CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENFERMERO

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Eva María Domínguez Miguélez
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1 CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL ENFERMERO PROCESO DE EVALUACIÓN CON FINES DE CERTIFICACIÓN DEMOSTRANDO LA CALIDAD DEL CUIDADO ENFERMERO! El Colegio de Enfermeros del Perú es considerado como LIDER en Certificación Profesional por haber sido el primer Colegio Profesional con Centro evaluador de competencias reconocido como entidad certificadora en cumplimiento a la Ley N SINEACE desde el 15 de Octubre del La evaluación con fines de certificación tiene el objetivo garantizar la calidad en el ejercicio de la profesión y el desarrollo de los profesionales, capacitándose para ejercer con mayor profesionalismo el cuidado de la vida de la persona, familia y comunidad. Con fecha 11 de Agosto del 2016 con Resolución de la Presidencia del Comité Directivo Ad-Hoc N SINEACE/CDAH-P, se aprueba la renovación como Entidad Certificadora de Competencias Profesionales, haciendo evidente LA CALIDAD DEL CUIDADO ENFERMERO a nivel nacional. El Proceso de Certificación Profesional se ha descentralizado, contando a la fecha con *18 Centros Evaluadores a nivel Nacional donde según programación se desarrollan procesos de evaluación en los cuales las Evaluadoras de Competencias Profesionales Enfermeras (os) (reconocidas por SINEACE) evalúan a los miembros de la orden en las siguiente normas: Cuidado a la persona en sus etapas de vida, el cuidado del Niño y del Adolescente en Crecimiento y Desarrollo, el cuidado en Inmunizaciones y en la norma de Promoción de la Salud, considerados pilares de nuestra profesión. El Centro Evaluador de Competencias está ubicado en el Jirón Pedro Puelles Nº, Pasaje Carlos Showing Ferrari Nº el cual atiende en horario de oficina, teléfono -, el cual brinda la información para la Certificación del Enfermero General. La Certificación es el reconocimiento público y temporal de las competencias adquiridas y demostradas en la evaluación del desempeño en situaciones reales o simuladas, otorgado por el Colegio de Enfermeros del Perú, a la Enfermera(o) que haya demostrado las competencias profesionales para el ejercicio de la práctica como Enfermera(o) General o Enfermera(o) Especialista. Teniendo una vigencia de 5 años. La Evaluación, es el proceso que permite valorar las características del CUIDADO ENFERMERO, así como el desempeño de la profesional, con instrumentos validados en referencia a estándares previamente establecidos por el Colegio de Enfermeros del Perú, dentro del contexto de salud de la población peruana. Por tanto, las Evidencias son pruebas claras de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que demuestra el postulante profesional Enfermero. Las evidencias previas son las documentadas en el portafolio del postulante. Las evidencias actuales son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que demuestra el postulante, a partir de un plan de evaluación concertado con el evaluador y recogido a partir de la aplicación de técnicas e instrumentos de evaluación. NORMAS DE COMPETENCIAS Las normas de competencia a ser evaluadas en el proceso de Certificación de la Enfermera (o) General son:

1.1 Proveer cuidado integral a la persona sana enferma, según

niño y adolescente, según normas técnicas 3 Gestionar la

normatividad vigente e indicadores de calidad. 2.

2 1.1 Proveer cuidado integral a la persona sana enferma, según etapas de vida aplicando guías y protocolos de atención y normas vigentes. 1.2 Evaluar el crecimiento y desarrollo del recién nacido, niña niño y adolescente, según normas técnicas vigentes. 1.3 Gestionar la estrategia nacional de inmunizaciones de acuerdo a la normatividad vigente e indicadores de calidad. 2. Desarrollar acciones de enfermería en promoción de la salud a la persona, familia y comunidad con base a la interculturalidad y normas vigentes.

Las normas de competencia a ser evaluadas en el proceso de Certificación de la Enfermera (o)

Cuidar a la persona y/o, familia en situación de emergencia y/o urgencia en el ámbito

3 Las normas de competencia a ser evaluadas en el proceso de Certificación de la Enfermera (o) Especialista en Emergencia y Desastres, son: 1. Cuidar a la persona y/o, familia en situación de emergencia y/o urgencia en el ámbito pre-hospitalario aplicando el proceso del cuidado de Enfermería, protocolos y normatividad vigente. 2. Cuidado especializado de Enfermería a la persona y familia en situación de emergencia y/o urgencia en los servicios asistenciales considerando el proceso del cuidado de enfermería, guías de intervención y normatividad vigente.

PASOS A SEGUIR DURANTE EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DEL PROFESIONAL EN ENFERMERÍA: PRIMER PASO: RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE POR SECRETARÍA Primero debes acudir a la oficina de

En este proceso la secretaria revisará que su portafolio cuente con los requisitos solicitado.

Copia simple del título universitario Constancia original de habilitación profesional. Constancia de pago por derecho de pago de s/.

