MÁS DE 40 AÑOS MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PRESENCIAL EN MADRID

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1 B U S I N E S S S C H O O L MÁS DE 40 AÑOS MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PRESENCIAL EN MADRID 1

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3 IDE-CESEM Comprometidos con la formación del siglo XXI Bienvenidos a Instituto de Directivos de Empresa, IDE-CESEM, Institución que hace más de cuatro décadas tiene como misión apasionante formar a los mejores profesionales con la única intención de generar empleo, riqueza y bienestar. El carácter innovador ha sido siempre nuestro motor y nos ha permitido anticiparnos a las nuevas tendencias y modelos de gestión, aplicar tecnologías novedosas en nuestra metodología y programas, así como, ofrecer al alumno el protagonismo que merece y la esmerada dedicación de todos los profesionales que formamos IDE-CESEM, con un claro objetivo, acompañarle en todo momento durante la proyección de su carrera. Quiero destacar un aspecto diferencial de nuestra institución, la flexibilidad. Contamos con la independencia necesaria como Empresa para responder a los requerimientos de aquellos profesionales que desean formarse con nosotros. Tanto en nuestros programas de modalidad presencial como en los de modalidad e-learning, diseñamos el traje a medida que necesitan. Nunca olvidamos las necesidades de las Empresas y nos gusta, también, ofrecerles estrategias a la carta en total consonancia con los objetivos de la Compañía. Javier Zardoya Director General de IDE-CESEM Desde estas páginas deseo que conozca mejor nuestra filosofía y le invito a asumir el reto de participar en la formación del Siglo XXI. 3

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5 IDE-CESEM 40 años construyendo futuro ESCUELA DE NEGOCIOS Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM), Business School nace con vocación de impulsar el conocimiento y la formación sobre el mundo empresarial, en aquellas áreas del saber cuya aplicación práctica ayuda a mejorar la calidad de vida de nuestros profesionales y la supervivencia de las empresas. Llevamos casi medio siglo adaptándonos a las necesidades del mercado, en exclusividad a los profesionales y ejecutivos experimentados y cubriendo una variedad de formatos que permiten mantener los compromisos profesionales y personales. IDE-CESEM te ofrece una amplia oferta formativa que te prepara para cualquier reto del futuro, sea cual sea tu formación profesional o tu disponibilidad. Todos nuestros alumnos reciben una formación única, fundamentada en el uso de las mejores herramientas de dirección y gestión de empresas en los diferentes departamentos. Excelencia formativa Hemos conseguido reunir a prestigiosos profesionales con el objetivo de formar a los alumnos con una perspectiva global y un enfoque eminentemente práctico. Deseamos formar profesionales que en su desempeño sean valorados por su eficacia, capacidad para trabajar en equipo y por el respeto a los valores éticos dentro de la empresa. El Claustro Docente está compuesto por profesionales de acreditada experiencia, de excelente trayectoria profesional y con una gran inquietud por transmitir sus conocimientos de forma que acerquen a los alumnos a la realidad del trabajo diario. IDE-CESEM ofrece a sus alumnos Programas Executive, Cursos Especializados, Cursos Expertos, Seminarios y Conferencias. Con la participación activa de las empresas y sus profesionales convertimos nuestros Programas en ejemplo de calidad y garantía de éxito. 5

6 EL ÍGENOS PORQUE... IDE-CESEM tiene como misión principal la formación de Profesionales, con la única intención de posicionarlos en un mercado cambiante y en constante desafío, acompañándolos en todo momento en su descubrimiento y aprendizaje, para convertirlos en únicos protagonistas de su alto desarrollo. Para conseguirlo, contamos con el motor más dinámico, el Compromiso con mayúsculas, de todos los que formamos la Comunidad IDE-CESEM y que contribuimos con experiencia e ilusión a cumplir el objetivo, todo ello bajo el prisma de importantes valores que siempre han estado presentes en la Organización como son Integridad, Respeto a los demás, Responsabilidad, Ética, Espíritu de servicio y la voluntad de aportar a la Sociedad valor añadido. Nuestra proximidad, permite la constante interacción entre alumnos y profesores. Por ello, confianza, amabilidad y acercamiento resultan decisivos para elegir a IDE-CESEM. Desarrollarás de manera integral tanto las competencias profesionales como personales. Por nuestra manera de crear y transmitir conocimientos. Nuestros estrechos vínculos con el mundo empresarial y la realidad social. Por el constante intercambio que se produce entre profesionales asegurándote la proyección que necesitas. Nos comprometemos contigo. 6

