CARTILLA PLAN DE EMERGENCIA ADMINISTRATIVO

Transcripción

1 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA CARTILLA PLAN DE EMERGENCIA ADMINISTRATIVO

2 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA MARCO LEGAL TABLA DE CONTENIDOS ALCANCE Y NIVELES DE EMERGENCIA OBJETIVOS 1. INFORMACIÓN GENERAL 1.1. LOCALIZACIÓN 2. IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS 2.1 IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS 2.2 ESTUDIO RETROSPECTIVO DE LAS AMENAZAS 2.3 ESTUDIO PROSPECTIVO DE LAS AMENAZAS 3. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD 3.1 ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD 4. INVENTARIO DE RECURSOS PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS 4.1 RECURSOS INTERNOS Recurso humano Recursos logísticos 4.2 RECURSOS ETERNOS Entidades de apoyo y socorro Servicios médicos y de urgencias 5. ACCIONES A REALIZAR 5.1 PLAN DE ACCIONES FORMATIVAS 5.2 PLAN OPERATIVO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS Actividades antes Actividades durante 6 ORGANIZACIÓN PARA EMERGENCIAS 6.1 BRIGADA DE EMERGENCIA ANTES DE LA EMERGENCIA DURANTE LA EMERGENCIA

3 6.1.4 Después de la emergencia 6.2 Coordinadores de evacuación Antes de las emergencias Durante la emergencia 6.3 grupos de operación externa Bomberos Crus roja colombiana Policia Defensa civil 7. PLAN DE EVACUACION GAS AND OIL ENGINEERING S.A. E.S.P. Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA 7.1 OBJETIVO 7.2 CAMPOS DE ACCION DEL PLAN DE EVACUACION 7.3 ALARMA DE EVACUACION 7.4 RUTAS DE EVACUACION 7.5 SITIOS DE REUNION EN CASO DE EVACUACION 7.6 CUANDO EVACUAR 7.7 PROCEDIMIENTO PARA LOS EMPLEADOS 7.8 PROCEDIMIENTOS PARA LOS COORDINADORES DE EVACUACION 7.9 PROCEDIMIENTOS PARA LOS VISITANTES 7.10 SIMULACROS DE EVACUACION 8. PROCEDIMIENTO EN CASO DE INSENDIO 8.1 PROCEDIMIENTO EN CASO DE LLAMADA POR AMENAZA DE BOMBA 8.2 PROCEDIMIENTO EN CASO DE TERREMOTO 8.3 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE O EMERGENCIA MEDICA ANEOS ANEO 1. METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION DE AMENAZAS Y ANALISIS DE VULNERAVILIDAD ANEO 2. RECOMENDACIONES GENERALES ANEO 3. LISTA DE CHEQUEO POR AMENAZA DE BOMBA FORMATOS FORMATO 1. EVALUACION GENERAL DEL PLAN DE EVACUACION FORMATO 2. EVALUACION PUNTO DE ENCUENTRO FORMATO 3. HOJA AUDITORA PLAN DE EMERGENCIA

4 FORMATO 4. PLAN DE EVACUACION INFORME SIMULACRO Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA MARCO LEGAL DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948) Artículo 3: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona LEY 9 DE 1979 (24 DE ENERO). CÓDIGO SANITARIO NACIONAL Artículo 80, literal e: proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos para la salud, provenientes de la producción, almacenamiento, transporte. Uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública Artículo 96: Todos los locales de trabajo tendrán puertas en número suficiente y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia o desastre, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vías de acceso a la salida de emergencia estarán claramente señalizadas DECRETO 919 DE 1989 Artículo 1: todas las entidades públicas y privadas que financien estudios para la formulación en planes, programas y proyectos de desarrollo regional y urbano, incluirán en sus contratos respectivos el componente de prevención de riesgos. La nueva legislación en Seguridad social plasmada en la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios, eleva el nivel de importancia de la salud ocupacional, al quedar esta área de la salud incorporada al denominado Sistema General de Riesgos Profesionales. A continuación se muestran algunos aspectos que regulan la legislación colombiana en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional. En 1979 la Ley 9 hace referencia a la tenencia de Planes de emergencia, dentro del marco legal y contextualización propia de la salud ocupacional.

5 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA Con el Decreto 586 de 1983 se organiza el Plan nacional de salud ocupacional. Es con la Resolución 2013 del 6 de junio de 1986 que se reglamenta y fundamenta el funcionamiento de los Comités de salud ocupacional y seguridad industrial. La Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social les exige a las empresas, en materia de salud e higiene ocupacional, que cuenten con planes de emergencia en sus ramas: Preventiva: consiste en la aplicación de normas legales o técnicas sobre los factores de riesgo, propios de la actividad económica de la empresa. Pasiva: mediante el diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con las amenazas y la carga ocupacional. Activa de control: conformación y organización de brigadas (selección, capacitación y planes de emergencia), sistemas de detección y alarma, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles. DECRETO LEY 1295 de 1994 Artículo 35. Servicios de prevención. Literal b capacitación básica para el montaje de las brigadas de primeros auxilios

6 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA ALCANCE Y NIVELES DE EMERGENCIA ALCANCE: El Plan para Emergencias, está dirigido a las instalaciones de la empresa INGASOIL S.A. E.S.P. y cuenta con el apoyo de la gerencia. Para que éste tenga continuidad y permanencia es indispensable que todos los empleados, participen obligatoriamente en las fases de implementación y continuidad del plan. El plan de emergencias se activará en caso de: Incendio Colapso de estructuras Accidentes Posterior a un sismo NIVELES DE LAS EMERGENCIAS EN INGASOIL S.A. E.S.P Con el fin de establecer la activación de la respuesta correspondiente, se establecen unos niveles de emergencia, de acuerdo a la magnitud y consecuencias, así: Incendio Nivel Criterio Respuesta 1 Cuando inicia el incendio y es fácilmente Empleados del área (Local ) controlable con extintores portátiles 2 (Parcial) Cuando el incendio se propaga en el mismo sitio a otros combustibles y se puede controlar con extintores portátiles Empleados del área Brigadistas 3 (General) Cuando involucra varias oficinas o áreas y para su control, se requiere de personal especializado Bomberos Brigadistas

