MASTER UNIVERSITARIO

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1 MASTER UNIVERSITARIO Titulación oficial por la Universidad Francisco de Vitoria masterprl.sanroman.com

2 PRESENTACIÓN La Universidad Francisco de Vitoria ha desarrollado este Máster Oficial con el fin de cubrir las necesidades de formación superior en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo a las exigencias establecidas por el Real Decreto 39/1997, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención. En respuesta a esta normativa, todas las empresas e instituciones deben contar con recursos preventivos constituidos con personal técnico acreditado. El objetivo de este Máster es formar Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, proporcionándoles una visión general en materia preventiva y dotándoles de la capacidad para definir, desarrollar, implantar y auditar un sistema de gestión de prevención dentro de cualquier empresa o institución. El Máster en Prevención de Riesgos Laborales ofrece una sólida formación pluridisciplinar en las tres especialidades establecidas por la Ley: - Seguridad en el trabajo - Higiene Industrial - Ergonomía y psicología aplicada Este Máster ha obtenido informe de evaluación favorable por la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación, conforme al Real Decreto 1393/2007. PRESENTACIÓN

3 MODULO 1 INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN (150 H) MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevención ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevención (75 H) La prevención de Riesgos Laborales Condiciones de Trabajo y salud Los riesgos laborales Daños derivados del Trabajo Prevención y protección: Evaluación de riesgos Controles activos y reactivos Planificación de la acción preventiva Técnicas de protección colectiva e individual Señalización Organización y gestión de la prevención Estadística aplicada a la Prevención MATERIA 2 Ámbito jurídico de la prevención ASIGNATURA 2 Ámbito jurídico de la prevención (75 H ) Nociones de derecho del trabajo: derechos y deberes del trabajador Sistema español de la seguridad social Legislación básica de relaciones laborales Marco legislativo de la prevención Responsabilidades en materia preventiva MODULO 2 TECNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (810 H) MATERIA 3 Seguridad en el Trabajo ASIGNATURA 3 La Seguridad en el Trabajo (108 H) Concepto-definición de Seguridad. Accidentes de trabajo Norma y señalización de seguridad Protección colectiva e individual Análisis y evaluación general del riesgo de accidentes Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes ASIGNATURA 4 Planes de emergencia y autoprotección (81H) Planes de emergencia y autoprotección

4 ASIGNATURA 5 Riesgos específicos (81 H) Lugares y espacios de trabajo Riesgo eléctrico Máquinas, equipos, instalaciones y herramientas Soldadura Trabajos en altura Trabajos en espacios conÿnados Incendios Accidentes mayores. Autoprotección Seguridad industrial: almacenamiento de productos químicos MATERIA 4 Higiene Industrial, Medicina del trabajo y Vigilancia de la Salud ASIGNATURA 6 Higiene Industrial y la Exposición Laboral a Agentes Químicos (108 H) Conceptos básicos de higiene industrial. Exposición laboral a agentes químicos. Toxicología laboral Evaluación de la exposición Control de la exposición ASIGNATURA 7 Higiene Industrial y la Exposición Laboral a Agentes Físicos y Biológicos (81 H) Exposición laboral a agentes físicos Efectos de la exposición Evaluación de la exposición Control de la exposición Exposición laboral a agentes biológicos Efectos de la exposición Evaluación de la exposición Control de la exposición ASIGNATURA 8 Medicina del trabajo y Vigilancia de la Salud (81 H) Conceptos básicos de Medicina del Trabajo Patologías de origen laboral Vigilancia de la salud, planificación e información Promoción de la salud en la empresa Socorrismo y primeros auxilios Epidemiología laboral e investigación epidemiológica Investigación de enfermedades profesionales

5 MATERIA 5 Ergonomía y Psicosociología Aplicada ASIGNATURA 9 Ergonomía (135 H) Conceptos básicos de ergonomía Condiciones ambientales en ergonomía Concepción y diseño del puesto de trabajo Carga de trabajo Carga física de trabajo Carga mental de trabajo ASIGNATURA 10 Psicosociología Aplicada (135 H) Factores psicosociales Estructura de la organización Características de la empresa, del puesto e individuales Estrés y otros problemas psicosociales Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación Intervención psicosocial MODULO 3 GESTION DE LA PREVENCIÓN Y TÉCNICAS AFINES (150 H) MATERIA 6 Gestión de la Prevención ASIGNATURA 11 Gestión de la Prevención (75 H) La empresa y las funciones administrativas de la empresa Diseño de puestos. Estudio de métodos y tiempos Planificación de la prevención Organización de la prevención Gestión de la prevención de riesgos laborales. Plan de prevención Economía de la prevención OHSAS Aplicación de la OHSAS MATERIA 7 Técnicas afines ASIGNATURA 12 Técnicas afines (75 H) Sistemas de Gestión Ambiental Sistemas de Gestión de Calidad Transporte de mercancías peligrosas La formación y la prevención de riesgos laborales. Técnicas educativas: programación, impartición y evaluación Información y comunicación Técnicas de negociación