7 VALOR DIFERENCIAL Sabemos que incluso con la flexibilidad que ofrecemos en nuestros programas, muchas empresas y profesionales necesitan una formación adaptada al máximo de sus necesidades y de los profesionales que las forman, por ello, diseñamos acciones formativas e itinerarios que cumplen los requisitos indicados y gozan de los contenidos que precisa la organización para invertir en formación obteniendo resultados garantizados. Somos la Escuela de Negocios que más se ha especializado en la creación, diseño y desarrollo de nuevos programas para la formación empresarial. No solo se diseñan programas formativos para IDE-CESEM, sino que también lo hacemos para Instituciones Públicas, Privadas, Empresas y nuestros Partners. Garantizamos atención personalizada a nuestros alumnos y empresas, quienes han depositado su confianza en nuestro modelo formativo para progresar de manera exitosa en un mercado cada vez más competitivo. DISEÑA TU FORMACIÓN Personalizamos tu formación adaptándola a tus necesidades. Un pilar fuerte en la formación que impartimos siempre ha sido la flexibilidad y adaptación al cliente, permitiendo al alumno diseñarse en algunos casos la formación a medidad en abierto. Te ofrecemos la posibilidad de combinar dos programas diferentes para realizar un Master adaptado a tus necesidades o combinar la modalidad online con la presencial para conseguir la plena adaptación a tu día a día personal y profesional. Últimamente esta flexibilidad ha adquirido mucha importancia siendo una de nuestras cualidades más diferenciadora porque nos adaptamos al máximo a las necesidades de un cliente cada vez más exigente. HABILIDADES DIRECTIVAS Y EVALUACIÓN COMPETENCIAL Entrena habilidades y competencias necesarias para alcanzar el desarrollo profesional. Nuestra Escuela de Negocios ha sido la primera en incorporar en sus programas Executive un módulo de Evaluación Competencial y Desarrollo Directivo y un interesante programa de habilidades directivas 2.0 en modalidad online que ayudan a identificar fortalezas y corregir debilidades, obteniendo resultados inmediatos. Aprender a negociar, a tomar decisiones y comunicarlas con eficacia, aprender a gestionar el tiempo y el de los que trabajan en su equipo... son algunas de las habilidades que dominarás al finalizar tu formación. WEBINARS Participa en nuestras clases presenciales desde cualquier parte del mundo. Por todo ello, nuestros Programas Formativos Online incorporan la Asistencia por Videoconferencia desde el año 2009, permitiendo que el alumno se acerque al aula y asista en directo a las clases presenciales. Nuestro claustro docente, cuenta con profesionales que se convierten en teleformadores con clara tendencia al asesoramiento y al papel de facilitador en el programa que estás siguiendo. Nuestra tecnología te permite participar en nuestras clases presenciales desde cualquier parte del mundo. 7

8 ESCUELA DE NEGOCIOS DEL SIGLO XXI RECONOCIMIENTO EMPRESARIAL Excelente relación con Instituciones Públicas y Privadas nacionales e internacionales que nos ha permitido acercar nuestra formación a cualquier parte del mundo. CAPACITAR A PROFESIONALES Por nuestros programas han pasado más de alumnos profesionales, convirtiéndose en protagonistas e inspiración de la mejora e innovación de nuestro modelo formativo. REALIDAD EMPRESARIAL Los conocimientos adquiridos durante el programa podrán ser aplicados de forma inmediata a la realidad empresarial y profesional diaria. FORMACIÓN PERSONALIZADA Basamos nuestra formación en grupos de alto rendimiento para alcanzar la mayor calidad y estrecha relación entre el grupo y los ponentes. 8

9 HABILIDADES DIRECTIVAS Nuestros programas de habilidades directivas y evaluación competencial, ayudan a identificar las fortalezas y mejorar su uso a todos nuestros alumnos. ESPÍRITU INNOVADOR IDE-CESEM sigue una política de innovación continua, al ritmo que demanda el entorno y el progreso tecnológico. Las necesidades formativas exigen estar siempre al día de las últimas novedades y poseer gran capacidad de adaptación a los cambios. CLAUSTRO DOCENTE Un Equipo Docente formado por profesionales en activo que vive la realidad empresarial día a día. CALIDAD Y EXCELENCIA IDE-CESEM supera los elevados estándares de calidad exigidos en todos sus programas ya que aplicamos el mayor rigor para alcanzar la excelencia y responder a los elevados deseos de nuestros participantes. 9

10 Conviértete en protagonista del camino que inicias hoy PRESENTACIÓN DEL MASTER Esther Álvarez Directora de Estudios Hoy no se concibe una Organización al margen de las Tecnologías y afortunadamente usted está de enhorabuena pues pertenece al grupo de profesionales más demandados por el mercado. Pero también sabe que no debe relajarse, que su sector avanza constantemente y debe estar siempre al día de últimas novedades. Su perfil profesional debe crecer y no puede estancarse en la parte técnica. Ha llegado el momento de evolucionar y aspirar a convertirse en un Gestor de Tecnologías. En un año lo conseguirá con el mejor Master Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información, que le aportará los conocimientos necesarios y competencias entrenadas para convertirse en un profesional altamente cualificado que le impulsará hacia puestos directivos, mejorando sus ingresos y su competitividad en el sector. Aprenderá a conocer mejor a sus clientes, a gestionar proyectos con eficacia y en tiempo, controlando la calidad, recursos, costes, personal y viabilidad, asegurar la seguridad de los datos y sintonizar con la estrategia de la compañía, para ayudar en todo momento a conseguir el incremento de ventas y en consecuencia de facturación. Apueste por usted, en IDE-CESEM, estaremos encantados de ayudarle y asesorarle en su elección. 10

11 Más de 40 años, más de alumnos MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 36 Edición Las Tecnologías de la Información y Comunicación, como recurso estratégico, permite a las empresas mejorar su eficiencia, ahorrar recursos y tiempo, mejorar las relaciones con sus clientes y acceder a nuevas y mejores oportunidades de negocio. Hoy no se concibe una organización al margen de las tecnologías para avanzar en el competitivo mercado de los negocios. IDE-CESEM, siempre ha apostado por la formación en Tecnologías y eso ha llevado a posicionar nuestro Master en los primeros puestos de los ranking de formación especializada para profesionales. Con este Programa sus participantes conseguirán mejorar los procesos de gestión, organización, producción y relaciones con sus clientes, preservando la confidencialidad, seguridad de los datos y de la información. Asimismo, un completo programa de evaluación competencial les ayudará a combinar el aprendizaje de herramientas y conocimientos sobre tecnologías con el desarrollo, a lo largo del programa, de una serie de competencias directivas. Los principales valores que desarrollamos en el Master Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información son: visión del negocio, capacidad de cambio, aptitud para asumir retos y decisiones críticas, así como, versatilidad a la hora de abordar grandes proyectos. Si quieres formar parte de este grupo de profesionales altamente cualificados, este es tu Master, no lo dudes. OBJETIVOS Analizar los aspectos que deben protegerse en cualquier empresa mediante una adecuada gestión de seguridad de los sistemas de información, así como profundizar en la elaboración de planes de emergencia y recuperación. Estudiar cómo planificar y programar proyectos, a través de herramientas de gestión que ayudan a establecer un control de calidad y recursos, una estimación de costes y personal, y por último su viabilidad. Aportar todos los conocimientos indispensables que todo responsable informático debe poseer en su relación con la estrategia de la empresa para gestionar adecuadamente la organización y los recursos humanos de su departamento. Profundizar en los enfoques metodológicos en la implantación de las tecnologías de información y el análisis de la integración de los sistemas de información. 11

