Manual de gestión del Voluntariado Ambiental

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Manual de gestión del Voluntariado Ambiental"

Transcripción

1 Manual de gestión del Voluntariado Ambiental

2 Índice Introducción...2 Diseño de la intervención...3 Custodia del territorio como herramienta de intervención...3 Captación de las personas voluntarias...5 Realización de las actuaciones...6 Reconocimiento y fidelización del voluntariado...7 1

3 Introducción Es bien sabido que la conservación de espacios naturales sanos redunda en una mayor calidad de vida de las personas y comunidades que viven, utilizan o disfrutan de estos espacios. No hablamos tan sólo de medio ambiente, sino de medio ambiente social, ya que el medio ambiente condiciona para bien o para mal la calidad de vida de las comunidades, municipios o ciudadanía que en él viven. La sociedad es consciente de la situación de deterioro ambiental de su entorno y se preocupa cada vez más. Esta preocupación refleja un cambio de actitud de la ciudadanía, que además de exigir a las Administraciones una solución, pide poder ser parte activa en la recuperación del medio ambiente. Por lo tanto es necesario que las administraciones y entidades locales hagan una apuesta fuerte para la promoción de acciones de voluntariado en el entorno, ya que éste es un instrumento clave, a la hora de preservar y mejorar nuestro entorno, y como estrategia de educación ambiental. Y es que el voluntariado es una de las formas más completas de participación social en defensa del medio y posibilita, a su vez, un cambio de actitudes y comportamientos de los propios voluntarios y de toda la sociedad. A través de esta pequeña guía se pretende dar unas sencillas pautas y orientaciones prácticas sobre la gestión del voluntariado ambiental, basadas en nuestra propia experiencia en éste ámbito. Estas orientaciones están principalmente dirigidas a aquellas entidades o administraciones interesadas en definir y gestionar programas de voluntariado ambiental o sean promotoras de dichos programas. 2

4 Diseño de la intervención El primer paso para un buen diseño de una intervención ambiental es tener claro dónde vamos a actuar y por qué. Para plantear una intervención, aunque sea puntual, es importante hacer un esfuerzo para tener un diagnóstico tanto ambiental como social de la zona en la que vamos a actuar, ya que nos permitirá dar coherencia al proyecto. Si no tenemos capacidad para hacerlo, podemos apoyarnos en equipos de investigación de centros universitarios, grupos de expertos o Entidades de Custodia del Territorio (ver apartado custodia del territorio como herramienta de intervención). A la hora de elegir la zona y el tipo de trabajo a realizar tampoco hay que olvidar cuestiones prácticas como la accesibilidad de la zona para los voluntarios, peligrosidad de la actuación, capacidades de las personas destinatarias y/o voluntarias a las que va dirigida (Son niños? Adultos? Ancianos? Personas con alguna discapacidad?...). El siguiente paso sería justificar bien por qué es necesaria la intervención, señalando los problemas ambientales sobre los que se pretende actuar y describiendo de forma genérica el estado futuro deseado para la zona de actuación. Con toda la información recogida ya se conocerá el problema sobre el que se va actuar y se habrán definido adecuadamente la localización de la intervención, habiéndonos basado en estudios y otras herramientas de recogida de información. Tendremos claro que hay un problema sobre el que la acción voluntaria puede actuar para obtener resultados de conservación y participación. Custodia del territorio como herramienta de intervención Una estrategia eficaz para la conservación de los valores naturales, culturales y paisajísticos de una determinada zona basándose en la participación de la propia sociedad civil es la Custodia del Territorio. La razón de ser de la custodia del territorio es la existencia, en un lugar determinado, de una serie de valores naturales, culturales o paisajísticos que justifican que se dé un acuerdo de custodia. 3

5 Para ello, la persona (o entidad) propietaria del terreno a custodiar y una entidad que se encargará de velar por los valores ambientales del terreno (a la que llamaremos entidad de custodia ), han de llegar a un acuerdo. Este acuerdo de custodia es totalmente abierto, puede ser desde muy laxo a muy estricto, escrito o verbal, y los contenidos son totalmente libres siempre y cuando el objetivo sea el de preservar los valores ambientales, naturales y paisajísticos de dicho terreno, y el acuerdo en sí sea totalmente voluntario para ambas partes. Partiendo desde esta base existen acuerdos de custodia de muy diversa índole, que a su vez hacen de la Custodia del Territorio una herramienta muy versátil capaz de adaptarse a cada circunstancia particular. Otra característica de la Custodia del Territorio es que las entidades que actúan como Entidades de Custodia son entidades sin ánimo de lucro (ONGs, Grupos Ecologistas, Asociaciones de defensa del medio ambiente, Entidades Sociales, ) cuyo fin es la protección del medio ambiente, y que por lo general se apoyan en una base social de personas voluntarias para la realización de las acciones de conservación. Entre las funciones de las entidades de custodia estarían: Asesoramiento en la gestión y conservación del terreno, así como la actuación en el mismo mediante voluntariado. Búsqueda de acuerdos con instituciones públicas para obtener financiación. Seguimiento periódico de la gestión de los terrenos. Realización de acciones de sensibilización generales sobre los valores del terreno Así pues, la Custodia del Territorio es una oportunidad para todos/as: Para las Entidades de Custodia: Ya que proporciona un conjunto de mecanismos que facilita que los propietarios asuman la responsabilidad de gestionar y proteger el territorio, sus recursos y valores ambientales. Para un propietario/a: es una manera de obtener apoyo para conservar los valores y recursos de su finca de una manera compatible con su actividad. Para una entidad local: Como propietaria de terrenos puede llegar a acuerdos de custodia con Entidades de Custodia, fomentando esta herramienta de gestión basada en la participación, en la conservación y el uso sostenible de los recursos, complementaria con otros procesos encaminados a la sostenibilidad. Asimismo estará fomentando la implicación social en el cuidado de su territorio. 4

