Certificación de Liderazgo

Transcripción

1 Crecer es una decisión que puede hacer realmente la diferencia -John C. Maxwell República Dominicana de Marzo 2013, Santiago de Marzo 2013, Santo Domingo

2 Querer liderar es un proceso mental...sólo tienes que tomas una decisión...todo comienza y todo termina en Liderazgo Marco Introductorio Siempre ha existido una interrogante generadora de grandes debates: El líder nace o se hace? Definitivamente existen personas que nacen con la habilidad de influir y liderar a otros; sin embargo, podemos afirmar que las habilidades de Liderazgo se pueden desarrollar. Es importante destacar que el Liderazgo es el punto diferenciador en el crecimiento de una empresa. Es la manera en que aquellas personas que dirigen la organización influyen en los colaboradores de la misma de forma tal que propicie un mejor ambiente laboral y, por ende, mejores resultados. Según el experto en el tema, John C. Maxwell, existen 5 niveles distintos de Liderazgo. Cada uno de estos niveles dependerán de la forma en que los líderes interactúan con sus colaboradores y seguidores. Lo más interesante de esto es que usted puede decidirse por desarrollar sus habilidades y ascender por la escalera del Liderazgo hasta llegar a realizar el Liderazgo de quinto nivel. Mediante este programa usted profundizará en cada uno de los niveles de Liderazgo, podrá identificar en cuál de ellos se encuentra, y conocerá con detalles cada una de las 21 leyes que han sido definidas para lograr liderar con gran éxito. Objetivo del Programa Desarrollar en los participantes su nivel de liderazgo de forma que puedan influir positivamente en sus empresas, comunidades y país. Lograr que el participante trabaje en su propio plan de desarrollo para elevar su nivel de Liderazgo. Establezca su jornada de jefe a Líder... Quién debe participar? Personas en niveles de liderazgo o influencia dentro de las organizaciones con interés en desarrollar y actualizar su capacidad de influir positivamente en sus colaboradores.

3 Lograr Liderar es un proceso legal...aplica, respeta y sigue las leyes. Contenido Primer día Introducción al tema de liderazgo. Discusión del propósito y temas a cubrir. Definición y diferenciación de jefe, gerente y líder. Discusión en detalle de los niveles de liderazgo. Estudio detallado de los niveles e identificar donde estoy ahora... Trabajar en el desarrollo del plan para subir el nivel de liderazgo e impacto. Discusión de la primera ley de liderazgo. Cómo aumentar la capacidad del líder para aumentar su eficiencia y efectividad en el equipo? Estudio en detalle de las leyes 2, 3, 4 y 5: La importancia de la influencia en otros. Qué hacer diariamente para lograr un proceso en su crecimiento? Cómo establecer la ruta para que otros te sigan? Qué hacer para añadir a otros al servicio y misión a cumplir? Segundo día Repaso de lo aprendido y aplicado de las leyes discutidas. Estudio detallado de las leyes 6, 7, 8 y 9: Lo importante no es ganar, es mantenerse. Cómo lo hacemos? Cuál es el elemento más importante a desarrollar para que te sigan voluntariamente? Qué debo desarrollar para aprovechar oportunidades que otros no ven y sentir lo que otros no sienten? Qué pasos dar para atraer a otros y no repeler? Estudio en detalle de las leyes 10, 11, 12 y 13: Qué elemento utilizar para conectar con tu equipo y mantener unión? A quién mantengo cerca para yo crecer? Voy sólo o empodero a otros? Cómo lo hago? Qué ven, sienten y piensan otros de mi? Qué importancia tiene? Tercer día Estudio en detalle de las leyes 14, 15, 16 y 17: Cómo lograr apoyo a tus proyectos, visión y misión? Qué busca tu equipo día a día? No puedes fallar en brindarlo. Sobre qué me apoyo para ir más lejos? Ante tanta demanda de tareas a la vez, Cómo escojo que hacer? Estudio en detalle de las leyes 18, 19, 20 y 21: Qué se requiere entregar para poder llegar? Cómo respetar el ritmo oportuno y qué hacer al identificarlo? Crecimiento gradual, crecimiento exponencial, crecimiento explosivo. Cómo impulsarlo? Cuando culmine mi labor, Qué queda y qué debo dejar? Cierre y entrega de certificados. Siga las leyes y el equipo lo seguirá a usted

4 El verdadero Líder reconoce que sus debilidades son las oportunidades para que las fortalezas de otros sobresalgan - Samuel Clavell Facilitador del Programa Samuel Clavell Con más de 17 años de experiencia en el mundo corporativo como alto ejecutivo de una de las entidades bancarias más grandes del mundo, Citibank, Samuel Clavell cuenta con una vasta experiencia en el campo de la planificación estratégica y transformación empresarial. Es escritor, autor del best seller Cómo Fabrico Mi Queso?, en el que bajo la premisa si todos fabricamos, nunca se acabará propone una estrategia distinta para afrontar los cambios, desarrollar el espíritu empresarial y maximizar el potencial de las personas. Como consultor, ha ayudado a corporaciones multinacionales a crear planes estratégicos a corto y largo plazo, incluyendo trasformaciones tecnológicas y adaptaciones al cambio. Disfruta de ayudar individuos y corporaciones a obtener el máximo en términos de productividad, eficiencia y satisfacción personal. En el 2011, el Sr. Clavell se certifica como orador, coach y adiestrador del equipo de John Maxwell en el área de liderazgo para Estados Unidos, Latinoamérica y el Caribe. Es presidente y fundador de Clavell & Associates, firma a través de la cual es requerido anualmente para facilitar conferencias y entrenamientos en distintos países como Estados Unidos, Francia, España. Venezuela, Colombia, República Dominicana, Puerto Rico y México. Mediante sus conferencias y programas de desarrollo ha logrado influir en miles de personas a alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida, a la vez que aumenta su productividad profesional y empresarial. Cuenta con estudios graduados en computación, administración de empresas y finanzas. Durante la última década se ha dedicado a estudiar profundamente el desarrollo humano como punto estratégico para el éxito de las empresas. El fabricante reconoce el valor de seguir buenos consejos Metodología El facilitador transmitirá sus conocimientos a través de presentaciones orales de alto impacto, apoyadas de equipos audiovisuales que le permitirán al participante tener una mayor retención de la información. Durante este programa se estarán abarcando los 5 niveles de Liderazgo y las 21 leyes que han sido desarrolladas por John C. Maxwell para realizar un Liderazgo exitoso.

5 Informaciones Generales Santiago Fecha: Martes 12, Miércoles 13, Jueves 14 Hora: 8:30 a.m.- 5:30 p.m. Lugar: Instalaciones CAPEX Inversión Económica: US$ Incluye: Manual del Participante, Material Gastable, Almuerzo, Coffee Breaks y Certificado de Participación de Kriterion. Santo Domingo Parti- Fecha: Lunes 18, Martes 19 y Miércoles 20 Hora: 8:30 a.m.- 5:30 p.m. Lugar: Hotel Magna 365 (antiguo Meliá Santo Domingo) Inversión Económica: US$ Incluye: Manual del Participante, Material Gastable, Almuerzo, Coffee Breaks y Certificado de cipación de Kriterion. Kriterion Centro de Consultoría y Desarrollo Gerencial Telf.: / Correo: info@kriterion.com.do Web: Síguenos en las Redes Sociales: