PROPUESTA ACADÉMICA Y ECONÓMICA

Transcripción

1 Curso Formación y Acompañamiento en las áreas de Empresas de Familia y Profesionalización del Gobierno Empresarial 50 horas Jueves de 8 a.m. a 12 m Septiembre 22 a Noviembre 24 PRESENTACIÓN La familia no sólo es el eje central de la sociedad; es y ha sido a lo largo de la historia uno de los principales agentes del crecimiento y desarrollo económico de distintas actividades productivas y comerciales. Así nace esta tipología organizacional, las Empresas de Familia, que se han constituido en determinantes figuras económicas a nivel mundial. La dinámica empresarial moderna nos obliga a considerar como elemento de análisis a estas unidades económicas, que poseen matices muy propios originados principalmente por el entramado de los planos comerciales y familiares, representando así una característica única por la complejidad en que se tornan las relaciones entre estos tres ámbitos: empresa, familia y propiedad. Con frecuencia estos tres ámbitos son de compleja clarificación debido a sus especiales características, y su traspaso generacional ocasiona una alta mortalidad en esta tipología de empresas: por ello se ha desarrollado esta propuesta. OBJETIVO: Ofrecer a los empresarios de familia un programa de formación teórico y práctico, que incluye jornadas de consultoría como acompañamiento en la temática de empresas de familia y la profesionalización del GOBIERNO EMPRESARIAL (GOBIERNO CORPORATIVO).

2 DIRIDIGO A: Empresarios; Gerentes; Fundadores de empresas de familia, sus cónyuges, sus descendientes; Miembros de los núcleos familiares (tengan o no la calidad de propietarios y estén vinculados o no a la gestión de la organización empresarial). Miembros de Juntas Directivas, ejecutivos y socios vinculados a las EF que pertenezcan o no al núcleo familiar; Primera y segunda línea de mando de las empresas (sean o no miembros familiares). Ejecutivos responsables de la administración y el control en las empresas. METODOLOGIA El Programa se desarrollará de la siguiente manera: Capacitación: 40 horas en total los días jueves en la mañana. Para un total aproximado de diez (10) semanas, cuatro (4) horas a la semana. Consultoría Acompañamiento: 10 horas en total. Se hará mediante entrevistas programadas. 1. Empresas Familiares CONTENIDO DEL PROGRAMA: Módulo I Panorama de las Empresas Familiares. Manejo de Relaciones Intrafamiliares. Protocolos de Familia. Órganos de Gobierno de la Empresa de Familia. Sucesión para la Transición Empresarial. Estructuras Patrimoniales y Esquemas Jurídicos. Taller: Autodiagnóstico sobre la Empresa de Familia.

3 MODULO II 2. Profesionalización del Gobierno Empresarial (Gobierno Corporativo) Génesis y marco teórico del Gobierno Corporativo. Accionistas. Juntas Directivas. Transparencia y Revelación de Información. Personal de la Organización. Sistemas de Control de la Gobernabilidad. Solución de Conflictos. Conflictos de Interés. Taller: Auto diagnóstico sobre la Profesionalización de los Órganos de Gobierno Empresarial (Gobierno MODULO III 3. Consultoría Acompañamiento Una vez se ha finalizado la etapa de Formación o Capacitación, y basados en el Autodiagnóstico realizado por los asistentes al final de cada módulo, se procederá la programación de una serie de entrevistas privadas para fortalecer el Autodiagnóstico mencionado. Con dicho material (Autodiagnóstico y entrevistas), los Consultores presentarán posteriormente a los participantes una serie de hallazgos en las temáticas de Propiedad, Empresa y Familia, así como en el ámbito de la Profesionalización del Gobierno Empresarial, con el fin de que las empresas y sus

