TÉRMINOS DE REFERENCIA DENOMINACIÓN: CONSULTOR/A PARA APOYO EN DISEÑO POLÍTICAS PUBLICAS DE JUVENTUD Y EMPLEO

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA DENOMINACIÓN: CONSULTOR/A PARA APOYO EN DISEÑO POLÍTICAS PUBLICAS DE JUVENTUD Y EMPLEO I. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social (INJU MIDES) tiene como misión Planificar, diseñar, asesorar, articular, ejecutar y evaluar políticas públicas de Juventud, en coordinación con otros organismos estatales, a los efectos de garantizar el ejercicio pleno de derechos por parte de las y los jóvenes uruguayos. En el marco del Plan Nacional de Juventudes , el INJU MIDES con la colaboración con el Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA), se encuentran trabajando en un proyecto que busca mejorar las oportunidades laborales y posibilidades de formación de esta población, en particular aquellos y aquellas jóvenes que se encuentran entre 18 y 24 años y poseen menores oportunidades y mayores riesgos de vulnerabilidad social, a través de un gran acuerdo nacional. Es importante destacar que UNFPA ha colaborado en identificar y en colocar en la agenda las diversas desigualdades y problemáticas que afectan a los y las jóvenes al momento de acceder al mercado de trabajo formal y a culminar el ciclo educativo formal. Tan solo un 40% de la población joven finaliza la educación media, la tasa de desempleo entre 18 y 24 años triplica la tasa de desempleo general y las condiciones de primer empleo de los y las jóvenes se caracterizan por bajos salarios y ausencia de seguridad social y protección laboral. El INJU MIDES se ha propuesto desarrollar y dar impulso a un conjunto de acciones, iniciativas parlamentarias, programas, así como apoyos y voluntades públicas, sociales y privadas, en pos generar una auténtica política pública de empleo y juventud. Cuatro líneas de acción componen el Acuerdo Nacional de Trabajo Decente (ANTD): la generación y envío al Parlamento Nacional para su aprobación de una nueva Ley de Empleo Juvenil; el desarrollo de una campaña por la formalización y promoción del trabajo juvenil; la incorporación de jóvenes en programas de trabajo promovido y protegido, y la implementación de un Programa de promoción del trabajo decente. En este marco, el objetivo general de este proyecto es apoyar técnicamente el proceso de construcción de medidas que, al tiempo que aportan a la conformación del acuerdo por el trabajo decente para los jóvenes, contribuyen a situar dicho desafío en el marco más general del bienestar de los y las jóvenes. II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Contribuir a la conformación e implementación de manera interinstitucional e intersectorial del Acuerdo Nacional por el Trabajo Decente Joven a través del desarrollo de sus principales líneas estratégicas de acción. III. PRODUCTOS Y ACTIVIDADES Para el logro del objetivo antes mencionado, la persona responsable de la consultoría deberá realizar las siguientes actividades: 1

2 PRODUCTO 1: Organizar operativamente la estrategia de diálogo y articulación con actores sociales e institucionales de un Acuerdo Nacional por el Trabajo Decente para Jóvenes, en el marco del Diálogo Nacional por el Empleo, vinculando el mismo a los desafíos educativos y transicionales de los y las jóvenes en dicha etapa del ciclo vital. Establecer contactos e iniciar articulaciones con actores gubernamentales de las distintas esferas del Estado. Desarrollar instancias de diálogo hacia un ANTD, con actores sociales (PIT CNT y Cámaras Empresariales) e institucionales. PRODUCTO 2: Brindar apoyo logístico y soporte técnico en instancias de trabajo, interinstitucionales y con organizaciones de la sociedad civil, de discusión sobre políticas de formación, conclusión del ciclo educativo y políticas activas de mercado de trabajo para jóvenes. Diseñar y desarrollar dos seminarios taller temáticos sobre conclusión de ciclo educativo y políticas activas de mercado de trabajo juvenil con los principales actores sociales e institucionales vinculados al tema. Realizar las relatorías de los seminarios realizados. Organización de mesas de diálogo con actores sociales y políticos. PRODUCTO 3: Elaboración en conjunto con los equipos técnicos del INJU de una serie de informes que contribuyan al fortalecimiento del Área Educativo Laboral del Instituto Nacional de la Juventud Mides. Apoyar el proceso de fortalecimiento del Área Educativo Laboral del INJU/MIDES, contribuyendo a ajustar el diseño de los programas de intermediación laboral y seguimiento a la inserción Participar de los espacios de planificación y articulación con la secretaría técnica y la coordinación del área educativo laboral del INJU. IV. PERFIL Profesional universitario/a egresado/a del área de las ciencias sociales, con formación y/o experiencia en la temáticas de trabajo y formación profesional y educación. Se valorará especialmente la formación y/o experiencia en el área de políticas públicas de juventud, así como en el desarrollo de procesos de articulación interinstitucional. 2