12 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS TECNOLOGÍAS. IT GOVERNANCE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Enfoques metodológicos en la implantación de Tecnologías de la Información. Sistema de Información de Empresa. Metodologías de planificación. Los valores compartidos. El modelo capital de innovación. Sistema de información para ejecutivos. SISTEMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL. ERP Características de un ERP. Ingeniería de negocio. Implantación ERP. CRM: nuevo ayudante de ERP. Reingeniería de los procesos. Desarrollo organizacional en los procesos de negocio. LA FUNCIÓN DIRECTIVA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Organización: configuración estructural. Tablero de mando en la dirección de tecnologías de la información. La organización interna de la dirección informática: funciones informáticas. Gestión de Recursos humanos: - Categorías y puestos. - Planificación. - Selección y formación. - Planes de carrera. - Motivación y retribución. Administración y explotación. DESARROLLO DE SISTEMAS Metodologías, métodos y herramientas. Fases de desarrollo. Módulos. Los participantes y sus responsabilidades. Pruebas, validaciones y los controles. La automatización del desarrollo: CASE. La gestión de la calidad del software. BUSINESS INTELLIGENCE Business Intelligence y Sistemas de gestión empresarial. Los Sistemas de Soporte a la Decisión en las Empresas. Empowerment en la gestión gerencial. Inteligencia Empresarial. La rentabilidad de las herramientas Business Intelligence. Gestión del conocimiento. Implantación de un SAD. LA EXPLOTACIÓN DE LAS T.I. CLOUD COMPUTING El centro de proceso de datos. Seguridad de los CPD. Control de proyectos. Administración de la seguridad. Benchmarking. Gestión de Insourcing / Outsorcing. Cloud Computing SOFTWARE LIBRE Aspectos legales. El desarrollador y sus motivaciones. Software libre y Administraciones Públicas. Ingeniería del software libre. Entornos y tecnologías de desarrollo. Otros recursos libres. LA AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Auditoría informática. Metodología. Planificación. Construcción de sistemas. Determinación de alcances y objetivos. El auditor y la seguridad de los datos. Tipos de auditoría. 12

13 GESTIÓN EN SEGURIDAD, COMUNICACIONES y desarrollo SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Análisis y gestión de riesgos. Manejo de herramientas, estrategias, políticas, planes. Procedimientos de seguridad. Planes de seguridad, prevención, recuperación y emergencia. Protección de Datos Personales (LOPD), del comercio electrónico LSSCI... ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA Diseño organizativo de la empresa. Eficacia y eficiencia de la organización. Medición de la Eficacia. El Análisis de la Información. Reestructuración de estrategias: gestión de la incertidumbre. Responsabilidad Social Corporativa. LAS COMUNICACIONES EN LAS T.I. Mercado y tecnología de las comunicaciones. Sistemas de radiocomunicaciones. Factores que configuran el mercado de las comunicaciones. Red de área extensa (WAN). Implantación. Redes locales. Networking. Tecnologías Internet. Infraestructuras de edificios. Modelo funcional de control y gestión de red. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS Finanzas para no financieros. Cálculo de costes financieros. Cómo interpretar un balance. Teoría general de proyectos. Fases de la dirección de proyectos. Planificación y programación de proyectos. Ciclo de vida de una aplicación. Control y seguimiento de proyectos. Herramientas de gestión de proyectos. E-BUSINESS. INTEGRACIÓN CON LOS SISTEMAS CORPORATIVOS DE GESTIÓN. MARKETING RELACIONAL E - Business. Definición, características. E - Business. Integración con ERP. La cadena de valor. Gestión de relaciones con los clientes. Tecnologías para e-business. Marketing relacional. Definición de marketing intraorganizacional y extraorganizacional. LOS RECURSOS HUMANOS 2.0. Comunidad virtual. La organización virtual. E - Learning: aplicación de las nuevas tecnologías de la información. Nuevas formas de trabajar. Ventajas e inconvenientes de la resolución de equipos de trabajo. Incentivos para directivos. Roles en la organización virtual. LOS CONTRATOS INFORMÁTICOS Distintos escenarios de servicios informáticos externos. Riesgos y requisitos. Fases y características de los contratos informáticos. Tipología de los contratos. Ejecución del contrato. Seguimiento del contrato. Responsabilidades. SISTEMAS DE GESTIÓN DE MOBILE IT La Tecnología Móvil. Redes móviles. Dispositivos móviles. Tecnologías móviles en la Empresa. Opciones para el desarrollo de aplicaciones móviles. 13