4 propietarios conozcan la situación actual de la organización y procedan a tomar medidas en aquellos aspectos que sean necesarios. Esta Consultoría Acompañamiento se hará de manera individual para cada una de las empresas o grupos familiares. Por lo tanto se trata de una Consultoría personalizada y privada. CONFERENCISTAS: EDGAR SUÁREZ ORTIZ. Abogado Socio Economista de la Pontificia Universidad Javeriana, con Especialización en Derecho Comercial y Laboral de la misma Universidad. MBA de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid (España). Máster en Ciencias de Negocios de Swiss Business School. Especialización en Recursos Humanos de University of San Francisco USF. Major en Marketing de Stetson University de Florida. Diplomado en Negociación Profesional CESA de Bogotá. Postgrado en Contratación Internacional de la Universidad Castilla La Mancha (España). Profesor Titular de la cátedra "Integridad y Gobierno Corporativo" de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Ha sido Profesor de la cátedra de "Derecho Empresarial" de la Pontificia Universidad Javeriana. Consultor en temas de Derecho Corporativo, Inversión Extranjera, Propiedad Industrial, Corporate Governance, Acuerdos de Recuperación y Empresas de Familia. OSCAR DANILO GARCÍA VERGARA. Ingeniero Agroindustrial de la Universidad San Buenaventura Cali. Máster en Administración y Dirección de Empresas MBA de la Universidad Politécnica de Cataluña U.P.C. Especialización en Creación de Empresas y Dirección de Empresas Familiares de la Escuela de Administración de Empresas E.A.E. Business School de Barcelona. Experiencia en la Formulación y Ejecución de Planes de Negocio. Docente, Consultor y Tutor de programas Universitarios en el Área de Empresas Familiares. ÁNGELA VICTORIA GARCÍA BOCANEGRA. Abogada Socioeconomista de la Pontificia Universidad Javeriana. Master Internacional en Administración de Empresas del Instituto de Empresa de Madrid (España). Master en Estrategia Entorno Internacional de la London Business School de Londres (Inglaterra). Título de Abogada homologado en España. Ha trabajado con el Consulado de España en

5 Bogotá como Encargada de Asuntos Jurídicos, Registro Civil y Protocolo Notarial durante siete años; como Gerente de Seguros Atlas S.A.; como Asesora Jurídica y Económica del Incomex; como Jefe de División de Industrias e Inversiones Samper S.A.; como Asistente de la División Financiera de Acerías Paz del Río S.A., entre otros cargos de importancia. Tiene un amplio conocimiento y manejo especializado en Relaciones Privadas Internacionales y Derecho Comparado, y conocimiento y manejo de procesos de mejoramiento. MÓNICA MARÍA RESTREPO CAMPILLO. Abogada de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia. Investigadora Académica y Consultora en las Áreas de Empresas de Familia y Gobierno Corporativo. Profesora Asistente de la cátedra "Integridad y Gobierno Corporativo" de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Ha participado como investigadora y redactora en el libro La empresa familiar, estrategias y herramientas para su sostenibilidad y crecimiento. Ha participado como coautora en el capítulo Código de Buen Gobierno: Mejores Prácticas de Dirección para las Entidades Públicas del libro Modelo de Gestión Ética para las Entidades del Estado Colombiano auspiciado por USAID/Casals & Associates Inc.; en el libro Prácticas de Buen Gobierno en el Sector Financiero Latinoamericano auspiciado por la Federación Latinoamericana de Bancos (FELABAN); y en el libro "Guía de Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia" de la Cámara de Comercio de Bogotá, la Superintendencia de Sociedades y Confecámaras. FELIPE SUÁREZ MARTÍNEZ. Postulante al título de Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Consultor en temas de Gobierno Corporativo. REQUISITOS: Si el participante es patrocinado por la empresa donde labora, ésta debe enviar una carta de compromiso para diligenciar la cuenta de cobro y otra en la que se manifieste su apoyo al participante para dar cumplimiento a los requisitos de asistencia que exige el curso.

