UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA PROGRAMA DE PREGRADO CICLO DE FUNDAMENTACIÓN NOMBRE DE LA MATERIA: DERECHO LABORAL

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1 UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA PROGRAMA DE PREGRADO CICLO DE FUNDAMENTACIÓN NOMBRE DE LA MATERIA: DERECHO LABORAL SEMESTRE : CUARTO CÓDIGO DE LA MATERIA : CO 0862 CRÉDITOS : 3 PERÍODO ACADÉMICO : 2017-I PRERREQUISITOS : Fundamentos de derecho DOCENTE(S) : Paola Frías Ávila CORREO ELECTRÓNICO : paola.frías@uexternado.edu.co COORDINADOR DEL CICLO : José Ubaldo Díaz Henao CORREO ELECTRÓNICO: :jose.diaz@uexternado.edu.co 1. JUSTIFICACIÓN. La dinámica empresarial en su complejidad exige al profeonal en contaduría pública, la constante actualización para mejorar el desempeño individual y organizacional, a través del desarrollo de conocimiento específicos que le pobiliten el cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos personales, profeonales y organizacionales. El profeonal en contaduría pública debe estar en capacidad de interiorizar las obligaciones, derechos, pautas jurídicas que existen en el mercado laboral colombiano y luego de conocerla poder evaluarlas y proponer ajustes a las mismas. 2. OBJETIVO GENERAL. Mediante el desarrollo de herramientas conceptuales, dotar a los estudiantes de herramientas jurídicas que les permitan establecer los parámetros legales de una relación laboral y resolver problemas laborales de frecuente ocurrencia dentro del devenir de una empresa. Crear un ambiente de reflexión y discuón frente al derecho laboral colombiano, para su aplicación en la resolución de casos prácticos.

2 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. El alumno comprenderá e identificará aspectos generales del derecho laboral aplicables al ejercicio de su profeón. El alumno conocerá las fuentes jurídicas laborales y podrá acceder a ellas fácilmente El alumno desarrollará criterio jurídico para resolver casos prácticos El alumno conocerá las obligaciones propias de todo empleador y las consecuencias jurídicas de incumplirlas El alumno entenderá la dinámica integral de la relación laboral desde su inicio y hasta su culminación El alumno se acercará a la realidad laboral de una empresa privada en Colombia El alumno podrá tener una vión general del stema de seguridad social integral 4. CONTENIDO TEMÁTICO: SEM SESIÓN TEMAS A TRATAR Estrategia Didáctica NTF Socialización 1- enero 23 Explicación y contenido del programa. 2. Explicación de la metodología. 3 Explicación metodología proyectos NTF de cada grupo 1 2- enero 25 Derecho Laboral Individual: ción Derecho Laboral, áreas, objeto general, fuentes. Principios constitucionales y mínimos generales del derecho laboral: Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales. Igualdad de oportunidades para los trabajadores. Primacía de la realidad. Estabilidad en el empleo. Remuneración mínima vital y móvil. Facultad para trangir y conciliar derechos inciertos e indiscutibles enero 30 Derecho Laboral Individual: Contrato de trabajo y otras formas de vinculación. ción, partes, elementos esenciales, características. Límites a la subordinación. Ius variandi 4- febrero 1 Derecho Laboral Individual: Clases de contrato de trabajo. término fijo, término indefinido, por obra o labor y ocaonal o trantorio.

3 3 5- febrero 6 Derecho Laboral Individual: Capacidad para contratar. Clausulas generales de los contratos de trabajo. Obligaciones de hacer y de no hacer trabajador y empleador. Acuerdos que empre deben ir por escrito febrero 8 7- febrero febrero febrero febrero febrero 27 NTF. Contratos Si Si NTF. Contratos Si Si Derecho Laboral Individual: Reglamento interno de trabajo NTF. Reglamento interno de Trabajo Si Si Primer Parcial Derecho Laboral Individual: Régimen disciplinario y acoso laboral marzo 1 Derecho Laboral Individual: Trabajadores de dirección confianza y manejo. Coexistencia y concurrencia de contratos. Cláusulas de no concurrencia. Clausulas ineficaces. Certificación laboral marzo 6 Derecho Laboral Individual: Objeto, efectos jurídicos y generalidades del Periodo de prueba. Ley de luto. Simples intermediarios. Contratistas independientes. 14- marzo marzo 13 Derecho Laboral Individual: Salarios. Definición salarios. Modalidades. Pagos constitutivos y no constitutivos de salario. Derecho Laboral Individual: Prestaciones sociales. Embargos de salarios. Protección a secuestrados marzo 15 Derecho Laboral Individual: Terminación de contrato. Causales de terminación. Renuncia. Despido indirecto. Justas causas. Procedimiento despido por rendimiento deficiente

4 marzo 22 (Marzo 20 festivo) 18- marzo marzo abril abril 5 (10 al 15 semana santa) 22- abril abril abril abril 26 mayo 3 (1 de mayo festivo) Derecho Laboral Individual: Indemnizaciones y responsabilidad del empleador NTF. Nóminas (salarios, prestaciones, vacaciones) Si Si NTF. Nóminas (salarios, prestaciones, vacaciones) Si Si Segundo Parcial Seguridad Social: Penones Seguridad Social: Continuación Penones Seguridad Social: Salud Seguridad Social: Continuación Salud Seguridad Social: Riesgos Laborales Derecho Laboral Colectivo: Asociación ndical y ndicatos 14 Mayo 8 Mayo 10 Derecho Laboral Colectivo: Negociación colectiva PRESENTACIÓN FINAL NTF DER LABORAL: JURADO Si Si

5 15 mayo 15 Mayo 17 PRESENTACIÓN FINAL NTF DER LABORAL: JURADO Si Si Examen Final Mayo 22 Tentativo repoción (Festivos) 5. METODOLOGÍA. 1. Las seones de clase magistral se desarrollarán con la expoción teórica y práctica del docente, interacción con los estudiantes y talleres casuísticos. 2. Las seones denominadas NTF, se desarrollarán con la expoción de los grupos sobre el punto determinados en el programa. En las seones de expoción se realizarán las retroalimentaciones correspondientes las cuales deben ser ajustadas por los alumnos en los correspondientes documentos 6. EVALUACIÓN. La evaluación se realizará con base en los parámetros fijados por la Univerdad, así: Primer corte 30% Segundo corte 30% Tercer corte 40% Para determinar la nota de cada corte se tendrá a la vez en cuenta los guientes aspectos: Primer y segundo corte: Examen Parcial 40% NTF 40% Talleres, participación, dispoción 20% Tercer corte: Examen final escrito 30% Talleres, participación, NTF clase 30% NTF Presentación final 40%

6 BIBLIOGRAFÍA Textos Bácos: Lecciones de derecho laboral Derecho del Trabajo Actual Ubicación en biblioteca: D431D 2012 Manual de Derecho Laboral Individual Ubicación en Biblioteca: M294 Constitución Política de Colombia. Cualquier editorial. Código Sustantivo de Trabajo Jurisprudencia Corte Constitucional Jurisprudencia Corte Suprema de Justicia Textos Complementarios: Derecho laboral. Campos Rivera, Domingo. Ubicación en biblioteca C198D 2003 Revista Actualidad Laboral El stema integral de seguridad social: parte general y substema de penones. Alfredo Puyana Ubicación en biblioteca P994S El stema general de riesgos profeonales. Alfredo Puyana Ubicación en biblioteca P994S