6 MODULO 4 SISTEMAS INTEGRADOS Y LA PREVENCIÓN POR SECTORES (120 H) MATERIA 8 Sistemas Integrados de Gestión y Auditorias ASIGNATURA 13 Sistemas Integrados de Gestión (60 H) Certificación, normativa y acreditación Integración de sistemas de gestión Responsabilidad social empresarial ASIGNATURA 14 Auditorías de los Sistemas de Gestión (30 H) Preparación y realización de auditorías Simulación de auditorías MATERIA 9 Aplicaciones de la prevención a sectores ASIGNATURA 15 Aplicaciones de la prevención a sectores (30 H) Construcción Minería, pesca, agricultura y ganadería Industria de Manufactura Industria química Siderurgia y metalurgia Industria alimentaria Servicios Artes gráficas Industria textil

7 METODOLOGÍA La metodología didáctica establecida es online y se fundamenta en la idea de adquisición de conocimientos en base al modelo de aprendizaje constructivo. Con este modelo se ofrece al alumno la posibilidad de construir su propio aprendizaje a partir de sus conocimientos previos y, por tanto, le convierte en el protagonista de este proceso de aprendizaje. Esta modalidad de formación está basada en el estudio personal del alumno, con el apoyo de los profesores - coordinadores de cada módulo. El objetivo de esta formación en la modalidad online es que cada alumno tenga su propio ritmo de estudio, por lo que el dinamizador, cuando se comunique con el alumno, tratará de adaptarse al grado de aprendizaje que presente. Esta metodología de estudio del Máster se sustentará a través de: - Guía Pedagógica, que incluye: o Estructura académica del máster. o Programa académico. o Reglamento interno del máster. o Manual de Aula Virtual. - Manuales de estudio. Plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación practica. Desarrollados por especialistas técnicos y pedagogos. Además del contenido propio del Programa Formativo, el material didáctico ofrece una bibliografía que una vez consultada, permitirá al alumno la ampliación de conocimientos. - Casos prácticos: Permiten aplicar los conocimientos teóricos a situaciones profesionales reales. Al final de cada tema, el alumno encontrará una serie de Casos Prácticos que con su realización le ayudarán a alcanzar una mejor comprensión de la materia. Estos ejercicios o casos prácticos pueden ser de diferentes tipos: o Planteamiento de casos aplicables a situaciones reales en los que se solicita el desarrollo de soluciones aplicando los conocimientos obtenidos en el estudio de la materia o Preguntas formuladas tipo test. o Preguntas con respuesta de verdadero/ falso. - Seguimiento periódico de los alumnos y atención de dudas permanentemente y de una manera personalizada. El equipo de tutorías trabajará apoyándole en el proceso de aprendizaje, manteniendo contactos periódicos, resolviendo dudas que puedan surgirle, proponiendo nuevos casos prácticos, aportando artículos de interés, ampliando bibliografía, etc. Para facilitar la comunicación con el servicio de tutoría y la atención de consultas ofrecemos diferentes vías de contacto: teléfono, correo electrónico, etc. Existirá una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada tanto telefónica como por correo electrónico. Estos métodos de contacto con el dinamizador ofrecen diversas ventajas: o Mayor rapidez en cuanto al envío, recepción y respuesta a las dudas planteadas. o Mayor flexibilidad del sistema, ya que de esta forma se puede acoger a este sistema todo alumno que no disponga de las metodologías de comunicación actuales, utilizando únicamente los medios que de forma personal pueda tener a su alcance. - Aula virtual: El alumno podrá acceder desde cualquier lugar al temario del curso, realizar casos prácticos y contactar con el tutor a través de la plataforma de teleformación.

8 DIRIGIDO A... El Título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales va dirigido a titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) que deseen obtener una especialización profesional como Técnico de nivel superior en materia preventiva. El acceso al Máster no se encuentra restringido por la titulación de origen, aunque se dará preferencia a las titulaciones de áreas afines (Enseñanzas Técnicas, Ciencias de la Salud, Derecho, Ciencias del Trabajo, etc.) REQUISITOS DE ACCESO De acuerdo al RD 1393/2007 para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster, será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución del Espacio Europeo de Educación Superior. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad Francisco de Vitoria de que acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a las enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster. DIRIGIDO A...

9 PRECIO Las materias que forman el Máster derivan de lo que se indica en el RD 39/1997 y se estructuran como un itinerario formado por una parte común y tres especialidades: - Seguridad en el trabajo - Higiene Industrial - Ergonomía y psicología aplicada PRECIOS Máster completo 60 créditos Euros Dos especialidades 30 créditos Euros * Una especialidad 20 créditos Euros * Reconocimiento del título anterior 10 créditos 990 Euros * SERVICIO DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO Uno de los pilares fundamentales del Proyecto Educativo de la Universidad Francisco de Vitoria es fomentar la excelencia académica, para lo cual se potencian al máximo las ayudas para los alumnos que demuestren un rendimiento académico brillante en su trayectoria formativa, así como las dirigidas a aquellos alumnos que puedan quedar fuera del acceso a nuestra institución por motivos estrictamente económicos. Además, realiza la gestión de las becas oficiales del Ministerio de Educación y Ciencia y de la Comunidades Autónomas correspondientes. (*) Transferencia y reconocimiento de créditos: La Universidad se ajustará a los siguientes criterios generales de reconocimiento de créditos: - Se estudiará el reconocimiento de créditos obtenidos en otras actividades formativas de similares características teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y conocimientos. - Las asignaturas reconocidas tendrán la equivalencia en puntos correspondientes a la calificación obtenida en el centro de procedencia. PRECIO

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