Estructura del mercado laboral, comparativo

Transcripción

1 Mercado laboral

2 Porcentaje sobre la PEA Estructura del mercado laboral, comparativo Empleo adecuado/pleno ,0 0,2 5,0 5,2 8,8 8,4 Otro empleo no pleno ,2 19,9 Subempleo ,7 25,1 Empleo no remunerado 40 Desempleo ,2 41,2 Empleo no clasificado El Gobierno no ha podido cambiar la estructura del mercado laboral. Se observan retrocesos en: empleo adecuado/pleno, otro empleo no pleno y subempleo.

3 Número de empleos adecuados Empleo adecuado (%PEA) Empleo Adecuado ,2% 44,8% 39,2% 44,7% 45,5% 46,5% 47,9% 49,3% 46,5% 41,2% 50% 45% 40% % % 25% % Empleo Adecuado/Pleno Empleo Adecuado/Pleno (% PEA) Desde diciembre de 2015 a diciembre del 2016 el empleo adecuado disminuyó en plazas de trabajo, al pasar de en 2015 a personas en De esta manera, el porcentaje de la población económicamente activa (PEA) con empleo adecuado disminuyó desde 46,5% en diciembre de 2015 a 41,2% en diciembre de Esta cifra es la segunda más baja de la última década.

4 Número de subempleados Tasa de subempleo (%PEA) Subempleo Nacional ,9% 21% ,2% 15,0% 16,4% 13,8% 10,7% 11,6% 12,9% 14,0% 18% 15% 12% ,0% 9% 6% % Año 0% Número de subempleados Tasa de subempleo (% PEA) En el último año, el subempleo aumentó de a personas, un incremento de más de medio millón de personas a la informalidad e implica una variación del 49% respecto al año anterior. En consecuencia, la tasa de subempleo a nivel nacional, pasó de 14% en diciembre del 2015 a 19,9% en diciembre de Esta cifra es la más alta de la última década.

5 20% 15% Evolución del desempleo: nacional, urbano y urbano juvenil 18,0% 17,9% 15,3% 14,5% 14,7% 13,7% 13,0% 13,2% 12,5% 16,8% 10% 5% 6,1% 5,0% 7,3% 6,0% 7,9% 6,5% 6,1% 5,0% 5,1% 5,0% 4,9% 4,5% 4,2% 4,1% 4,2% 3,8% 5,6% 6,5% 4,8% 5,2% 0% Desempleo urbano, entre 15 a 24 años Desempleo urbano Desempleo nacional El desempleo juvenil urbano de diciembre de 2016 ha sido el más alto de los últimos 5 años, 140 mil jóvenes desempleados. 1 de cada 6 jóvenes en la ciudad no tiene empleo, más de 3 veces la tasa nacional.

6 Agricultura, ganadería caza y silvicultura Comercio Industrias manufactureras Construcción Actividades de alojamiento y servicio Transporte y almacenamiento Enseñanza Administración pública Los demás Salario promedio % de la fuerza laboral Trabajadores por sectores a diciembre 2016 $1.500 $1.000 $500 25,6% $ ,0% $ ,2% $ 477 $ $ 787 7,1% 6,5% $ 453 5,7% 4,3% 4,2% $ 463 $ ,4% $ % 25% 15% 5% $0-5% Salario promedio Trabajadores El sector agrícola-ganadero emplea al 25,6% de la fuerza laboral pero es el de menor remuneración. El sector público tiene los salarios más altos, pero solo emplea el 4,2% de la fuerza laboral.

7 Crecimiento del salario real y productividad del trabajo % 35% Arriba de economía 20% Por debajo de economía PIB real Salario mínimo real Productividad El crecimiento del salario real ha sido muy superior al crecimiento de la productividad del trabajo. La desconexión entre estas variables genera empleo inadecuado y desempleo. Fuente: Cálculos en base a Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo-ENEMDU

8 Definiciones Empleo adecuado/pleno: Personas que trabajan igual o más de 40 horas, tienen ingresos laborales mensuales iguales o superiores al salario mínimo. También se incluyen las personas que perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo y trabajan menos de 40 horas, pero no están disponibles para trabajar más horas. Subempleo: Trabajan menos de 40 horas y/o perciben ingresos menores al salario mínimo, y tienen el deseo y disponibilidad de trabajan más horas. Otro empleo no pleno: Personas que trabajan menos de 40 horas y que perciben ingresos inferiores al salario mínimo, y no tienen el deseo y la disponibilidad de trabajar más horas. También se incluyen las personas que trabajan igual o más de 40 horas, perciben ingresos laborales inferiores al salario mínimo, y no tienen el deseo y la disponibilidad de trabajar horas adicionales. Empleo no remunerado: Personas con empleo que no perciben ingresos laborales. Desempleo: Personas de 15 años y más que, presentan simultáneamente las siguientes características: i) No tienen empleo ii) no están disponibles para trabajar iii) buscan trabajo o realizan gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio. Empleo no clasificado: Personas con empleo que no se pueden clasificar dentro de empleo adecuado, subempleo, otro empleo no pleno o empleo no remunerado por falta de información en los factores determinantes.