6 Para la población: es una vía para implicarse (integrándose en las Entidades de Custodia o participando voluntariamente en acciones determinadas) y ejercer la democracia participativa en la conservación de su patrimonio. Captación de las personas voluntarias Para la captación de las personas voluntarias deberemos diseñar un pequeño Plan de Difusión, para lo que tendremos que tener en cuenta aspectos como: Zona de difusión: la difusión puede dirigirse a las poblaciones de las zonas de actuación, o bien ser más general. Tipo de público que queremos implicar: niños, jóvenes, personas adultas, público general (el mensaje que queremos difundir deberá ser claro y adaptado al público destinatario) El mismo tejido asociativo de un municipio puede servir de multiplicador de la difusión, trasladando a sus miembros la información facilitada por la entidad organizadora, para lo cual puede ser interesante contactar con los servicios de cultura, juventud, etc. del propio Ayuntamiento, o que la difusión se haga desde alguna entidad reconocida por el mundo asociativo. Algunas recomendaciones generales sobre la difusión: - Es importante transmitir la importancia de la participación de la ciudadanía para la protección y conservación del medio ambiente. - Un mensaje claro, conciso y atractivo será mucho más efectivo que un mensaje muy largo. - Hay que dar una información clara sobre los requisitos para participar: si es necesario darse de alta o no, indicaciones sobre la ropa y calzado que hay que llevar, nivel de dificultad de la acción, etc. - Conviene cuidar la imagen de la organización manteniendo la coherencia entre los objetivos y el mensaje. 5

7 Una vez que los voluntarios/as acuden a la primera acción es importante dar de alta al voluntario en el fichero de la entidad, y asegurarse de que el seguro de responsabilidad civil y de accidente cubra a estas personas durante las actividades. Realización de las actuaciones En primer lugar, a la llegada de los voluntarios/as, y tras registrar a las personas asistentes en el formulario de la entidad, es necesario hacer una pequeña introducción o formación. Antes de comenzar con el trabajo todo el mundo debe tener claro al menos los siguientes apartados: - Quien organiza y en qué consiste el proyecto en el que va a participar - El problema ambiental que se pretende combatir/solucionar/prevenir - Características y metodología para el desarrollo correcto de la acción - Medidas y normas básicas de seguridad para desempeñar la actuación sin riesgos Hay que tener en cuenta que las actividades con voluntariado tienen un doble objetivo; por un lado se pretende acometer una tarea de mejora ambiental sobre el terreno y por otro se trata de realizar un trabajo de sensibilización hacia el propio voluntariado, mejorando su forma de relacionarse con el entorno. Por este motivo es importante hacer una pequeña introducción formativa sobre el problema ambiental que se va a trabajar y/o realizar alguna actuación de sensibilización complementaria. Para la ejecución de la actuación es importante una buena planificación y organización de las actuaciones y un dimensionamiento adecuado de la tarea. La tarea debe adaptarse al número de personas, y a las características de estas, de forma que sea acorde a la capacidad real del grupo sin marcarse tareas imposibles. Hay que tener en cuenta que las personas acuden de forma voluntaria, y uno de los objetivos de estas personas es el de pasar un rato agradable mientras realizan la actividad. 6

8 Se trata de que la jornada sea agradable y motive a las personas voluntarias a participar en próximas actuaciones. Si el voluntariado está compuesto por niños o personas jóvenes conviene equilibrar el trabajo físico con actividades lúdicas. La entidad organizadora deberá tener en cuenta también aspectos como el material a distribuir (debe ser adecuado y suficiente para todas las personas asistentes), la existencia de personas de referencia para los voluntarios durante toda la actuación, avituallamiento básico (algún alimento, bebida), etc. Asimismo deberá contar con botiquín, y prever la necesidad de avisar a los servicios de protección civil, policía municipal, etc. si la actividad se va a desarrollar en algún sitio con cierto peligro. Por último conviene cuidar los pequeños detalles de agradecimiento a las personas participantes (un pequeño aperitivo conjunto al finalizar, el agradecimiento expreso por parte de las personas organizadoras, etc.). Reconocimiento y fidelización del voluntariado El reconocimiento es fundamental para mantener el interés de las personas voluntarias y que el ciclo de gestión del voluntariado siga activo. Un reconocimiento adecuado sirve para retroalimentar al grupo, motivar y fidelizar a los voluntarios/as, y es una forma de mostrar a la sociedad la satisfacción de las personas participantes y que otras personas tomen ejemplo. En esta etapa es importante resaltar tanto los resultados de la acción realizada como los resultados o beneficios generados sobre la población del entorno o la sociedad en general. Los medios de comunicación, las páginas web (de la entidad organizadora, municipal, etc.) y las redes sociales son una excelente herramienta para la comunicación de los resultados a la sociedad. Las fotos de la acción, junto con un pequeño resumen de los resultados obtenidos 7

9 ayudan a visibilizar el proyecto y generan un mayor impacto que una sola nota de prensa (ya se sabe, vale más una imagen que mil palabras ). Asimismo una comunicación directa y cercana por parte de la entidad organizadora hacia la persona voluntaria siempre es buena idea. En este sentido se puede hacer llegar un correo electrónico a todas las personas participantes con los resultados obtenidos y agradeciendo su participación e implicación en la actividad, así como animando a su participación en futuras actividades. La publicación y envío de las fotos de la actuación a las personas participantes también es un detalle que suelen agradecer. Convocar a las personas voluntarias y conseguir que acudan una actuación puntual es relativamente fácil. El verdadero reto es conseguir un grupo de personas voluntarias satisfechas, que quieran repetir su participación en las acciones y que transmitan a otras personas ésta motivación mediante el boca a boca. 8

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE GRANADA. 1. LA ENTIDAD

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE GRANADA. 1. LA ENTIDAD PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE GRANADA. 1. LA ENTIDAD La Plataforma del Voluntariado (PVG) es una entidad sin ánimo de lucro, compuesta por 67 entidades que trabajan en distintos

Más detalles

La conservación del medio ambiente a través de la custodia del territorio. LA CUSTODIA FLUVIAL

La conservación del medio ambiente a través de la custodia del territorio. LA CUSTODIA FLUVIAL La conservación del medio ambiente a través de la custodia del territorio. LA CUSTODIA FLUVIAL Madrid, 26 de junio de 2012 www.limne.org limne@limne.org Fundación Limne: educación ambiental, voluntariado,

Más detalles

12. GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES

12. GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES 12. GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES Los espacios naturales protegidos (ENPs) son territorios declarados legalmente con la finalidad preferente de la conservación de la naturaleza. Asimismo, cumplen otras

Más detalles

Acciones de sensibilización, formación e intervención sobre la ciudad, el espacio público y la movilidad sostenible. Bases

Acciones de sensibilización, formación e intervención sobre la ciudad, el espacio público y la movilidad sostenible. Bases Acciones de sensibilización, formación e intervención sobre la ciudad, el espacio público y la movilidad sostenible Bases CONSEJERÍA DE FOMENTO Y VIVIENDA Dirección General de Rehabilitación y Arquitectura

Más detalles

informe La captación eficaz de voluntarios

informe La captación eficaz de voluntarios informe La captación eficaz de voluntarios Índice Introducción.................................................................. 4 El proceso de búsqueda de voluntarios........................................

