Bolsa de trabajo Veterinarios Sin Fronteras

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1 Bolsa de trabajo Veterinarios Sin Fronteras Veterinarios Sin Fronteras-VETERMON es una organización de desarrollo que desde 1987 lleva a cabo acciones de cooperación en Latinoamérica y África. El objetivo de los proyectos impulsados por VSF es contribuir a mantener y fortalecer la Soberanía Alimentaria de los pueblos como herramienta para abordar la problemática del mundo rural y del desarrollo humano en los sectores rurales de los países empobrecidos. En el Estado Español dispone de un equipo profesional con sede en Barcelona y cuenta con la colaboración de voluntarios y voluntarias distribuidos en dieciséis delegaciones. En el Sur su trabajo se articula a través de las Coordinaciones Regionales. Se requiere: Técnico/a de Proyectos Para incorporarse al equipo de Cooperación Sur en Barcelona Funciones: - Acompañamiento y fomento de la autonomía de las Coordinaciones Regionales - Apoyo de las acciones que se realizan en las Coordinaciones Regionales y que van destinadas a conocer la realidad campesina del Sur, a apoyar a las organizaciones campesinas que trabajan por la soberanía alimentaria y apoyo a los sistemas campesinos familiares. - Proporcionar herramientas y proponer procedimientos para asegurar un funcionamiento autónomo de las Coordinaciones Regionales - Facilitar herramientas y apoyo a la CR en la gestión del personal - Asegurar la necesaria y correcta formación del personal de las Coordinaciones Regionales, siempre en coordinación con RRHH y la Coordinación Regional. - Preparación de expedientes de solicitudes de cofinanciación adaptando la información disponible de cada proyecto a un modelo concreto para cada cofinanciador. - Elaboración de los informes técnicos y financieros a los cofinanciadores, a partir de la información recibida de las Coordinaciones Regionales de VSF. - Relación con los cofinanciadores de los proyectos (Administraciones Públicas, Entidades Privadas...) - Participación en la Planificación Estratégica y Operativa del Departamento de Proyectos Perfil del/la candidato/a: - Licenciatura universitaria. - Conocimiento y Visión estratégica del proceso global de lucha por la soberanía alimentaria - Conocimientos sobre la perspectiva de género y su aplicación práctica. - Experiencia en cooperación internacional. Trabajo en ONGD de Desarrollo y en gestión de proyectos - Experiencia en formulación y seguimiento de proyectos de desarrollo. Se valorará experiencia en gestión de proyectos financiados por la AECI - Experiencia en Cooperación Internacional y Gestión de Proyectos de Desarrollo - Dominio de Excel, Word y gestión de correo electrónico. - Capacidad de trabajo en equipo. Condiciones laborales: - Contrato de un año, renovable - Jornada laboral: 40 horas semanales. - Puesto de trabajo en la Sede de Veterinarios Sin Fronteras (Barcelona). - Salario según la escala salarial de Veterinarios Sin Fronteras. - Incorporación prevista: Junio 2009

2 Recepción de C.V. y carta de motivación personal hasta el 14 de junio de 2009 Se analizarán las candidaturas a medidas que se vayan recibiendo CVs Imprescindible disponer de permiso de trabajo y residencia en la UE Veterinarios Sin Fronteras (Área de RRHH) Indicando Ref. Técnico Proyectos C/Floridablanca local Nº Barcelona Tel Fax: Correo electrónico:

3 BOLSA DE TRABAJO DE VETERINARIOS SIN FRONTERAS- VETERMÓN Veterinarios Sin Fronteras-Vetermon (VSF) es una organización no gubernamental de desarrollo que desde 1987 lleva a cabo acciones de cooperación internacional en Latinoamérica y África. El objetivo de las acciones impulsadas por VSF es contribuir a mantener y fortalecer la Soberanía Alimentaria de los pueblos como herramienta para abordar la problemática del mundo rural y del desarrollo humano en los sectores rurales de los países empobrecidos. En el Estado Español dispone de un equipo profesional con sede en Barcelona y cuenta con la colaboración de voluntarios y voluntarias distribuidos en dieciséis delegaciones. En el Sur su trabajo se articula a través de Coordinaciones Regionales. Se requiere: Un/a técnico/a de proyecto agropecuario en la República Democrática del Congo (Ref. Tec. RDC) VSF trabaja en la región de los Grandes Lagos Africanos desde 1992 y ha estado presente ininterrumpidamente en la República Democrática del Congo desde 1994, concretamente en la provincia de Nord Kivu. Con su trabajo VSF pretende: - Contribuir al desarrollo agropecuario endógeno de las comunidades rurales mediante un mayor acceso a recursos y la promoción de modelos de producción autóctonos. - Fortalecimiento organizativo de las comunidades campesinas, las contrapartes VSF y otros actores sociales locales. - Sensibilizar sobre las causas estructurales que vulneran el derecho a la alimentación de las comunidades rurales y promover cambios a nivel local y regional en base a la consecución del modelo de desarrollo de la soberanía alimentaria - Trabajar por la promoción y defensa de los derechos humanos de la población civil que vive en un entorno de conflicto bélico. - Difundir y denunciar la situación de injusticia en la que vive la población civil de esta región. La persona seleccionada se integrará al equipo de VSF en la República Democrática del Congo cuya oficina de trabajo se encuentra en la ciudad de Butembo (Provincia del Nord Kivu) y rendirá cuentas a la Coordinadora Regional. Funciones del puesto: - Dar seguimiento y apoyo a las contrapartes y proyectos desarrollados por VSF en Congo, tanto en su área específica (desarrollo agropecuario), como en aspectos organizativos y estratégicos. - Identificar y analizar nuevas propuestas de trabajo en Congo. - Elaboración de informes (técnicos y financieros) de seguimiento y finales, así como solicitudes de financiación. - Seguimiento y asistencia técnica en el ámbito agropecuario a las organizaciones campesinas. - Preparar materiales de capacitación y realizar capacitaciones. - Participación activa y apoyo a las responsabilidades y tareas propias de la Coordinación: espacios de reflexión, discusión y planificación; elaboración de informes semestrales, sistematización de experiencias y aprendizaje institucional... - Participar en la planificación estratégica y en las planificaciones operativas de la Coordinación. - Participar en la formación y el seguimiento de los miembros del equipo de la coordinación regional. 1

4 Perfil del/la candidato/a: - Titulación universitaria (o capacidades demostradas) en el ámbito agropecuario o carrera afín (Veterinaria, Agronomía, Zootecnia, Biología, etc.) o social (Sociología, Antropología, etc.). - Formación en el ámbito de la cooperación internacional. - Experiencia en cooperación internacional sobre el terreno y en proyectos de desarrollo rural. - Conocimientos y motivación personal en el ámbito de la Soberanía Alimentaria. - Conocimientos sobre la perspectiva de género y su aplicación práctica - Experiencia en redacción de informes de cofinanciación. - Conocimientos técnicos y experiencia en relación con la identificación, formulación y seguimiento de proyectos. - Se valorará la experiencia en la realización de diagnósticos y evaluaciones con metodologías participativas. - Se valorará experiencia en el diseño y facilitación de cursos de formación, elaboración de manuales de capacitación y utilización de técnicas de educación popular. - Manejo fluido de Excel, Word y gestión de correo electrónico. - Capacidad para comunicar y facilidad para intercambiar conocimientos. - Imprescindible dominio del francés y español (hablados y escritos). Se valorará conocimientos de inglés. - Imprescindible permiso de conducir vehículo. - Capacidad de trabajo en equipo e integración en contextos culturales distintos. - Capacidad para adaptarse a contextos de trabajo inestables y zonas de conflicto. Condiciones laborales: - Contrato laboral por un período de 12 meses, renovable según nivel de desempeño. - Jornada laboral: 40 horas semanales. - Salario según la escala salarial de Veterinarios Sin Fronteras - Incorporación: inmediata. Las personas interesadas pueden enviar CV y carta de motivación personal indicando Ref. Téc. RDC hasta el 31 de julio de 2009 a: Veterinarios Sin Fronteras, Recursos Humanos, c/ Floridablanca 66-72, local Barcelona ESPAÑA Tel: Fax: O por correo electrónico a: Imprescindible disponer de permiso de trabajo y residencia en la UE Se valorarán las candidaturas a medida que se vayan recibiendo. 2

