AUDITORÍA DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
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- Sebastián Núñez Camacho
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1 AUDITORÍA DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA - REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ACREDITACIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LA ESPECIALIDAD - HOSPITAL COMUNIDAD : FECHA:
2 DATOS GENERALES Nombre actualizado del Hospital: Dependencia Patrimonial: Gestionado por: Institución que solicita la Auditoría: Institución que ordena la Auditoría: Equipo Auditor: Fecha de la Auditoría:
3 METODOLOGÍA ρ Previamente a la visita, el equipo remitió la agenda y un listado con la documentación que debía facilitar el hospital. Se siguió la agenda tal como estaba prevista: Entrevista con el Dirección del Hospital. Entrevista con el Presidente de la Comisión de Docencia. Entrevista con el Jefe del Servicio. Entrevista con el tutor. Entrevista con los Especialista en Formación. Visita de las instalaciones. ρ ρ ρ Posteriormente, una vez analizada la documentación aportada, se volvió a solicitar el programa anual o semestral de formación de los residentes, el registro de los seminarios y cursos teóricos ofrecidos (fechas, temas, personal que los imparten...) durante los dos últimos años, y el registro de actividades que éstos desarrollaron dentro del Servicio (tiempo dedicado a cada área de formación), actividad científica de los residentes durante los dos últimos años, normativa de evaluación y documento introductorio para el R-1 (con modelo de libro de registro de actividades del residente). Encuestas de Satisfacción de los Residentes. Bases para la elaboración del Protocolo: Registros de acreditación del Servicio de Hematología y Hemoterapia para la Docencia Especializada y Programas para la Formación de Especialistas (elaborado por la Comisión Nacional de la Especialidad y aprobado por el M.E.C.). Orden de 22 de Junio de 1995, reguladora de las Comisiones de Docencia y de los Sistemas de Evaluación de la Formación de Médicos y Farmacéuticos Especialistas. ρ Informe verbal a la Gerencia y Dirección Médica.
4 ÍNDICE 1. DE LA UNIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN SEGUIMIENTO DE LA GUÍA DE FORMACIÓN DE LOS ESPECIALISTAS. 5. CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CAPACIDAD DOCENTE DE RESIDENTES ENCUESTA DE RESIDENTES. RESULTADOS... CONCLUSIONES... RECOMENDACIONES...
5 1.- DE LA UNIDAD: 1.1. Área Física. La estructura de la Unidad Docente contemplará como mínimo: Área de hospitalización con media recomendable de 10 camas Hospital de Día Consulta externa Posibilidad de aislamiento en habitación individual, con un mínimo de 3 camas Laboratorio de: - Hemostasia. - Anemias. - Citomorfología. - Inmunohematología. - Banco de Sangre capacitado para la preparación de hemoderivados (a menos que los reciba de un centro Comunitario de Transfusión), siendo necesario que tanto el Banco de Sangre como el Centro de Transfusión estén acreditados por la Asociación Española de Hematología y Hemoterapia y la Sociedad Española de Transfusión Sanguínea. - Sala de reuniones o sesiones Recursos Humanos: El personal que deberá formar parte de la unidad docente será: médicos especialistas en Hematología y Hemoterapia como mínimo. Uno de ellos será el responsable de la Unidad Enfermero/a, personal auxiliar y administrativo: el necesario para realizar las funciones de la Unidad. 1
6 1.3.- Recursos Materiales Equipamiento: La Unidad dispondrá del equipamiento adecuado para el desarrollo de la especialidad y de manera específica. - Laboratorio de citomorfología. Analizadores electrónicos para hemogramas y otras técnicas. Sistemas para VSG. Cámara de recuento. Microscopios. Citómetro de flujo. Trócares para punción y biopsia. Reactivos de tinción. Archivo de preparaciones citológicas y de informes emitidos. Aparatos de electroforesis. Centrífugas. Neveras. Congelador/es. Medidor de ph. Libro de técnicas actualizadas. Documentación de control de calidad interno y externo de las técnicas más frecuentes. - Hemostasia y trombosis. Pipetas automáticas. Neveras. Congeladores de 20ºC y 40ºC. Baños de incubación. Centrífugas (una al menos con control térmico). Analizador automático de coagulación. Espectrofotómetro. Agregómetro. Lector de ELISA. Estufa de incubación y desecación. Libro de técnicas actualizadas. Archivo de informes emitidos. Documentación de control de calidad interno y externo. - Transfusión e Inmunohematología. Espacio para tener delimitadas de forma clara las zonas de donación, procedimiento, laboratorios y transfusión, así como la zona de aféresis. Neveras, congeladores, agitadores, etc., necesarios para el almacenamiento adecuado de los diferentes productos. Baños de incubación. Centrífugas, alguna de ellas termostatizadas. Lector de ELISA. Aparatos de Aféresis. Archivos para registro de donantes, pacientes y productos hemoterápicos, con un sistema ágil de localización de cualquiera de ellos. Libros de técnicas actualizados. - Hematología Clínica: Unidad de hospitalización: se recomienda la existencia de 10 camas, a ser posible físicamente contiguas y próximas al resto del servicio de Hematología. Debe haber camas individuales para aislamiento. Además estarán dotadas de bombas de infusión, instrumentos de medida de PVC, oxígeno, vacío, etc. Disponibilidad de hospital de día con material y espacio para administrar quimioterapia o hemoderivados al menos a dos pacientes simultáneamente. Archivo de historias clínicas accesible y registro actualizado de las principales hemopatías. 2