Más detalles

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO

FOMENTO DEL VOLUNTARIADO BASES CONVOCATORIAS 2010 PARA ENTIDADES SOCIALES FOMENTO DEL VOLUNTARIADO El voluntariado social constituye una expresión de la solidaridad ciudadana con las personas de nuestra sociedad que sufren necesidades.

Más detalles

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES MISIÓN, VISIÓN Y VALORES REVISIÓN JUNIO 2013 MISIO N QÚIEN ES LA? La Asociación Murialdo es una entidad sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia, fundada por la Congragación de San José (Josefinos

Más detalles

CONCEJALÍA MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA

CONCEJALÍA MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA ARONA POR UN LITORAL SOSTENIBLE Este proyecto que arranca en este año 2008 y prevé su continuación en años posteriores, integra programas de sensibilización, educación y conservación del patrimonio natural

Más detalles

PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL PLAN DE INCENTIVOS AGUAS DEL NORTE ANTIOQUEÑO S.A. E.S.P

PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL PLAN DE INCENTIVOS AGUAS DEL NORTE ANTIOQUEÑO S.A. E.S.P PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL PLAN DE INCENTIVOS AGUAS DEL NORTE ANTIOQUEÑO S.A. E.S.P YARUMAL 2011 Página 1 de 14 TABLA DE CONTENIDO I. Introducción-------------------------------------------------------------------------------3

Más detalles

Restauración ambiental mediante voluntariado corportativo

Restauración ambiental mediante voluntariado corportativo Restauración ambiental mediante voluntariado corportativo Autor: Jorge Astorquia Gómez Institución: Asociación GAIA para la Conservación y Gestión de la Biodiversidad Resumen Desde el año 2009, la Asociación

Más detalles

Acciones destinadas a emprendedores planificadas para el ejercicio 2014

Acciones destinadas a emprendedores planificadas para el ejercicio 2014 Acciones destinadas a emprendedores planificadas para el ejercicio 2014 1) Asesoramiento a jóvenes emprendedores para impulsar la creación de empleo y Empresas y acompañamiento en la puesta en marcha de

Más detalles

DOSSIER INFORMATIVO OFICINA MÓVIL DE COMERCIO Y CONSUMO - 2015

DOSSIER INFORMATIVO OFICINA MÓVIL DE COMERCIO Y CONSUMO - 2015 DOSSIER INFORMATIVO ÍNDICE 1. INSTITUCIONES PROMOTORAS 2. OBJETIVO GENERAL. 3. VEHÍCULO. Características. 4. EL EQUIPO 5. DESTINATARIOS 6. LAS ACTIVIDADES 7. EL ITINERARIO 8. LOGÍSTICA. 9. PÁGINA WEB.

Más detalles

Fundación Balia por la Infancia

Fundación Balia por la Infancia Fundación Balia por la Infancia Construyendo un programa de colaboración entre empresas y ongs La educación es la llave La sociedad Relacional hace referencia a un modelo social basado en el diálogo, la

Más detalles

Otra Buena Práctica del Ayuntamiento de Málaga es Convive Málaga

Otra Buena Práctica del Ayuntamiento de Málaga es Convive Málaga Otra Buena Práctica del Ayuntamiento de Málaga es Convive Málaga El proyecto se enmarca dentro de la Iniciativa Urbana Arrabales y Carretería (Málaga 2007-2013) Fondos FEDER, y tiene por objetivo recuperar

Más detalles

Edita: Ayuntamiento de Leganés Legacom. Textos: Delegación de juventud Ayuntamiento de Leganés. Imprime: Comfot S.L.

Edita: Ayuntamiento de Leganés Legacom. Textos: Delegación de juventud Ayuntamiento de Leganés. Imprime: Comfot S.L. Edita: Ayuntamiento de Leganés Legacom Textos: Delegación de juventud Ayuntamiento de Leganés Imprime: Comfot S.L. Depósito legal: M - 4699-2009 Cada año desde la Delegación de Juventud intentamos hacer

Más detalles

22 de octubre de 2015

22 de octubre de 2015 22 de octubre de 2015 ACTUALIDAD NORMATIVA 1. Ley de Voluntariado.... 2 RECORDATORIO DE LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LAS FUNDACIONES CON PLAZO DE VENCIMIENTO PRÓXIMO... 11 Página1 1. Ley de Voluntariado.

Más detalles

Elecciones a Director del Departamento de Informática y Sistemas Programa electoral

Elecciones a Director del Departamento de Informática y Sistemas Programa electoral UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Elecciones a Director del Departamento de Informática y Sistemas Programa electoral Candidatura de Carmelo Rubén García Rodríguez, Agustín Trujillo Pino y Gabino

Más detalles

EL CICLO INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE CONTENIDOS: ENTORNO COLABORATIVO, DOCUMENTAL Y PUBLICACIÓN WEB. EL CASO PRÁCTICO DE AGENDA 21

EL CICLO INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE CONTENIDOS: ENTORNO COLABORATIVO, DOCUMENTAL Y PUBLICACIÓN WEB. EL CASO PRÁCTICO DE AGENDA 21 EL CICLO INTEGRAL DE LA GESTIÓN DE CONTENIDOS: ENTORNO COLABORATIVO, DOCUMENTAL Y PUBLICACIÓN WEB. EL CASO PRÁCTICO DE AGENDA 21 Consultora Jefe D.G. Desarrollo de Tecnologías de la información Ayuntamiento

Más detalles

Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas

Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas página 1 de 16 Ecoinnova construcción Proyecto Ecoinnovación y Sostenibilidad en la construcción de viviendas Memoria final 1 página 2 de 16 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos

Más detalles

ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN O REVISIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA DE LOS CENTROS DOCENTES

ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN O REVISIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA DE LOS CENTROS DOCENTES ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN O REVISIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA DE LOS CENTROS DOCENTES 1 Título: DEL PLAN DE CONVIVENCIA DE LOS CENTROS DOCENTES Edita: Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad.

