SALIDAS PROFESIONALES. Centro de Orientación e Información de Empleo

Transcripción

1 Centro de Orientación e Información de Empleo

2 Prácticas en empresa Observatorio de empleo Orientación Profesional EMPLEO UNIVERSITARIO Agencia de colocación Emprendimiento y R.E.

3 NOVEDADES COIE

4 TALLER AULA EMPRENDIMIENTO MARZO: Design thinking para emprender desde lo que somos II. Triple Balance. Fecha: 29/03 / horas. Lugar de realización: Aula de Emprendimiento. Ronda Levante. TALLER COMPENTECIAS PROFESIONALES Habilidades de negociación en el contexto laboral. Fecha: 3, 4 y 5 /04/ horas. Lugar. CSU Cómo afrontar una entrevista de trabajo. Fecha: 24, 25 y 26 /04/ horas. Lugar. Aula de empendimiento. Ronda Levante.

5 ACTIVIDAD TOOLBOX: Videocurriculum. Fecha: 30/03/ :30-12:30 h. Lugar de realización: Aula de Emprendimiento. Idea de negocio. Fecha: 30/03/ :00 19:00 h. Lugar de realización: Aula de Emprendimiento.

6 PERFILES PROFESIONALES INGENIERÍA INFORMÁTICA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL INGENIERÍA DE COMPUTADORES INGENIERÍA DEL SOFTWARE SISTEMAS DE INFORMACIÓN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

7 PERFILES PROFESIONALES: COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL: capacita para evaluar la dificultad de un problema de computación, identificar las máquinas, los lenguajes y los paradigmas de programación más adecuados, y diseñar e implementar la mejor solución informática. INGENIERÍA DE COMPUTADORES: capacita para analizar y evaluar arquitecturas de computadores, incluyendo plataformas paralelas y distribuidas, así como desarrollar y optimizar software para las mismas. Además capacita para diseñar, desplegar, administrar y gestionar sistemas y redes de computadores.

8 PERFILES PROFESIONALES INGENIERÍA DEL SOFTWARE: capacita para especificar, diseñar y, en general, gestionar el desarrollo y mantenimiento de sistemas de software de alta calidad y bajo coste. Tendrás amplios conocimientos sobre bases de datos, sabrás diseñarlas, ajustarlas, evaluar el rendimiento y administrarlas. SISTEMAS DE INFORMACIÓN: capacita para comprender y mejorar los procesos de las organizaciones aprovechando el uso innovador de las tecnologías de la información. Serás capaz de analizar los requisitos del sistema de información de una organización, de diseñar la arquitectura empresarial y de identificar y evaluar soluciones alternativas.

9 PERFILES PROFESIONALES: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: capacita para seleccionar, diseñar, desplegar, integrar y gestionar redes e infraestructuras de comunicaciones en una organización. Además capacita para comprender, aplicar y gestionar la garantía y seguridad de los sistemas informáticos. WEB FACULTAD INFORMÁTICA

10 LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS EN 2017 Spring Professional, laconsultora de selección de mandosintermedios, medios y directivos del Grupo Adecco. XII Informe Los + Buscados de Spring Professional 2017 Randstad Professionals, especializada en la selección de perfiles directivos, mandosy técnicos de alta responsabilidad.

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13 EN ESPAÑA Y EUROPA: Según datos de la Unión Europea, hasta 2020 se crearán nuevos puestos de trabajo tecnológicos. Randstad Research prevé que la digitalización genere empleos en los próximos cinco años. Demanda: Desarrolladores y analistas Java y.net. Ingenieros de Telecomunicaciones e Informáticos. Profesionales especializados en SAP, Business Intelligence y Big Data. Desarrolladores de aplicaciones, soluciones de movilidad y arquitectos cloud, muy vinculados a la digitalización.

14 EMPLEOS ü Responsable en Sistemas de Información. ü Responsable de desarrollo de Software, Producción y Explotación de Sistemas Informáticos. ü Responsable de Departamentos de Informática. ü Jefe de Proyectos o Analista. ü Responsable de área. ü Consultor. ü Arquitecto de Bases de Datos. ü Responsable de Calidad, Metodologías y Organización. ü Arquitecto de Sistemas. ü Administrador de Bases de datos. ü Responsable de Redes y Sistemas. ü Responsable de Seguridad en Sistemas de Información.