14 EL PROGRAMA INCLUYE: METODOLOGÍAS PARA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Conoce las mejores prácticas de gestión, certificaciones, estrategias, diseño y mejoras continuas para gestionar los diferentes servicios de tecnologías de la información que constituyen un valor añadido para el cliente: ITIL - Modelo de procesos. - Relaciones entre procesos. - Prácticas recomendadas. - Agunas métricas. - Definición de Roles. COBIT - Modelo de procesos ampliados. - Objetivos de control. - Modelo de madurez. - Matriz RACI. - Objetivos de negocio / TI (referencia). - Métricas (KPls, KGls). - Critical Success Factors. CMMI-DEV - Modelo de procesos orientado al desarrollo. - Modelo de madurez. - Representaciones Staged y Continua. - Metodología de evaluación. - Certificación oficial. ISO Modelo de procesos basado en ITIL. - Ámbito de certificación. - Certificación oficial / Norma UNE. - Agunas métricas. - Definición de Roles. PROGRAMA DE EVALUACIÓN COMPETENCIAL Y DESARROLLO DIRECTIVO Este Master de carácter Executive de IDE-CESEM, pretende que sus alumnos combinen el aprendizaje de herramientas y conocimientos de la empresa con el desarrollo a lo largo del mismo de una serie de competencias Directivas. Mediante un equipo de profesionales y a través de un Assessment Center, al inicio del Programa se evalúa el nivel de desempeño en las competencias directivas definidas y se elaboran planes de acción personalizados para cada alumno. A través de la aplicación de un cuestionario, el Myers Briggs Type Indicator (MBTI), que identifica preferencias en la toma de decisiones, en la búsqueda de información, en el estilo de vida y en la orientación de la actividad, se potencia el autoconocimiento de los alumnos para que puedan mejorar sus puntos fuertes y descubran líneas de actuación para avanzar en sus áreas de desarrollo. Antes de finalizar el Master, se volverá a diagnosticar el desempeño de los participantes, se analizará la evolución existente y se ofrecerán líneas de continuidad a cada uno de los alumnos. Se entrega un informe final a cada alumno donde se recogen entre otros los siguientes aspectos: Identificación de unas líneas de trabajo para la mejora en el desempeño profesional. Se presentan los resultados del cuestionario de personalidad (MBTI), y se recoge la información obtenida sobre las competencias analizadas durante las pruebas llevadas a cabo en los assessment center. La integración de ambas fuentes puede aportar una imagen global del estilo de trabajo, tanto de las fortalezas como de las áreas de desarrollo. La información obtenida es sólo un punto de partida que debe complementarse con un trabajo de análisis que identifique situaciones concretas, causas posibles, consecuencias asociadas, etc. para poder plantear líneas alternativas de actuación donde se considere conveniente. 14 Por último, en dicho informe se aportan herramientas que ayudan a la definición de objetivos de mejora que servirán de marco de trabajo para el proceso de desarrollo competencial.

15 OTROS PROGRAMAS FORMATIVOS MODALIDAD PRESENCIAL / MODALIDAD ONLINE Gestión y Estrategia PDP Programa de Desarrollo Profesional Executive MBA MBA (Master en Dirección y Gestión de Empresas) MBA Especializado Master en Dirección y Gestión de PYMES Comercial y Marketing Master Executive en Dirección Comercial y Marketing Master Executive en Dirección de Marketing y Comunicación Curso Experto de Dirección Comercial Finanzas y RRHH Master Executive en Dirección Financiera Master Executive en Organización de Recursos y Dirección de Personas Curso Experto de Dirección de Personas Curso Experto en Conciliación Técnica y Tecnología Master Executive en Dirección y Gestión en Tecnologías de la Información Master en Dirección de Calidad y Medio Ambiente Master en Dirección de Logística y Calidad Master en Dirección de Producción y Logística Master en Dirección de Producción y Calidad Curso Técnico en Dirección Logística Curso Experto de Dirección de Tecnologías de la Información Curso de Gestión de la Industria Agroalimentaria Seminarios presenciales y online Habilidades Directivas Formación In Company / Formación a medida 15