7 Terremoto, colapso de estructuras, explosión GAS AND OIL ENGINEERING S.A. E.S.P. Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA Nivel Criterio Respuesta 1 Si no produce víctimas o daño a las Empleados instalaciones Brigadistas 2 Si produce lesiones graves o daños que Brigadistas impliquen suspensión parcial de la Entidades de ayuda externa: actividad de la empresa Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, Policía Comité de emergencia 3 Si produce muertes o suspensión total de la actividad de la empresa Brigadista Ayuda externa (entidades gubernamentales y proveedores ) Comité de emergencia

8 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: Establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permita a los ocupantes de la empresa, prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que puedan poner en peligro su integridad. De esta manera lograr disponer de una estructura que defina las acciones necesarias para afrontar una situación de emergencia que evite pérdidas humanas y/o afectación al medio ambiente, haciendo uso de los recursos existentes en INGASOIL S.A. E.S.P. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Establecer los canales de comunicación durante la emergencia y activar una respuesta rápida y eficiente por parte de INGASOIL S.A. E.S.P. Contar con una adecuada estructura organizativa para casos de emergencia Elaborar el inventario de recursos humanos, físicos, técnicos y financieros, tanto internos como externos, con que cuenta la empresa, para atender sus propios eventos de emergencia. Identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad y definir niveles de riesgo frente a éstas. Estructurar un procedimiento normalizado de evacuación para todos los ocupantes de las instalaciones (empleados, contratistas y visitantes). Desarrollar en los empleados involucrados destrezas necesarias para que individualmente y como grupo, puedan ponerse a salvo en caso de emergencia

9 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA 1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 1.1 LOCALIZACIÒN: Responsable del plan de emergencias: Razón social: INGASOIL S.A. E.S.P Dirección: Cra 32 # Mejoras Publicas Teléfono: Representante legal: Ing. Jaime Corzo Gomes Horario de trabajo: El personal labora de 8:00 am a 6:00pm de lunes a viernes y sábados de 8:00 Am a 12:30 Pm 2. IDENTIFICACION DE AMENAZAS 2.1 IDENTIFICACION DE AMENAZAS: Las siguientes son las amenazas identificadas en las instalaciones de la empresa: Cuadro No 1. Identificación de Amenazas Origen Natural Tecnológico Social Tipo Sismo, Lluvias, fuertes y granizadas Incendio, Accidentes, Emergencias médicas, Inundaciones Terrorismo

10 2.2 ESTUDIO RETROSPECTIVO DE LAS AMENAZAS La empresa no registra antecedentes de emergencia Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA 2.3 ESTUDIO PROSPECTIVO DE LAS AMENAZAS En el cuadro No. 2 se relacionan las amenazas, teniendo en cuenta su ubicación, causa y probabilidad de ocurrencia Cuadro No. 2 Análisis Prospectivo de Amenazas Amenaza Causa Área Calificación Incendio Corto circuito Oficinas Probable Sismo Natural Toda la edificación Probable Accidentes Contacto con superficies calientes Cafetera Probable Atentado Personal al margen de la ley Toda la edificación Probable Inundación Daño en tubería, taponamiento de sifones Baño Probable

11 Fecha: 15/02/2013 NIT: Versión: 02 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: SGSSO-D10 PLAN DE EMERGENCIA Cuadro No. 3 matriz de vulnerabilidad de amenazas MATRIZ DE VULNERABILIDAD PROBABILIDAD DE CAUSA % Total INTERP. NATURALES TOTAL SISMO 3 57% MEDIA VIENTOS O VENDABALES 4 76% ALTA LLUVIAS O GRANIZADAS 1 19% BAJA INUNDACIONES 1 19% BAJA MAREMOTOS 1 19% BAJA DESLIZAMIENTOS O AVALANCHAS 1 19% BAJA ERUPCIÓN VOLCÁNICA 1 19% BAJA EPIDEMIAS Y PLAGAS 1 19% BAJA TECNOLÓGICOS INCENDIO 4 76% ALTA EPLOSIÓN 4 76% ALTA FUGAS 1 19% BAJA DERRAMES DE SUSTANCIAS PELIGROSAS 1 19% BAJA INTOICACIONES 0 19% BAJA CONTAMINACIÓN RADIACTIVA - BIOLÓGICA 0 19% BAJA ACCIDENTES VEHICULARES 0 19% BAJA ACCIDENTES DE TRABAJO CON MAQUINARIA 0 19% BAJA SOCIALES ASALTO-HURTO 4 76% ALTA SECUESTRO 1 19% BAJA TERRORISMO 4 60% MEDIA DESORDEN CÍVIL - ASONADAS 4 76% ALTA