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE CULTURA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE CULTURA Núm. 173 Miércoles 20 de julio de 2011 Sec. I. Pág. 80134 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE CULTURA 12505 Orden CUL/2039/2011, de 13 de julio, por la que se aprueba el Estatuto del Centro Dramático

Más detalles

EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LAS

EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LAS RESULTADOS ENCUESTA EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ENTIDADES FEAPS MADRID Comisión de Comunicación FEAPS Madrid Introducción Conscientes de la importancia que la adecuada gestión de la Comunicación

Más detalles

Proyecto: TIC por el CAMBIO. Organización: Fundación EHAS. Contacto: Andrés Martínez Fernández

Proyecto: TIC por el CAMBIO. Organización: Fundación EHAS. Contacto: Andrés Martínez Fernández Proyecto: TIC por el CAMBIO Organización: Fundación EHAS Contacto: Andrés Martínez Fernández Talento Solidario 2011 1. Descripción detallada del proyecto La Fundación EHAS es una institución sin ánimo

Más detalles

Proyecto COIIMVerde. Reconversión de la industria española ante el cambio climático

Proyecto COIIMVerde. Reconversión de la industria española ante el cambio climático página 1 de 11 Proyecto COIIMVerde. Reconversión de la industria española ante el cambio climático Memoria final 1 página 2 de 11 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos generales

Más detalles

Desarrollamos Emprendedores

Desarrollamos Emprendedores fundación 1/ 20 Fundación Emmanuel Copyright Casbarri 2011 Paseo - Fundación de la Castellana, Emmanuel 164-166 Casbarri - entreplanta 28046 MADRID NIF: G-86164092 fundacion.emmanuel-casbarri.org e-mail:

Más detalles

Promoción y Comunicación en Vías Verdes Europeas. Fundacion de los Ferrocarriles Españoles. GreenWays4tour

Promoción y Comunicación en Vías Verdes Europeas. Fundacion de los Ferrocarriles Españoles. GreenWays4tour Promoción y Comunicación en Vías Verdes Europeas Fundacion de los Ferrocarriles Españoles GreenWays4tour Promoción y Comunicación en Vías Verdes Europeas Las vías verdes, por sus características de facilidad,

Más detalles

BUENA PRÁCTICA DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA TÍTULO ENTIDADES PROMOTORAS. Visibilización del pluralismo religioso y fomento de la sociedad plural

BUENA PRÁCTICA DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA TÍTULO ENTIDADES PROMOTORAS. Visibilización del pluralismo religioso y fomento de la sociedad plural DATOS BÁSICOS DE LA PRÁCTICA TÍTULO Visibilización del pluralismo religioso y fomento de la sociedad plural ENTIDADES PROMOTORAS CCAA: Castilla y León Municipio: Burgos Entes Públicos: Ayuntamiento de

Más detalles

Tilde Consultora http://www.tildeconsultora.es Isabel Lopez Davila

Tilde Consultora http://www.tildeconsultora.es Isabel Lopez Davila Memoria técnica descriptiva http://www.tildeconsultora.es Isabel Lopez Davila MEMORIA TÉCNICA DESCRIPTIVA Tilde Consultora Tilde Consultora surgió con un marcado acento social cuyo principal objetivo era

Más detalles

Vicerrectorado de Proyección Social y Cultural

Vicerrectorado de Proyección Social y Cultural Vicerrectorado de Proyección Social y Cultural PRESENTACIÓN 3 PRINCIPIOS RECTORES 4 II PLAN DE ACCIÓN 09/10, CONTINUACIÓN DEL I PLAN 08/09 5 FUNDAMENTOS LEGALES 7 LÍNEAS ESTRATÉGICAS 11 MEDIDAS OPERATIVAS

Más detalles

Vigo Medio Natural Memoria final

Vigo Medio Natural Memoria final 1 Vigo Medio Natural Memoria final Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos generales 5 3.1 Objetivo del proyecto 3.2 Principales participantes 4. Acciones 6 5. Resultados 10 6.

Más detalles

Proyecto EcoTURAL turismo rural, natural y cultural

Proyecto EcoTURAL turismo rural, natural y cultural página 1 de 13 Proyecto EcoTURAL turismo rural, natural y cultural Memoria final 1 página 2 de 13 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos generales 5 3.1 Objetivo del proyecto

Más detalles

MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI

MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: MORALES DEL VINO TE PRESTA LA BICI MUNICIPIO DESTINATARIO: el municipio destinatario es Morales del Vino y su anejo Pontejos del Vino. Morales

Más detalles

Memoria del programa PROGRAMA PREVENTIVO COMUNITARIO

Memoria del programa PROGRAMA PREVENTIVO COMUNITARIO Memoria del programa PROGRAMA PREVENTIVO COMUNITARIO Entidad local: Mancomunidad Oriental Página 1 de 24 Memoria del programa "PROGRAMA PREVENTIVO COMUNITARIO" 1. IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA 1.1. INFORMACIÓN

Más detalles

Qué es ser competente?... 3. Las áreas clave en la formación de un recaudador de fondos... 5. Comunicar la necesidad de apoyo...5

Qué es ser competente?... 3. Las áreas clave en la formación de un recaudador de fondos... 5. Comunicar la necesidad de apoyo...5 Contenidos Qué es ser competente?... 3 Las áreas clave en la formación de un recaudador de fondos... 5 Comunicar la necesidad de apoyo...5 La gestión de los recursos para la captación...5 El desarrollo

Más detalles

LA RED LOCAL DE SOSTENIBILIDAD DE CANTABRIA, UN ESPACIO PARA EL FOMENTO DE LA GESTIÓN LOCAL PARTICIPATIVA. Torrelavega, 6 de octubre de 2009

LA RED LOCAL DE SOSTENIBILIDAD DE CANTABRIA, UN ESPACIO PARA EL FOMENTO DE LA GESTIÓN LOCAL PARTICIPATIVA. Torrelavega, 6 de octubre de 2009 LA RED LOCAL DE SOSTENIBILIDAD DE CANTABRIA, UN ESPACIO PARA EL FOMENTO DE LA GESTIÓN LOCAL PARTICIPATIVA Torrelavega, 6 de octubre de 2009 2 QUÉ SIGNIFICA ESE MAPA? El 90% de los municipios de Cantabria

Más detalles

Granada Acoge. Plan de Voluntariado. Federada en

Granada Acoge. Plan de Voluntariado. Federada en Plan de Voluntariado Federada en Plan de Voluntariado de Granada Acoge Presentación El voluntariado es una alternativa de participación dentro de la comunidad, asumida libremente y de forma gratuita, con

