PLAN DE TRABAJO DE LA COMISIÓN EDILICIA COMUNICACIÓN SOCIAL

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1 PLAN DE TRABAJO DE LA COMISIÓN EDILICIA COMUNICACIÓN SOCIAL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE TALPA DE ALLENDE, JALISCO PERÍODO: 01 DE OCTUBRE DE 2015 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 ING. JUAN PABLO ROMERO SÁNCHEZ, SÍNDICO MUNICIPAL DIRECCIÓN: INDEPENDENCIA # 32, TEL EXT. 105 CORREO ELECTRÓNICO: sindicaturatalpa@hotmail.com El presente Programa Operativo Anual es el resultado de la planeación de objetivos concretos cuya integración total pretende tener resultados eficientes en la implementación de campañas de difusión pública. En este documento se plantean nuevas alternativas de difusión interna y externa, consideradas importantes dentro de una visión global de los procesos de comunicación que deben satisfacer necesidades informativas de toda la opinión pública y del personal de la presente administración OBJETIVO Mantener en contacto a la administración con la ciudadanía e informar constantemente de los planes y proyectos, acciones y ejecuciones y resultados del trabajo que lleva a cabo el Gobierno Municipal, constituyendo así un puente de información entre pueblo y gobierno. META Informar al momento sobre acciones realizadas y resultados realizados obtenidos en tiempo real a la ciudadanía. MISION La dirección de Comunicación Social de la Presidencia Municipal de Talpa de Allende, Jal., tiene como misión formar opinión pública, crítica responsable para promover las acciones que fomentan el desarrollo integral en la localidad, a través de los medios informativos. Creando herramientas que permitan la eficiencia y eficacia de la comunicación. VISIÓN Ser una institución de enlace eficaz, oportuno y veraz entre la administración municipal y la sociedad Talpense en donde se vea reflejado el beneficio social a través de acciones y gestiones implementadas por el gobierno municipal. VALORES Esta dirección de Comunicación Social tiene como objetivo principal brindar información atendiendo a los principios y valores que a continuación se detallan: Lealtad. Veracidad. Responsabilidad Eficiencia Transparencia Honestidad

2 ESTRATEGIAS 1.- Organizar el trabajo el trabajo de la siguiente forma: Diseño Producción de Video Fotografía Manejo de redes sociales 2.- calendarización de acciones para dar cobertura total a las actividades y acciones del Presidente y dependencias municipales, a fin de informar oportunamente a medios de comunicación y población en general, a través de los canales informativos disponibles. 3.- Evaluación de la información de cada mes para subir resultados a la página de transparencia. 4. Impresión de trípticos y gacetas para acercar la información a la población. CALENDARIZACION DE ACCIONES Acciones Octubre Noviembre Diciembre Enero 2016 Semanas Semanas Semanas Programación de acciones Organización de la Dirección Atención de eventos Análisis y selección fotográfica Alimentar las redes sociales Preparación de Videos Video Semanal de Actividades Evaluar indicadores de impacto de la información Diseño e impresión de trípticos informativos Impresión de gacetas ACCIONES Octubre Noviembre Diciembre Enero de 206 Informes de desempeño a Transparencia Informes de gastos de comunicación social, para la página de

3 transparencia CONTRIBUCIÓN A LOS FINES DEL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO Y EL PLAN MUNICIPAL Tener informada a la población de las acciones y avances del gobierno en la programación y ejecución de las actividades en beneficio de la colectividad. Promover la transparencia de los actos de gobierno. Tomando en consideración los once objetivos estratégicos planteados en el plan municipal de desarrollo, la función que realiza esta dependencia, contribuirá a publicar y difundir las acciones y resultados obtenidos en las acciones de gobierno. INDICADORES DE SEGUIMIENTO. Niveles de preferencia por nota informativa en las redes sociales. Número de material publicitario. Evaluación de indicadores de desempeño Nivel de cumplimiento con la información a transparencia. RECURSOS MATERIALES HUMANOS Y FINANCIEROS DISPONIBLES PARA LA REALIZACIÓN DE ESTE PLAN. RECURSOS HUMANOS: Fabián González Gradilla Marco Antonio Peña Ramón Daniel García Beltrán Ángel Ruvalcaba Sigala

4 RECURSOS MATERIALES Al Momento se disponen de los siguientes recursos A RESERVA DE COMPLEMENTAR INVENTARIO Escritorio con cubierta de cristal y dos N/s N/s pedestales CPU LENOVO COMODATO 2012 MONITOR LENOVO COMODATO 2012 TECLADO COMODATO 2012 MOUSE COMODATO 2012 ING. JUAN PABLO ROMERO SÁNCHEZ SÍNDICO MUNICIPAL

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