12 3.1 ANALISIS DE VULNERAVILIDAD ANÁLISIS DE GRAVEDAD Asigne la letra (A-B-C) a cada una de las amenazas identificadas por peligros, de acuerdo con la condición existente se su empresa o del centro de trabajo: (A) Si la condición se cumple - (B) Si la condición se cumple parcialmente - (C) Si la condición no se cumple. FACTOR SER HUMANO A B C A Organización Existe una política general en Gestión del Riesgo donde se indica la prevención y 1 preparación para afrontar una emergencia? 2 Existe comité de emergencias y tiene funciones asignadas? 3 Promueve activamente el programa de preparación para emergencias en sus trabajadores? Los empleados han adquirido responsabilidades específicas en caso de 4 emergencias? 5 Existe brigada de emergencias? 6 Existen instrumentos o formatos para realizar inspecciones a las áreas para identificar condiciones inseguras que puedan generar emergencias? Existen instrumentos o formatos, folletos como material de difusión en temas de 7 prevención y control de emergencias? B Capacitación Se cuenta con un programa de capacitación en prevención y control de 8 emergencias? 9 Los miembros del comité de emergencias se encuentran capacitados según los planes de acción? 1 Las personas han recibido capacitación general en temas básicos de emergencias y en general saben las personas autoprotegerse? El personal de la brigada ha recibido entrenamiento y capacitación en temas de 1 prevención y control de emergencias? 2 Está divulgado el plan de emergencia y contingencias y los distintos planes de acción? Se cuenta con manuales, folletos como material de difusión en temas de 3 prevención y control de emergencias? C Recursos y Suministros Existen recursos y suministros para el personal de las brigadas y del comité de 4 emergencias? 5 Se tienen implementos básicos para el plan de acción de primeros auxilios en caso de requerirse? 6 Se cuenta con implementos básicos para el plan de acción de contraincendios, tales como herramientas, manuales, extintores, palas, entre otros. De acuerdo con las necesidades especificas y reales para la instalaciones de su Organización? FACTOR RECURSOS SOBRE LA PROPIEDAD A B C

13 A Materiales 1 Se cuenta con cinta de acordonamiento o balizamiento? 2 Se cuenta con extintores? 3 Se cuenta con camillas? 4 Se cuenta con botiquines? B Edificaciones 5 El tipo de construcción es sismoresistente? 6 Existen puertas y muros cortafuego? 7 Las escaleras de emergencias se encuentran en buen estado y poseen doble pasamanos? 8 Existe más de una salida? 9 Existen rutas de evacuación? 0 Se cuenta con parqueaderos? 1 Las ventanas cuentan con película de seguridad? 2 Están señalizadas vías de evacuación y equipos contraincendios? C Equipos 3 Se cuenta con algún sistema de alarma? 4 Se cuenta con sistemas automáticos de detección de incendios? 5 Se cuenta con sistemas automáticos de control de incendios? 6 Se cuenta con sistema de comunicaciones internas? 7 Se cuenta con una red de contraincendios? 8 Existen hidrantes públicos y/o privados? 9 Se cuentan con gabinetes contraincendios? 2 Se cuenta con vehículos? 2 1 Se cuenta con programa de mantenimiento preventivo para los equipos de emergencia? FACTOR RECURSOS SOBRE EL NEGOCIO A B C 1 Se tienen identificados los procesos críticos para la continuidad del negocio? 2 Se tienen procedimientos de restauración y reposición de los procesos críticos frente a una situación de emergencia? 3 Se tienen identificados los sitemas necesarios para la funcionalidad de los procesos en un evento de emergencia? 4 Se tiene estimado el daño potencial y el calculo de los recursos mínimos para recuperar los servicios? Se tienen estipuladas las estrategias y el talento humano para la recuperación 5 del servicio en un evento de mergencia? Se tienen definidos los espacios alternativos para 6 continuar con los servicios? 7 Se tienen definidos proveedores alternos que garanticen los materiales para la continuidad del servicio? 8 Se cuentan con sistemas de respaldo de

14 información (backup)? Se cuenta con copiados remotos de datos? Se cuenta con plataformas de datacenter de contingencia? Se cuentan identificadas las personas para la duplicidad de cargos y funciones en ausencia de los líderes? Se encuentran documentado los costos para cada alternativa de recuperación de los servicios? Se evaluan las diferentes alternativas de recuperación bajo el peor escenario de un evento de emrgencia? Se mantiene el plan actualizado con base a los resultados de las evaluaciones? FACTOR SISTEMAS Y PROCESOS A B C A Servicios Públicos 1 Se cuenta con buen suministro de energía? 2 Se cuenta con buen suministro de agua? 3 Se cuenta con un buen programa de recolección de basuras? 4 Se cuenta con buen servicio de radio comunicaciones? B Sistemas Alternos 5 Se cuenta con un tanque de reserva de agua? 6 Se cuenta con una planta de emergencia? 7 Se cuenta con hidrantes exteriores? 8 Se cuenta con sistema de iluminación de emergencia? 9 Se cuenta con un buen sistema de vigilancia física? 1 Se cuenta con un sistema de comunicación diferente al público? C Recuperación 1 Se cuenta con algún sistema de seguros para los funcionarios? 2 Se cuenta asegurada la edificación en caso de terremoto, incendio, atentados terroristas, entre otros? 3 Se cuenta con un sistema alterno para asegurar la información en medios magnéticos y con alguna compañía aseguradora? 4 Se cuenta asegurados los equipos y todos los bienes en general? FACTOR AMBIENTAL A B C A Agua y aguas residuales 1 Se controla y se reduce el consumo de agua en los procesos? 2 Se evitan derrames, goteos o rebazamientos de agua? 3 Se reutiliza y se recicla el agua? 4 Se trata, se separa y se reduce el agua residual de las aguas pluviales? B Materias primas, materiales auxiliares y manejo de materiales 5 Se controla, se optimiza y se évita la perdida de los materiales en el proceso?