Más detalles

PROYECTO MÓDULO DÍA DEL PLANETA. CATEGORÍA: B - RAMA: Exploradores NOS COMPROMETEMOS CON EL MUNDO

PROYECTO MÓDULO DÍA DEL PLANETA. CATEGORÍA: B - RAMA: Exploradores NOS COMPROMETEMOS CON EL MUNDO PROYECTO MÓDULO DÍA DEL PLANETA CATEGORÍA: B - RAMA: Exploradores NOS COMPROMETEMOS CON EL MUNDO 1. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL ENTORNO DONDE SE REALIZÓ EL PROYECTO a. Lugar donde se realizó el proyecto

Más detalles

PROYECTO AUD-GRA. REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA

PROYECTO AUD-GRA. REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA PROYECTO AUD-GRA REALIZACIÓN DE AUDITORíAS ENERGÉTICAS EN 84 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE GRANADA Granada, Febrero de 2006 PROYECTO AUD-GRA PLAN DE ACTUACIÓN ENERGÉTICA MUNICIPAL Índice: 1 Introducción...

Más detalles

DOC 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL GRUPO DE TRABAJO ACERCA DE LA APLICACIÓN DE LA INICIATIVA JESSICA

DOC 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL GRUPO DE TRABAJO ACERCA DE LA APLICACIÓN DE LA INICIATIVA JESSICA DOC 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL GRUPO DE TRABAJO ACERCA DE LA APLICACIÓN DE LA INICIATIVA JESSICA [Difundido con motivo de la Reunión Informal de Ministros de Desarrollo Urbano de la UE celebrada

Más detalles

PLAN ANUAL 2014-2015 DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD DE LA UCO 2014/2015. Vicerrectorado de Vida Universitaria y Responsabilidad Social

PLAN ANUAL 2014-2015 DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD DE LA UCO 2014/2015. Vicerrectorado de Vida Universitaria y Responsabilidad Social PLAN ANUAL 2014/2015 2014-2015 DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD DE LA UCO Vicerrectorado de Vida Universitaria y Responsabilidad Social 1 JUSTIFICACIÓN Hoy en día es indiscutible la necesidad de que las Universidades

Más detalles

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN COORDINACIÓN CON LOS 21 DISTRITOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID CURSOS DE FORMACIÓN FAMILIAR GENERAL

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN COORDINACIÓN CON LOS 21 DISTRITOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID CURSOS DE FORMACIÓN FAMILIAR GENERAL INSTITUTO MADRILEÑO DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS FAMILIARES Tfno. 91 454 64 40 AYUNTAMIENTO DE MADRID ÁREA DE GOBIERNO DE EMPLEO Y SERVICIOS A LA CIUDADANÍA Departamento de Familia PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 239 Martes 6 de octubre de 2015 Sec. III. Pág. 90576 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 10760 Resolución de 24 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Empleo,

Más detalles

Plan de Actuación Emprendimiento y Empleo Joven ECOEMBES

Plan de Actuación Emprendimiento y Empleo Joven ECOEMBES 1. Presentación a. Qué es Ecoembes? Ecoembes es la organización que cuida del medio ambiente a través del reciclaje y el ecodiseño de los envases en España. Hacemos posible que los envases de plástico,

Más detalles

PLAN DE GESTIÓN DE VOLUNTARIADO SOCIAL PROCOMAR VALLADOLID ACOGE.

PLAN DE GESTIÓN DE VOLUNTARIADO SOCIAL PROCOMAR VALLADOLID ACOGE. PLAN DE GESTIÓN DE VOLUNTARIADO SOCIAL PROCOMAR VALLADOLID ACOGE. Página 1 1. INTRODUCCION: Procomar Valladolid Acoge surge en el año 1987 en un claro proceso de voluntariado: su acta de constitución establece

Más detalles

Presentación de Jornada Solidaria. Madrid, 28 de Julio de 2011

Presentación de Jornada Solidaria. Madrid, 28 de Julio de 2011 Presentación de Madrid, 28 de Julio de 2011 Índice 1. Introducción 2. Objetivos 3. Planificación de la carrera: - Pre - Durante - Después 4. Cronograma 1. Introducción Aprovechando el X Aniversario de

Más detalles

PRINCIPALES RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO EN RIOS DEL MARM. CENEAM-7 de junio

PRINCIPALES RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO EN RIOS DEL MARM. CENEAM-7 de junio PRINCIPALES RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO EN RIOS DEL MARM CENEAM-7 de junio El Programa de Voluntariado en Ríos (PVR): El PVR, enmarcado en la Estrategia Nacional

Más detalles

PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INNOVACION SOCIAL

PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INNOVACION SOCIAL PROGRAMA DE APOYO A PROYECTOS DE INNOVACION SOCIAL La innovación social es una de las herramientas más importantes de la acción de la Unión Europea desde 2009, año en el que por decisión del Parlamento

Más detalles

MANUAL BÁSICO DE INTRODUCCIÓN A LA CUSTODIA DEL TERRITORIO

MANUAL BÁSICO DE INTRODUCCIÓN A LA CUSTODIA DEL TERRITORIO MANUAL BÁSICO DE INTRODUCCIÓN A LA CUSTODIA DEL TERRITORIO GUÍA GENERAL PARA LA COMARCA DEL MAESTRAZGO ÍNDICE Presentación...5 Conceptos básicos de la Custodia del Territorio...7 Entidades de Custodia

Más detalles

ÓRGANO DE GOBIERNO.- JUNTA DIRECTIVA

ÓRGANO DE GOBIERNO.- JUNTA DIRECTIVA ÓRGANO DE GOBIERNO.- JUNTA DIRECTIVA DIRECCIÓN Este área es el órgano superior en la escala funcional y orgánica de la ONG "Edificando Comunidad de Nazaret", tiene la misión de asegurar la toma de decisiones

Más detalles

ANUALDEBUEP. Recomendaciones para elaborar proyectos MANUALDEBUENAS- PRACTICASENLAELABO- RIONDEPROTEMANUAL- DEBUENASPRACTICASE

ANUALDEBUEP. Recomendaciones para elaborar proyectos MANUALDEBUENAS- PRACTICASENLAELABO- RIONDEPROTEMANUAL- DEBUENASPRACTICASE MANUALDEBUENAS- PRACTICASENLAELABO- RIONDEPROTEMANUAL- DEBUENASPRACTICASE Recomendaciones para elaborar proyectos Fundación Pluralismo y Convivencia Manual de buenas prácticas en la ELABORACIÓN DE PROYECTOS

Más detalles

1. Disposiciones generales

1. Disposiciones generales Núm. 193 página 42 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 2 de octubre 2014 1. Disposiciones generales Consejería de Fomento y Vivienda Decreto 132/2014, de 16 de septiembre, por el que se crea el Observatorio

Más detalles

Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características

Conocer los distintos roles dentro del ámbito empresarial y sus principales características PRECIO: 345 * *Consulte en nuestra web los descuentos disponibles para esta acción formativa Curso Superior en Liderazgo Empresarial, Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo Modalidad Online 100 horas

Más detalles

Memoria del programa PROGRAMAS DE TUTORIAS COMPARTIDAS PARA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS DROGAS

Memoria del programa PROGRAMAS DE TUTORIAS COMPARTIDAS PARA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS DROGAS Memoria del programa PROGRAMAS DE TUTORIAS COMPARTIDAS PARA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS DROGAS Entidad local: Ayuntamiento de La Unión Página 1 de 23 Memoria del programa "PROGRAMAS

Más detalles

BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO EL RECONOCIMIENTO FORMAL AL VOLUNTARIADO - FUNDACIÓN TAS

BUENAS PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO EL RECONOCIMIENTO FORMAL AL VOLUNTARIADO - FUNDACIÓN TAS EL RECONOCIMIENTO FORMAL AL VOLUNTARIADO - FUNDACIÓN TAS La Fundación TAS (Trabajo, Asistencia y Superación de Barreras) es una entidad sin ánimo de lucro que nace en el año 2002 para consolidar las actuaciones

Más detalles

Down Madrid FOCUS Formación para el empleo

Down Madrid FOCUS Formación para el empleo Título Pl Down Madrid FOCUS Formación para el empleo Índice 1. Introducción 2. Descripción Línea estratégica de Formación 3. Descripción Proyecto Formativo FOCUS 4. Compromiso con y de la sociedad con

Más detalles

PACTO POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EXTREMADURA UN COMPROMISO CON LA SOCIEDAD EXTREMEÑA

PACTO POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EXTREMADURA UN COMPROMISO CON LA SOCIEDAD EXTREMEÑA PACTO POR LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EXTREMADURA UN COMPROMISO CON LA SOCIEDAD EXTREMEÑA El Pacto por la Formación Profesional es el compromiso de la Junta de Extremadura, la Unión General de Trabajadores

Más detalles

Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia

Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales Bases convocatoria 2015 Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad y a la dependencia Promoción de la autonomía y atención a la discapacidad

Más detalles

Poner en valor y dar visibilidad al espíritu solidario de los jóvenes españoles.

Poner en valor y dar visibilidad al espíritu solidario de los jóvenes españoles. BASES II PREMIOS AL VOLUNTARIADO UNIVERSITARIO FUNDACIÓN MUTUA MADRILEÑA, con domicilio social en Calle Fortuny Nº 18, 28010 Madrid, y número de identificación fiscal G-83729434; constituida por tiempo

Más detalles

MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL

MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL 1. JUSTIFICACIÓN El IV Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2006 2008, marca

Más detalles

PROYECTO: PORTAL DE EMPLEO EN LA COMARCA DE CINCO VILLAS

PROYECTO: PORTAL DE EMPLEO EN LA COMARCA DE CINCO VILLAS PROYECTO: PORTAL DE EMPLEO EN LA COMARCA DE CINCO VILLAS FUNDACIÓN SAN JUAN PASAJE ARAGÓN, 24 LOCAL 50600 EJEA DE LOS CABALLEROS ZARAGOZA TEL Y FAX: 976677304 info@fundacionsanjuan.org www.fundacionsanjuan.org

Más detalles

Programa Electoral Elecciones Municipales 2011

Programa Electoral Elecciones Municipales 2011 Página 1 de 8 UPyD Majadahonda Programa Electoral Elecciones Municipales 2011 1 Página 2 de 8 ÍNDICE Introducción......3 I.- Regeneración Democrática.. 4 II.- Educación.... 18 III.- Sanidad.... 25 IV.-

Más detalles

Proyecto de Responsabilidad Social RSC

Proyecto de Responsabilidad Social RSC RSC 1 PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RUANO FORMACIÓN 2 ÍNDICE Misión, visión y valores.. 4 Antecedentes.. 5 Documento de compromiso de voluntad empresarial... 6 Stakeholders 7 Plan de actuación..

Más detalles

Trabajando siempre juntos. por y para las personas. con síndrome de Down

Trabajando siempre juntos. por y para las personas. con síndrome de Down Trabajando siempre juntos por y para las personas con síndrome de Down QUÉ ES EL SÍNDROME DE DOWN El síndrome de Down es una característica del ser humano que se produce a consecuencia de una alteración

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR

CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA GRUPO PROSEGUR ÍNDICE: 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. PRINCIPIOS GENERALES Y VALORES 4. PAUTAS DE CONDUCTA 4.1. Compromiso Social 4.2. Derechos Humanos 4.3. Igualdad y

Más detalles

Ficha de identificación de experiencias. 1. Datos de la Entidad Responsable. 2. DescripciÓn del programa o proyecto. Ámbito de Intervención

Ficha de identificación de experiencias. 1. Datos de la Entidad Responsable. 2. DescripciÓn del programa o proyecto. Ámbito de Intervención Ficha de identificación de experiencias Nombre del Programa o Proyecto Campamentos de Ciencia País Entidad responsable Fecha de inicio España Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, en colaboración

Más detalles

Marco legislativo. Objetivos generales. Objetivos específicos

Marco legislativo. Objetivos generales. Objetivos específicos Introducción El I Plan de Voluntariado de FADAE es el marco que establece las relaciones de la Federación con las personas que prestan sus servicios de forma voluntaria. El Objetivo principal del Plan

Más detalles

FORMATE-BIO Proyecto FORMAción para Trabajadores de Empresas en la cadena de BIOmasa

FORMATE-BIO Proyecto FORMAción para Trabajadores de Empresas en la cadena de BIOmasa página 1 de 15 FORMATE-BIO Proyecto FORMAción para Trabajadores de Empresas en la cadena de BIOmasa Memoria final 1 página 2 de 15 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos generales

