tomar acción (64.62%) 15.38% Muy en Desacuerdo 7.69% Neutro 53.85% De Acuerdo Se hace una lista de todo lo que hay que hacer para conseguir cada uno de esos objetivos seleccionados (67.69%) 23.08% En Desacuerdo 0.00% Neutro 61.54% De Acuerdo Se le da forma de "Plan de Acción" a esa lista de cosas por hacer. (63.08%) 30.77% En Desacuerdo 30.77% De Acuerdo Compromiso (72.00%) 07/05/2017 Pagina 4/10 Generado en RHManager.com
5 Sabe lo que se espera de Ud. en el trabajo? (72.31%) 30.77% Neutro 53.85% De Acuerdo En el trabajo, tiene la oportunidad de hacer lo mejor posible cada día? (73.85%) 61.54% De Acuerdo En los últimos tres meses ha recibido algún reconocimiento por hacer el trabajo indicado? (76.92%) 23.08% Muy de Acuerdo Hay alguien en el trabajo que aliente su desarrollo? (69.23%) 38.46% Neutro 30.77% De Acuerdo En el último año, ha tenido oportunidades de aprender y crecer en el trabajo? (67.69%) 23.08% En Desacuerdo 07/05/2017 Pagina 5/10 Generado en RHManager.com
6 Liderazgo (60.00%) Mantengo una buena relación con mi responsable (72.31%) 53.85% De Acuerdo Mi responsable se preocupa por mantener un buen clima en el equipo (73.85%) 30.77% Neutro Mi responsable se preocupa por conocer mis necesidades e intereses (69.23%) Mi responsable escucha mis opiniones y me hace partícipe de las decisiones (69.23%) Mi responsable hace un seguimiento de mi Plan de Desarrollo Individual (75.38%) 23.08% En Desacuerdo 7.69% Neutro 38.46% De Acuerdo 30.77% Muy de Acuerdo 07/05/2017 Pagina 6/10 Generado en RHManager.com
7 Mencione 3 competencias que debe mejorar mi líder Escucha Atencion LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO Cumplir con horarios Escuchar sugerencias Considero que es un excelente líder y debe seguir asi Puntualidad amor paz sabiduría Ninguna RR RR RR Puntualidad Escucha de sugerencias amistad Escucha Seguridad, Emprendimiento, Acertividad Liderazgo, Motivación, Responsabilidad Me siento a gusto con el liderazgo de mi responsable 69.23% Si 30.77% No 07/05/2017 Pagina 7/10 Generado en RHManager.com
8 ANALISIS FODA Detalle Por Factor Fortalezas Oportunidades 70.46% Ambiente Laboral 70.15% Balance Vida Trabajo 65.85% Claridad de Objetivos 72.00% Compromiso 60.00% Liderazgo Debilidades Amenazas Detalle Por Pregunta 0.00% Fortalezas % Oportunidades 0.00% Debilidades 0.00% Amenazas Fortalezas Oportunidades En mi oficina o lugar de trabajo existe una atmosfera relajada y productiva (70.77%) La compañía se preocupa por la salud de sus empleados mediante controles, asistencias médicas o inclusive enfermerías locales (70.77%) Existe un trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo (72.31%) 07/05/2017 Pagina 8/10 Generado en RHManager.com
9 Las condiciones de espacio, ruido, temperatura, iluminación... me permiten desempeñar mi trabajo con normalidad (67.69%) Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo. (70.77%) La empresa me permite tener un balance adecuado entre mi vida personal y el trabajo (73.85%) La empresa respeta el tiempo que requiero para mi vida personal (78.46%) Antes de pedirme que labore tiempo extra, me preguntan si no interfiere con alguna actividad personal o familiar que tenia planeada (63.08%) Mis horarios de trabajo estan bien definidos (63.08%) La empresa me brinda flexiblidad para atender mis asuntos personals o familiares (72.31%) Existe una lista escrita de objetivos. (64.62%) Establece un plazo para lograr cada uno de esos objetivos (69.23%) Se selecciona de esa lista aquellos objetivos con los que se desea comenzar de inmediato a tomar acción (64.62%) Se hace una lista de todo lo que hay que hacer para conseguir cada uno de esos objetivos seleccionados (67.69%) Se le da forma de "Plan de Acción" a esa lista de cosas por hacer. (63.08%) Sabe lo que se espera de Ud. en el trabajo? (72.31%) En el trabajo, tiene la oportunidad de hacer lo mejor posible cada día? (73.85%) En los últimos tres meses ha recibido algún reconocimiento por hacer el trabajo indicado? (76.92%) Hay alguien en el trabajo que aliente su desarrollo? (69.23%) En el último año, ha tenido oportunidades de aprender y crecer en el trabajo? (67.69%) Mantengo una buena relación con mi responsable (72.31%) Mi responsable se preocupa por mantener un buen clima en el equipo (73.85%) Mi responsable se preocupa por conocer mis necesidades e intereses (69.23%) Mi responsable escucha mis opiniones y me hace partícipe de las decisiones (69.23%) Mi responsable hace un seguimiento de mi Plan de Desarrollo Individual (75.38%) Debilidades Amenazas 07/05/2017 Pagina 9/10 Generado en RHManager.com
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