3 V. INCOMPATIBILIDADES El/la consultor/a contratado no podrá ser funcionario/a público, a excepción del desempeño en cargos docentes. VI. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y REMUNERACIÓN Contrato de arrendamiento de obra con UNFPA. El monto total por todo concepto será de $ Se realizarán 5 pagos de acuerdo al siguiente detalle: Actividades y Productos Plazo Pago Producto 1 1.1: Informe que sistematice las reuniones de planificación de la estrategia del diálogo nacional por el emplo juvenil 31 de mayo de : Elaborar documentos de trabajo del Inju para dar soporte a las diferentes instancias previstas para el diálogo. Producto 2 2.1: Convocar y difundir el diálogo a los principales actores sociales e institucionales vinculados al tema empleo juvenil. 2.2: Coordinar, asistir y dar soporte técnico en las jornadas de trabajo previstas para el diálogo: en el seminario inicial, en los talleres temáticos y en el seminario de cierre y presentación de propuestas. 2.3 Elaboración de informe final que sistematice el proceso del diálogo por el empleo juvenil. 31 de julio de

4 Producto 3a Elaborar un documento de sistematización de los programas existentes de intermediación laboral y seguimiento a la inserción Participar en el diseño de un programa de intermediación laboral dirigido a jóvenes para área educativo laboral y sistematizar el proceso en un documento de trabajo. 30 de setiembre de 2011 Producto 3b Participar de los espacios de planificación y articulación con la secretaría técnica y la coordinación del área educativo laboral del INJU y elaborar un informe que recoja lo trabajado. Elaborar un documento de re diseño del área educativo laboral del Inju. 15 de noviembre de 2011 Producto 4 Elaboración de informe final de evaluación de la consultoría que identifque las principales buenas prácticas, debilidades y desafíos institucionales para la inserción 15 de diciembre de 2011 $ TOTAL 4 productos $ El pago se realizará contra entrega de producto, factura correspondiente y nota de satisfacción de la Dirección del Instituto Nacional de Juventud del Ministerio de Desarrollo Social. 4

5 VII. CRITERIOS DE SELECCIÓN Evaluación de méritos y perfil a través de CV. En caso de ser seleccionado/a para entrevista se le exigirá la entrega de documentación probatoria correspondiente. Se deberá presentar una propuesta escrita relacionando las temáticas de empleo, educación y juventud. Características del trabajo: Extensión: dos carillas. Letra: Arial 11 espaciado simple, márgenes estándar. VIII. POSTULACIONES Los postulantes deberán entregar: i) Propuesta detallada en punto VII ii) Curriculum Vitae. En sobre cerrado con la denominación del puesto Lugar de recepción de en las oficinas de UNFPA Barrios Amorín 870, piso 2 (de lunes a jueves de 8:15 a 17:00 y los viernes de 8:15 a 13:00): No se aceptarán postulaciones por la página Web La fecha límite para la recepción de propuestas será el día miércoles 27 de abril de 2011 a las hs. 5