Más detalles

Custodia Fluvial. Una oportunidad para ayuntamientos y propietarios responsables con su entorno

Custodia Fluvial. Una oportunidad para ayuntamientos y propietarios responsables con su entorno Custodia Fluvial Una oportunidad para ayuntamientos y propietarios responsables con su entorno Creación del Centro de Iniciativas Ambientales. Aguazales Joaquín Araujo Creación del Centro de Iniciativas

Más detalles

junto al autismo Soluciones tecnológicas aplicadas al autismo Bases y convocatoria 2015

junto al autismo Soluciones tecnológicas aplicadas al autismo Bases y convocatoria 2015 junto al autismo Soluciones tecnológicas aplicadas al autismo Bases y convocatoria 2015 INDICE DE CONTENIDOS Fundación Orange junto al autismo... 3 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA... 5 2. REQUISITOS PARA

Más detalles

PLAN MUNICIPAL SOBRE DROGAS

PLAN MUNICIPAL SOBRE DROGAS Objetivos PLAN MUNICIPAL SOBRE DROGAS La consideración de los diferentes acercamientos teóricos comentados anteriormente, junto con la realidad social y las exigencias legales sirven como marco general

Más detalles

1. Objetivos. 2.Ejes de actuación.

1. Objetivos. 2.Ejes de actuación. PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA ADJUDICACIÓN, MEDIANTE PROCEDIMIENTO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD DEL CONTRATO CONSISTENTE EN EL FOMENTO DE LA MOVILIDAD EUROPEA DE LOS JÓVENES DE ALCOBENDAS. CONTENIDO

Más detalles

Memoria del programa Prevención de accidentes de trafico por consumo de toxicos

Memoria del programa Prevención de accidentes de trafico por consumo de toxicos Memoria del programa Prevención de accidentes de trafico por consumo de toxicos Entidad local: Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas Página 1 de 23 Memoria del programa "Prevención de accidentes de trafico

Más detalles

PREÁMBULO. La Corporación está especialmente interesada en el fomento del voluntariado y la participación asociativa.

PREÁMBULO. La Corporación está especialmente interesada en el fomento del voluntariado y la participación asociativa. PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS PARTICULARES QUE DEBE REGIR LA ADJUDICACION DE LA GESTION INTEGRAL DEL SERVICIO INFANTIL Y JUVENIL EN EUSKERA DE DERIO. PREÁMBULO. El Ayuntamiento de Derio tiene en funcionamiento

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIÓN SEPTIEMBRE 2011

PLAN DE COMUNICACIÓN SEPTIEMBRE 2011 PLAN DE COMUNICACIÓN SEPTIEMBRE 2011 1. Introducción. e-aire es un proyecto de carácter europeo, financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo a través del Programa de Cooperación Internacional, INTERREG

Más detalles

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR EN PERALTA

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR EN PERALTA Ayuntamiento de Peralta Concejalía de Bienestar Social e Igualdad PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR EN PERALTA LA CONCILIACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE TODOS Y TODAS Indice Presentación

Más detalles

Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad

Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad COMUNICACIÓN TÉCNICA Promoción de buenas prácticas Club Asturiano de Calidad Autor: Marino Zapatero Zamora Institución: Club Asturiano de Calidad e-mail: marino@clubcalidad.com RESUMEN El Club Asturiano

Más detalles

EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD

EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD GENERAMOS CONOCIMIENTO Y CAPACITAMOS PERSONAS La Fundación LAFER se constituía en noviembre de 2008, como una institución privada e independiente,

Más detalles

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas)

COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) COMUNICACIÓN PARA PÚBLICOS EXTERNOS (ciudadanos y empresas) NOMBRE: A UN CLICK DE LA NUEVA ERA DIGITAL TEMA: La comunicación para los ciudadanos como eje estratégico para la fidelización, atracción de

Más detalles

COOPERACIÓN Y PATRIMONIO VICENTE CAÑELLAS FRAU

COOPERACIÓN Y PATRIMONIO VICENTE CAÑELLAS FRAU COOPERACIÓN Y PATRIMONIO VICENTE CAÑELLAS FRAU La cooperación sigue siendo una apuesta segura para fomentar relaciones e intercambios culturales entre países, pero el valor que se le da cobra un sentido

Más detalles

CONSEJERÍA DE TURISMO, COMERCIO Y DEPORTE. Manual de Señalización Turística

CONSEJERÍA DE TURISMO, COMERCIO Y DEPORTE. Manual de Señalización Turística CONSEJERÍA DE TURISMO, COMERCIO Y DEPORTE Edita: Consejería de Turismo, Comercio y Deporte CONSEJERÍA DE TURISMO, COMERCIO Y DEPORTE PRESENTACIÓN A ndalucía es una Comunidad en la que el peso del sector

Más detalles

EDER-EMPLEAVERDE Proyecto Estrategia para el Desarrollo de las Energías Renovables en la comarca de la Selva Memoria final

EDER-EMPLEAVERDE Proyecto Estrategia para el Desarrollo de las Energías Renovables en la comarca de la Selva Memoria final EDER-EMPLEAVERDE Proyecto Estrategia para el Desarrollo de las Energías Renovables en la comarca de la Selva Memoria final 1 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos generales 5

Más detalles

CONCEPTOS CLAVE. Accidente laboral o de trabajo. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute.

CONCEPTOS CLAVE. Accidente laboral o de trabajo. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute. CONCEPTOS CLAVE Accesibilidad Global. Cualidad que tienen o se confiere a los entornos, en los que se puede disfrutar de servicios, según el contexto dado, con el fin de hacerlos adecuados a las capacidades,

Más detalles

PROGRAMA ELECTORAL PSOE

PROGRAMA ELECTORAL PSOE PROGRAMA ELECTORAL PSOE CANDIDATURA AL EXCELENTISIMO AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE ROPEL. Psoe Fuentes de Ropel VUESTRO BIENESTAR ES NUESTRO OBJETIVO PROGRAMA ELECTORAL CANDIDATURA PSOE FUENTES DE ROPEL 1.-

Más detalles

Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles

Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles Una primera aproximación para comenzar a organizar Eventos sostenibles Gracias a ti, los eventos sostenibles serán lo más natural Indice Una primera aproximación para empezar a organizar eventos sostenibles

