DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

Transcripción

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2 DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL F.P y Desarrollo Empresarial Capacitación OMIL Gestión de Empleo Asistencia Técnica-----Más Capaz-----OTEC

3 Objetivo Central: Contribuir al desarrollo de las empresas y emprendedores de la comuna y a la creación de un entorno innovador, que permita una acción concertada con los vecinos y el Municipio, para que Santiago sea una comuna sustentable, con mejor calidad de vida, inclusiva y diversa.

4 Foco: Barrios Desarrollo urbano y productivo Espacio Comunitario: síntesis micro local de comunidad virtuosa (vecinos, productores, trabajadores, Ong, centros de estudio, Municipio). Espacio de Desarrollo Económico: circuitos económicos, innovación, trabajo digno, productividad, crecimiento. Espacio interacción urbano-productivo: servicios públicos, infraestructura, producción limpia, seguridad. Espacio Político: gobernanza público-privada, mesas de diálogo social (Municipio, vecinos, empresas y otros).

5 Barrios y l@s nuevos vecinos

6 Introducción ESTUDIO Y DIAGNÓSTICO DEL COLECTIVO DE MIGRANTES RESIDENTES EN LA COMUNA DE SANTIAGO-2014 Informe Ejecutivo 1. Descripción socio-demográfica del colectivo de migrantes de Chile y la comuna de Santiago ( ) 2. Trayectorias migratorias, necesidades de los colectivos y dinámicas de inclusión social. 3. Análisis de la Legislación migratoria: Marco nacional y oportunidades a nivel Local. Cuadro Resumen de posibilidades de Acción Municipal en materia de migraciones 4. Buenas Prácticas nacionales e internacionales en materia de políticas en migración: Casos de la Ciudad autónoma de Buenos Aires de Costa Rica y de la Municipalidad de Quilicura. 5. Proyección de la Población migrante en la comuna de Santiago al 2018 y estimación del impacto en los Servicios municipales de Salud y Educación y Servicios Sociales. 5.1 Proyección de la Población migrante residente en Santiago al año Estudio de riesgo con base a proyecciones al Delimitación del rasgo de riesgo Estimación aproximada presión en Educación y en salud en escenarios límite superior. 6. Propuesta de Observatorio Municipal de Migraciones en Santiago. 7. Conclusiones y propuestas de acción municipal para el período BIBLIOGRAFIA CONSULTADA ANEXO 1: ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES ENTREVISTADAS.

7 ESTUDIO Y DIAGNÓSTICO DEL COLECTIVO DE MIGRANTES RESIDENTES EN LA COMUNA DE SANTIAGO-2014 Propuesta de Observatorio Municipal de Migraciones en Santiago - OMIS Surge de la preocupación de la nueva gestión política local por incorporar en la agenda social comunal el estudio y diseño de estrategias que mejoren la calidad de vida del colectivo de migrantes residentes en la comuna. Se trata de poder generar un conjunto de políticas efectivas, que en el marco de procesos participativos permitan incrementar los niveles de inclusión y cohesión social entre migrantes residentes regulares, irregulares, y chilens en general. Orgánica = Coordinador/a Ejecutivo/a Autoridad Política: alcaldesa Organizaciones: 1 representante por colectivo ONGs: 2 respresentante Profesional Gobierno Local: DIDECO - SECPLAC - GABINETE Gobierno Nacional: D.O.S.

8 Conclusiones y propuestas de acción municipal para el período El estudio realizado abre un sin número de posibilidades para la acción del municipio. Ciertamente, los temas a abordar dependen de las prioridades políticas y capacidades técnicas y financieras del gobierno local. Sin embargo, lo que subyace como una necesidad es llevar a cabo una estrategia integral Existen organismos sectoriales y programas sociales que pueden aportar a superar las situaciones de vulnerabilidad de los colectivos migrantes. El municipio de Santiago, incluso en alianza con otros municipios como Independencia o Recoleta, que viven realidades similares, puede organizarse para solicitar la intervención de ministerios y servicios en temas que son sensibles. Ámbito de Acción Institución Laboral SENCE: incorporación de población migrante en programas de formación e intermediación laboral: por ejemplo, Programa Más Capaz (recientemente creado y que apunta a población con mayores niveles de vulnerabilidad). Dirección del Trabajo: mejorar los niveles de fiscalización con el fin de reducir las situaciones de vulneración de derechos laborales a las cuales se ven sujetos los/as migrantes. Subsecretaría de Previsión Social: analizar y mejorar los mecanismos de ahorro previsional y los convenios internacionales para el traslado del ahorro.

9 nuevos vecinos= Presencia Sudamericana en Santiago Fuente: Censo 2012 (Cifras no oficiales). País de Origen Habitantes en Santiago (Censo 2012) % origen Perú ,9% Colombia ,8% Argentina ,1% Ecuador ,4% República Dominicana 799 2,1% Otros ,7% Total * ,0%

10 nuevos vecinos buscan EMPLEO

11 Fuente: RIM Género Nacionalidad Total Mujeres Hombres Sin Dato Chilena Peruana Boliviana Argentina Ecuatoriana Uruguaya Colombiana Sin Datos Total

12 Nacionalidad Género Total Mujeres Hombres Sin Datos Chilena Peruana Boliviana Argentina Ecuatoriana Uruguaya Colombiana Fuente: RIM Sin Datos Total

13 Nacionalidad Género Total Mujeres Hombres Sin Datos Chilena Peruana Colombiana Boliviana Argentina Ecuatoriana Fuente: RIM Sin Dato Total

14 2014 DESAFIOS - MIGRANTES INSERCION LABORAL-MICROEMPRENDIMIENTO Capacitación en Oficios -Programa Más Capaz OTEC IMS Capacitación y Asistencia Técnica Micro emprendimiento Universidades Programa Más Capaz Programa Impulsa OTEC IMS MUJERES Matrícula=70 98% mujeres 17% mujeres migrantes

15 Ma. Teresa Gutiérrez Cáceres OMIL Empleo Santiago Gracias