15 EMPLEADORES ü Empresas de desarrollo de software o hardware. ü Empresas de telecomunicaciones. ü ü Empresas de seguridad de la información. Asesorías y consultoras informáticas. ü Empresas de tecnologías web y multimedia. ü Centros de I+D. ü Empresas tecnológicas en general. ü Empresas de importación y exportación. ü Financieras. ü Formación por internet. ü Gestor/a de transferencia de tecnología. ü Investigación de mercados y estudios de opinión pública. ü Organismos internacionales. ü Organizaciones internacionales.

16 PREPARACIÓN RECOMENDABLE / IMPRESCINDIBLE ü Idiomas: IMPRESCINDIBLE ü Prácticas en empresas: IMPRESCINDIBLE

17 PANORAMA ACTUAL ü SERVICIOPÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas ü INSERCIÓN LABORALDE LOSTITULADOS Estudio Empleabilidad 2013 realizado por la Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática, CODDII. Estudio La inserción laboral de los titulados de la UMU, 2011/ /13. Observatoriode Empleo del COIE.

18 Inserción laboral de los titulados Universidad de Murcia Fuente: Estudio La inserción laboral de los titulados de la UMU, 2011/ /13. Observatorio de Empleo del COIE. Ingeniero en Informática Ing. Técnico en Informática de Gestión Ing. Técnico en Informática de Sistemas % Titulados con empleo % Titulados que consideran que su empleo está relacionado con sus estudios sobre el total de titulados empleados Tiempo de inserción (media en meses) % Titulados satisfechos con el empleo 95,2 97,5 0,7 95,0 87,5 92,9 4,0 85,8 82,6 70,2 5,4 64,9

19 RECURSOS BUSQUEDA EMPLEO UMU Agencia de colocación. Coie. Tablón anuncios Facultad Informática.

20 ANTICÍPATE PREPARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

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22 Conócete Planifica Conoce contexto

23 BUSQUEDA DE EMPLEO Curriculum. Entrevista de selección. Conocimiento de los recursos. Gestión de red de contactos.

24 Curriculum. Entrevista de selección. Conocimiento de los recursos. Gestión de red de contactos.

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26 SALIDAS PROFESIONALES Curriculum. Entrevista de selección. Conocimiento de los recursos. Gestión de red de contactos.

27 DIFICULTAD No tenemos experiencia previa. No sabemos: quién, dónde, cómo. Nos están evaluando. Es una situación breve. Fuente de ansiedad. Nadie nos dice si lo hemos hecho bien.

28 DIFICULTAD PREPARACIÓN Tener claros mis objetivos profesionales. Informarte sobre la empresa. Conoce bien tu Curriculum. Busca debilidades en tu Curriculum. Prepara respuesta a posible preguntas. Rememora circunstancias de éxito.

29 Recomendaciones: - Conócete: Personal y profesionalmente. - Prepárate: No improvisar. Exceso de confianza. - Adáptate: Estás en su casa. Tú eres un invitado. - Sé positivo: Construir, aprender, mejorar, alcanzar, - Muéstrate motivado: Has nacido para ese trabajo - Energízate: Estado de alerta.

30 Curriculum. Entrevista de selección. Conocimiento de los recursos. Gestión de red de contactos.

31 Conocimiento de los recursos. EMPLEO FORMACIÓN ORIENTACIÓN OTROS

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33 SALIDAS PROFESIONALES Curriculum. Entrevista de selección. Conocimiento de los recursos. Gestión de red de contactos.

34 Gestión de la red de contactos. Quién está en mi red de contactos? Familiares. Amigos/as. Amigos de tus familiares. Viejas amistades escolares y contactos Compañeros de universidad, deportes, aficiones.. Antiguos profesores/as. Vecinos/as. Conocidos de la vida social y profesional,

35 En qué consiste gestionar mi red? 1.- Tener algoque comunicar. 2.- Hacer una relación de nuestros contactos. 3.- Comunicar nuestras fortalezas, plan y necesidades. 4.- Reforzar el vínculo entre ambos. 5.- Mantener y ampliar la red de contactos. 6.- Registrar información (datos, compromisos, etc.).

36 EJERCICIO PRÁCTICO: Dibuja tu red de contactos Padre de Ana María Juan Miguel Ángel

37 ALIADOS!

38 CONCEPTOS ÚTILES Mercado oculto / mercado visible. Dedicar tiempo a las personas. Si te sientes cómodo >> algo te falta por hacer. La vida no es lineal.

39 POR TANTO. MI PLAN PODRÍA SER ESTE

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41 Y EL VUESTRO?

42 ORIENTACIÓN PROFESIONAL Antonio LLamas Sonia Eráns Teléfonos : Twitter:

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