Formato Plan de Trabajo

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Martín Herrero Díaz
hace 6 años
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1 Formato Plan de Trabajo Tema: Nombre del EMPLEO REDUCCIÓN DE LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ESTADO DE JALISCO Cronograma del Compromiso Nombre de la tarea/actividad Duración (días) Fecha de inicio Fecha de fin Resultados Esperados Entregables Observaciones Etapa 1 - Diseño Fase Interna Publicación de resultados del estudio de Brecha Salarial entre Hombres y Mujeres en Jalisco, a través de la Comisión de Equidad de Género del CESPT Diseño de instrumento de buenas prácticas con criterios de igualdad de género Página de internet con el estudio disponible al público Lista de recomendaciones e indicadores Etapa 2 - Difusión Difusión del instrumento en el sector productivo a través de miembros del CESPT y del Secretariado de abril de

2 Duración total de la fase: 115 días Etapa 3 Certificación de Empresas Ejecución de programa de capacitación y verificación de criterios dic. de Fase de Operación Ejecución de programa de inspección 365 Sitio web con listado de empresas incluyentes, mecanismo de información y denuncias 275 Certificación de al menos 20 empresas 275 abril de 3 dic. de 3 dic. De Sitio web Duración total de la fase: 365 días

3 REPORTE DE AVANCES PARA COMPROMISOS DE GOBIERNO ABIERTO Nombre del Reducción de la Brecha Salarial entre Hombres y Mujeres Responsable del Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) Fecha de reunión 14 de febrero Meta: 1 Fecha establecida para cumplimiento de meta: Abril Status: A tiempo Con retraso Resumen (estado actual del compromiso y explicación): La STPS y el Comité de Evaluación y Seguimiento de Políticas del Trabajo (CESPT) publicaron resultados del estudio en el mes de. En marzo se otorgaron reconocimientos a las primeras 4 empresas por ofrecer condiciones igualitarias de trabajo. El Secretariado, a través de sus integrantes de iniciativa privada prepara una estrategia para impulsar el compromiso en las cámaras empresariales.

4 MINUTA COMITÉ Empleo y Desigualdad ASUNTO Seguimiento COORDIN LUGAR Secretaría de Trabajo y Previsión Social HORA INICIO 11:00 ADOR DE LA REUNIÓN FECHA 14 de febrero HORA FIN 12:30 REUNIÓN NO Luis Alberto Ramírez de la Barreda 1 ASISTENTES ASISTENCIA NOMBRE Y CARGO ÁREA TELÉFONO Y CORREO SÍ NO Hugo Alejandro Córdova Díaz STyPS hugo.cordova@jalisco.gob.mx X Stephen Birtwistle Coorporativa de sabirtwistle@gmail.com X Fundaciones y CIDES Gabriela de la Torre Ríos Congreso del Estado gabydelatorrerios@gmail.com X Luis Alberto Ramírez de la Barreda SUBSEPLAN luis.ramírez.barreda@gmail.com X AGENDA TEMA RESPONSABLE TIEMPO DE Inicio de los trabajos de seguimiento a la implementación de los compromisos: 1. Reducción de Brecha Salarial entre Hombres y Mujeres del Estado de Jalisco 2. Padrón de Habilidades para Personas con Discapacidades 3. Padrón Estatal de Jornaleros Agrícolas EXPOSICIÓN DESARROLLO DE LA REUNIÓN Una vez reunidos los 4 participantes, Luis Alberto Ramírez de la Subsecretaría de Planeación y Evaluación explica el motivo de la reunión: presentar a los miembros del comité de seguimiento y fortalecimiento, comentar el plan de trabajo y conocer el estado de cada uno de los compromisos. El Dr. Hugo Córdova de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social comienza expresando la necesidad de fortalecer los compromisos a través de la participación activa de miembros del Secretariado Técnico, COPARMEX Jalisco, ITESO, UP y el Congreso del Estado como algunos cuya participación marcaría un cambio considerable. Reitera que más allá de reunirse el comité para dar seguimiento a los compromisos, es sumamente necesario reunirse para trabajar y diseñar modelos que impulsen los compromisos y potencialicen su impacto en los jaliscienses. Stephen Birtwistle de Corporativa de Fundaciones y CIDES menciona como las organizaciones a las que representa están dispuestas a unirse a este esfuerzo colaborativo, particularmente en la convocatoria de organizaciones de la sociedad civil en ejercicios de trabajo. Gabriela de la Torre, enlace del Congreso del Estado expresa su consentimiento ante la necesidad de impulsar y fortalecer los compromisos a lo largo de su implementación, y así superar las metas establecidas en el Plan de Acción Local. ACUERDOS Y COMPROMISOS PENDIENTES DE REVISAR ESTATUS REUNIÓN ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA DE ENTREGA Convocar a próxima reunión del comité a representante de COPARMEX Jalisco Plantear reunión de implementadores de compromisos con miembros titulares del Luis Alberto Ramírez Comité Por confirmar Por confirmar OBSERVACIONES

5 MINUTA Secretariado para presentación de avances NOMBRE Y CARGO FIRMA Hugo Alejandro Córdova Díaz, Director General del Trabajo Stephen Birtwistle, Consultor Gabriela de la Torre Ríos, Congreso del Estado de Jalisco Luis Alberto Ramírez de la Barreda, Coordinador de Gobierno Abierto Los que suscriben en el apartado de acuerdos y compromisos, reconocen realizarlos.

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