Memoria gráfica por Resultados y Actividades del Proyecto

Transcripción

1 Memoria gráfica por Resultados y Actividades del Proyecto Resultado 1 Implementado el Modelo de Atención de salud familiar y comunitaria de forma homogénea en los 17 SILAIS del país. Actividad programada 1.1: Crear capacidades para desarrollar el monitoreo y evaluación del modelo Participantes en Diplomado descentralizado y semipresencial como parte de iniciativa Intersectorialidad, Salud y Desarrollo Municipalidad para mejorar el abordaje de determinantes sociales de la salud con enfoque de derechos en el marco del Modelo de Atención en Salud Familiar y Comunitario, MOSAFC. Auditorio SILAIS Jinotega Visita a Planta de tratamiento de agua de la comunidad El Dorado como parte de posible proyecto de aprendizaje en el marco de iniciativa Intersectorialidad, Salud y Desarrollo Municipalidad. 10/10/2012. Participan: SILAIS, Alcaldía de Jinotega; empresa comunitaria prestadora del servicio de agua potable y saneamiento (CAPS), Empresa Nicaraguense de Acueductos y Alcantarillados (ENACAL), Universidad y OPS.

2 Capacitación en Estándares de Crecimiento y Desarrollo de la OMS a docentes de las universidades y personal de salud del SILAIS Managua Capacitación en el Manejo de las principales complicaciones obstétricas a Ginecobstétras de hospitales regionales y de referencia nacional Actividad programada 1.2: Fortalecer la participación ciudadana en la gestión de salud en diferentes instancias y niveles incluyendo observatorios del derecho a la salud.

3 Las parteras, recursos humanos importantes en la gestión de salud materno-infantil en las comunidades rurales, elemento proactivo de auditoria social en SALUD. La participación ciudadana empoderada para la gestión de la Salud en las comunidades La repuesta del Sector SALUD como parte de los esfuerzos conjuntos de la sociedad organizada y de la repuesta multisectorial Porque la prevención es la base de todo sistema de SALUD. Ser trabajador de la SALUD es también ser comunicador social en riesgos, educando prevenimos, enseñándoles los riesgos de salud cambiamos patrones culturales en SALUD. Un trabajador de la SALUD sin equipamiento para llegar a los territorios inaccesibles, es un trabajador de la SALUD con actitud, con solidaridad, pero débil en su repuesta ante la sociedad!

4 Porque se trata de llegar a todos los lugares del país, disminuyendo la exclusión social en salud! UNIVERSIDAD y MINSA socios en pro de la restitución del derecho a la SALUD de la población. Transfiriendo habilidades y destrezas en el control de enfermedades. Educación comunitaria en pro de la disminución de enfermedades transmitidas por vectores!

5 Directivos e invitados de la Asociación Nicaragüense de Salud Pública, conduciendo el programa radial: ANSAP en tu comunidad que se transmite los sábados por Radio 580. Funcionarios del SILAIS Matagalpa facilitando capacitación de comunidades rurales sobre uso de filtro para remover arsénico en el domicilio, en el marco de acciones para mejorar la vigilancia y manejo de factores de riesgos sanitarios asociados con el agua. Foro departamental por la Salud de las y los Adolescentes. SILAIS Jinotega. Foto ganadora en la Iniciativa Maternidad Segura. Comunidad del Rio Coco, Wiwilí..

6 Actividad programada 1.3: Fortalecer la participación informada de la ciudadanía en la gestión de salud de salud en las diferentes instancias del sistema como aporte a la construcción del enfoque de derechos humanos en salud Mejora Continua de la Calidad - Auditoría Social Acciones de promoción de la salud Festival Comunitario en Salud, organizado por el Movimiento Comunal en el municipio de Rancho Grande Matagalpa. Talleres interinstitucionales y comunitarios de incidencia y desarrollo organizacional para la promoción y participación de la comunidad en la gestión de la salud.

7 Actividad programada 1.4: Crear y fortalecer capacidades, garantizar equipamiento básico a los equipos básicos de salud Familiar y Comunitario en la RAAN, la RAAS y SILAIS priorizados. Entrega de equipamiento básico Entrega de ecógrafo

8 Jornada de Minilap SILAIS-RAAS. Corn Island Salidas integrales del Personal de Salud a caballo. SILAIS Jinotega

9 Antes Despues Celestina de la Cruz de Rio Grade al espera con dolor y paciencia ser trasladada de la panga a la ambulancia que la llevara al Hospital regional de Bluefiels Celestina con su niño, 55 días después del traslado que Salva Vidas DOS VIDAS SALVADAS Resultado 2 Fortalecida la capacidad de rectoría en las áreas de regulación, financiamiento/planificación y sistemas de información. Actividad programada 2.1: Fortalecer el sistema de información integral para la toma de decisiones mediante la implementación de las Salas de Situación y Gestión a nivel central y SILAIS priorizados.