6 CERTIFICADO La universidad otorga el título de curso a quienes hayan cumplido los siguientes requisitos: 1. Participación satisfactoria en el desarrollo de todos y cada uno de los módulos, en las discusiones e intercambio de experiencias. 2. Asistencia y puntualidad por lo menos al 80% de las horas programadas para cada módulo. INVERSIÓN: $ FORMAS DE PAGO Efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito, y cuenta de cobro. Descuentos a estudiantes y egresados 10% de descuento a los estudiantes de pregrado de la Universidad Javeriana en cursos y diplomados de educación continua. 10% de descuento a egresados de la Universidad Javeriana en programas de postgrado y en cursos y diplomados de educación continua. 2% de descuento adicional a los estudiantes y egresados de la Universidad Javeriana que sean miembros de asociaciones profesionales o regionales de la Universidad en cursos y diplomados de educación continúa. Descuentos a otros participantes 10% de descuento a los afiliados a Anepsi, Suratep, Cafam, Colsubsidio, Porvenir, Sodexho Pass en cursos y diplomados de educación continúa.

7 20% de descuento a los participantes en las actividades de educación continúa a partir del tercer diplomado. Descuento para grupos de participantes 15% de descuento para grupos de tres y hasta cinco participantes de una misma entidad en cursos y diplomados de educación continúa. 20% de descuento para grupos de más de cinco participantes de una misma entidad en cursos y diplomados de educación continúa. Descuento por pronto pago 4% de descuento por pronto pago en cursos y diplomados de educación continua. Este descuento es acumulable con los descuentos anteriormente mencionados. Fecha límite de pago 26 de agosto de Este tipo de descuento procederá únicamente en los casos en que el participante realice la cancelación del valor total con 30 días calendario de anterioridad al inicio el curso, evento o diplomado. Este descuento aplica para pago en efectivo o tarjeta de crédito; de ninguna forma se aplica cuando hay financiación. En el otorgamiento de estos descuentos deberán tenerse en cuenta además las siguientes consideraciones: Son acumulables solamente los descuentos en los que dicha condición está expresamente establecida. Los descuentos concedidos a afiliados de otras entidades se otorgarán siempre y cuando exista un convenio vigente con la entidad correspondiente. Estos descuentos se podrán ampliar a afiliados de otras entidades con las que se suscriban convenios de similar naturaleza.

8 En el caso de los cursos y diplomados de educación continua que se ofrezcan en el marco de programas corporativos o con empresas no opera el concepto de descuento. La tarifa a la cual se ofrezcan deberá obedecer a un análisis de costos que garantice que dichas actividades cubran adecuadamente los costos directos, indirectos y los remanentes esperados por la Universidad. Los descuentos se harán efectivos una vez el participante acredite la vinculación que le da dicho derecho. Con ello se procederá al cambio de recibo por parte del programa o sub centro de Educación Continua o en la Oficina de Financiación y Cartera. En caso de no otorgarse el descuento al momento de la cancelación del valor de la matrícula del curso, diplomado o programa académico, el descuento no será reembolsable ni acumulable para otros pagos a la Universidad. Los descuentos se conceden por igual para toda forma de pago, bien sea en efectivo, tarjeta de crédito u otros. Cierre de inscripciones: 15 de septiembre de 2011 INFORMACIÓN IMPORTANTE Cupo máximo del curso o diplomado: 25 personas La asignación de cupo se hará en el estricto orden en que: Diligencie el formulario de inscripción en el cual se reserva el cupo para el Curso o Diplomado. Para entidades oficiales, si la Universidad recibe con una semana de antelación al inicio del Diplomado (como mínimo) una carta de compromiso firmada por responsable directo en la cual se asegure el pago total de la inscripción a la presentación de la factura, adjuntando número de Nit, certificado de disponibilidad presupuestal y los documentos que la entidad requiera. El participante realice el pago en la Universidad y presente el recibo cancelado en la oficina de Educación Continua de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

9 Anulación de la inscripción El participante inscrito podrá cancelar su cupo sólo si lo hace antes de la fecha estipulada para el último descuento (4%), de lo contrario la inscripción queda confirmada. Los pagos hechos con tarjeta de crédito tendrán un descuento al momento de la devolución por concepto de comisión. Si el participante no logra anular el cupo dentro del plazo establecido, puede endosar su cupo a otra persona solicitándolo por escrito en la oficina de Educación Continua de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.