16 METODOLOGÍA IDE-CESEM, se caracteriza por contar con una Metodología propia, basada en cuatro grandes principios: Descripción - Reflexión - Innovación - Creatividad Nuestra Escuela de Negocios se distingue también por la elaboración de manuales de edición propia que aportamos a los participantes en cualquiera de nuestras modalidades formativas. Acompañamos al alumno en todo momento NUESTROS PILARES IMPLEMENTACIÓN INMEDIATA Fruto de nuestra metodología participativa, los alumnos concluyen nuestros programas con la seguridad que aporta saber que los conocimientos y habilidades adquiridos durante el Master podrán ser aplicados inmediatamente a los problemas concretos que surgen en la realidad empresarial y profesional diaria. Método del caso Los casos prácticos están basados en situaciones reales o simuladas de las empresas. Para su resolución se necesitarán aplicar los conocimientos adquiridos, utilizando nuestra metodología. Su finalidad es desarrollar hábitos de pensamiento directivo que capaciten para tomar decisiones eficaces de forma espontánea, natural y tecnificada. Los casos prácticos son realizados en grupo potenciando el networking y el feedback además de facilitar el crecimiento personal al tiempo que se fomenta la integración y la interacción de equipos. CLAUSTRO DOCENTE El Equipo Docente ha sido cuidadosamente seleccionado siguiendo los estándares de calidad ya que está compuesto únicamente por profesionales en activo que viven la realidad empresarial y social. Más de 200 profesionales forman nuestro claustro, la gran mayoría Directivos de prestigiosas compañías que abordan los contenidos desde una perspectiva profesional y del día a día en la toma de decisiones y resolución de problemas. Los Directores de Área y profesores están a disposición de los alumnos para apoyarles en este camino y dirigir adecuadamente su progreso ayudándoles a resolver cuantos problemas encuentren. ATENCIÓN PERSONALIZADA En todos nuestros programas formativos los protagonistas son los profesionales que deciden formarse en nuestra Escuela de Negocios. Su apuesta por nosotros supone el total compromiso de todos los profesionales que formamos IDE-CESEM de garantizar una esmerada atención y satisfacer totalmente las expectativas del talento que se reúne en nuestras acciones formativas. SISTEMA DE EVALUACIÓN Mediante la evaluación continua (sin exámenes), se observa el progreso de los participantes, que además deben someterse a un seguimiento continuo y a una participación activa tanto en las actividades presenciales como e-learning. El resultado final será una evaluación que demuestra como el alumno ha puesto en práctica a través del caso lo aprendido y como ha sabido no solo aplicar conocimientos, sino también aportar soluciones creativas al planteamiento inicial. PROYECTO FINAL Este Proyecto tiene por objeto la puesta en práctica de todos los conocimientos adquiridos a lo largo del programa. El enfoque eminentemente práctico con el que se aborda su realización proporciona la visión necesaria para realizar un plan de empresa efectivo o diseñar la estrategia de mejora de un departamento. Dicho proyecto será presentado y defendido ante un tribunal académico formado por profesionales del sector y expertos en la materia. 16

17 MODALIDAD PRESENCIAL La Modalidad Presencial de los programas de IDE-CESEM combina a la perfección la teoría y la práctica necesarias para adquirir correctamente los conocimientos deseados. Nuestros alumnos asumen un papel protagonista y el éxito del programa depende de su actitud y de su participación activa en el aula. Modalidad práctica y participativa que te capacitará para enfrentar cualquier situación real de una empresa GRUPOS DE ALTO RENDIMIENTO La atención cercana y personalizada es una de nuestras prioridades y por eso, conformamos las aulas con grupos de máximo 20 alumnos lo que nos permite estar siempre a tu disposición para asesorarte y ayudarte en tu carrera tanto hacia el éxito personal como profesional. De esta manera, también logramos una estrecha relación entre el grupo y los docentes, que repercute en un mayor aprovechamiento por parte de los participantes. INSTALACIONES Con una inmejorable ubicación en pleno corazón empresarial y financiero de Madrid junto al Pº de la Castellana, IDE-CESEM se alza como Centro de Referencia en la Formación de Profesionales gracias a la modernidad que caracteriza a sus instalaciones dotadas de las más innovadoras tecnologías, para hacer de tu paso por la Escuela una experiencia única, enriquecedora y gratificante. PARTICIPACIÓN ACTIVA Los alumnos potenciarán las aptitudes personales (seguridad, imaginación, creatividad, pragmatismo, competitividad, toma de decisiones, comunicación oral y escrita) ya que la distribución de las aulas facilita el trabajo en equipo y fomenta tanto la inteligencia individual como la inteligencia colectiva garantizando el intercambio de experiencias y creando un espíritu de grupo. A través de los profesores participantes se generan debates y simulaciones para llegar a soluciones mediante la crítica constructiva de los problemas planteados. FLEXIBILIDAD HORARIA Todos nuestros programas son part-time que imprimen un ritmo a los participantes que es totalmente compatible con la actividad profesional, familiar y personal. La inversión del tiempo dedicado a la formación es inmediatamente retornado de manera positiva en el buen hacer del profesional. 17