10 Desarrollando habilidades y fortaleciendo capacidades a través del uso de metodologías y aplicación de instrumentos para análisis predictivos en SALUD. Las Salas de Situación como centros integradores intersectoriales e interdisciplinarios para la toma de decisiones en SALUD basados en evidencias. Porque la toma de decisión para las intervenciones en SALUD debe tener la visión conjunta de los diferentes niveles del sector (Atención primaria, Hospitalaria y de Gerencia) El relevo generacional de los Lideres en los niveles municipales, debe partir de la formación sistemática en herramientas y metodológicas que permitan aportar una nueva visión en hacer salud publica!

11 Actividad programada 2.2: Fortalecer los procesos de planificación/programación de mediano y corto plazo. Talleres de capacitación sobre Planificación Orientado a Resultados a Corto Plazo Actividad programada 2.3: Apoyar los procesos de vinculación de los equipos técnicos de planificación y desarrollo, recursos humanos, servicios de salud y administración financiera. No proceden fotos. Actividad programada 2.4: Apoyar procesos de regulación, en la elaboración de normas en correspondencia al Modelo de Salud Familiar y Comunitaria No proceden fotos. Actividad programada 2.5: Apoyar los procesos de formulación e implementación de normas y su implementación descentralizada No proceden fotos. Resultado 3 Fortalecida la política nacional de recursos humanos en los aspectos más críticos. Actividad programada 3.1: Abogar para la aprobación de la Ley de Carrera Sanitaria Aquí la evidencia es la ley aprobada que está en la evidencia no obstante como parte de la abogacía de la Carrera Sanitaria en la sub región se celebró en Managua un taller internacional sobre el tema

12 Taller internacional sobre experiencias en Carrera Sanitaria (Managua Octubre del 2011). Participación de siete países Actividad programada 3.2: Desarrollar y validar los instrumentos para la aplicación de la Ley de carrera sanitaria Talleres para elaborar borrador del reglamento de la Ley de Carrera Sanitaria Actividad programada 3.3: Capacitar y divulgar la Ley de carrera sanitaria en todo el Ministerio de Salud

13 Capacitación sobre Ley de Carrera Sanitaria a personal del MINSA y líderes Sindicales Actividad programada 3.4: Desarrollar alianzas estratégicas que permitan la aplicación de la ley en coordinación con sindicatos Incluido en el 3.1 Actividad programada 3.5: Desarrollo de 6 centros docentes regionales para realizar procesos de capacitación continua de los RRHH

14 Centros Docentes Regional habilitados con textos Paltex Muestra de equipamiento y mobiliario docente Actividad programada 3.6: Desarrollar abogacía por el desarrollo e implementación del proyecto subregional de los recursos humanos en los foros de la COMISCA y RESSCAD. No proceden fotos, Esto está en las evidencias el observatorio de Recursos Humanos (página Web) Actividad programada 3.7: Revisión, publicación y capacitación sobre Manuales normativos de RRHH

15 Talleres de capacitación personal directivo, sindicatos MINSA, Manuales de Recursos Humanos Actividad programada 3.8: Asistencia Técnica para el desarrollo de un modelo de identificación de necesidades de los recursos humanos que se corresponda con el modelo de Salud Familiar y Comunitario. Esta evidencia está en el observatorio de los Recursos Humanos de Nicaragua en donde se muestra la publicación de la medición de las metas de los RRHH para la Salud Actividad programada 3.9: Capacitación en Gestión de RRHH a los responsables de RRHH en todos los niveles Actividad programada 3.10: Apoyar en el marco de la regionalización de la costa caribe el componente de RRHH según lo contemplado en el convenio marco de transferencias de competencias formado entre los gobiernos regionales y el MINSA. Está en los documentos de la evidencia Resultado 4 Mejorada la calidad de los servicios que se brindan en las instituciones de salud mediante la contratación de recursos especializados.

16 Cirugía segura Calidad de la atención neonatal Calidad de la atención a la niñez Calidad de la atención hospitalaria Taller sobre iniciativa Lavado de Manos una atención limpia es más segura SILAIS Managua

17 Actividad programada 4.1: Contratación de personal en las especialidades de: Anestesia, Ginecología y Obstetricia, Pediatría y otros técnicos de apoyo a los servicios quirúrgicos Contratación de Personal de Salud, zona de difícil acceso Contratación de personal especializado Atención especializada en zonas de difícil acceso Contratación de personal especializado Actividad programada 4.2: Desarrollo de procesos de formación y capacitación de personal de enfermería En la evidencia están los módulos de los dos diplomados realizados (Jinotega y Matagalpa)

18 Actividad programada 4.3: Contratación de personal de enfermería necesario según necesidades identificada Personal de Enfermería contratado realizando toma de signos vitales y aplicación de tratamientos Personal de enfermería, contratado Hospital RAAS Personal de enfermería contratado hospital Chontales