4 PASOS A SEGUIR DURANTE EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DEL PROFESIONAL EN ENFERMERÍA: PRIMER PASO: RECEPCIÓN DEL EXPEDIENTE POR SECRETARÍA Primero debes acudir a la oficina de certificación del CR XII de Huánuco (Jr. Pedro Puelles Nº ), y entregar el expediente con todos los documentos solicitados. En este proceso la secretaria revisará que su portafolio cuente con los requisitos solicitado. REQUISITOS PARA LA ENFERMERA GENERAL: Solicitud de Inscripción* Registro de autodiagnóstico* Resumen de currículum vitae. Copia simple del título universitario Constancia original de habilitación profesional. Constancia de pago por derecho de pago de s/. 200 nuevos soles (*) a la cuenta corriente del Banco Continental Copia simple del documento nacional de identidad (DNI). Declaración jurada o constancia de ausencia de sanciones éticas, administrativas o judiciales*. Portafolio de evidencias previas (Asistencia a capacitaciones relacionadas con las Normas de Competencias a Evaluar). 02 Fotos tamaño pasaporte, a color, en fondo blanco. * Formato entregado por el centro evaluador del CR XII DE HUANUCO.

SEGUNDO PASO: REVISIÓN Y CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE En este paso las enfermeras evaluadoras (2) de competencias profesionales acreditada por el SINEACE verificara el expediente, declarando APTA (O)

TERCER PASO: LA EVALUADORA PLANIFICA CON EL POSTULANTE En esta parte del proceso la enfermera (o) asiste correctamente uniformada, entrevistándose en el equipo de Evaluadoras de competencias, donde

5 SEGUNDO PASO: REVISIÓN Y CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE En este paso las enfermeras evaluadoras (2) de competencias profesionales acreditada por el SINEACE verificara el expediente, declarando APTA (O) para iniciar el proceso de evaluación con fines de certificación (Lista de Verificación). TERCER PASO: LA EVALUADORA PLANIFICA CON EL POSTULANTE En esta parte del proceso la enfermera (o) asiste correctamente uniformada, entrevistándose en el equipo de Evaluadoras de competencias, donde orientan la aplicación del instrumento de autodiagnóstico y el postulante decide participar en el proceso. El equipo evaluador (2) y el postulante programan el Plan de Evaluación que se llevara a cabo con el criterio de flexibilidad de horarios. CUARTO PASO: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS En esta fase se evaluará a la enfermera (o) con una prueba escrita (evaluación cognitiva), luego el equipo evaluador (2) de competencias, calificarán en base a las normas establecidas, entregando los resultados en forma personalizada y confidencial.

QUINTO PASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PRODUCTO En el proceso de evaluación, las enfermeras (os) realizaran una simulación del cuidado de enfermería en las normas de competencia priorizadas: 1.

2 Evaluar el crecimiento y desarrollo del recién nacido, niña niño y adolescente, según normas técnicas vigentes. Considerando las normas de competencia OPCIONALES, según normas vigentes: 1.

6 QUINTO PASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PRODUCTO En el proceso de evaluación, las enfermeras (os) realizaran una simulación del cuidado de enfermería en las normas de competencia priorizadas: 1.1 Proveer cuidado integral a la persona sana enferma, según etapas de vida aplicando guías y protocolos de atención y normas vigentes. 1.2 Evaluar el crecimiento y desarrollo del recién nacido, niña niño y adolescente, según normas técnicas vigentes. Considerando las normas de competencia OPCIONALES, según normas vigentes: 1.3 Gestionar la estrategia nacional de inmunizaciones de acuerdo a la normatividad vigente e indicadores de calidad. 2. Desarrollar acciones de enfermería en promoción de la salud a la persona, familia y comunidad con base a la interculturalidad y normas vigentes. En esta evaluación el postulante debe demostrar no solamente sus conocimientos en enfermería, sino un trato amable y una correcta comunicación con su paciente. Posterior a la evaluación del desempeño, el postulante elaborara el producto que corresponde a la aplicación del Proceso del cuidado Enfermero en los Registros de Enfermería, así como en los formatos establecidos según normatividad vigente. SEXTO PASO: EVALUACION DE RESULTADOS, JUICIO DE LA COMPETENCIA Y PLAN DE ACCIONES DE MEJORA Finalizada la etapa de evaluación del postulante, el equipo evaluador (2) comunicará los resultados obtenidos en el proceso, así como el Juicio de la Competencia que permite dos posibilidades: Demostró la competencia Aun no demostró la competencia

Finalmente se elabora en acuerdo con el postulante el Plan de Acciones de Mejoras para su desarrollo profesional. *Todos los instrumentos serán firmados por los evaluadores y el postulante.

7 Finalmente se elabora en acuerdo con el postulante el Plan de Acciones de Mejoras para su desarrollo profesional. *Todos los instrumentos serán firmados por los evaluadores y el postulante. SÉTIMO PASO: LOS RESULTADOS Para finalizar el proceso, los resultados son comunicados al Comité Directivo de Certificación Regional CODICERE, para luego enviar al Comité Directivo de Certificación Nacional CODICENA, el informe correspondiente de dicho proceso, quien emite la Resolución y el Diploma que es enviado a SINEACE para el registro correspondiente y publicación en la página web del CEP. OCTAVO PASO: CEREMONIA PROTOCOLAR El postulante que logre con éxito este proceso de evaluación de sus competencias se le cita a la Ceremonia Protocolar Pública, para la entrega de su certificado correspondiente, valido para un periodo de 5 años. Para mayor información sírvase ingresar a la pag: cephuanuco.jimdo.com O escribir al correo: certificacioncephuanuco@gmail.com. Telef.

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