18 PROTAGONISTA DE TU DESARROLLO Los profesionales que han participado y participan en nuestros programas disfrutan de unos privilegios y servicios que están pensados única y exclusivamente para ellos. IDE-CESEM, en más de cuatro décadas ha creado una amplia red de contactos profesionales y personales que crece año tras año y que se ha convertido en punto de encuentro entre Profesionales y Empresas. TALLERES Y CONFERENCIAS Talleres y conferencias mensuales sobre temas de interés para que actualices tus conocimientos e incluso puedas seguirlos a través de Internet si no puedes asistir y estás fuera de Madrid. Importantes conferenciantes del ámbito económico y empresarial de nuestro país RECICLAJE PROFESIONAL Contribuimos en el desarrollo de la carrera profesional y marca personal de todos nuestros alumnos. Practica la formación rentable DEPARTAMENTO DE CARRERAS PROFESIONALES Ofrecemos el nexo de unión entre Empresas que solicitan candidatos y los profesionales formados que desean un cambio. Se mantiene total confidencialidad tanto para Empresas ofertantes como aspirantes, todo ello, sin ningún coste. Estarás al día del barómetro del mercado laboral CONFERENCIAS Algunas de las últimas conferencias impartidas en IDE-CESEM PERSPECTIVAS PARA EL 2012 Mario Conde CÓMO PODEMOS SER MÁS PRODUCTIVOS Y MÁS COMPETITIVOS? Eduardo Montes, Presidente de Unesa ALTA VELOCIDAD, LA GESTIÓN DE UN MODELO DE ÉXITO Teófilo Serrano, Presidente de Renfe INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS: IBERIA, CASO DE ÉXITO José Mª Fariza, Director Financiero y de Control de Iberia 18 QUÉ ENVIDIA EEUU DE ESPAÑA Isabel Barreriro, Alto Cargo de los Laboratorios GSK (Glaxo Smith Kline)

19 NETWORKING Promovemos las relaciones y fomentamos la colaboración y apoyo mutuo de los profesionales (alumnos, ex alumnos, profesores y equipo de IDE-CESEM) Amplía tu red de contactos POLÍTICA DE COLABORACIÓN IDE-CESEM mantiene y propone acuerdos con diferentes entidades ofreciendo importantes beneficios en actividades formativas y de ocio. Disfruta y comparte nuevas sensaciones INNOVATIA Editamos contenidos, artículos, entrevistas, de gran actualidad empresarial, recogidos en una publicación trimestral que está orientada hacia los negocios, la empresa, directivos y profesionales, cuyo objetivo es lograr aumentar la eficacia. Actualización empresarial constante COLOQUIO-DEBATE Arturo Fernández, Vicepresidente de la CEOE y presidente de CEIM EL MUNDO COMO ESCENARIO Francisco Rodríguez, Presidente de Reny Picot EL ARTE DE LA MOTIVACIÓN CUANDO HAY UN ERE Isabel González, Directora de RRHH en AECC QUÉ PUEDEN APRENDER LAS PYMES DE LOS ERRORES DE LAS GRANDES EMPRESAS? Salvador Figueros, Director del Área Comercial, Marketing y Comunicación de IDE-CESEM CÓMO INVERTIR EN BOLSA Álvaro Laorden, Profesor del Master Executive en Dirección Financiera de IDE-CESEM Dirige la Sociedad de Valores de Barclays Wealth España 19

20 Ponentes & claustro de profesores MÁS DE 200 PROFESIONALES EN ACTIVO FORMAN NUESTRO CLAUSTRO IDE-CESEM está formado por personas que tienen un proyecto común, que trabajan conforme a unos valores que siempre transmitimos y compartimos contigo desde el momento en que contactas con nosotros por primera vez. Estos valores también los transmite el excelente equipo de Profesores y Directores de Área seleccionados cuidadosamente para aportarte todo su conocimiento. Su continuo contacto con la realidad empresarial así como la utilización de las más avanzadas técnicas en gestión y metodologías aseguran la aplicación inmediata de lo aprendido. Podrás disfrutar también de un nutrido grupo de ponentes relevantes invitados para participar en conferencias, talleres, sesiones y seminarios de gran interés para ti. DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ESTHER ÁLVAREZ Directora de Estudios Eduardo Arias Técnico de Formación presencial y online DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN MAITE SANJUÁN Directora de Administración DIRECTORES DE ÁREA FÉLIX JIMENO Director del Área de Tecnologías de la Información ANA Mª CABEZAS Directora del Área Financiera EMÉRITO MARTÍNEZ Director del Área Comercial, Marketing y Comunicación FERNANDO VARGAS Director del Área de Recursos Humanos BIENVENIDO MARTÍNEZ Director del Área Técnica y Estratégica 20

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