I. Antecedentes y Justificación. Objetivo General. Objetivos específicos TERMINOS DE REFERENCIA

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2 IV. Resultados esperados 1. Comunidades con juntas directivas de las bibliotecas fortalecidas y sostenibles. 2. Se ha organizado una plataforma de acción juvenil para sensibilizar e implementar acciones de desarrollo local. 3. La comunidad cuenta con líderes con capacidad propositiva y de negociación en vías de las sostenibilidad. 4. Fortalecida la programación de las bibliotecas en las áreas de lectura, juventud, tecnología y programación para adultos. 5. Se ha contribuido a la recuperación y fortalecimientos de las juntas que están inactivas. 6. Se ve una red de bibliotecas de la región fortalecida y apoyándose hermanadamente. V. Principales funciones del cargo Generales: Asesorar a los bibliotecarios/as y voluntarios en las bibliotecas comunitarias Riecken de Guatemala. Asegurar que las Juntas Directivas incorporan la misión de la Fundación Riecken en la biblioteca. Liderar y entrenar a los voluntarios en la supervisión del bibliotecario/a y en la implementación de programación de la Fundación Riecken. Orientar y asesorar sobre la planificación de los voluntarios y bibliotecario(a) para estrategias de comunicación y gestión con la Fundación Riecken y fuerzas vivas de la comunidad. Impulsar y entrenar sobre el manejo de finanzas: Formatos financieros, inventarios y demás solicitados por la Fundación Riecken. Supervisar e informar a la Fundación Riecken sobre el desarrollo general de la programación y actividades de las bibliotecas. Promover la coordinación de acciones entre las bibliotecas comunitarias de la regional de Guatemala ante temas de beneficio regional en el marco de los convenios firmados por cada biblioteca con sus municipalidades Promover el posicionamiento de las propuestas de las bibliotecas comunitarias con las autoridades locales y otras organizaciones de la zona

3 Con las Juntas Directivas: Mantener buena comunicación. Ser receptivo(a) a la supervisión y apoyo de la Junta Directiva. Compartir y coordinar con las Juntas sobre la programación y actividades de las bibliotecas. Impulsar los diferentes rincones dentro de la biblioteca, Rincón de transparencia, Exposición temática, etc. Apoyar en la supervisión de los Bibliotecarios. Reforzar Búsqueda de Vocal de Juventud y de Lectura para las bibliotecas. Apoyar la búsqueda de voluntarios para apoyo de la biblioteca a fin de fortalecer la programación dentro de la biblioteca. Gestión del apoyo y participación de la comunidad para la realización de actividades. Establecer lazos de cooperación con otras organizaciones locales. Coordinar reuniones de acuerdo a programación. Coordina y Apoyo en la gestión de actividades de sostenibilidad financiera de la biblioteca. Con bibliotecarios: Monitorear el desempeño de los bibliotecarios/as. Asegurar que se realiza la programación establecida en lectura por placer. Impulsar el fortalecimiento del programa juvenil. Coordinar con la Vocal de juventud los clubes de lectores. Asegurar el desempeño de la programación innovadora básica: Exposiciones temáticas una vez al mes. Decoración de las bibliotecas cada tres meses. Entrega de informes mensualmente. Asistencia y uso de computadoras. Memorias de las actividades de la biblioteca.

4 Con la Fundación Riecken: Mantener buena comunicación. Ser disponible de participar en todas las capacitaciones y eventos de la fundación. Comunicación continúa (cada semana) para informar sobre los avances y actividades que se están desarrollando en la biblioteca. Llenar informes mensuales sobre la situación de las bibliotecas asignadas. Apoyar en reuniones de carácter regional, en coordinación con el equipo de Honduras. Apoyo y coordina la elaboración de talleres u otras actividades en la biblioteca. Supervisar bibliotecas asignadas de la región, en base a una previa planificación. Otras funciones inherentes al puesto de trabajo. VI. Aspectos Específicos La sede de trabajo será parte en las oficinas de la Fundación en Jocotenango (Guatemala) cuando se requiera y otro lugar que se estime conveniente de trabajo, con incidencia directa en las comunidades donde existe una biblioteca Riecken de Guatemala, para la ejecución de las actividades puntuales. VII. Duración El contrato será como Oficial de Programas a tiempo completo y tendrá una duración en un periodo de tiempo de 1 año. VIII. Supervisión, Evaluación y Seguimiento La responsabilidad primaria de supervisión recaerá en el Director Regional de Programación, quien monitoreará y evaluará el desempeño del oficial de programas en combinación con el marco de los compromisos contraídos con La Fundación a fin de hacer recomendaciones y planteamientos que incidan en el desempeño del trabajo y la ejecución por la cual fue contratado. IX. Perfil. El/la profesional responsable deberá ser una persona que reúna los siguientes requisitos: Licenciatura universitaria en temas sociales o Pasante Universitario en Promoción Social ó Técnico en Educación Social o carreras a fin. Experiencia en gerencia de programas sociales y manejo de recursos humano Experiencia en procesos de planificación, monitoreo y evaluación

5 Excelente interrelación social y facilidad demostrada de comunicación verbal y escrita en idioma inglés o Bilingüe inglés español Disponibilidad de viajar entre las comunidades. Comprometido con el desarrollo de su comunidad. Experiencia como organizador y facilitador de procesos sociales. Ser comunicativo y dejarse orientar. Activo, dinámico y participativo. Actitud positiva y flexible. Responsable y honesto. Habilidad para trabajar en equipo. Buena expresión oral y escrita. Capacidad para planificar y organizar su trabajo. Disponibilidad para trabajar un sábado o domingo ocasionalmente. Experiencia en trabajos relacionados con la programación de la biblioteca. Manejar los programas de Microsoft Office (Excel, Word, Publisher y Power Point). Licencia de manejar vehiculo.

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