TERMINOS DE REFERENCIA

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1 TERMINOS DE REFERENCIA I. INFORMACIÓN GENERAL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Unidad / Programa Proyecto Titulo Duración del Contrato Lugar de Ejecución Honorarios Gastos de Viaje Desplazamientos Cargo del supervisor de contrato (OIM y Contraparte) Migración y Salud Dimensión No.2. Enfermedades No transmisibles Convenio MSPS/OIM 2015 Gestor Territorial Estilos de Vida Saludable y Salud Mental 9 meses 15 Profesionales que resida en cada una de las siguientes ciudades: Nariño, Chocó, Putumayo, Caquetá, Cauca, Quindío, Antioquia, Arauca, Vaupés, Bolívar, Sucre, La Guajira, Meta, Amazonas, Guaviare $ mensuales Los gastos de viaje serán estipulados por la OIM de acuerdo al plan operativo de la Dimensión Vida Saludable y Condiciones No Transmisibles. Especialista Vida Saludable y Condiciones No Transmisibles de la OIM. II. OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El profesional se encargará de desarrollar actividades de acompañamiento, asesoría y asistencia técnica a la DTS, departamental y/o municipal, EAPB, IPS, en todo lo relacionado con gestión del riesgo de la SALUD MENTAL, incluidas en la Dimensión Vida saludable y condiciones no transmisibles del Convenio de Cooperación No. 547 MSPS - OIM, cuyo objeto es Aunar esfuerzos entre el Ministerio de Salud y Protección Social MSPS y la OIM en la construcción de herramientas que permitan la implementación y seguimiento a las políticas en salud y el desarrollo de capacidades de los agentes de Sistema, en el marco de la Política de Atención Integral en Salud y acorde con las prioridades establecidas en las dimensiones del Plan Decenal de Salud Pública y dirigidas a poblaciones vulnerables por migración determinada por conflicto armado, emergencias, desastres naturales, pobreza e inequidad. 1

2 III. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL MARCO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Bajo la supervisión del Ministerio de la Protección Social y la Organización Internacional para las Migraciones -OIM-, en el marco del modelo integral de atención en salud MIAS y de la estrategia 4x4 ampliada y según obligaciones y productos determinados por la dimensión Vida saludable y condiciones no transmisibles del PDSP , del Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con la OIM, el profesional deberá: 1. Desarrollar y ajustar las acciones contempladas en el plan de acción, relacionado con la promoción de los modos, condiciones y estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la Salud mental, en los entornos de vida, en el departamento asignado, según condiciones y necesidades. 2. Acompañar el desarrollo e implementación, del plan de acción territorial, para la promoción de los modos, condiciones y estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la Salud mental, en los entornos de vida, en conjunto con el equipo técnico de las secretarias de salud departamental y/o municipal y ajustado a las necesidades, metas y resultados de la SENT. 3. Coordinar y gestionar todas las actividades de acompañamiento, asesoría y asistencia técnica, previstas en la implementación, seguimiento y evaluación del plan de acción territorial, para los modos, condiciones y estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la Salud mental, definidas por el MSPS y la OIM. 4. Acompañar procesos de retroalimentación y mejoramiento a las intervenciones definidas en el plan de acción territorial para la promoción de los modos, condiciones y estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la Salud mental en los entornos, en conjunto con el equipo técnico de las secretarias de salud departamental y/o municipal 5. Participar en todas las actividades de capacitación y asistencia técnica previstas en el plan operativo de la dimensión Vida saludable y condiciones no transmisibles, definidas por el MSPS y la OIM. 6. Elaborar, desarrollar y aprobar, en conjunto con el equipo técnico de las secretarias de salud departamental y/o municipal, un plan de trabajo para la implementación de las estrategias de promoción de estilos de vida saludable y promoción de la salud mental en los entornos, definidas en la dimensión vida saludable y condiciones no transmisibles y en la dimensión de convivencia social salud mental, enfocado en tres líneas de acción (planeación, asistencia técnica y movilización social). 7. Desarrollar un informe de avances periódico de ejecución técnica y financiera que de cuenta del análisis y resultados de la AAT territorial, para la promoción de los modos, condiciones y estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la Salud mental en los entornos, en conjunto con el equipo técnico de las secretarias de salud departamental y/o municipal. 8. Desarrollar un informe de todos los encuentros y reuniones sostenidas, que reporte número de participantes, principales resultados y compromisos de acompañamiento y seguimiento, en cada una de las direcciones territoriales de salud. 2

3 9. Presentar informes periódicos y coyunturales de ejecución requerida por el programa y elaborar informe mensual de actividades, el cual debe indicar de acuerdo con lo establecido en el Plan operativo, los resultados, avances y dificultades en su ejecución, este informe deberá estar revisado y avalado por el director/a de salud publica, o en su defecto, quien haga las veces de coordinador de proceso de la entidad territorial. 10. Participar en los escenarios institucionales estratégicos que requieran su presencia para el posicionamiento de las actividades relacionadas con el proyecto. Asistir a las mesas de trabajo convocadas por el Minsalud y la OIM relacionadas con el monitoreo y evaluación del desarrollo del proyecto. 11. Participar en los talleres de formación de Equipos territoriales del departamento asignado, en el marco del Convenio y de la estrategia de despliegue para la implementación de actividades de la dimensión vida saludable y condiciones no transmisibles según Plan de formación elaborado por los expertos nacionales. 12. Llevar un registro de cada una de las tareas propuestas en el desarrollo de las actividades previstas en el plan de trabajo, como parte del sistema de monitoreo y seguimiento. 13. Desarrollar un informe de todos los encuentros y reuniones sostenidas que reporte número de participantes, principales resultados y compromisos de acompañamiento y seguimiento en cada una de las direcciones territoriales de salud. 14. Gestionar y registrar los mecanismos de articulación intersectorial y coordinación con las autoridades locales, según lineamientos de los expertos nacionales. 15. Registro documental de todas las acciones que se desarrollen en el marco del proceso en cada una de las direcciones territoriales de la región a su cargo. 16. Realizar la coordinación logística y operativa requerida para el desarrollo de los talleres y encuentros regionales que se programen por parte del equipo técnico nacional. 17. Participar en los escenarios institucionales estratégicos que requieran su presencia para el posicionamiento de las actividades relacionadas con el proyecto. Asistir a las mesas de trabajo convocadas por el Minsalud y la OIM relacionadas con el monitoreo y evaluación del desarrollo del proyecto. 18. Concertar y articular las actividades y cronograma (agenda) de su plan operativo, con el Referente Departamental de Gestión Territorial del convenio 547 de 2015 entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la OIM. 19. Concertar y articular su plan operativo, con la autoridad sanitaria nacional y territorial, según los productos a su cargo y el plan de acción de gestión territorial. 20. Participar en las reuniones de Gestión Territorial y de coordinación, Monitoreo y Evaluación a las cuales sea convocado. 3

4 21. Aplicar el lineamiento de Gestión Territorial y de Monitoreo y Evaluación del convenio 547 de 2015 entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la OIM. 22. Generar un informe al inicio de su contrato, sobre la línea de base de la situación de la gestión en salud pública de los productos a su cargo, aplicando el lineamiento de Monitoreo y Evaluación del convenio 547 de 2015 entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la OIM. 23. Suministrar los insumos, informes y/o reportes de Monitoreo y Evaluación, mensual, trimestral, final y según necesidad, aplicando el lineamiento de Monitoreo y Evaluación del convenio 547 de 2015 entre el Ministerio de Salud y Protección Social y la OIM. 24. Apoyar la organización y gestión logística de las actividades territoriales y nacionales, de acuerdo a los procesos administrativos de OIM. 25. Cumplir integralmente con los procedimientos, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de la OIM. IV. ENTREGABLES /PRODUCTOS, FECHAS DE ENTREGA Y ESPECIFICACIONES DE LOS ENTREGABLES 1. Una vez firmado el contrato la persona contratada entregará un Plan de trabajo para desarrollo de las acciones previstas en el plan operativo de la dimensión vida saludable y condiciones No transmisibles, encaminadas a la promoción de modos, condiciones, estilos de vida saludable, control de enfermedades no transmisibles y gestión integrada de la salud mental, en el departamento asignado. La numeración de los productos aquí descritos no corresponde con el orden cronológico de producción de los mismos, por lo que se acordará mediante plan de trabajo la fecha de entrega de cada producto. Plazo de entrega: 15 días hábiles, contados a partir de la firma del contrato. En el desarrollo de este proyecto, se espera contar con los siguientes productos entregables: Producto 1:Plan de acción territorial para dos años, basado en las necesidades del territorio, para la promoción de estilos de estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la salud mental en los entornos de vida cotidiana, implementado y evaluado. 2. Mensualmente el contratista deberá entregar: Un (1) documento de avances en el plan de trabajo establecido en el contrato, que contenga los avances en la construcción del producto. 3. Y al finalizar el contrato un (1) documento final que contenga el Plan de acción territorial para dos años, basado en las necesidades del territorio, para la promoción de estilos de estilos de vida saludable y la gestión del riesgo de la salud mental en los entornos de vida cotidiana, implementado y 4

5 evaluado VI. PERFIL Educación Profesional de la salud o de las ciencias sociales. Experiencia Experiencia profesional 3 años en programas de salud pública y/o gestión territorial. Competencias Conocimiento de los sectores salud y educación y de las políticas de salud orientadas a la promoción de estilos de vida saludable y control de enfermedades No transmisibles en diferentes entornos Capacidad de gestión interinstitucional; Capacidad de dialogo y concertación para la generación de confianza con entidades territoriales. Habilidades para el trabajo con grupos. Habilidades para la formación de talento humano; Conocimiento de estrategias y metodologías de formación de adultos y trabajo en grupo; Habilidades en trabajo comunitario y trabajo en equipo; Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point) Habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes, flexibilidad, pro actividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización. Capacidad para trabajar en equipo. VI. OBSERVACIONES (INCLUSIÓN DE POLIZAS, ETC) - OPCIONAL Los profesionales seleccionados deben residir y tener experiencia laboral en la Entidad Territorial a la cual se postulen. 5

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