7 Medios docentes: La Unidad Docente dispondrá de medios audiovisuales La Biblioteca central: Dispondrá de textos y revistas de la especialidad actualizados, al menos 5 revistas de la siguiente relación: Revistas: New England Journal of Medicine. Blood. British Journal of Hematology. Thromboosis & Hemostasis. Transfusion. Vox Sanguinis. Seminars in Hematology. Thrombosis Research. Sangre. Journal of Clinical Investigation. European Journal of Hematology. Bone Marrow Transplantation. Journal of Clinical Oncology. The lancet. Medicina Clínica. Revista Clínica Española. Centralizada o en la Unidad. Acceso a búsqueda bibliográfica informatizada. 3
8 2.- DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD Existencia de la Memoria anual de la unidad con una antigüedad máxima de 2 años Deberán existir normas escritas de la organización interna de la Unidad, organigrama docente que delimiten claramente línea jerárquica, responsabilidades y funciones del personal implicado en la docencia. - Línea jerárquica por estamentos: Facultativos. Enfermero/a. Auxiliares de Clínica. Técnicos especializados (ATL, ATR...). Personal administrativo. - Reparto de cargas de trabajo. - Distribución de funciones: Asistenciales. Docentes. Investigación. Administrativas - Plan de rotaciones del Residente en el año en curso Memoria anual de actividades formativas o constancia en la Memoria anual de la Unidad Realización de turnos de guardia de presencia física o localizada para el personal de la unidad, dependiendo de las necesidades asistenciales del centro Las historias clínicas se realizarán según los criterios unificados de la Dirección del Centro. 4
9 2.6. Deberán existir protocolos de diagnóstico y tratamientos actualizados, para el área clínica y de técnicas específicas para el área de laboratorio Participación en programas de control de calidad, intra y extrahospitalarios de las técnicas de laboratorio Existencia de catálogo de determinaciones disponibles, actualizado y conocido por los clínicos. 5
10 3.- DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN: Actividades Asistenciales mínimas: Número de ingresos anuales: Número de pacientes nuevos vistos anualmente en consulta externa: Número de visitas sucesivas anuales en consulta externa: Actividades Docentes. En la Unidad se deberán realizar periódicamente actividad de tipo: - Sesiones clínicas: 1 semanal. - Sesiones bibliográficas: 1 quincenal. - Sesiones hospitalarias o departamentales: 1 mensual. - Sesiones monográficas y seminarios: más de 25 al año. - Sesiones cito-morfológicas: 1 mensual. - Formación continuada de ATS/DUE/ATL y personal auxiliar. Tutor Docente: nombramiento de acuerdo con la legislación vigente. Libro Evaluación del Especialista en Formación: - Actividad Asistencial: Cuadro efectivo de rotaciones. Desarrollo de las rotaciones. Consultas externas. Interconsultas. Técnicas especiales. Guardias (generales y de la especialidad) mensuales. 6
11 - Actividad Docente Sesiones generales. Sesiones en colaboración con otros Servicios. Sesiones Servicio/Sección. Charlas, conferencias, coloquios, mesas redondas, como ponentes. Asistencia a cursos, congresos, jornadas, seminarios como oyentes. - Actividad Investigadora Comunicación aceptada 1º firmante. Publicaciones 1º firmante. Publicaciones 2º firmante o siguiente firm. Miembro de Comités o Socied. Científicas. Otros Actividades científicas y de investigación: La Unidad y/o el Residente deberán haber realizado/realizar: - Un trabajo y/o una publicación en curso, por Residente. - Una comunicación y/o ponencia a Congresos de la especialidad al año. - Facilitar la realización de tesis doctorales. 7
12 4.-SEGUIMIENTO DE LA GUÍA DE FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS Programa elaborado por la Comisión Nacional de la Especialidad y aprobado por la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia por Resolución de fecha 25 de abril de Resultado de la entrevista mantenida sobre: Objetivos generales del programa de formación. Cuantificación del programa teórico-práctico. Contenidos específicos: Conocimientos teóricos Formación práctica Otras actividades Objetivos específicos operativos: Cuantificación del programa teórico-práctico. Rotaciones Presidente de la Comisión de Docencia. Tutor. Especialistas en Formación. 8
13 5.- CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Existencia de normas de evaluación propias y/o de la Comisión de Docencia Existencia de normas escritas de evaluación para extender la certificación anual del Residente Constancia documental de que las normas se aplican Libro de Evaluación de Especialista en Formación. Serán analizados de forma rigurosa por el Auditor. 6.- CAPACIDAD DOCENTE DE RESIDENTES: El cumplimiento de los requisitos detallados, acreditan a la Unidad para la docencia de 1 R-1/ año. Un 25 % más de actividad asistencial, acredita a la Unidad para la docencia de 2 residentes al año. Un 50 % más de la actividad asistencial, acredita a la Unidad para la docencia de 3 residentes al año. 7.- ENCUESTA DE SATISFACCIÓN Y/O ENTREVISTA. 9
14 CONCLUSIONES 10
15 CONCLUSIONES 11
16 RECOMENDACIONES 12
17 RECOMENDACIONES 13
18 RECOMENDACIÓN FINAL 14
19 En, a de de Fdo.: 15
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