La Dirección de Vialidad Región de Magallanes y Antártica Chilena llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A CONTABLE.

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región de Magallanes y Antártica Chilena llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A CONTABLE Código Tipo de Contrato: Contrata, Técnico(a) Grado 20º EUS Renta bruta mensual: $ aprox. (incluye asignación de zona) Vacantes: 1 Lugar de desempeño: Dirección Regional de Vialidad, Región de Magallanes. Objetivo del cargo: Velar eficientemente por el cumplimiento de temas inherentes a la gestión presupuestaria de la Oficina Regional en la Unidad de Gestión y Ejecución Presupuestaria y atender en forma idónea a usuario(a)s interno(a)s y externo(a)s. Funciones y responsabilidades del cargo: Recepción de solicitudes de compra. Elaboración de resoluciones de compra. Tramitación y revisión de facturas de compra de bienes y servicios de la Dirección Regional. Confeccionar y tramitar cometidos de servicio. Administración de Cuenta Corriente y confección mensual de conciliación bancaria. Apoyar la labor administrativa de la Unidad en lo que dice relación a la confección de documentos en general, control y seguimiento del cumplimiento de procedimientos, manejo de dinero, archivos, recepción, tramitación y despacho de documentos, entre otros.

2 Habilidades y Competencias requeridas en el desempeño del cargo: Trabajo en Equipo Iniciativa Solución de problemas Capacidad de trabajo bajo presión Control de la Información Seguir procedimientos REQUISITOS PARA POSTULAR Educación: Poseer Licencia de Enseñanza Media (deseable de Liceo Técnico Profesional de especialidad Contable o Administrativa). (acorde al DFL Nº 147/91 que establece la Planta de la Dirección de Vialidad). Manejo de Sistemas Informáticos nivel medio. Titulado al menos 3 años. Experiencia: Experiencia acreditada en funciones descritas para el cargo o similares de al menos 3 años. * Se aplicará Prueba Técnica certificada por la Jefatura correspondiente. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. Generales: No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentre calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

3 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación especificando código del concurso. Licencia de Enseñanza Media (fotocopia), una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. Documentación que acredite la experiencia solicitada. En caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). * No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. * Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada en Croacia 722, 4to piso, Punta Arenas o bien ser bajados directamente de nuestros sitios web

4 Recepción de las Postulaciones: Sobre cerrado y rotulado confidencial, dirigido a RRHH de la Dirección Regional de Vialidad Magallanes, ubicada en Croacia 722, piso 4, Punta Arenas. O por vía indicando en el Asunto del correo el código del concurso a mauricio.barrientos@mop.gov.cl. IMPORTANTE No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de entregar o enviar sus antecedentes por sobre: timbre con fecha de envío de la empresa de correos; fecha de entrega en Oficina de Partes de la Dirección Regional respectiva. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico: la fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Lo(a)s postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(a)s bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Prueba de conocimientos y/o Prueba práctica, Evaluación Psicolaboral (entrevista o test) y Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, se realizan en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el trabajo en altura ), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o): A Postulantes Externos(as) al Servicio: presentar un Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad. A Postulantes Internos(as) de la Dirección de Vialidad: se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y,

5 en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso Período de Postulación Período de Selección Fecha Estimada de Cierre Del 30 de abril al 13 de mayo de 2010 Del 14 de mayo al 4 de junio de 2010 Al 11 de junio de 2010 aprox. Información de Contacto Responsable del concurso Mauricio Barrientos A. Jefe Unidad de RRHH y Adm. Correo electrónico para hacer consultas mauricio.barrientos@mop.gov.cl Teléfono (061) Dirección Oficina Regional Croacia 722, piso 4, Punta Arenas Sitios Webs Ficha Interna de Aprobación Nº 201