5 OFERTA DE TRABAJO DE VETERINARIOS SIN FRONTERAS- VETERMÓN Veterinarios Sin Fronteras-Vetermon (VSF) es una organización no gubernamental de desarrollo que desde 1987 lleva a cabo acciones de cooperación internacional en Latinoamérica y África. El objetivo de las acciones impulsadas por VSF es contribuir a mantener y fortalecer la Soberanía Alimentaria de los pueblos como herramienta para abordar la problemática del mundo rural y del desarrollo humano en los sectores rurales de los países empobrecidos. En el Estado Español dispone de un equipo profesional con sede en Barcelona y cuenta con la colaboración de voluntarios y voluntarias distribuidos en dieciséis delegaciones. En el Sur su trabajo se articula a través de Coordinaciones Regionales. Se requiere: Un/a Coordinador/a para la Coordinación Regional de la República Democrática del Congo (RDC) Con base en la República Democrática del Congo, la persona seleccionada será responsable de coordinar las acciones de VSF que se centran en la Región de Butembo (Provincia de Nord-Kivu), y al equipo de la Coordinación Regional, formado por 5 personas. Funciones: Ejercer la representación institucional de VSF en RD Congo bajo las directrices políticas marcadas por la organización. Elaborar y hacer el seguimiento de las Planificaciones Estratégicas y Anuales de VSF en RD Congo de manera que contribuyan al objetivo de la soberanía alimentaria. Identificar programas proyectos y acciones dentro de las líneas estratégicas marcadas por la organización en pro de la soberanía alimentaria Dar seguimiento a proyectos en ejecución: relaciones con las contrapartes (recepción de informes, visitas de seguimiento, asesorías...), coordinaciones entre proyectos y remisión de informes periódicos al Departamento de Proyectos. Definir alianzas estratégicas con las organizaciones y movimientos campesinos así como con el resto de organizaciones que luchan por la soberanía alimentaria. Dinamizar y dar seguimiento del proceso de integración de la visión de género en la CR RD Congo. Gestionar los recursos humanos de la Coordinación Regional. Supervisar la gestión administrativa y financiera de la Coordinación Regional Coordinar y supervisar la interacción del personal de la Coordinación Regional con los equipos de las contrapartes locales y las comunidades de base. Participar en la sistematización y capitalización de experiencias del Departamento de Proyectos. Seguimiento y análisis de los acontecimientos que afectan al contexto país y al entorno de los proyectos (seguimiento de la actualidad, elaboración de informes de situación, etc.) Participación activa y apoyo a las responsabilidades y tareas propias de la Coordinación de RD Congo(espacios de reflexión, discusión y planificación, elaboración de informes semestrales, identificación de nuevas acciones...). Perfil del/la candidato/a Titulación universitaria. Imprescindible experiencia en desarrollo rural. Conocimiento y visión estratégica del proceso global de lucha por la soberanía alimentaria Conocimientos técnicos, financieros y experiencia en la gestión de las diferentes fases del ciclo de programas agropecuarios (identificación, formulación, seguimiento y evaluación). Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo en África Subsahariana, preferiblemente en contextos de inestabilidad socio-política. Conocimientos sobre la perspectiva de género y su aplicación práctica. Imprescindible dominio del francés y español (hablados y escritos). Se valorará experiencia en el diseño y facilitación de cursos de formación, elaboración de manuales de capacitación y utilización de técnicas de educación popular. Visión estratégica Manejo fluido de Excel, Word y gestión de correo electrónico.

6 Motivación personal en el ámbito de la cooperación al desarrollo y apoyo a poblaciones marginadas. Capacidad para comunicar y facilidad para intercambiar conocimientos. Buenas relaciones humanas y respeto por los contextos culturales distintos. Motivación por aprender de las comunidades rurales. Capacidad de trabajo en equipo y en núcleos urbanos con limitado acceso a servicios y recursos. Imprescindible carné de conducir (B1 como mínimo). Disponibilidad para realizar desplazamientos periódicos dentro de la zona. Condiciones laborales: Contrato laboral por un período de 12 meses, renovable según nivel de desempeño. Jornada completa: dedicación de 40h. semanales Salario según la escala salarial de Veterinarios Sin Fronteras. Incorporación: inmediata. Las personas interesadas pueden enviar CV y carta de motivación personal indicando Ref. Coord. RDC hasta el 31 de julio de 2009 a: Veterinarios Sin Fronteras, Recursos Humanos, c/ Floridablanca 66-72, local Barcelona ESPAÑA Tel: Fax: O por correo electrónico a: Imprescindible disponer de permiso de trabajo y residencia en la UE Se valorarán las candidaturas a medida que se vayan recibiendo.

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