Más detalles

Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas

Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas Comunicación para públicos externos entidades Públicas y Privadas NOMBRE: UNA MEJOR INTERACCIÓN CON NUESTROS CIUDADANOS Y ENTIDADES DE ESTE MUNICIPIO EN NUESTRA PÁGINA WEB. TEMA: La comunicación para los

Más detalles

INFORME MONOGRAFICO sobre DISCAPACIDAD Y JUVENTUD

INFORME MONOGRAFICO sobre DISCAPACIDAD Y JUVENTUD INFORME MONOGRAFICO sobre DISCAPACIDAD Y JUVENTUD Aunque no conocemos que existan ni en el Servicio de Estadística del Ayuntamiento de Zaragoza ni en el Instituto de Estadística de Aragón datos concretos

Más detalles

LEY 4/2009, de 28 de mayo, de Publicidad Institucional de Castilla y León

LEY 4/2009, de 28 de mayo, de Publicidad Institucional de Castilla y León LEY 4/2009, de 28 de mayo, de Publicidad Institucional de Castilla y León Sea notorio a todos los ciudadanos que las Cortes de Castilla y León han aprobado y yo en nombre del Rey y de acuerdo con lo que

Más detalles

Objetivos. Introducir al alumno en el mundo de los fondos de inversión.

Objetivos. Introducir al alumno en el mundo de los fondos de inversión. CURSO PRÁCTICO EN FINALIDAD DE LOS FONDOS DE INVERSIÓN PRECIO: 195 * *Consulte en nuestra web los descuentos disponibles para esta acción formativa Modalidad Online 50 horas Titulación INEAF, avalado por

Más detalles

Generalitat de Catalunya. Departamento de Medio Ambiente, Servicio de Educación Ambiental

Generalitat de Catalunya. Departamento de Medio Ambiente, Servicio de Educación Ambiental Programa Escuelas Verdes Generalitat de Catalunya. Departamento de Medio Ambiente, Servicio de Educación Ambiental Cristina Pales Pere Martí Josep Planas ( Introducción ) En la Cumbre de la Tierra de 1992

Más detalles

PROPUESTA DE. Carta Española del Deporte

PROPUESTA DE. Carta Española del Deporte PROPUESTA DE Carta Española del Deporte 1 Carta Española del Deporte Preámbulo: La presente Carta que concibe al deporte como servicio a la persona, tiene perspectiva de actuación transversal sustentada

Más detalles

Guía para elaborar un plan estratégico.

Guía para elaborar un plan estratégico. Guía para elaborar un plan estratégico. MISIÓN Y VISIÓN: La Misión y la Visión tienen que estar consensuado por todas y todos. Se tiene que definir en pocas líneas Tiene que contestar a les preguntas.

Más detalles

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN HOMOGENEIZACIÓN DE CRITERIOS PARA LA AUTORIZACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN QUE REALICEN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL REGULADAS EN EL REAL DECRETO 1796/2010, DE 30 DE DICIEMBRE. Servicio Público

Más detalles

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PAR EMPLEADOS DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANOLAIMA VIGENCIA 2014-2015

PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PAR EMPLEADOS DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANOLAIMA VIGENCIA 2014-2015 PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS PAR EMPLEADOS DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ANOLAIMA VIGENCIA 2014-2015 SECRETARIA DE GOBIERNO TALENTO HUMANO ENERO DE 2014. I. PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL INTRODUCCIÓN

Más detalles

PROPUESTA SINDICAL PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

PROPUESTA SINDICAL PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL MESA CONVENIO CRTVE PROPUESTA SINDICAL PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL Por qué la igualdad de oportunidades es un buen negocio? La igualdad

Más detalles

PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014

PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 PREMIO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2014 BASES DEL CONCURSO La Fundación Pro Bono Perú es una organización peruana sin fines de lucro que nace por iniciativa de abogados conscientes de las necesidades

Más detalles

CONCLUSIONES IV JORNADAS ESTATALES DE CUSTODIA DEL TERRITORIO. Benia de Onís, 26, 27 y 28 de mayo de 2010. Asturias. Antecedentes

CONCLUSIONES IV JORNADAS ESTATALES DE CUSTODIA DEL TERRITORIO. Benia de Onís, 26, 27 y 28 de mayo de 2010. Asturias. Antecedentes CONCLUSIONES IV JORNADAS ESTATALES DE CUSTODIA DEL TERRITORIO Benia de Onís, 26, 27 y 28 de mayo de 2010. Asturias Antecedentes Desde el año 2004 se han celebrando de una manera bianual las Jornadas Estatales

Más detalles

P r o y e c t o J u v e n t u d e I n n o v a c i ó n S o c i a l p a r a e l D e s a r r o l l o L o c a l e n e l m u n i c i p i o

P r o y e c t o J u v e n t u d e I n n o v a c i ó n S o c i a l p a r a e l D e s a r r o l l o L o c a l e n e l m u n i c i p i o P r o y e c t o J u v e n t u d e I n n o v a c i ó n S o c i a l p a r a e l D e s a r r o l l o L o c a l e n e l m u n i c i p i o 1.- Introducción 2.- Destinatarios 3.- Metodología de intervención,

Más detalles

Voluntariado Corporativo: elementos para su impulso

Voluntariado Corporativo: elementos para su impulso Voluntariado Corporativo: elementos para su impulso Ramón Jané, Coordinador Local Creu Roja Barcelona, Master en Economía Social y Dirección entidades sin ánimo de lucro, Universidad de Barcelona. La Sociedad

Más detalles

DIPLOMA DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN PLANIFICACIÓN, DESPLIEGUE Y GESTIÓN DE SMART CITIES

DIPLOMA DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN PLANIFICACIÓN, DESPLIEGUE Y GESTIÓN DE SMART CITIES DIPLOMA DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN PLANIFICACIÓN, DESPLIEGUE Y GESTIÓN DE SMART CITIES DIPLOMA DE ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN PLANIFICACIÓN, DESPLIEGUE Y GESTIÓN DE SMART CITIES Una de las principales

Más detalles

ORIGEN DEL PROYECTO. Información turística 902 102 365 www.palmavirtual.es www.palmademallorca.es

ORIGEN DEL PROYECTO. Información turística 902 102 365 www.palmavirtual.es www.palmademallorca.es ORIGEN DEL PROYECTO Tras la celebración en octubre de 2008 de la Segunda Conferencia Internacional sobre Cambio Climático y Turismo, el Ajuntament de Palma tomó la Declaración de Davos como inspiración

Más detalles