I. VISIÓN GENERAL. 2. Los ingresos primarios son generados. consecuencia de su intervención en

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1 CURSO CUENTAS INSTITUCIONALES Y BALANZA DE PAGOS Cuenta institucionales Generación del ingreso Santo Domingo, República Dominicana. 09 al 20 de abril de

2 I. VISIÓN GENERAL 1. La distribución primaria del ingreso muestra, a través de dos cuentas, la distribución de los ingresos primarios entre las unidades y los sectores institucionales: i a) Cuenta de generación del ingreso: registrael ingreso primario generado en el proceso de producción. b) Cuenta de asignación del ingreso primario: muestra el ingreso primario asignado a los participantes. 2

3 I. VISIÓN GENERAL 2. Los ingresos primarios son generados por las unidades institucionales como consecuencia de su intervención en procesos de producción o por la propiedad de activos necesarios para propósitos p de producción, por tanto se pagan con cargo al valor agregado. 3

4 I. VISIÓN GENERAL 3. Se distinguen dos clases de ingresos primarios: a) Vinculados a la propiedad: Se devengan por el préstamo o alquiler de recursos financieros o naturales (incluye tierras y terrenos) a otras unidades para su uso en la producción. b) Vinculados con el proceso de producción: Devengados por los hogares o por las unidades del gobierno (Remuneraciones e impuestos sobre la producción). 4

5 I. VISIÓN GENERAL 4. Los impuestos sobre la producción y las importaciones i se tratant como ingresos primarios del gobierno, aunque no todos ellos se registren con cargo al valor agregado de las empresas. 5

6 II. CLASES DE INGRESOS PRIMARIOS 5. Categorías de ingresos primarios: a) Remuneración de los asalariados. b) Impuestos y subsidios sobre los productos y la producción. c) Dividendos. d) Utilidades reinvertidas. e) Intereses. f) Ingresodelapropiedadatribuiblealos titulares de las pólizas de seguros. g) Alquiler. 6

7 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 6. La cuenta de generación del ingreso muestra los sectores, subsectores o industrias en los que se originan los ingresos primarios, a diferencia de aquellos sectores o subsectores destinados a recibirlos. 7

8 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 7. Sólo hay dos clases de cargos que los productores han de hacer frente con el valor agregado: a) Remuneración de los asalariados por pagar a los trabajadores ocupados en el proceso de producción. b) Impuestos, menos las subvenciones, sobre la producción por pagar, o cobrar, como resultado de la realización de un proceso productivo. 8

9 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 8. La forma en que se valore la producción, determina la inclusión de ciertos impuestos y subvenciones por pagar con el valor agregado. g 9. El impuesto sobre el valor agregado (IVA), o cualquier otro impuesto deducible análogo, facturado sobre la producción nunca se trata como parte del precio a cobrar por el productor al comprador. 9

10 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 10. Los impuestos y las subvenciones sobre las importaciones y el IVA se registran en los empleos del PIB, en la cuenta de generación del ingreso para la economía total. No aparecen en la cuenta de generación del ingreso de las unidades o sectores institucionales individuales. 10

11 II.1 CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO EMPLEOS D1 Remuneración de los asalariados D2 Impuestos sobre la producción y las importaciones 1/ D3 Subvenciones 1/ RECURSOS B1 VALOR AGREGADO VAB / VAN / PIB / PIN B2 Excedente de explotación (bruto/neto) B3 Ingreso mixto 1/ Registro sólo para el total de la economía 11

12 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 11. El saldo de esta cuenta mide el excedente o déficit devengado de los procesos de producción, antes de deducir cualquier gasto por intereses y rentas a pagar (y/o cobrar) por activos financieros o activos tangibles no producidos, recibidos en préstamo (y/o prestados) o arrendados por la empresa (y/o dados en arrendamiento). 12

13 III. LA CUENTA DE GENERACIÓN DEL INGRESO 12. Diferencia entre la remuneración de los asalariados generada por los hogares y por la economía, y la recibida por los hogares del país? Hogares Remuneración de los asalariados Empleos Economía total Recursos Hogares Generación Asignación 13

14 IV. La remuneración de los asalariados 13. Es la retribución que percibe un individuo en una relación empleador empleado, a cambio del insumo mano de obra que participa en el proceso de producción. 14. La remuneración se contabiliza en términos devengados, sin importar si el pago fue adelantado, simultáneo o atrasado con relación al trabajo mismo. 14

15 IV. La remuneración de los asalariados 15. Trabajadores a domicilio. Tipo de relación que se establece con la empresa?: a) Si es trabajador por cuenta propia el pago que recibe constituye para la empresa una compra de bienes y servicios intermedios. b) Si es trabajador asalariado el pago lo hace la empresa con cargo a su VAB. 15

16 IV. La remuneración de los asalariados 16. Los estudiantes que formalmente participen p en el proceso de producción (pasantes, aprendices, etc.), se tratan como asalariados, independientemente que, adicional al entrenamiento recibido (remuneración en especie), reciban o no remuneraciones. 16

17 IV. La remuneración de los asalariados 17. La remuneración de los asalariados tiene los siguientes componentes principales: a) Sueldos y salarios en efectivo, b) Sueldos y salarios en especie, y c) Contribuciones sociales del empleador. 18. Las opciones de compra de acciones por parte de los asalariados, es una forma de sueldos y salarios en especie. 17

18 IV. La remuneración de los asalariados 19. Sueldos y salarios en efectivo: Sueldo nominal, horas extras, ayudas de vivienda o para costos de transporte desde y hacia el trabajo, pagos por vacaciones o por paro temporal de la producción, asignaciones por trabajar lejos del domicilio o en condiciones desagradables o peligrosas y bonos de productividad. Las comisiones y propinas que los asalariados reciban de terceros, se tratan como parte del valor de la producción. 18

19 IV. La remuneración de los asalariados 20. Sueldos y salarios en efectivo excluyen: Asignaciones por hijos, conyugue, enseñanza o de otro tipo relacionada con las personas a cargo del trabajador. Sueldos y salarios pagados a los trabajadores ausentes del trabajo por enfermedad, accidentes, maternidad, etc. Pagos a los trabajadores o a sus supervivientes, que pierden su empleo por incapacidad u otras causas. 19

20 IV. La remuneración de los asalariados 21. Sueldos y salarios en especie: Alimentos y bebidas proporcionados con regularidad, incluye subvenciones a través de comedores de la empresa. Servicios de vivienda o alojamiento del tipo que puedan ser utilizados por el hogar. Serviciosdevehículosproporcionados p al empleado. Bienes y servicios producidos por la empresa proporcionados al empleado. 20

21 IV. La remuneración de los asalariados 21. Sueldos y salarios en especie: Instalaciones deportivas, recreativas o para vacaciones puestas a disposición de los asalariados y sus familias. Transporte a y desde el lugar de trabajo y el aparcamiento gratuito o subsidiado, que de otra manera tendría que pagarlo el asalariado. Guarderías infantiles para los hijos de los trabajadores. Intereses cedidos por préstamos. 21

22 IV. La remuneración de los asalariados 22. Contribuciones Sociales del Empleador: Costos del empleador que permiten a sus empleados obtener beneficios sociales: i. Efectivas: Pagos a los sistemas de la seguridad social o a los sistemas privados de seguros sociales basados en fondos especiales. ii. Imputadas: Prestaciones sociales directas proporcionadas por los empleadores, no basadas en fondos especiales. 22

23 IV. La remuneración de los asalariados 22. Contribuciones Sociales del Empleador: RA 80 Empleador SS 70 CSE 7 CSI 3 CSI 3 Empleado CS 12 RA 80 CSE 7 CST 5 Otros SSS SS 70 CSE 7 CSI 3 CSI 3 Seguro Social CS 12 23

24 IV. La remuneración de los asalariados 22. Contribuciones Sociales del Empleador: También se distinguen los componentes relacionados con las pensiones y las otras prestaciones. i. Los sistemas de seguros sociales respecto a las pensiones pueden ser: Contribuciones definidas: prestaciones determinadas por aportes realizados. Prestaciones definidas: prestaciones calculadas según términos del sistema de seguro social. 24

25 IV. La remuneración de los asalariados 22. Contribuciones Sociales del Empleador: Algunos empleadores proporcionan a sus asalariados oasus dependientes prestaciones no pensionarias sin crear fondos especiales: Se imputan valores por las contribuciones en base a cálculos actuariales. En caso contrario, las prestaciones efectivamente pagadas en el período proporcionan una buena estimación. 25

26 V. El ingreso mixto 18. Saldo contable de la cuenta de generación del ingreso de las empresas no constituidas en sociedad propiedad de los hogares que no son cuasi sociedad. 19. Tampoco aplica para los productores de servicios de vivienda para su propio consumo final y para los hogares que alquilan viviendas i (VAB = EE), ni para el servicio doméstico remunerado (VAB = RA). 26