15 6 Se reemplaza las sustancias peligrosas o las que tengan impacto en el ambiente? 7 Se cuenta con un depósito seguro para los residuos y las sustancias peligrosas? C Residuos y emisiones 8 Se controla y se reduce la generación de residuos y emisiones? 9 Se realiza una disposición de los residuos segura sin causar riesgos? 1 Existen contenedores apropiados para la recolección de residuos? 1 Se separan los residuos reutilizables, los recicables y los órganicos? D Energía 1 Se controla y se reduce el consumo de energía? 3 Se evita la perdida de energía? 4 Se aprovecha al máximo la energía natural estableciendo un equilibrio sobre la artificial? 4.1 RECURSOS INTERNOS 4. INVENTARIO DE RECURSOS PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Recurso humano La empresa cuenta con una persona encargada de coordinar el programa de salud ocupacional Recursos logísticos Elementos de primeros auxilios: existe un botiquín de primeros auxilios con sus debidos insumos para la prevención y atención menor de accidentes, en la oficina Extintores portátiles: para la protección contra incendios cuenta con los siguientes extintores portátiles: Cantidad Clase Capacidad Ubicación 1 solkflam 10 libras Primer piso 1 ABC 10 libras Bodega Comunicaciones: teléfonos fijos, celulares personales. Puesto de mando unificado: Con el fin de coordinar el manejo de la emergencia, se establece como centro de comando en el punto de encuentro 4.2 RECURSOS ETERNOS Entidades de apoyo y socorro

16 Cuadro No. 5 Directorio de Emergencia Entidad Teléfonos Línea de emergencia 123 Bomberos Central de alarma 119 Policía Metropolitana 112 DAS computador Cuerpo Técnico de Investigación CTI Defensa Civil 144 Circulación Y Tránsito 127 Empresa de Acueducto 116 / Empresa de distribución de energía 115 Empresa de Teléfonos 114 Atención de desastres 111 Aseo Servicios médicos y de urgencias Cuadro No. 6 Servicios Médicos de Urgencias Entidad Teléfonos Cruz Roja ambulancias 132 Línea de emergencia ACCIONES A REALIZAR 5.1 PLAN DE ACCIONES FORMATIVAS Su función es brindar a todos los ocupantes de la oficina los conocimientos básicos en el campo de la preparación para emergencias, con el fin de que puedan reaccionar adecuadamente y contribuir de esta forma a su seguridad y a la de toda la población. Este plan de acciones formativas está basado en:

17 Capacitación al 100% del personal: Tema Intensidad Frecuencia Procedimientos en caso de emergencia ½ hora Mensual Procedimientos en caso de evacuación 1/2 hora Mensual Primeros auxilios básicos 4 horas Mensual Manejo de extintores ½ hora Mensual Capacitación a comité de emergencia Tema Intensidad Frecuencia Funciones antes, durante y después de una 1 hora Anual emergencia Criterios para evacuar 1 hora Anual Manejo de extintores 1 hora Anual Capacitación a brigada y grupos de apoyo Tema Intensidad Frecuencia Procedimientos en caso de emergencia 1 hora Anual Incendio y manejo de extintores 2 horas Anual Procedimientos en caso de evacuación 2 horas Anual Primeros auxilios básicos 8 horas Anual Liderazgo y trabajo en equipo 2 horas Anual 5.2 PLAN OPERATIVO PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS Actividades antes Notificación de emergencias Es el procedimiento que describe los pasos que se deben realizar en forma regular para avisar de la situación de peligro, que compromete la integridad física de las personas, los bienes o el medio ambiente. La alerta es el aviso que informa la situación de peligro e implica dar una respuesta, dependiendo del nivel de certeza que se tiene de la ocurrencia del evento. La alarma es la señal que determina el inicio de las actividades para dar respuesta en la situación específica Elementos de la notificación

18 El informante: Es la persona que da el aviso de la existencia un peligro (empleado que se encuentra en el sitio del evento) El receptor inicial: Es la persona disponible para recibir, procesar y verificar la información (brigadista) Evaluación del mensaje y toma de decisiones: Es el nivel de la empresa que debe valorar el aviso del informante y determinar la importancia de notificar la emergencia a otras instancias administrativas y personas afectadas (brigadistas) Declaración de alerta y alarma: Se dará a través de un silbato con sonido continuo. Aviso: Es la información que se transmite y determina la declaración de alerta o alarma. Debe contener el motivo de la emergencia y las instrucciones básicas. (jefe de brigada) Regreso a la normalidad: Es la información que indica la terminación de las labores de emergencia, el regreso a la normalidad o la disminución del peligro, a cargo del jefe de emergencia, una vez haya recibido novedades de las entidades de socorro a cargo del control del evento y previa revisión de las instalaciones. Cadenas de llamadas La cadena de llamadas telefónicas es un mecanismo ágil, que permite transmitir mensajes cortos sobre una situación de emergencia e impartir instrucciones básicas para la actuación del grupo, ante la voz de alerta o de alarma Actividades durante La emergencia genera las siguientes acciones: Evacuación parcial o total de la empresa, ver plan de evacuación Despliegue de la cadena de socorro Cadena de socorro Es el mecanismo mediante el cual se puede brindar atención a un número determinado de lesionados

19 6. ORGANIZACIÓN PARA EMERGENCIAS El recurso humano está definido por una estructura orgánica de personal asignado, con unos niveles jerárquicos con roles específicos como se muestra a continuación: Para el plan de emergencia, la estructura orgánica que se maneja es la siguiente: COORDINADOR DE EVACUACIÓN JEFE DE BRIGADA GRUPO CONTRA INCENDIO GRUPO DE PRIMEROS AUILIOS GRUPO DE BÚSQUEDA Y RESCATE De acuerdo a lo anterior se establecen tres niveles de actuación o intervención a saber: NIVEL RADIO DE ACCIÓN RESPONSABILIDAD ESTRATÉGICO Jefe de brigada TÁCTICO brigadistas TAREA Empleados Brigada GLOBAL Y TOTAL Implica que hacer PARCIAL Como hacer PUNTUAL Ejecutar Asumir la máxima responsabilidad y autoridad antes, durante y después de una emergencia. Tomar decisiones de alto nivel Transmitir información sobre la emergencia al interior de la compañía y medios de comunicación Responder operativamente por el manejo de la emergencia Utilizar recursos Ejecutar acciones

20 6.1 BRIGADA DE EMERGENCIA La brigada de emergencia tiene las siguientes funciones: Antes de las emergencias Colaborar, en las labores de inspección de riesgos y en la revisión periódica de los extintores Colaborar en las labores de capacitación de empleados Entrenar los procedimientos de control de emergencias Verificar la dotación del botiquín de primeros auxilios. Tener al día la información sobre hospitales y centros de atención médica (incluir dirección, teléfono de urgencias, servicio de ambulancias, nivel de atención) Durante la emergencia Controlar los conatos de incendio Prestar primeros auxilios y remitir lesionados a centros asistenciales Apoyar a los coordinadores de evacuación 6.1.4Después de la emergencia Controlar y vigilar las áreas afectadas hasta que se hagan presentes los empleados responsables. Inspeccionar el área afectada con el fin de asegurar el control del riesgo Restablecer las protecciones del área afectada. Reportar al Jefe de Emergencia, los casos atendidos durante el evento. 6.2 COORDINADORES DE EVACUACIÓN Quienes tendrán las siguientes funciones: Antes de las emergencias Verificar: Si los pasillos y puertas están despejados Si la señalización de pasillos y puertas es clara y visible Instruir periódicamente al personal de su área en procedimientos de evacuación Mantener actualizada la lista de personas de su área de responsabilidad, con la siguiente información: nombre, teléfono de algún familiar, alerta médica (asma, hipoglicémia, embarazo, problemas cardiacos, algún impedimento físico, etc.) Durante la emergencia Coordinar la evacuación de empleados y visitantes Reportar novedades al jefe de emergencia o responsable del punto de encuentro

21 6.3 GRUPOS DE OPERACIÓN ETERNA Puede esperarse la presencia de algunos organismos externos, cuyas funciones son: Bomberos Desarrollar labores de extinción y control de incendios. Realizar rescate de víctimas. Colaborar en las labores de salvamento. Investigar las causas del incendio. Elaborar el informe correspondiente Cruz Roja Colombiana Realizar rescate de personas Transportar víctimas a centros de atención Policía Controlar el acceso al lugar del siniestro Vigilar y controlar vías aledañas Controlar acciones de saqueo Desactivar artefactos explosivos Controlar orden público Controlar accesos y corredores viales a centros de atención Controlar la movilización de vehículos de emergencia Defensa Civil Realizar rescate de personas Transportar víctimas a centros de atención

22 7. PLAN DE EVACUACIÓN 7.1 OBJETIVO Proteger la vida e integridad física de los ocupantes que se encuentren en la planta en el momento de una emergencia, desplazándolos a través y hasta lugares de menor riesgo. 7.2 CAMPOS DE ACCIÓN DEL PLAN DE EVACUACIÓN El plan de evacuación tiene aplicación en los siguientes tipos de eventos: Posterior a un terremoto Atentado terrorista Incendio 7.3 ALARMA DE EVACUACIÓN La alarma de evacuación en INGASOIL S.A E.S.P. Se dará a través de un silbato con sonido continuo y mensajes verbales por parte del coordinador de evacuación 7.4 RUTAS DE EVACUACIÓN Quienes se encuentren en el onceavo piso bajarán por la única escalera para salir por la puerta principal, en fila india y notifica el no uso de los ascensores. Quienes se encuentren en el primer piso, se desplazarán hacia la recepción, para salir por la puerta principal. El personal que se encuentra en el primer piso, evacuará por puerta del garaje o en su defecto la recepción. 7.5 SITIOS DE REUNION EN CASO DE EVACUACION PUNTOS DE ENCUENTRO Los puntos de encuentro establecidos en INGASOIL S.A.E.S.P. son: Punto de encuentro principal para emergencia de incendio: Parque de las Palmas Dirección: Carrera 32 con calle 34 frente al Banco de Occidente. Punto de encuentro Alterno para emergencias de terremoto, explosión y amenaza de bomba: Parque San Pío, exactamente en el lugar donde se ubica la gorda Botero Dirección: carrera 33 con calle 45, esquina. Figura mapa de punto de encuentro

23 Punto de Encuentro CUÁNDO EVACUAR Punto de Encuentro 2 En Caso de Incendio, presencia de humo o atmósferas enrarecidas: siempre se ordenará la evacuación En caso de Amenaza o Sospecha de Bomba, Se evacuarán todas las dependencias, una vez se reciba la orden del Jefe de Emergencia En Caso de Terremoto: La evacuación se ordenará una vez cese el fenómeno natural. Si hay pruebas o sospechas de daño estructural, las áreas evacuadas permanecerán vacías hasta verificar el nivel de riesgo, por parte del personal asignado por el Jefe de Emergencia PROCEDIMIENTOS PARA LOS EMPLEADOS Todos los empleados a quienes no se les hayan asignado otras funciones para casos de emergencia, deberán ceñirse al siguiente procedimiento: Al escuchar la alarma o la orden de evacuar: Si está en un área diferente a la suya, evacue el lugar por donde lo hacen los otros ocupantes, acatando las instrucciones del brigadista o coordinador de evacuación Si está en la oficina, suspenda inmediatamente lo que está haciendo, salve la información de la computadora si lo considera importante, apague equipos y ejecute las

24 acciones que se le hayan asignado para emergencias; así mismo, deje libre el teléfono y cierre escritorios y archivadores Si está en la cocina, apague y desconecte equipos Salga calmada pero rápidamente En caso de incendio cierre ventanas y puertas (sin seguro) Abra puertas y ventanas en caso de amenaza de bomba. Baje por la escalera sin detenerse. Si tiene algún visitante, llévelo con usted. No regrese por ningún motivo. Gatee en caso de humo y cúbrase nariz y boca con un pañuelo húmedo Vaya sin demora al sitio de reunión asignado a su grupo. No regrese al edificio sin haber recibido autorización del Jefe de Emergencia. 7.8 PROCEDIMIENTOS PARA LOS COORDINADORES DE EVACUACIÓN Colóquese el distintivo y tome la lista del personal Asigne acompañantes a las personas con discapacidad o alerta médica Coordine la salida de todos los ocupantes Evite que el personal se devuelva Llegue al punto de encuentro, llame lista e informe novedades al jefe de emergencia Permanezca con el personal en el punto de encuentro, esperando instrucciones del jefe de emergencia Participe en la reunión de evaluación Elabore un informe del proceso de evacuación 7.9 PROCEDIMIENTOS PARA LOS VISITANTES Cuando escuche la orden de evacuar: Abandone la edificación acatando la instrucción de los empleados, no lleve paquetes Llegue hasta el sitio de reunión donde se realizará el conteo No regrese al edificio sin haber recibido autorización del Jefe de Emergencia 7.10 SIMULACROS DE EVACUACIÓN Frecuencia de simulacros Realizar una práctica con el personal Instruir al personal nuevo en los procedimientos a seguir en caso de emergencia. Preparación del simulacro Se deben adoptar todas las precauciones necesarias cada vez que se realice un simulacro de evacuación, entre ellas tenemos: Seleccionar el escenario para la emergencia simulada

25 Establecer vigilancia previa de los sitios estratégicos tanto dentro de las instalaciones como fuera de ellas. Dar aviso previo a las personas claves dentro de la empresa Adoptar provisiones para atención médica de posibles accidentados Preparar un documento de planeación general del simulacro Suponer una situación típica en el escenario Establecer cuál debería ser la respuesta adecuada para cada situación planteada Seleccionar suficientes veedores para el análisis y calificación del ejercicio, a cada uno de los cuales se les asignan funciones específicas. Preparar formatos para la evaluación Realizar charlas previas al simulacro, con los veedores, para aclarar aspectos del ejercicio. Prevenir con suficiente anticipación a las entidades de apoyo externo (bomberos, Cruz Roja, defensa Civil, Policía, entre otros). Llevar un registro fílmico, si es posible Realizar un seguimiento a las comunicaciones, tanto internas como externas, realizadas durante el ejercicio. Llevar a cabo una reunión con los veedores, una vez finalizado el simulacro Elaborar un informe de los resultados con sus correspondientes recomendaciones para presentarlo al Comité de Emergencia y hacerlos conocer a todos los empleados. Registro Llevar un registro cronológico de cada una de las prácticas y simulacros de evacuación Evaluación Cada vez que se efectúe un simulacro total o parcial los brigadistas coordinadores de evacuación deberán diligenciar un acta para entregarla al Jefe de Emergencia. 8. PROCEDIMIENTO EN CASO DE INCENDIO P.O.N. INCENDIOS Posibles incendios: en las instalaciones existe la posibilidad de incendios de clase A (muebles de madera, papelería, divisiones modulares y clase C (equipos eléctricos ) Responsables: empleados (primera respuesta y brigadistas) Apoyo externo: Cuerpo Oficial de Bomberos Bogotá, Estación Norte Recursos a utilizar para el control del conato de incendio: extintores portátiles Recursos a utilizar para las comunicaciones: teléfonos fijos

26 Riesgos asociados: Asfixia por inhalación de humos y gases de combustión, quemaduras por contacto o radiación, propagación del fuego Quien? El empleado que descubra el fuego (informante) Testigo dos (quien fue informado del evento) Brigadista Recepcionista Empleados PROCEDIMIENTO Que hacer? Informe al compañero que tenga más cerca (quien se denominará testigo 2) Si no hay riesgo y ha recibido entrenamiento intente controlarlo con el extintor más cercano Si logra controlarlo, espere llegada de brigadista.e infórmele novedades Si no sabe utilizar el extintor o no es posible el control, abandone el área inmediatamente y cierre la puerta (sin seguro) del área incendiada Informe al brigadista Llegue al sitio del incendio llevando extintor Verifique el control del incendio. Si no está controlado ordene la evacuación del área. Si el incendio está controlado, informe la novedad. Notifique a bomberos, marcando el teléfono 123 e indique: dirección, piso, nombre y número de teléfono. Cuelgue y espere llamada de reconfirmación Evacuen al escuchar la orden de evacuación. Ver plan de evacuación 8.1 PROCEDIMIENTO EN CASO DE LLAMADA POR AMENAZA DE BOMBA Objetivos: Evaluar la necesidad de evacuar la edificación, teniendo en cuenta la información suministrada por la persona que hizo la llamada Responsables: el que recibe la llamada, jefe de brigada. Apoyo externo: Grupo antiexplosivos Recursos para comunicaciones: teléfono fijo Riesgos asociados: Pánico, huida colectiva, caídas, politraumatismos PROCEDIMIENTO Quien? Que hacer? Empleado que recibe la Mantenga la calma llamada Solicite la mayor cantidad de información posible, según lista de chequeo anexa No haga comentarios con los compañeros Informe personalmente al jefe de brigada. Si no se encuentra en el edificio, informe a uno de los integrantes del comité de emergencia

27 Jefe de brigada Empleados Espere instrucciones Revise y complete la lista de chequeo diligenciada por la persona que recibió la llamada Evalúe la información recibida Notifique a la Policía Nacional, marcando el teléfono 123 Evalúe la necesidad de activar el comité de emergencia; de lo contrario decida si se requiere evacuar: en caso positivo ordene la evacuación y decida punto de encuentro, a no menos de 100 metros Coordine la búsqueda con personal externo especializado Reciba novedades del grupo antiexplosivo sobre la búsqueda, para decidir si el personal permanece en el punto de encuentro, regresa a las instalaciones o se traslada para las casas Al escuchar la alarma o la orden de evacuar, revisen sus áreas de trabajo para detectar algún elemento sospechoso o extraño (un maletín, una tula, bolsos, etc.); en caso de encontrarlo, NO LO TOQUE e informe al jefe de brigada Evacue al recibir la orden Diríjase al punto de encuentro asignado por el jefe de brigada y permanezca allí Espere instrucciones del jefe de brigada 8.2 PROCEDIMIENTO EN CASO DE TERREMOTO Objetivo: Determinar los pasos a seguir durante y después de un sismo Responsables: empleados, brigadistas. Apoyo externo: Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, Secretaría de Salud Recursos para el control de los riesgos asociados: extintor, botiquín de primeros auxilios Riesgos asociados: Pánico, huida colectiva, caídas, politraumatismos, corto circuito, tuberías, inundaciones, colapso estructural, etc. daño en Quien? Empleados, visitantes Brigadistas PROCEDIMIENTO DURANTE EL SISMO Que hacer? Conserve la calma Aléjese de elementos y vidrios que puedan caer No evacue durante el sismo Espere instrucciones del brigadista Evite el pánico Controle al personal Evite que salgan Permanezca en un sitio seguro alejado de elementos que puedan caer

28 Brigadista Jefe de brigada DESPUÉS DEL SISMO Verifique si hay personas lesionadas y coordine la atención de primer auxilio y transporte Verifique riesgos asociados (incendios, inundaciones, colapso de elementos no estructurales, corto circuitos, etc.), Evacue al recibir la orden Reporte novedades de su área el jefe de brigada Evalúe las condiciones de la oficina y del personal y determine la necesidad de evacuar. En caso positivo active la alarma (silbato con sonido continuo) Esté atento a las informaciones dadas a través de los medios de comunicación (radio o televisión) 8.3 PROCEDIMIENTOS EN CASO DE ACCIDENTE O EMERGENCIA MÉDICA PON EN CASO DE ACCIDENTE Objetivos: evaluar, estabilizar y trasladar adecuadamente al accidentado o enfermo Responsables: empleados, brigadistas Ayuda externa: línea Secretaría de Salud teléfono 123 Recursos: elementos de primeros auxilios (botiquín) Riesgos asociados: contaminación PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE Quien? Testigo 1 (la persona que ve el accidente) Que hacer? Avise a la persona que esté más cerca (testigo 2). No mueva al accidentado, salvo que haya riesgo de atrapamiento, colapso de estructuras, etc. Si ha recibido entrenamiento en primeros auxilios, inicie atención. Espere llegada de brigadistas. No deja solo al accidentado Testigo 2 (A quien el testigo 1 avisó) Jefe de brigada Avise al brigadista más cercano o jefe de emergencia Espere instrucciones del brigadista o jefe de brigada Llegue al sitio del accidente y evalúe la situación. Espere llegada de brigadistas de apoyo Llame a la línea 123 e informe la situación, estado del accidentado, etc. Elabore el informe de accidente de trabajo y si es posible,

29 remítalo al centro asistencial Espere llegada de ambulancia, en caso necesario Asigne acompañante, preferible que tenga un celular. Verifique que se disponga de documento de identidad del accidentado y carné de la ARP Avise a la familia del accidentado, indicando entidad a la que se dirigen, nombre del acompañante y número de celular. Brigadista Llegue al sitio del accidente, llevando botiquín de primeros auxilios. Atienda y estabilice al accidentado Solicite medio de transporte requerido (ambulancia o taxi). PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA MÉDICA Testigo 1 (la persona que está Avise a la persona que esté más cerca (testigo 2). en el sitio) No mueva al enfermo, Si ha recibido entrenamiento en primeros auxilios, inicie atención. Espere llegada de brigadistas. No deje solo al afectado Testigo 2 ( a quien el testigo 1 avisó) Jefe de brigada Brigadista Recepcionista Avise al brigadista más cercano o jefe de brigada Espere instrucciones del brigadista o jefe de emergencia. PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA MÉDICA Llegue al sitio del evento y evalúe la situación. Espere llegada de brigadistas Llame a la línea de urgencias de la EPS del afectado, para recibir orientación Espere llegada de ambulancia, en caso necesario Asigne acompañante, preferible que tenga un celular. Verifique que se disponga de documento de identidad del afectado y carné de la EPS Avise a la familia, indicando entidad a la que se dirigen, nombre del acompañante y número de celular. Llegue al sitio del evento, llevando botiquín de primeros auxilios. Atienda y estabilice al afectado Solicite a recepción el medio de transporte requerido (ambulancia o taxi). Llame al Centro Regulador de Urgencias de la Secretaría de Salud marcando el teléfono 123 y solicite el servicio de ambulancia o a la compañía de taxis.

30 ANEOS ANEO 1 METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS Y ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD

31 POSIBLE: Es aquel fenómeno que puede suceder o que es factible porque no existen razones históricas y científicas para decir que esto no sucederá. Se le asigna el color VERDE. PROBABLE: Es aquel fenómeno esperado del cual existen razones y argumentos técnicos y científicos para creer que sucederá. Se le asigna el color AMARILLO INMINENTE: Es aquel fenómeno esperado que tiene alta probabilidad de ocurrir. Se le asigna el color ROJO. Luego de conocer la naturaleza de las amenazas, se realizó un inventario de recursos internos y externos, con los que cuenta la empresa para evitar un desastre y atender correctamente la situación de peligro. Para este inventario se consideraron aspectos como: talento humano, recursos logísticos y recursos económicos. De acuerdo con el punto anterior, se procedió a determinar la vulnerabilidad, entendida ésta, como la predisposición ó susceptibilidad que tiene un elemento a ser afectado ó a sufrir una pérdida. Para su análisis se incluyeron los elementos sometidos al riesgo tales como: personas, recursos, sistemas y procesos. En cuanto a personas se calificó: Organización, capacitación y dotación. En recursos se calificó: Materiales, edificación y equipos. En sistemas y procesos se calificó: Servicios Públicos, sistemas alternos y recuperación. Cada uno de los anteriores aspectos se calificó así: 0 Se cuenta con suficientes elementos 0.5 Se cuenta parcialmente con los elementos o están en proceso de adquisición. 1.0 Cuando no se cuenta con los recursos Una vez calificado cada uno de los elementos se procedió a sumarlos y determinar el grado de vulnerabilidad tanto en las personas, recursos, sistemas y procesos de la siguiente manera: Baja, se colorea de verde Media, se colorea de amarillo Alta se colorea de rojo. ANEO 2. RECOMENDACIONES GENERALES

32 Aprobar el comité de emergencia propuesto, de acuerdo a los lineamientos de POSITIVA ARL. Conformar y capacitar la brigada de emergencia Implementar el programa de capacitación. Disponer de linternas en cada área, asignando responsable Ubicar un silbato en las diferentes áreas, en sitio visible, debidamente señalizando, indicando alarma Elaborar cronograma de inspección y mantenimiento a canales y bajantes Instalar alarma de evacuación auditiva, y de iluminación nocturna con cubrimiento al 100% de las áreas Implementar un programa de inspección de extintores y llevar registro y hoja de vida a cada extintor, designando un responsable Capacitar al 100% del personal en procedimientos en caso de emergencia Realizar mínimo un simulacro de evacuación al año Instalar película de seguridad a vidrios y ventanas Realizar una jornada de orden, para evitar acumulación de documentos sobre los escritorios Instalar aviso en la cafetería indicando DESCONECTAR EQUIPOS AL FINALIZAR LA JORNADA Publicar los planos de evacuación en un lugar visible y comunicado al personal sobre los puntos de acopio. Disponer de una estación de emergencia, con los siguientes elementos: camilla rígida, botiquín portátil, linterna, radio de pilas.

33 HAGA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: ANEO 3: LISTA DE CHEQUEO POR AMENAZA DE BOMBA POSICIÓN EACTA DE LA BOMBA HORA EACTA DE LA EPLOSIÓN COMO ES SU APARIENCIA COMO SE HACE EPLOTAR (RELOJ, ÁCIDO, TRAMPA) QUE CLASE DE EPLOSIVO CONTIENE POR QUE FUE PUESTA AQUÍ USTED QUE GRUPO REPRESENTA QUIEN ES USTED., CUAL ES SU NOMBRE CUAL ES SU DIRECCIÓN TELÉFONO DE DONDE ESTA LLAMANDO REGISTRO DESPUÉS DE LA LLAMADA FECHA HORA DE LA LLAMADA INICIO TERMINO CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA QUE LLAMA: Hombre Adulto Acento Antioqueño Mujer Adolescente Bogotano Otro Niño Edad Aprox. Costeño FORMA DE HABLAR (Marque la descripción apropiada) Suave Excitado Alto Quebrado Determinado Fuerte Delgado Sincero Creíble Normal Disgustado Rápido Alargado Grave Borracho RUIDOS PARTICULARES DE FONDO LA LLAMADA FUE RECIBIDA POR ADVERTENCIAS: NO HABLE DE ESTA LLAMADA CON EL RESTO DEL PERSONAL COMPLETE SU LISTA DE CHEQUEO

34 FORMATOS

35 EVALUACIÓN GENERAL PLAN DE EVACUACIÓN Evaluador Fecha En los siguientes items marque su evaluación ITEM SI NO NA OBSERVACIONES Se dio la voz de alarma? Todos los empleados y visitantes acataron la orden de evacuar? La rapidez de la respuesta de los empleados fue adecuada? Se tiene una adecuada señalización de las rutas de evacuación? Las rutas de evacuación fueron suficientes para la evacuación de los visitantes? Se realizó la evacuación en orden, sin poner en peligro al personal Se identificó al coordinador de evacuación Los empleados ejecutaron con claridad sus funciones? Al evacuar, el personal tuvo en cuenta normas de seguridad? Considera que el tiempo de evacuación fue apropiado?

36 EVALUACIÓN PUNTO DE ENCUENTRO Evaluador Fecha En los siguientes items marque del 1 al 5 su calificación ITEM SI NO NA OBSERVACIONES Los empleados asumieron con seriedad la ubicación en el punto de encuentro? Al desplazarse hacia el punto de encuentro los empleados tomaron medidas de protección? En el punto de encuentro, el coordinador de evacuación ejerció con claridad sus funciones? Se comprobó en el sitio de encuentro el número de evacuados? Otros

37 HOJA AUDITORIA PLAN DE EMERGENCIA No. ASPECTO A VERIFICAR SI NO 1 Están los pasillos y puertas de salida despejadas? 2 Están las alarmas operables? 3 Se ha instruido sobre procedimientos en caso de emergencia a los nuevos empleados? 4 Se ha realizado simulacro de evacuación en los últimos seis meses? 5 Se ha realizado actividad de retroalimentación al personal en el último año? 6 Están los equipos de protección contra incendio y primeros auxilios operables? 7 Se ha tomado el tiempo de respuesta de Bomberos? 8 Se ha actualizado el plan de emergencia en el último año? 9 En los simulacros de evacuación ha participado todo el personal, incluyendo la alta gerencia?

38 PLAN DE EVACUACIÓN INFORME DE SIMULACRO IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA: Coordinador De Evacuación No. De Piso CONTROL DE TIEMPOS Notificación Alarma Ultimo En Salir Tiempo Total Fecha Inicio Salida Llegada Sitio Reunión PERSONAS EVACUADAS Empleados Visitantes Total COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS Intento De Reingreso Si ( ) No ( ) Resistencia Si ( ) No ( ) Numero De Lesionados Numero De Incapacitados Comportamientos Inadaptados CONTROL DE ACTIVIDADES Recepción De La Alarma : Bien ( ) Confusa ( ) No Se Recibió ( ) Localización De Salidas: Sin Problema ( ) Difícil Para Algunos ( ) Difícil Para Todos ( ) Visibilidad De La Ruta: Buena ( ) Regular ( ) Mala ( ) Cerramiento De Puertas: Oficinas Internas ( ) Escalera ( ) Verificación Sitios Ocultos: Si Se Hizo ( ) No Se Pudo ( ) No Se Acordó ( ) Lista Del Personal: No Se Tenia ( ) No Pudo Recogerla ( ) No Se Acordó ( ) Personas No Reportadas Al Sitio De Reunión OBSERVACIONES

39